1. 

Žaloby úředníků–Žaloba směřující proti rozhodnutí, kterým byla zamítnuta stížnost–Účinek–Podání žaloby proti napadenému aktu k soudu–Výjimka–Rozhodnutí, které nemá potvrzující povahu

(Služební řád úředníků, články 90 a 91)

(viz bod 17)

2. 

Žaloby úředníků–Předcházející stížnost v rámci administrativy–Shoda mezi stížností a žalobou–Totožnost předmětu a důvodu–Námitka protiprávnosti vznesená poprvé v žalobě–Přípustnost

(Služební řád úředníků, články 90 a 91)

(viz bod 26)

3. 

Úředníci–Rovné zacházení–Pojem–Meze

(Pracovní řád ostatních zaměstnanců, článek 8)

(viz body 32–34 a 38)

4. 

Úředníci–Rozhodnutí nepříznivě zasahující do právního postavení–Povinnost uvést odůvodnění–Dosah

(Článek 296 SFEU; Služební řád úředníků, čl. 25 druhý pododstavec)

(viz body 41 a 42)

5. 

Žaloby úředníků–Žalobní důvody–Chybějící nebo nedostatečné odůvodnění–Žalobní důvod odlišný od žalobního důvodu týkajícího se legality merita věci

(Služební řád úředníků, čl. 25 druhý pododstavec)

(viz body 54 a 59)

6. 

Úředníci–Dočasní zaměstnanci–Přijímání–Obnovení pracovní smlouvy na dobu určitou–Posuzovací pravomoc administrativy–Povinnost administrativy jednat s náležitou péčí–Zohlednění zájmů dotyčného zaměstnance–Meze

(Pracovní řád ostatních zaměstnanců, článek 8)

(viz body 64–67 a 76)

7. 

Právo Evropské unie–Zásady–Rovné zacházení–Diskriminace na základě věku–Zákaz

(Listina základních práv Evropské unie, čl. 21 odst. 1; směrnice Rady 2000/78, článek 2)

(viz bod 85)

1) 

Žaloba se zamítá.

2) 

SB se ukládá náhrada nákladů řízení.