20.12.2021 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 513/30 |
Žaloba podaná dne 27. září 2021 – BZ v. ECB
(Věc T-631/21)
(2021/C 513/45)
Jednací jazyk: angličtina
Účastnice řízení
Žalobkyně: BZ (zástupce: H. Tettenborn, advokát)
Žalovaná: Evropská centrální banka (ECB)
Návrhová žádání
Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
— |
zrušil rozhodnutí Výkonné rady ECB ze dne 16. března 2021 a ze dne 13. července 2021, neboť tato rozhodnutí za a) přehodnotila situaci žalobkyně a poskytla jí náhradu ex aequo et bono ve výši 50 000 eur jako náhradu škody (zahrnující všechny škody způsobené protiprávním jednáním uvedeným v dopise GŘ-HR ze dne 12. ledna 2021), která jí byla způsobena, a za b) zamítla zvláštní opravný prostředek, který podala dne 18. května 2021 proti rozhodnutí Výkonné rady ze dne 16. března 2021; |
— |
uložil žalované uhradit žalobkyni:
|
— |
uložil žalované náhradu nákladů řízení, jakož i náhradu nákladů žalobkyně v tomto řízení |
Žalobní důvody a hlavní argumenty
Na podporu žaloby předkládá žalobkyně pět žalobních důvodů.
1. |
První žalobní důvod vycházející z toho, že rozhodnutí Výkonné rady ze dne 16. března 2021 je stiženo řadou skutkových a právních vad a že článek 8.2.1 pravidel pro zaměstnance ECB a článek 42 pracovního řádu ECB byly zkresleny a nesprávně uplatněny. |
2. |
Druhý žalobní důvod vycházející z porušení článku 266 SFEU a současně z toho, že nedošlo a) k poskytnutí přiměřené náhrady utrpěné škody namísto náhrady určené na základě spravedlivého posouzení (zejména ex aequo et bono); b) k řádné náhradě veškerých nepříznivých následků/škod způsobených žalobkyni včetně náhrady ztráty příležitosti způsobené skutečností, že ECB nebyla schopna znovu provést vyšetřování, a též dle zásady proporcionality a nediskriminace; a c) k nápravě minulých účinků zrušených rozhodnutí. |
3. |
Třetí žalobní důvod vycházející z porušení zásad transparentnosti a řádné správy, článků 41, 42 a 47 Listiny základních práv Evropské unie a porušení zásad právní jistoty a práva jednat. |
4. |
Čtvrtý žalobní důvod vycházející z porušení povinnosti jednat s náležitou péčí, péče o zaměstnance a článků 21 a 31 Listiny základních práv Evropské unie. |
5. |
Pátý žalobní důvod vycházející z nedostatečného odůvodnění. |