19.2.2016   

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 64/1

—

z pověření generálního ředitele/zástupce generálního ředitele řídit příslušné ředitelství a poskytovat poradenství v oblastech jeho působnosti;

—

poskytovat vyššímu managementu a generálnímu tajemníkovi, předsednictvím Evropské rady a Rady ústní i písemné poradenství, analýzy a doporučení na vysoké úrovni ohledně politik a postupů ve všech záležitostech spadajících do oblasti působnosti příslušného ředitelství;

—

poskytovat strategické vedení a navrhovat politiky, koncepce a inovativní řešení ve všech záležitostech spadajících do oblasti působnosti ředitelství pro budovy a logistiku.

—

z pověření generálního ředitele/zástupce generálního ředitele řídit příslušné ředitelství a organizovat jeho činnost, podporovat a motivovat zaměstnance při výkonu práce;

—

definovat cíle, které je třeba splnit, a přispívat k jejich plnění tím, že bude vypracovávat pracovní program ředitelství a zajišťovat odpovídající sledování plnění tohoto programu;

—

zastupovat svůj útvar na úrovni ředitelů v rámci generálního sekretariátu Rady i v rámci vnějších vztahů, zejména s rotujícím předsednictvím a s ostatními orgány;

—

zajišťovat kvalitu služeb i výsledků činnosti ředitelství;

—

zajišťovat profesionální řízení zdrojů ředitelství;

—

zajišťovat efektivní komunikaci a spolupráci v rámci ředitelství i s dalšími útvary generálního sekretariátu Rady;

—

poskytovat profesionální poradenství na nejvyšší úrovni ohledně politiky, kterou Rada uplatňuje v oblasti budov a životního prostředí, a při výběru technických řešení s významným finančním dopadem;

—

prosazovat iniciativy a politiky, jejichž cílem je zlepšit environmentální udržitelnost generálního sekretariátu Rady;

—

navázat úzké vztahy s externími subjekty (úřady, ministerstva a další útvary hostitelské země) působícími v oblasti územního a environmentálního plánování;

—

zajišťovat řádné řízení rozpočtu ředitelství a podávání profesionálních zpráv o jeho plnění;

—

zajišťovat dohled nad velkou řadou smluvních dodavatelů ve velmi rozmanitých oblastech (úklidové služby, topení a klimatizace, elektrické sítě, výtahy, zabezpečení);

—

zajišťovat dodržování pravidel a postupů, jež mají být uplatňovány v jednotlivých oblastech působnosti ředitelství.

—

pracoviště: budova Justus Lipsius a další budovy Rady a Evropské rady.

—

S ohledem na skutečnost, že pro interní komunikaci v rámci generálního sekretariátu Rady se ve velké míře používá francouzština a angličtina, je požadována dobrá znalost francouzštiny a angličtiny a schopnost komunikovat v obou těchto jazycích. Znalost dalších úředních jazyků EU je výhodou (1).

—

dobrá znalost environmentální problematiky;

—

obecná znalost zásad, kterými se řídí zadávání a řízení zakázek ve veřejném sektoru v EU;

—

obecná znalost rozpočtových a finančních pravidel a postupů uplatňovaných v rámci orgánů EU;

—

dobrá znalost problematiky řízení budov a kancelářských prostor;

—

schopnost prosazovat a provádět řešení v zájmu dosažení optimální kvality a efektivity při současné minimalizaci nákladů;

—

schopnost určit klíčové výzvy a stanovovat priority.

—

výrazná schopnost plánovat a organizovat práci a dosahovat výsledků (základní předpoklad);

—

vynikající dovednosti v oblasti projektového řízení;

—

schopnost inovovat a racionalizovat procesy.

—

schopnost pracovat během působení v generálním sekretariátu Rady v různých oblastech činnosti

—

velmi dobré dovednosti v oblasti mezilidské komunikace, mimo jiné schopnost budovat důvěryhodné pracovní vztahy s příslušnými interními a externími zúčastněnými stranami na úrovni vyššího managementu.

—

řízení pracovní činnosti a zdrojů, organizační dovednosti, rozhodování, vůdčí schopnosti a rozvoj týmu zaměstnanců.

a)

Obecné podmínky

b)

Zvláštní podmínky

—

Generální sekretariát Rady uplatňuje jako zaměstnavatel politiku rovných příležitostí a vítá přihlášky uchazečů z řad žen a mužů z členských států EU na co nejširším zeměpisném základě. Generální sekretariát Rady nabízí opatření umožňující skloubení pracovního a soukromého života a osobám se zdravotním postižením může poskytnout úpravy na pracovišti (pro více informací viz příloha I). Vzhledem k nízkému zastoupení žen ve vyšších řídících funkcích by generální sekretariát Rady v tomto výběrovém řízení zvláště uvítal účast žen.

—

Toto pracovní místo vyžaduje bezpečnostní prověrku umožňující přístup k utajovaným dokumentům (stupeň utajení SECRET EU/EU SECRET). Uchazeči o pracovní místo jsou srozuměni s tím, že se této prověrce podrobí podle rozhodnutí Rady 2013/488/EU (3). Vybraný uchazeč bude do funkce jmenován pouze za podmínky, že získá platné osvědčení o bezpečnostní prověrce. Vybranému uchazeči, který není držitelem osvědčení o bezpečnostní prověrce, bude nabídnuta dočasná smlouva až do doby, kdy bude vydáno rozhodnutí o výsledku bezpečnostní prověrky.

—

Poradní výběrové komisi bude nápomocno hodnotící centrum. Zprávy vypracované hodnotícím centrem zůstanou platné dva roky.

Poradní výběrová komise nejprve vyhodnotí a provede srovnání kvalifikačních předpokladů, praxe a motivace všech uchazečů. Na základě tohoto srovnání a posouzení sestaví poradní výběrová komise seznam uchazečů, které považuje za nejvhodnější kandidáty na danou pozici. Tito uchazeči budou pozváni do prvního kola pohovorů. První fáze výběru je založena na srovnávacím vyhodnocení přihlášek a skutečnost, že uchazeč splňuje všechny požadavky uvedené v tomto oznámení o volném pracovním místě, v žádném případě nezaručuje, že bude pozván do prvního kola pohovorů. Poté, co pozvaní uchazeči toto první kolo pohovorů absolvují, provede poradní výběrová komise předběžný výběr uchazečů, kteří absolvují testy v hodnotícím centru, jež vedou externí konzultanti pro nábor nových zaměstnanců, a druhé kolo pohovorů s poradní výběrovou komisí.

Výběrové řízení je předběžně naplánováno takto:

—

Pracovní místo zveřejněné v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu (pracovní místo vyššího vedoucího pracovníka).

a)

řádně vyplněný a datem opatřený formulář přihlášky (příloha IV); formulář přihlášky v elektronické podobě je k dispozici na internetových stránkách Rady pod tímto odkazem: http://www.consilium.europa.eu/cs/general-secretariat/jobs/job-opportunities/

b)

motivační dopis s přiloženým podrobným životopisem v angličtině nebo francouzštině, nejlépe ve formátu Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), který bude zahrnovat celou profesní dráhu uchazeče a uvádět mimo jiné získané diplomy uchazeče, jazykové znalosti, praxi a v současnosti vykonávané funkce; a

c)

fotokopie diplomů dokládajících vzdělání a fotokopie dokumentů a osvědčení týkajících se odborné praxe. Podpůrné dokumenty musejí být vystaveny třetí stranou. Nepostačuje zaslat pouze životopis uvedený v písmeni b).

i)

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo

ii)

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky.