24.8.2015   

CS

Úřední věstník Evropské unie

C 279/49


Kasační opravný prostředek podaný dne 7. července 2015 Marií Luisou Garcia Minguez proti usnesení vydanému dne 28. dubna 2015 Soudem pro veřejnou službu ve věci F-72/14, Garcia Minguez v. Komise

(Věc T-357/15 P)

(2015/C 279/62)

Jednací jazyk: francouzština

Účastnice řízení

Účastnice řízení podávající kasační opravný prostředek: Maria Luisa Garcia Minguez (Brusel, Belgie) (zástupci: L. Ortiz Blanco a Á. Givaja Sanz, advokáti)

Další účastnice řízení: Evropská komise

Návrhová žádání účastnice řízení podávající kasační opravný prostředek

Navrhovatelka navrhuje, aby Tribunál:

zrušil usnesení Soudu pro veřejnou službu Evropské unie ze dne 28. dubna 2015 ve věci F-72/14;

rozhodl ve věci F-72/14 a zrušil rozhodnutí Komise o nepřipuštění navrhovatelky do vnitřního výběrového řízení COM/3/AD9/13 a

uložil Komisi náhradu nákladů řízení.

Důvody kasačního opravného prostředku a hlavní argumenty

Na podporu kasačního opravného prostředku předkládá navrhovatelka tři důvody.

1.

První důvod kasačního opravného prostředku vychází z nesprávného právního posouzení při výkladu pojmů „Komise“ a „orgán“ obsažených v oznámení o výběrovém řízení a v článcích 27 a 29 služebního řádu úředníků. Navrhovatelka tvrdí, že pro účely určení osob oprávněných účastnit se vnitřního výběrového řízení by měla být Výkonná agentura pro vzdělávání, kulturu a audiovizuální oblast (EACEA) považována za součást Komise.

2.

Druhý důvod kasačního opravného prostředku vychází z nesprávného právního posouzení při výkladu zásad rovného zacházení a zákazu diskriminace a článků 27 a 29 služebního řádu úředníků. Navrhovatelka tvrdí, že připuštění pracovníků pracujících přímo pro určitý orgán, včetně těch, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonné agentuře, do vnitřního výběrového řízení a současné vyloučení ostatních pracovníků pracujících pro tutéž agenturu je protiprávní.

3.

Podpůrně uplatněný třetí důvod kasačního opravného prostředku vychází z porušení povinnosti odpovědět na žalobní důvod, z nedostatku odůvodnění a z nesprávného právního posouzení při výkladu zásad rovného zacházení a zákazu diskriminace a vlastních aktů orgánů. Navrhovatelka tvrdí, že její konkrétní situace – se souhlasem Komise vykonávala funkci vedoucí oddělení ve dvou odděleních v rámci organizační struktury Komise – odůvodňuje její připuštění do daného vnitřního výběrového řízení.