8.7.2016   

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 248/1

Vyhlášení výběrového řízení na místo výkonného ředitele Evropské nadace odborného vzdělávání (ETF)

(Dočasný zaměstnanec – třída AD 14)

COM/2016/20014

(2016/C 248 A/01)

 

Kdo jsme

Evropská nadace odborného vzdělávání (ETF) je agenturou Evropské unie, která byla zřízena nařízením Rady (EHS) č. 1360/90 ze dne 7. května 1990, přepracovaným v roce 2008 (nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1339/2008 ze dne 16. prosince 2008). Poskytuje informace, poradenství a podporu ohledně systémů odborného vzdělávání a přípravy členským státům EU a partnerským zemím, jakož i Evropské komisi v rámci nástrojů vnější politiky Unie.

Od roku 1994 je ETF centrem odborných znalostí v oblasti vývoje a reforem systémů odborného vzdělávání a přípravy v kandidátských a partnerských zemích EU a podporuje rozvoj lidského kapitálu, a tím i udržitelný růst a sociální začleňování v těchto zemích.

Další podrobnosti o cílech a funkcích ETF jsou uvedeny ve výše zmíněném nařízení a více informací najdete na této internetové stránce: http://www.etf.europa.eu/

ETF sídlí v italském Turíně a má přibližně 130 zaměstnanců.

Co nabízíme

Ředitel je právním zástupcem a veřejným představitelem ETF a je odpovědný správní radě. Mezi jeho úkoly a povinnosti patří:

—

rozvoj a plnění strategických cílů v oblasti působnosti ETF a v souladu s postupy stanovenými v nařízení,

—

příprava a provádění ročních a víceletých pracovních programů,

—

každodenní řízení ETF, včetně náboru zaměstnanců,

—

příprava a organizace zasedání správní rady a provádění rozhodnutí správní rady,

—

příprava a provádění rozpočtu ETF tak, aby byl spravován efektivně a v souladu se zásadami řádného finančního řízení,

—

usnadňování spolupráce ETF s evropskými institucemi, členskými státy a dalšími zúčastněnými stranami,

—

komunikace s veřejností o všech záležitostech souvisejících s posláním ETF.

Tyto úkoly jsou popsány ve výše uvedeném nařízení, zejména v článku 10.

Kritéria pro výběr

Úspěšný uchazeč by měl:

—

mít prokazatelnou schopnost stát v čele organizace jak na úrovni strategické, tak řídicí,

—

mít vynikající schopnost rozvíjet, sdělovat a provádět strategii ETF, a tím zajistit úspěšné plnění mandátu této agentury,

—

mít prokazatelně dobré výsledky v oblasti vedení a řízení změn ve velké organizaci v situaci, kdy jsou zdroje stabilní nebo se zmenšují,

—

být schopen vést a motivovat velký tým pracovníků v evropském, multikulturním a vícejazyčném prostředí,

—

mít prokazatelně dobré výsledky v oblasti řízení finančních a lidských zdrojů v národním, evropském nebo mezinárodním kontextu,

—

znát služební řád a finanční nařízení EU nebo mít zkušenosti s podobnými právními rámci v národních nebo mezinárodních organizacích,

—

mít znalosti a zkušenosti v oblasti tvorby politik a schopnost uplatnit na odborné vzdělávání a přípravu, dovednosti a kvalifikace, trh práce nebo vnější vztahy s partnerskými zeměmi EU (kandidátské země, země evropského sousedství, země Střední Asie) holistický přístup,

—

být schopen komunikovat s veřejností a spolupracovat s různými zúčastněnými stranami (evropskými, mezinárodními, národními a místními úřady, mezinárodními organizacemi, sociálními partnery atd.),

—

znát předpisy a způsob fungování orgánů a institucí EU, jakož i politiky EU a mezinárodní aktivity, které mají význam pro činnost ETF,

—

mít velmi dobrou znalost angličtiny (výhodou), — mít znalost francouzštiny (výhodou).

Podmínky účasti ve výběrovém řízení

Uchazeči budou zařazeni do výběrové fáze na základě následujících formálních podmínek účasti, které musí být splněny ve lhůtě pro podání přihlášek:

—

Státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie.

—

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom – uchazeči musí mít:

i)

buď vzdělání na úrovni odpovídající dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky,

ii)

nebo vzdělání na úrovni odpovídající dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nelze započíst do doby trvání níže uvedené odborné praxe požadované po ukončení vysokoškolského vzdělání).

—

Odborná praxe: uchazeči musí po ukončení vysokoškolského vzdělání získat nejméně patnáct let odborné praxe na úrovni odpovídající výše uvedené kvalifikaci. Nejméně pět let z této odborné praxe by mělo přímo souviset s oborem, jehož se toto výběrové řízení týká.

—

Praxe v oblasti řízení: Nejméně pět let z odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání musí být získáno ve vysoké řídicí funkci (1). Praxe v oblasti řízení přímo související s odborným vzděláváním a přípravou je výhodou.

—

Jazyky: důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (2) a přiměřená znalost dalšího z těchto úředních jazyků.

—

Věková hranice: uchazeč musí být schopen vykonat celý pětiletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance EU, kteří do služebního poměru nastupují k 1. lednu 2014, je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (3).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Před nástupem do funkce bude ředitel vyzván, aby učinil prohlášení, v němž se zaváže jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a dále o veškerých zájmech, jež by mohly jeho nezávislost ohrozit.

Výběr a jmenování

Evropská komise uspořádá výběr ředitele ETF v souladu se svým výběrovým a náborovým řízením (viz rovněž dokument k politice týkající se vyšších úředníků – Document on Senior Officials Policy  (4)). Komise za tímto účelem zřídí komisi pro předběžný výběr, která pozve k pohovoru uchazeče splňující výše uvedené podmínky účasti a vykazující profil, který nejlépe odpovídá výše uvedeným kritériím výběru.

Kandidáty, kteří nejlépe odpovídají výše uvedeným kritériím, komise pro předběžný výběr navrhne k dalším pohovorům s poradním výborem Komise pro jmenování (CCA). Budou muset absolvovat testy v hodnotícím centru, jež vedou externí konzultanti pro nábor nových zaměstnanců. Uchazeči, kteří budou poradním výborem pro jmenování vybráni do užšího výběru, následně absolvují pohovor s komisařkou pro zaměstnanost, sociální věci, dovednosti a pracovní mobilitu.

Po těchto pohovorech přijme Evropská komise užší seznam nejvhodnějších uchazečů, který bude předán správní radě ETF. Ta ještě před tím, než z uchazečů uvedených na užším seznamu Komise jmenuje ředitele, pozve uchazeče k pohovoru. Zařazení na seznam nezaručuje jmenování do funkce.

Kromě výše uvedených pohovorů nebo testů mohou být uchazeči vyzváni k absolvování dalších. Budou požádáni o prohlášení před příslušným výborem či výbory Evropského parlamentu.

Z praktických důvodů a za účelem co nejrychlejšího dokončení výběrového řízení v zájmu uchazečů i v zájmu ETF bude výběrové řízení probíhat pouze v angličtině nebo ve francouzštině (5). Výběrové komise nicméně během pohovorů ověří, zda uchazeči splňují požadavek uspokojivé znalosti dalšího úředního jazyka EU.

Platové a pracovní podmínky odpovídají těm, jež jsou v pracovním řádu ostatních zaměstnanců stanoveny pro dočasné zaměstnance zastávající funkci, jež v Evropské unii odpovídá pracovnímu místu ředitele v platové třídě AD 14 (6). Vybraný uchazeč bude v závislosti na délce své praxe zařazen v rámci platové třídy do stupně 1 nebo 2. Jmenován bude na dobu pěti let s možností prodloužení na dobu nejvýše tří let.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle pracovního řádu ostatních zaměstnanců musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Místem výkonu zaměstnání je Turín (Itálie), kde má ETF sídlo.

Pracovní místo je volné od 1. července 2017.

Rovné příležitosti

Evropská komise a ETF uplatňují politiku rovných příležitostí a zákazu diskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu.

Postup pro podání přihlášky

Před podáním přihlášky si pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky účasti (uvedené v oddíle „Podmínky účasti ve výběrovém řízení“), zejména pokud jde o požadovaný typ vzdělání, odbornou praxi ve vysoké funkci a jazykové schopnosti. Uchazeči, kteří některou z podmínek účasti nesplňují, budou z výběrového řízení automaticky vyřazeni.

Pokud se chcete do výběrového řízení přihlásit, zaregistrujte se prostřednictvím internetu na této stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podle pokynů pro jednotlivé fáze řízení.

Uchazeči musí mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro potvrzení vaší registrace i pro kontakt s vámi v různých fázích řízení. Jakoukoli změnu e-mailové adresy proto Evropské komisi oznamte.

Aby byla vaše přihláška úplná, musíte k ní připojit životopis ve formátu PDF a vyplnit motivační dopis v režimu on-line (maximálně 8 000 znaků).

Po dokončení elektronické registrace obdržíte e-mail s potvrzením o tom, že vaše přihláška byla zaregistrována. Tento e-mail bude obsahovat také registrační číslo, které bude vaším referenčním číslem pro všechny záležitosti týkající se vaší přihlášky. Pokud e-mail s potvrzením neobdržíte, vaše přihláška zaregistrována nebyla!

Chtěli bychom vás upozornit, že postup zpracování vaší přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky vás bude kontaktovat přímo Evropská komise.

Pokud máte zdravotní postižení, které vám neumožňuje registraci on-line, můžete svou přihlášku (životopis a motivační dopis) poslat v tištěné podobě doporučeným dopisem s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace na adresu: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management & CCA, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË, a jako značku jasně uveďte: Vacancy for Executive Director of the European Training Foundation (ETF) (COM/2016/20014).

Veškerá další komunikace mezi Komisí a vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém zdravotním postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba rovněž uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění vaší účasti v řízení.

Pro více informací nebo v případě technických problémů prosím zašlete e-mail na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky registrace je 8. září 2016, 12:00 (poledne) bruselského času. Po uplynutí tohoto data již registrace nebude možná.

Za včasnou registraci on-line je uchazeč odpovědný sám. Po uplynutí lhůty pro registraci již nebude možné zadávat žádné údaje. Registrace provedené pozdě nebudou přijaty. Na důvod zpoždění nebude brán zřetel.

Důležité informace pro uchazeče

Připomínáme uchazečům, že činnost jednotlivých výběrových komisí má důvěrný charakter. Uchazečům se zakazuje, aby přímo či nepřímo kontaktovali členy výběrových komisí nebo požádali kohokoliv jiného, aby tak učinil jejich jménem.

Ochrana osobních údajů

Komise zajistí, aby osobní údaje uchazečů byly zpracovány v souladu s požadavky nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (7). To se týká zejména důvěrnosti a bezpečnosti těchto údajů.

(1)  Ve svém životopise by uchazeči měli alespoň u tohoto pětiletého období, v jehož průběhu byla získána praxe v řídicí funkci, uvést: 1) názvy zastávaných řídicích funkcí a úkoly s nimi spojené; 2) počet podřízených pracovníků v dané funkci; 3) výši spravovaných rozpočtů; 4) počet nadřízených a podřízených úrovní v organizační struktuře; a 5) počet pracovníků stejného postavení.

(2)  http://ec.europa.eu/languages/policy/language-policy/official_languages_en.htm

(3)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=CS

(4)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(5)  Výběrová komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto jazyků nebyli nepatřičným způsobem zvýhodněni.

(6)  Viz poznámka pod čarou 3.

(7)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.