zlepšovat fungování a integraci vnitrostátních trhů práce.
Síť tvoří koordinační úřady (evropské i vnitrostátní) a speciální veřejné služby zaměstnanosti v každé zemi EU, přičemž každý má své vlastní konkrétní povinnosti.
Vlády zemí EU musí:
nahrávat podrobnosti o volných pracovních místech a žádostech o zaměstnání na internetové stránky EURES, které musí být zřetelně propagovány a snadno vyhledatelné,
vypracovat inventář s cílem sladit své vnitrostátní, regionální a odvětvové klasifikace pracovních pozic s klasifikací ESCO,
zajistit bez zbytečného prodlení, aby pracovníci a zaměstnavatelé měli přístup k vnitrostátním podpůrným službám (on-line i služby kamenných poboček),
sledovat a zpřístupnit toky mobility pracovních sil ve své zemi, včetně nedostatků a přebytků pracovních sil v konkrétních odvětvích,
sbírat údaje o využití sítě, úspěšně obsazených pracovních místech a míře spokojenosti zákazníků.
Členové a partneři sítě EURES musí:
pomáhat pracovníkům a zaměstnavatelům registrovat se na internetových stránkách a aktualizovat, opravovat nebo rušit dotčené údaje,
poskytovat požadované základní informace a poradenství, včetně pomoci po přijetí pracovníka,
postupovat žádosti o konkrétní informace příslušným vnitrostátním orgánům (otázky týkající se sociálního zabezpečení a daní apod.).
Evropský koordinační úřad
Pozměňujícím nařízením (EU) 2019/1149 je v rámci ELA vytvořen Evropský koordinační úřad sítě EURES, který bude síti EURES poskytovat podporu s jejími činnostmi
Komise musí:
předložit jednou za dva roky zprávu o činnostech sítě EURES,
poskytnout do úplnou hodnotící zprávu o dopadu tohoto nařízení.
ODKDY JE NAŘÍZENÍ V PLATNOSTI?
Platí od . Některá pravidla však platí až od , včetně pravidel o standardizovaném nahrávání údajů na internetové stránky a přístupu k volným pracovním místům a životopisům.
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/589 ze dne o Evropské síti služeb zaměstnanosti (EURES), přístupu pracovníků ke službám mobility a další integraci trhů práce a o změně nařízení (EU) č. 492/2011 a (EU) č. 1296/2013 (Úř. věst. L 107, , s. 1–28)
Následné změny nařízení (EU) 2016/589 byly začleněny do původního znění. Toto konsolidované znění má pouze dokumentární hodnotu.
SOUVISEJÍCÍ DOKUMENTY
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1149 ze dne , kterým se zřizuje Evropský orgán pro pracovní záležitosti, mění nařízení (ES) č. 883/2004, (EU) č. 492/2011 a (EU) 2016/589 a zrušuje rozhodnutí (EU) 2016/344 (Úř. věst. L 186, , s. 21–56)
Prováděcí rozhodnutí Komise (EU) 2018/170 ze dne o jednotných podrobných specifikacích pro shromažďování a analýzu údajů ke sledování a hodnocení fungování sítě EURES (Úř. věst. L 31, , s. 104–113)