7.12.2020 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 423/27 |
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos (Portugalsko) dne 10. září 2020 – GD, ES v. Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário, S.A.
(Věc C-426/20)
(2020/C 423/41)
Jednací jazyk: portugalština
Předkládající soud
Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos
Účastníci původního řízení
Žalobci: GD, ES
Žalovaná: Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário, S.A.
Předběžná otázka
Brání čl. 3 odst. 1 písm. f) a čl. 5 odst. 1 směrnice 2008/104/ES (1) Evropského parlamentu a Rady ze dne 19. listopadu 2008 o agenturním zaměstnávání právní úpravě obsažené v čl. 185 odst. 6 Código do Trabalho (zákoník práce) (přijatý zákonem č. 7/2009 ze dne 12. února 2009), podle které má zaměstnanec agentury práce ve všech případech nárok na placenou dovolenou a na mimořádný příplatek na dovolenou pouze v poměru k době výkonu práce pro uživatele, ačkoli jeho pracovní poměr vznikne v jednom kalendářním roce a skončí po dvou nebo více kalendářních letech od uvedeného data, zatímco v případě zaměstnance, který je uživatelem zaměstnáván přímo, a který pracuje na stejném pracovním místě po stejnou dobu, se použije obecná právní úprava dovolené, což mu zajišťuje vyšší výměru placené dovolené a vyšší mimořádný příplatek na dovolenou, jelikož nejsou v poměru k době výkonu práce?