Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřená výběrová řízení na základě kvalifikačních předpokladů a se zkouškami pro sestavení seznamu úspěšných uchazečů na pozici administrátor (1) (AD 5).

Cílem těchto výběrových řízení je sestavit seznamy úspěšných uchazečů pro obsazení volných míst v orgánech Evropské unie, zejména v Evropském parlamentu, v Radě a na Soudním dvoře Evropské unie.

Evropská komise se tohoto výběrového řízení neúčastní, a nebude tedy na základě vzniklého seznamu úspěšných uchazečů přijímat zaměstnance.

Tyto pokyny, jež jsou nedílnou součástí oznámení o výběrovém řízení, vám pomohou porozumět pravidlům, která upravují postupy a způsoby přihlašování.

AD 5 je stupněm nástupu na profesní dráhu administrátora v orgánech EU pro absolventy. Administrátoři zaměstnaní na tomto stupni mohou v orgánech EU – pod dohledem – vykonávat tři hlavní typy činností: koncipování politik, jejich praktické provádění a řízení zdrojů. Hledáme zejména uchazeče s potenciálem kariérního rozvoje.

Obecné požadavky orgánů na uchazeče jsou podrobně uvedeny v bodu 1.2 pokynů platných pro výběrová řízení.

Tyto testy se budou konat, pouze pokud počet zapsaných uchazečů překročí určitý limit (2). V takovém případě budete informováni prostřednictvím vašeho EPSO konta.

Na základě informací uvedených ve formuláři elektronické přihlášky se provádí hodnocení obecných i zvláštních podmínek. Tento krok umožňuje určit, kteří uchazeči splňují podmínky přijetí do výběrového řízení.

Tato zkouška řadí uchazeče sestupně podle počtu bodů dosažených ve vstupním testu až do chvíle, kdy je dosaženo limitu počtu uchazečů, kteří

Tato hranice odpovídá šestinásobku počtu úspěšných uchazečů, který je požadovaný v oznámení o výběrovém řízení. Pokud se na posledním místě umístí více uchazečů se stejnou známkou, všichni tito uchazeči postoupí do fáze výběru na základě kvalifikačních předpokladů. Formuláře elektronických přihlášek uchazečů, kteří se umístí pod tímto bodovým limitem, nebudou ověřeny.

2. Pozvánka do hodnotícího centra: výběr na základě kvalifikačních předpokladů

Poté co porota stanovila kritéria hodnocení kvalifikačních předpokladů, a s cílem určit uchazeče, kteří mohou být pozváni do hodnotícího centra, provede tato porota výběr na základě kvalifikačních předpokladů. Tento výběr se provádí na základě informací uvedených ve formuláři elektronické přihlášky. Porota vybere mezi uchazeči, kteří splňují podmínky přijetí do výběrového řízení, uchazeče, jejichž kvalifikace (zejména diplomy, odborná praxe) nejlépe odpovídá požadavkům na kvalitu a úroveň vzhledem k náplni práce uvedené v oznámení o výběrovém řízení (viz kritéria výběru v příloze). Tento výběr se provádí na základě známkování podle následujícího postupu:

Počet uchazečů pozvaných do hodnotícího centra odpovídá nejvýše trojnásobku cílového počtu úspěšných uchazečů uvedeného v tomto oznámení o otevřeném výběrovém řízení zveřejněném na internetových stránkách úřadu EPSO (www.eu-careers.eu).

Po zkoušce v hodnotícím centru úřad EPSO ověří na základě informací uvedených ve formuláři elektronické přihlášky splnění obecných podmínek a porota ověří splnění specifických podmínek a výběr na základě kvalifikačních předpokladů. Pokud z této kontroly vyplyne, že uvedené informace nejsou podloženy příslušnými doklady, dotyční uchazeči budou vyloučeni z výběrového řízení.

Ověření se provádí v sestupném pořadí na základě výkonu u uchazečů, kteří dosáhli požadovaného minimálního počtu bodů a získali nejlepší známky ve všech testech d), e) a f) v hodnotícím centru (viz oddíl VI). Tito uchazeči museli rovněž dosáhnout požadovaného minimálního počtu bodů v testech obecných schopností (4) a), b) a c), pokud se tyto testy konaly (viz oddíl VI). Toto ověření se provádí až do dosažení limitu počtu uchazečů, kteří mohou být zapsáni na seznam úspěšných uchazečů a kteří skutečně splňují všechny podmínky přijetí. Doklady uchazečů, kteří jsou nad uvedený limit, zkoumány nebudou.

(1) Každým výrazem, kterým se v tomto oznámení odkazuje na osobu mužského pohlaví, se odkazuje rovněž na osobu ženského pohlaví.

(2) Po uzávěrce přihlášek rozhodně úřad EPSO, jakožto orgán oprávněný ke jmenování, o případném konání vstupních testů, pokud počet uchazečů bude natolik velký, že by mohly vzniknout provozní obtíže nebo by výběrové řízení mohlo být zásadně prodlouženo. Tato hranice se liší u každého výběrového řízení.

(3) Uchazeči, kteří nebyli pozvaní do hodnotícího centra, mohou na žádost podanou do deseti dnů od zveřejnění výsledků obdržet kopii hodnotícího formuláře jejich kvalifikačních předpokladů, který zpracovala porota.

(4) Z organizačních důvodů se tyto testy mohou konat v hodnotícím centru, spadají ale do pravomoci úřadu EPSO, nikoli do pravomoci poroty.

(5) V případě, že by se na posledním místě nacházelo několik uchazečů se stejným hodnocením, budou do hodnotícího centra pozváni všichni tito uchazeči.

(6) V případě, že by se na posledním místě nacházelo několik uchazečů se stejným hodnocením, budou všichni tito uchazeči zapsáni na seznam úspěšných uchazečů.

PŘÍLOHA 1

EPSO/AD/178/10 – ADMINISTRÁTOŘI (AD 5)

KNIHOVNICTVÍ / INFORMAČNÍ VĚDY

1. Náplň práce

Hlavním úkolem administrátorů v oblasti knihovnictví / informačních věd je řízení a poskytování profesionálních informačních služeb.

Upozornění: v tomto výběrovém řízení nehledáme odborníky na informační technologie (IT), archiváře ani správce souborů/záznamů.

Hlavní náplň práce se může lišit v jednotlivých orgánech. Zahrnuje

—	řízení informačních služeb, včetně řízení útvaru nebo knihovny pro obecné a odborné vyhledávání, provozování intranetu útvaru pro informace s licencovanými komerčními databázemi a poskytování informačních školení,

—	správu kontrolovaných slovníků, katalogizaci a postupy indexace, správu sbírek, správu odborných údajů,

—	vyhledávání specializovaných informací a správu zdrojů informací ve specifických oblastech politiky a/nebo klientských skupinách,

—	odborné vedoucí úlohy a/nebo specializaci ve specifických oblastech služeb jako reference, odborné standardy, školení klientů, autorská práva, inovace nebo vývoj informačních technologií,

—	řízení pracovních skupin zřízených ad hoc a projektových týmů,

—	analýzu a shrnutí informací o politice, psaní zpráv, správu revizí,

—	odpovědi na klientské dotazy, výběr informací, katalogizaci a indexaci dokumentů, prezentaci a poskytování školení klientům,

—	povinnosti právníka-knihovníka (na Soudním dvoru Evropské unie v Lucemburku).

2. Tituly a diplomy

Dosažená úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doložená diplomem o ukončení studia v oblasti informačních věd, dokumentačních věd nebo knihovnictví (studium v oblasti informačních technologií (IT) a archivářství do této definice nespadají).

nebo

Dosažená úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doložená diplomem o ukončení studia a následovaná minimálně jednoletým studiem doloženým diplomem v oblasti informačních věd, dokumentačních věd nebo knihovnictví (studium v oblasti informačních technologií (IT) a archivářství do této definice nespadají).

Pro profil právníka-knihovníka

Dosažená úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doložená diplomem o ukončení studia v oboru právo a vzdělání nebo nejméně dvouletá odborná praxe v oblasti knihovnictví.

3. Výběr na základě kvalifikačních předpokladů

Tento popis pozice se zaměřuje na schopnosti práce s lidmi (klienti, zaměstnanci) a na schopnosti zacházet s informacemi v jakékoli podobě. Úkoly se více týkají poskytování přesných a relevantních informací a naplnění potřeb klientů než klasické správy knih a dokumentů. Pro dosažení těchto cílů jsou požadované různé řídící schopnosti v souvislosti s odbornými informacemi: řízení služeb, marketing, řízení kvality, lidských a finančních zdrojů a řízení smluv.

Porota proto při hodnocení kvalifikace uchazečů přihlédne zejména k

—	praktické znalosti provozu a řízení informačních služeb,

—	praktické znalosti klientských služeb, kvality a marketingu a informačních služeb online,

—	znalosti otázek EU a vnitrostátního a/nebo mezinárodního práva a/nebo práva EU,

—	znalosti následujících témat: politické vědy, mezinárodní vztahy, ekonomie a věda, nebo rozsáhlé znalosti jakékoli oblasti politiky související s činností evropských orgánů,

—	je žádoucí vynikající znalost informačního prostředí a oficiálních jazyků jedné nebo více z následujících zemí: Rakousko, Kypr, Estonsko, Francie, Irsko, Litva, Lotyšsko, Lucembursko, Malta, Nizozemsko, Polsko, Slovensko, Spojené království,

—	praktické znalosti katalogizace a indexace,

—	pro profil právníka-knihovníka zohlední porota zejména znalosti v oblasti knihovnictví a znalosti práva Evropské unie bez ohledu na jazykové preference uchazeče.

PŘÍLOHA 2

EPSO/AD/179/10 – AUDIOVIZUÁLNÍ MÉDIA – ADMINISTRÁTOŘI (AD 5)

INŽENÝR V OBLASTI AUDIOVIZUÁLNÍCH MÉDIÍ / PRODUCENT V OBLASTI AUDIOVIZUÁLNÍCH MÉDIÍ

Evropské orgány hledají inženýry a producenty v audiovizuální oblasti. Budou zaměstnáni v příslušných orgánech v audiovizuálních útvarech, které jsou odpovědné za pokrytí činností těchto orgánů EU a za ostatní audiovizuální produkci.

Inženýři v audiovizuální oblasti budou odpovídat za správné fungování technické audiovizuální infrastruktury.

Producenti v audiovizuální oblasti budou odpovídat za audiovizuální produkci a za pokrytí činností orgánů obecně.

Na obou pozicích bude nutné řídit technické zaměstnance i externí technické pracovníky.

1. Náplň práce

—	zajistit fungování, údržbu, dohled a úpravy zařízení pro vysílání a multimediálních zařízení,

—	zkoumat a definovat technické aspekty nových zařízení na základě vývoje technologií a potřeb uživatelů,

—	stanovit a definovat podmínky realizace audiovizuálních/multimediálních programů,

—	produkovat audiovizuální a multimediální vysílání,

—	zajišťovat vývoj a koncepci nových projektů,

—	účastnit se přípravy a vypracování zadávací dokumentace.

2. Tituly a diplomy

Dosažená úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doložená diplomem o ukončení studia v oblasti technologií audiovizuálního a multimediálního vysílání, elektroniky nebo informatiky, produkce audiovizuálního a multimediálního vysílání.

nebo

Dosažená úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doložená diplomem o ukončení studia následovaná minimálně jednoletým studiem v oblasti technologií audiovizuálního a multimediálního vysílání, elektroniky nebo informatiky, produkce audiovizuálního a multimediálního vysílání.

3. Výběr na základě kvalifikačních předpokladů

Porota vezme v potaz následující znalosti:

—	znalosti elektroniky a různých technologií spojených s televizí a rádiem,

—	znalosti informačních technologií (databáze, operační systémy a systémy souborů, servery, sítě, internet),

—	znalosti informačních technologií souvisejících s audiovizuálním a multimediálním vysíláním (komprese video a audiozáznamů, přenos, streaming, video na přání),

—	znalosti v oblasti produkce programů audiovizuálního a multimediálního vysílání.