Věc C‑513/21 P

DI

v.

Evropská centrální banka (ECB)

Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 22. června 2023

„Kasační opravný prostředek – Veřejná služba – Zaměstnanci Evropské centrální banky (ECB) – Pracovní řád – Disciplinární řízení – Příslušný orgán – Delegace – Právní jistota – Uplynutí doby, ve které lze zahájit disciplinární řízení – Presumpce neviny – Trestní řízení – Zkreslení – Absence“

1. Úředníci – Zaměstnanci Evropské centrální banky – Zastoupení – Výbor zaměstnanců – Povinná konzultace – Rozsah – Rozhodnutí Výkonné rady Banky, že disciplinární pravomoc bude vykonávat vůči zaměstnanci ona sama namísto orgánu zmocněného na základě přenesení pravomoci – Vyloučení

   [Pracovní řád pro zaměstnance Evropské centrální banky, čl. 44 bod ii), články 48 a 49; pravidla pro zaměstnance Evropské centrální banky, články 8.3.17 a 8.3.2]

   (viz body 31–45)

2. Právo Evropské unie – Zásady – Základní práva – Presumpce neviny a právo na účinnou procesní obranu – Rozsah

   (Listina základních práv Evropské unie, čl. 48 odst. 1)

   (viz body 80, 81)

3. Úředníci – Zaměstnanci Evropské centrální banky – Disciplinární režim – Sankce – Propuštění – Rozhodnutí přijaté vůči zaměstnanci, proti kterému je vedeno trestní stíhání pro tytéž skutky, aniž je rozhodnuto, že je dotyčný vinen ze spáchání trestného činu – Porušení práva na presumpci neviny – Neexistence

   (viz body 82, 83)

4. Úředníci – Zaměstnanci Evropské centrální banky – Disciplinární režim – Řízení – Disciplinární komise – Povinnost ověřit, zda informace, které má k dispozici, jsou dostatečné – Legalita

   (Pravidla pro zaměstnance Evropské centrální banky, článek 8.3.14)

   (viz bod 93)

5. Úředníci – Zaměstnanci Evropské centrální banky – Disciplinární režim – Sankce – Propuštění – Soudní přezkum – Rozsah

   (Listina základních práv Evropské unie, článek 47)

   (viz bod 100)

Viz znění rozhodnutí.