11.4.2023 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 127/12 |
Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 16. února 2023 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Supremo Tribunal de Justiça – Portugalsko) – Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A. v. 2045-Empresa de Segurança, S.A., FL
(Věc C-675/21 (1), Strong Charon)
(„Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Převody podniků - Zachování práv zaměstnanců - Směrnice 2001/23/ES - Oblast působnosti - Odmítnutí nabyvatele uznat převod pracovní smlouvy - Pojem ‚převod‘ - Pojem ‚hospodářská jednotka‘ - Neexistence smluvního vztahu mezi převodcem a nabyvatelem“)
(2023/C 127/13)
Jednací jazyk: portugalština
Předkládající soud
Supremo Tribunal de Justiça
Účastnice původního řízení
Žalobkyně: Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A.
Žalované: 2045-Empresa de Segurança, S.A., FL
Výrok
1) |
Směrnice Rady 2001/23/ES ze dne 12. března 2001 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se zachování práv zaměstnanců v případě převodů podniků, závodů nebo částí podniků nebo závodů musí být vykládána v tom smyslu, že neexistence smluvního vztahu mezi převodcem a nabyvatelem podniku či závodu nebo části podniku či závodu nemá žádný vliv na zjištění existence převodu ve smyslu této směrnice. |
2) |
Článek 1 odst. 1 směrnice 2001/23 musí být vykládán v tom smyslu, že |
3) |
do oblasti působnosti této směrnice nemůže patřit situace, kdy je podnik, který je poskytovatelem služeb, jenž přidělil jednomu ze svých zákazníků pro jeho potřeby pracovní skupinu složenou z určitého počtu zaměstnanců, tímto zákazníkem za účelem plnění stejných služeb nahrazen novým podnikem, který je poskytovatelem služeb, a jenž na jedné straně přebírá velmi omezený počet zaměstnanců této pracovní skupiny bez toho, aby převzatí zaměstnanci disponovali zvláštními schopnostmi a znalostmi potřebnými k poskytování služeb uvedenému zákazníkovi a na druhé straně jako nový poskytovatel služeb nepřebírá hmotný či nehmotný majetek, který by byl nezbytný pro pokračování v poskytování těchto služeb. |