Věc C‑336/15

Unionen

proti

Almega Tjänsteförbunden a ISS Facility Services AB

(žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Arbetsdomstolen)

„Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2001/23/ES – Článek 3 – Zachování práv zaměstnanců v případě převodu podniků – Kolektivní smlouvy použitelné na nabyvatele a na převodce – Dodatečná výpovědní doba přiznaná propuštěným zaměstnancům – Zohlednění doby odpracované u převodce“

Shrnutí – rozsudek Soudního dvora (desátého senátu) ze dne 6. dubna 2017

Sociální politika – Sbližování právních předpisů – Převody podniků – Zachování práv zaměstnanců – Směrnice 2001/23 – Práva a povinnosti ve smyslu článku 3 – Povinnost nabyvatele při propuštění zaměstnance více než rok po převodu podniku zahrnout do celkové odpracované doby tohoto zaměstnance dobu, kterou uvedený zaměstnanec odpracoval u převodce

(Směrnice Rady 2001/23, článek 3)

Článek 3 směrnice Rady 2001/23/ES ze dne 12. března 2001 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se zachování práv zaměstnanců v případě převodů podniků, závodů nebo částí podniků nebo závodů, musí být vykládán v tom smyslu, že za takových okolností, jako jsou okolnosti věci v původním řízení, musí nabyvatel při propuštění zaměstnance více než rok po převodu podniku zahrnout do odpracované doby tohoto zaměstnance, jež je relevantní pro stanovení výpovědní doby, na niž má zaměstnanec nárok, dobu, kterou uvedený zaměstnanec odpracoval u převodce.

(viz bod 33 a výrok)