27.5.2008

Úřední věstník Evropské unie

CA 129/1

GŘ pro hospodářské a finanční záležitosti (GŘ ECFIN)

Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele (třída AD 14)

ECFIN.L „Finanční operace, řízení programů a vztahy se skupinou EIB“ (Lucemburk)

(Ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

KOM/2008/10072

(2008/C 129 A/01)

Kdo jsme:

Hlavním úkolem generálního ředitelství pro hospodářské a finanční záležitosti (GŘ ECFIN) je napomáhat úspěchu hospodářské a měnové unie v Evropské unii i mimo ni, a to zlepšováním koordinace hospodářské politiky, vykonáváním hospodářského dohledu a poskytováním hodnocení politiky.

Ředitelství L „Finanční operace, řízení programů a vztahy se skupinou EIB“ plní čtyři úkoly:

—	posilování spolupráce s Evropskou investiční bankou (skupina „EIB“) a ostatními mezinárodními finančními institucemi při provádění politik EU rozvíjením užších institucionálních a politických vazeb,

—	řádná a účinná správa významných mimorozpočtových zdrojů (správa pokladny, vypůjční a úvěrové operace) a programů založených na rozpočtu,

—

tvorba a provádění programů v oblasti financování investic, zejména pro malé a střední podniky (SME), transevropské sítě, financování v oblasti energetiky a výzkumu a vývoje prostřednictvím využívání odborných znalostí z oblasti bankovnictví a trhu a zajištěním řádného provádění rozpočtových pravidel,

—	přispívání k opatřením ve prospěch hospodářské soutěže, podnikání a růstu monitorováním a poskytováním poradenství v oblasti trhů rizikového kapitálu a nástrojů na financování SME a infrastruktury.

Co nabízíme:

Pozici ředitele ředitelství L v GŘ ECFIN, který bude mít celkovou odpovědnost za řízení a zastupování ředitelství, za stanovení a provádění jeho strategie, včetně zvláštních vztahů se skupinou EIB a zajištění řádného finančního řízení velkých rozpočtových a mimorozpočtových finančních zdrojů. To zahrnuje zejména tyto hlavní funkce:

—	stanovení strategie a politiky ředitelství v rámci jeho mise a ročního plánu řízení generálního ředitelství,

—	dohled nad plánováním a řízením sedmi oddělení, včetně tvorby a přezkumu pracovních programů, popisu pracovních pozic a ostatních zdrojů nástrojů řízení,

—	školení a vedení pracovníků středního managementu ředitelství při výkonu jejich povinností,

—	zajištění dobré komunikace a koordinace v rámci ředitelství, mezi ředitelstvím a ostatními částmi GŘ ECFIN,

—	koordinace s ostatními útvary Komise, zejména v souvislosti s návrhem a prováděním nových finančních nástrojů a finančních programů,

—	zodpovědnost za dodržování standardů řádného finančního řízení v ředitelství.

Důležitou součástí funkce budou vztahy se skupinou EIB, ostatními mezinárodními finančními institucemi a ostatními souvisejícími organizacemi. Tato činnost zahrnuje zejména tyto aspekty:

—	rozvoj institucionálních vztahů mezi Evropskou komisí a skupinou EIB při plnění programu vnitřní a vnější politiky EU,

—	zastupování Komise v Radě Evropského investičního fondu (EIF),

—

rozvíjení vztahů na úrovni vyšších úředníků s Evropskou bankou pro rekonstrukci a rozvoj, ostatními mezinárodními finančními institucemi, soukromým a veřejným bankovním sektorem a jinými organizacemi, jako jsou např. bankovní asociace a Evropské asociace rizikového kapitálu, souvisejícími s činností ředitelství,

—	jednání jménem GŘ ECFIN s ostatními generálními ředitelstvími Evropské komise, ostatními institucemi EU, se skupinou EIB a ostatními finančními institucemi a profesními subjekty v příslušných oblastech.

Ředitelství má 81 úředníků v Lucemburku a v Bruselu a spravuje mimorozpočtové zdroje ve výši více než 2 miliard EUR a roční provozní rozpočet ve výši více než 170 milionů EUR. Vzhledem k zeměpisnému rozdělení oddělení a častým schůzkám na úrovni vyšších úředníků zahrnuje pozice velmi časté služební cesty mezi Lucemburkem a Bruselem.

Koho hledáme:

Úspěšný kandidát by měl být vynikajícím a dynamickým úředníkem s těmito vlastnostmi:

—	vynikající akademické kvalifikace, přednostně v oblasti podnikového řízení, ekonomie, financí,

—	vynikající znalosti politik a institucí EU, legislativy a programů v oblasti hospodářských a měnových záležitostí, finančních institucí a finančních trhů, financování investic, zejména záležitostí týkajících se rizikového kapitálu a financování SME,

—	znalost činnosti mezinárodních finančních institucí,

—	zkušenosti v jednání o smlouvách, zejména s finančními zprostředkovateli, a dobrá znalost kapitálových, peněžních a úvěrových trhů a trhů s rizikovým kapitálem,

—	bohaté zkušenosti s vedením získané v řídících týmech s širokou řadou cílů,

—	vynikající komunikační dovednosti a schopnost zastupovat GŘ na všech úrovních v rámci institucí a vůči široké veřejnosti,

—	pevný úsudek a prokazatelná schopnost přinášet a realizovat nové myšlenky.

Uchazeči musí:

1.	mít státní příslušnost jednoho z členských států EU;

2.	mít ukončené vysokoškolské vzdělání, které opravňuje k doktorskému studiu;

3.	mít alespoň 15 let postgraduální praxe v pozici, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci. V rámci uvedené praxe se požaduje nejméně 5 let ve vysoké vedoucí funkci (1) a přímé zkušenosti ve finančním sektoru;

mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a přiměřenou znalost dalšího z těchto úředních jazyků. (Upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině. S ohledem na to, že tato skutečnost by mohla poskytnout výhodu rodilým mluvčím, bude ověřena jejich znalost jednoho nebo několika dalších jazyků).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Ředitele vybírá a jmenuje Komise v souladu s postupy pro výběr a nábor svých zaměstnanců. Bude vypracován užší seznam uchazečů, které pozvou na pohovor Poradní výbor Komise pro jmenování a také hodnotící středisko externích konzultantů pro nábor.

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným pro úředníky Evropských společenství třídy AD 14 ve služebním řádu.

Kandidáti by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Nábor se uskuteční v Lucemburku.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Jak podat přihlášku

Toto výběrové řízení se zveřejňuje společně s výběrovým řízením na další místa vyšších úředníků. Uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, musí zaslat pro každou pozici samostatnou přihlášku.

Před odesláním své přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti, zejména pokud jde o druh vzdělání a požadovanou praxi. Pokud se chcete k výběrovému řízení přihlásit, zaregistrujte se prostřednictvím internetu na této stránce: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm a dále postupujte podle pokynů týkajících se jednotlivých fází řízení.

Kandidáti sami odpovídají za včasné vyplnění on-line přihlášky (2). Důrazně doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly vést k tomu, že dojde k přerušení on-line registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky tak již nebude možno učinit. Obecným pravidlem je, že opožděné přihlášky zaslané na běžnou e-mailovou adresu nebudou přijaty.

Po dokončení on-line registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si poznamenejte – bude to Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování Vámi vložených údajů. Pokud neobdržíte číslo, Vaše přihláška není zaregistrovaná!

Upozorňujeme uchazeče, že musejí mít e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci Vaší registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu e-mailové adresy musíte Komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu WORD nebo PDF a vložte on-line motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musejí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Chtěli bychom Vás upozornit, že postup Vaší přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis a motivační dopis) v papírové formě doporučeným dopisem (3) s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e–mail na adresu ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky pro registraci je 24. června 2008. On-line přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

(1) Ve svém životopisu musí uchazeč uvést toto alespoň pětileté období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci: 1. název řídící funkce a úkoly s ní spojené, 2. počet podřízených pracovníků v této funkci, 3. výši spravovaného rozpočtu a 4. v rámci dané organizační struktury počet úrovní, jež byly nadřazeny této funkci, i počet podřazených úrovní a rovněž počet pracovníků na stejné úrovni.

(2) Nejpozději do 12:00 hod. (poledne) bruselského času dne 24. června 2008.

(3) Adresa: European Commission, Directorate-General „Personnel and Administration“, Organisation Chart and Management Staff Unit, COM/2008/10072, MO34 5/19, B-1049 Brussels.