Rozsudek Tribunálu (prvního senátu) ze dne 13. listopadu 2018
Szentes v. Komise

(věc T‑830/17)

„Veřejná služba – Úředníci – Přijímání – Oznámení o výběrovém řízení – Otevřené výběrové řízení – Podmínky připuštění – Existence předchozích pracovních zkušeností – Rozhodnutí výběrové komise nepřipustit žalobce k účasti ve výběrovém řízení – Žádost o přezkum – Námitka protiprávnosti – Povinnost uvést odůvodnění – Zkreslení informací obsažených v přihlášce – Zjevně nesprávné posouzení – Porušení oznámení o výběrovém řízení“

1. 

Žaloby úředníků – Námitka protiprávnosti – Akty, proti nimž může být vznesena námitka protiprávnosti – Vyhlášení výběrového řízení – Napadení v rámci žádosti o bezplatný přezkum – Právo na účinný opravný prostředek – Oblast působnosti – Bezplatný opravný prostředek – Vyloučení

(Listina základních práv Evropské unie, článek 47)

(viz body 19–22)

2. 

Úředníci – Rozhodnutí nepříznivě zasahující do právního postavení – Povinnost uvést odůvodnění – Rozsah

(Služební řád, čl. 25 odst. 2)

(viz body 25, 31)

3. 

Úředníci – Veřejné soutěže na určitý výkon – Výběrové řízení na základě kvalifikačních předpokladů a na základě zkoušek – Podmínky připuštění – Vymezení oznámením o výběrovém řízení – Posouzení výběrovou komisí pracovních zkušeností uchazečů – Soudní přezkum – Meze

(Služební řád úředníků, příloha III, články 2 a 5)

(viz body 36–41, 43, 47–48)

4. 

Úředníci – Veřejné soutěže – Výběrová komise – Nezávislost – Meze – Přijetí protiprávních rozhodnutí – Povinnosti orgánu oprávněného ke jmenování – Soudní přezkum

(viz body 70, 71)

Předmět

Návrh podaný na základě článku 270 SFEU a směřující jednak ke zrušení rozhodnutí předsedy výběrové komise EPSO/AD/330/16 – Administrátoři v odvětví jaderné energie (AD 7) ze dne 24. února 2017 nepřipustit žalobce k účasti ve výběrovém řízení, a jednak v případě potřeby ke zrušení rozhodnutí Evropského úřadu pro výběr personálu (EPSO) ze dne 29. září 2017 o zamítnutí jeho stížnosti.

Výrok

1) 

Žaloba se odmítá.

2) 

Gyula Szentes ponese náklady řízení.