—

zrušil rozhodnutí ředitelky pro lidské zdroje ze dne 13. října 2021, kterým byl žalobci předán balíček zcenzurovaných CV, o nichž bylo zavádějícím způsobem tvrzeno, že splňují závazek ESVČ přijatý v rámci dohody ze dne 9. února 2021;

—

zrušil dohodu uzavřenou dne 9. února 2021 ve věci T-507/20 z důvodu absence souhlasu a nedodržení jejích podmínek ze strany ESVČ;

—

v případě potřeby zrušil rozhodnutí generálního ředitele pro zdroje ESVČ ze dne 29. března 2022, kterým byla zamítnuta žalobcova stížnost R/618/21 podaná z důvodu, že nebylo uplatněno jedno ze základních ujednání dohody uzavřené dne 9. února 2021 ve věci T-507/20, které stanovilo, že ESVČ předá žalobci „informace o kvalifikaci a pracovní praxi uchazečů, jež komise pro předběžný výběr považovala za uchazeče nejlépe splňující kritéria pro předběžný výběr pro všechna řízení specifikovaná v dohodě“;

—

uložil žalované náhradu nákladů řízení.

1.

První žalobní důvod vychází z nesprávného právního posouzení při výkladu pojmu osobní údaje a při výkladu nařízení 2018/1725 (1) a 1049/2001 (2), zneužití pravomoci a výkladu článku 6 přílohy III služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) neslučitelného s ustanoveními těchto nařízení.

2.

Druhý žalobní důvod vychází z toho, že porušení článku 45 nařízení 2018/1725 je v rozporu s článkem 52 Listiny základních práv Evropské unie, neboť omezení práva na přístup porušuje zásadu řádné správy, právo na spravedlivý proces, zásadu rovnosti zbraní, právo na účinnou soudní ochranu a brání soudnímu přezkumu sporných aktů.

3.

Třetí žalobní důvod vychází z odmítnutí argumentu ESVČ, která se spokojila s poukazem na to, že došlo k odstoupení, a neodpověděla věcně na podanou stížnost a neodůvodnila zamítnutí podané stížnosti na protiprávnost omezení práva na přístup k informacím.

4.

Čtvrtý žalobní důvod vychází z pochybení při výkonu služby a porušení služebního řádu z důvodu zaujatosti a střetu zájmů autorů napadených rozhodnutí.

1.

První a hlavní žalobní důvod vychází z falešné záminky a neplatnosti dohody uzavřené ve věci T-507/20.

2.

Druhý podpůrný žalobní důvod vychází z nesplnění dohody a skutečnosti, že ESVČ uplatnila překážku věci rozsouzené zneužívajícím způsobem.