|
12.5.2014 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 142/20 |
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social no 1 de Granada (Španělsko) dne 18. února 2014 – Marta León Medialdea v. Ayuntamiento de Huetor Vega
(Věc C-86/14)
2014/C 142/27
Jednací jazyk: španělština
Předkládající soud
Juzgado de lo Social no 1 de Granada
Účastníci původního řízení
Žalobkyně: Marta León Medialdea
Žalovaný: Ayuntamiento de Huetor Vega
Předběžné otázky
|
1) |
Je nestálý zaměstnanec na dobu neurčitou[,] dle zákona a judikatury[,] v souladu s definicí ve směrnici 1999/70/ES (1) [,] ve stejném postavení jako pracovník se smlouvou na dobu určitou? |
|
2) |
Je v souladu s právem Společenství výklad a použití vnitrostátního práva vnitrostátním soudem, podle kterého[,] jedná-li se o pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru, které nebyly uzavřené v souladu se zákonem, může subjekt veřejné správy po přeměně takové smlouvy na nestálou smlouvu na dobu neurčitou pracovní místo přeobsadit nebo ho jednostranně zrušit bez poskytnutí jakéhokoli odškodnění pracovníkovi, a aniž by byla stanovena další opatření omezující zneužívání dočasných pracovních smluv? |
|
3) |
Bylo by slučitelné právem Společenství stejné jednání veřejné správy, pokud by u smluv na dobu určitou, které jsou uzavírány pravidelně, byly pro případ přeobsazení nebo zrušení pracovního místa dány záruky odškodnění pracovníka? |
|
4) |
Bylo by slučitelné s právem Společenství stejné jednání veřejné správy, pokud by u smluv na dobu určitou bylo pro případ přeobsazení nebo zrušení místa nutno použít postupy stanovené pro výpovědi z objektivních důvodů se zárukou stejného odškodnění? |
(1) Směrnice Rady 1999/70 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS (Úř. věst. L 175, s. 43).