|
30.9.2014 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
CA 340/1 |
OZNÁMENÍ O OTEVŘENÝCH VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍCH
VÝZKUMNÝ PRACOVNÍK – 3 profily
2014/C 340 A/01
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici výzkumného pracovníka za účelem sestavení rezervních seznamů, a to pro tři níže uvedené profily:
|
Výběrové řízení č. |
Profil |
|
EF-TA-14-03 |
výzkumný pracovník – ekonomika práce |
|
EF-TA-14-04 |
výzkumný pracovník – životní podmínky a kvalita života |
|
EF-TA-14-05 |
výzkumný pracovník – pracovní podmínky/vztahy mezi sociálními partnery |
Výzkumní pracovníci působící v nadaci Eurofound se v souladu s pracovním programem nadace podílí na výzkumu a řízení projektů, vypracovávání zpráv a prezentací a na přípravě konferencí a workshopů a účasti na nich. Tato úloha vyžaduje velmi dobré dovednosti v oblasti výzkumu a solidní znalost sociálních politik a politik souvisejících se zaměstnaností v kontextu Evropské unie. Zvláštní požadavky pro každý z těchto tří profilů jsou stanoveny v úplném znění příslušných oznámení o volných pracovních místech, která jsou k dispozici na internetových stránkách nadace Eurofound. Uchazečům se důrazně doporučuje, aby si daná oznámení přečetli.
Uchazeči musí splňovat tyto podmínky:
|
— |
být občanem jednoho z členských států Evropské unie a v plné míře požívat svých občanských práv, |
|
— |
mít úroveň vzdělání odpovídající dokončenému vysokoškolskému studiu v délce nejméně tří let a pokud možno také postgraduální kvalifikaci na úrovni magisterského titulu nebo vyšší, a to v oboru odpovídajícímu požadavkům zvoleného pracovního profilu, |
|
— |
mít nejméně dvouletou relevantní praxi po získání základního vysokoškolského titulu. Tato praxe může zahrnovat zkušenost z postgraduálního výzkumu, například v rámci doktorandského studia, |
|
— |
mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Jelikož hlavním pracovním jazykem nadace Eurofound je angličtina, je požadována znalost anglického jazyka na úrovni nezbytné k plnění příslušných povinností. Pozice výzkumného pracovníka vyžaduje velmi vysokou úroveň znalosti anglického jazyka (1). |
Úplný seznam kritérií a podrobné informace o příslušných třech profilech, jakož i stručný popis postupu podávání žádostí a výběrového řízení si můžete stáhnout z internetové stránky nadace Eurofound věnované volným pracovním místům na adrese
http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm
Úspěšní uchazeči mohou být přijati jako:
dočasní zaměstnanci (2) zařazení ve funkční skupině AD a platové třídě 5 se smlouvou na dobu určitou, a to na pět let, přičemž smlouva může být obnovena,
nebo
smluvní zaměstnanci zařazení ve funkční skupině IV (platová třída 13/14, v závislosti na kvalifikaci a praxi), přičemž smlouvy mohou být nabídnuty na dobu šesti měsíců až tří let a mohou být obnoveny.
Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky , který lze rovněž stáhnout z uvedené internetové stránky.
Uzávěrka pro podání přihlášek: 28. října 2014.
(1) Upozorňujeme, že před prvním povýšením do vyšší platové třídy jsou zaměstnanci povinni mít dostatečnou znalost třetího úředního jazyka EU.
(2) Současná politika nadace Eurofound je taková, že první obnovení smluv na dobu určitou pro dočasné zaměstnance je provedeno na dobu neurčitou.