EVROPSKÁ KOMISE
V Bruselu dne 16.7.2026
COM(2026) 170 final
2026/0195(BUD)
Návrh
ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY
o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci na pomoc propuštěným pracovníkům na základě žádosti Španělska – EGF/2026/002 ES/Galicia automotive ancillary
DŮVODOVÁ ZPRÁVA
SOUVISLOSTI NÁVRHU
1.Pravidla pro poskytování finančních příspěvků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci na pomoc propuštěným pracovníkům (EFG) jsou stanovena v nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2021/691 ze dne 28. dubna 2021 o Evropském fondu pro přizpůsobení se globalizaci na pomoc propuštěným pracovníkům (EFG) a o zrušení nařízení (EU) č. 1309/2013 1 .
2.Dne 7. dubna 2026 podalo Španělsko žádost EGF/2026/002 ES/Galicia automotive ancillary o finanční příspěvek z EGF v návaznosti na propouštění v odvětví automobilového příslušenství (které zahrnuje hospodářská odvětví zařazená podle oddílů klasifikace NACE Revize 2 uvedených níže ve shrnutí žádosti) v regionu NUTS 2 Galicia (ES11) ve Španělsku.
3.Po posouzení této žádosti dospěla Komise v souladu se všemi příslušnými ustanoveními nařízení (EU) 2021/691 k závěru, že podmínky pro poskytnutí finančního příspěvku z EFG jsou splněny.
SHRNUTÍ ŽÁDOSTI
|
Žádost o prostředky z EFG |
EGF/2026/002 ES/Galicia automotive ancillary |
|
Členský stát |
Španělsko |
|
Dotčený region / dotčené regiony (úroveň NUTS 2 2) |
Galicie (ES11) |
|
Datum podání žádosti |
7. dubna 2026 |
|
Datum potvrzení přijetí žádosti |
21. dubna 2026 |
|
Datum žádosti o poskytnutí dalších informací |
21. dubna 2026 |
|
Lhůta pro poskytnutí dalších informací |
13. května 2026 |
|
Lhůta pro vyhotovení posouzení |
28. července 2026 |
|
Kritérium pro pomoc |
Ustanovení čl. 4 odst. 2 písm. c) nařízení (EU) 2021/691 |
|
Počet dotčených podniků |
20 |
|
Odvětví ekonomické činnosti (oddíl NACE Revize 2) 3 |
Oddíl 25 (Výroba kovových výrobků, kromě strojů a zařízení) oddíl 27 (Výroba elektrických zařízení) oddíl 28 (Výroba strojů a zařízení) oddíl 29 (Výroba motorových vozidel, přívěsů a návěsů), oddíl 74 (Ostatní odborné, vědecké a technické činnosti) |
|
Referenční období (čtyři měsíce): |
Od 15. září 2025 do 15. ledna 2026 |
|
Počet pracovníků propuštěných v průběhu referenčního období (a) |
313 |
|
Počet pracovníků propuštěných před referenčním obdobím nebo po něm (b) |
358 |
|
Celkový počet propuštěných pracovníků (a + b) |
671 |
|
Celkový počet způsobilých příjemců |
671 |
|
Celkový počet cílových příjemců |
400 |
|
Rozpočet na individualizované služby (v EUR) |
3 046 000 |
|
Rozpočet na provádění EFG 4 (v EUR) |
160 000 |
|
Celkový rozpočet (v EUR) |
3 206 000 |
|
Příspěvek z EFG (85 %) (v EUR) |
2 725 100 |
POSOUZENÍ ŽÁDOSTI
Postup
4.Španělsko podalo žádost EGF/2026/002 ES/Galicia automotive ancillary dne 7. dubna 2026, tedy do dvanácti týdnů ode dne, kdy byla splněna kritéria pro pomoc stanovená v čl. 4 odst. 2 písm. c) nařízení (EU) 2021/691. Komise dne 21. dubna 2026 potvrdila přijetí žádosti a vyžádala si od Španělska další informace. Tyto dodatečné informace byly poskytnuty do patnácti pracovních dnů od vyžádání. Lhůta 50 pracovních dnů od obdržení úplné žádosti, během níž by Komise měla dokončit posouzení toho, zda žádost vyhovuje podmínkám pro poskytnutí finančního příspěvku, uplyne dne 28. července 2026.
Způsobilost žádosti
Dotčené podniky a příjemci
5.Žádost se týká 313 pracovníků, kteří přestali vykonávat svou činnost v přidružených odvětvích automobilového průmyslu uvedených ve výše zmíněném shrnutí. K propouštění došlo v regionu úrovně NUTS 2 Galicia (ES11).
|
Podniky a počet propuštěných osob během referenčního období |
|||||
|
AKWEL VIGO SPAIN, S.L. |
85 |
METALES Y MUEBLES ESPECIALES SL |
5 |
||
|
ALUMAN SISTEMAS, S.L. |
3 |
NERVION INDUSTRIES, ENGINEERING AND SERVICES SL |
4 |
||
|
BORGWARNER EMISSIONS SYSTEMS SPAIN SL |
39 |
OFFSHORE WINDWAVES, SL |
6 |
||
|
CABLERÍAS AUTO, S.L. |
2 |
PEUGEOT CITROEN AUTOMOVILES ESPAÑA, SA |
6 |
||
|
CENTRO TECNOLÓGICO DE AUTOMOCIÓN DE GALICIA (CTAG) |
32 |
PREFABRICACION Y MONTAJES DEL NOROESTE SA |
1 |
||
|
DIMALNOX SL |
6 |
RUBÍ AUTOMOTIVE GALICIA, S.A.U. |
1 |
||
|
GKN DRIVELINE VIGO SA |
1 |
SISTEMAS TECNICOS DEL ACCESORIO Y COMPONENTES SL |
7 |
||
|
INDUSTRIAL DE ACABADOS SA |
9 |
STELLANTIS ESPAÑA, S.L. |
33 |
||
|
INGENIERIA Y MONTAJES RIAS BAJAS, SA |
8 |
TROQUELES Y MOLDES DE GALICIA, S.A.-TROMOSA |
58 |
||
|
MAGNA SEATING VIGO, S.A.U. |
2 |
WINDAR MP SL |
5 |
||
|
|
Celkový počet propuštěných osob: |
313 |
|||
|
Celkový počet způsobilých pracovníků: |
313 |
||||
Kritéria pro pomoc
6.Španělsko podalo žádost v souladu s kritérii pro pomoc uvedenými v čl. 4 odst. 2 písm. c) nařízení (EU) 2021/691, podle kterých se má ve členském státě jednat o takové ukončení činnosti, které se týká nejméně 200 propuštěných pracovníků během referenčního období v délce čtyř měsíců v podnicích působících ve stejných nebo v různých hospodářských odvětvích definovaných na úrovni NACE Revize 2 a nacházejících se ve stejném regionu vymezeném na úrovni NUTS 2. V regionu NUTS 2 Galicia (ES11) bylo 313 propuštěných pracovníků.
7.Referenční období v délce čtyř měsíců v případě této žádosti trvalo od 15. září 2025 do 15. ledna 2026.
Stanovení počtu propuštěných pracovníků a případů ukončení činnosti
8.Podle čl. 6 prvního pododstavce písm. a) ve spojení s čl. 5 prvním pododstavcem písm. c) nařízení (EU) 2021/691 byl počet pracovníků, jichž se během referenčního období propuštění týkalo, vypočten ode dne skutečného ukončení pracovní smlouvy nebo skončení její platnosti.
Způsobilí příjemci
9.Kromě již uvedených pracovníků patří mezi způsobilé příjemce 358 propuštěných pracovníků ze stejných podniků, kteří přestali vykonávat svou činnost před čtyřměsíčním referenčním obdobím nebo po něm. Všichni tito pracovníci přestali vykonávat svou činnost během šesti měsíců před začátkem referenčního období dne 15. září 2025 a/nebo mezi koncem referenčního období a dnem před přijetím tohoto návrhu podle čl. 6 prvního pododstavce písm. b) nařízení (EU) 2021/691, jak vyžaduje čl. 6 druhý pododstavec nařízení (EU) 2021/691. Lze prokázat jednoznačnou příčinnou souvislost s událostí, jež vedla k ukončení činnosti propuštěných pracovníků během referenčního období, jak vyžaduje čl. 6 druhý pododstavec nařízení (EU) 2021/691.
10.Celkový počet způsobilých příjemců je 671.
Popis událostí, které vedly k propouštění a ukončení činnosti
11.Od roku 2024 se španělský průmysl v oblasti automobilových součástek neustále zhoršuje. V říjnu 2025 organizace zaměstnavatelů tohoto odvětví (Sernauto) revidovalo své prognózy ke konci roku a předpokládá téměř 2% pokles příjmů a 1% pokles zaměstnanosti (3 000 pracovních míst), což představuje druhý rok celkového poklesu v řadě 5 . V roce 2024 zaznamenalo toto odvětví obrat ve výši 41 238 miliard EUR, což představuje meziroční pokles o 0,7 % a snížení přímé zaměstnanosti o 0,7 % 6 , spolu s výrazným poklesem produktivních investic (–12,3 %) a výzkumu a vývoje (–2 %). Tyto údaje potvrzují, že úprava není cyklická, ale spíše odráží restrukturalizaci marží a objemů na zákaznických trzích španělských dodavatelů automobilových součástek.
12.Silná vývozní orientace galicijských podniků vyrábějících součástky pro automobily, které směřují 60–70 % své výroby do EU, znamená, že jakékoli kolísání evropské poptávky má přímý dopad na jejich činnost, pracovní zátěž a stabilitu pracovních míst.
13.Kombinace slabší než očekávané evropské poptávky, narušení obchodu a dodavatelského řetězce, která podkopávají stabilní nákupy a uvádění nových modelů, a přesměrování investic do elektrifikovaných platforem a vyššího elektronického obsahu vede ke snižování počtu pracovních míst v oblasti Vigo (společnost Stellantis, její pomocná síť a dodavatelé součástí).
14.Ukazatel nákladů práce na jedno vozidlo, který spojuje celkové výdaje na pracovní sílu s vyrobenými jednotkami, se v době elektrifikace a zužujícími se maržemi stal kritickou proměnnou. Země s nízkými náklady na pracovní sílu, jako je Maroko (90 EUR na vozidlo) a Turecko (350 EUR), absorbují velkou část nové průmyslové kapacity, zatímco země se středními náklady, jako je Španělsko (850 EUR) 7 , si musí zachovat konkurenceschopnost prostřednictvím zvýšení efektivity, specializace a většího tlaku na logistiku, zejména v segmentech s nižšími maržemi.
15.Kombinace všech těchto faktorů si vynutila strukturální změny v celém hodnotovém řetězci automobilového odvětví v Galicii, což vedlo k dočasným odstávkám a propouštění a nesrovnalostem (např. ve společnostech Stellantis, Akwel Vigo Spain nebo CTAG), insolvenčním řízením a likvidacím (např. Cablerías Auto S.L. nebo Troqueles y Moldes de Galicia).
Očekávaný dopad propouštění na místní, regionální nebo národní hospodářství a zaměstnanost
16.Automobilový průmysl v Galicii zaměstnává vysoký podíl kvalifikovaných a specializovaných pracovníků, včetně odborníků v oblasti průmyslového inženýrství, vývoje, validace a testování výrobků, pokročilé výroby, automatizace, digitalizace a technologií souvisejících s elektromobilitou. Ztráta významného objemu pracovních míst v jednom hodnotovém řetězci, jako je automobilový průmysl, má nepřiměřený dopad na struktury zaměstnanosti a příležitosti k opětovnému zaměstnání, neboť regionální trh práce má omezenou schopnost okamžitě absorbovat tyto specializované pracovníky do rovnocenných pozic.
17.V Galicii představuje průmysl 16,4 % celkové regionální zaměstnanosti 8 , což je o 6,5 procentního bodu (p. b.) více než celostátní průměr (9,9 %) 9 . Regionální míra nezaměstnanosti (8,4 %) 10 je o 2,6 p. b. vyšší než průměr EU (5,8 %) 11 , i když je o 1,5 p. b. nižší než celostátní míra nezaměstnanosti ve Španělsku (9,9 %) 12 . Na území postiženém propouštěním, v oblasti Vigo, však nezaměstnanost dosahuje 11,2 % 13 , což je téměř o 3 procentní body více než regionální průměr a téměř dvojnásobek průměru EU.
18.Regionální míra zaměstnanosti (49,6 %) 14 je o 21 p. b. nižší než celostátní míra zaměstnanosti ve Španělsku (71,4 %) a o 26 p. b. nižší než průměr EU (75,8 %) 15 .
19.Vzhledem k problémům na trhu práce zasaženém propouštěním budou pracovníci k úspěšnému přechodu do nového zaměstnání potřebovat individuálně přizpůsobenou podporu.
Uplatňování rámce kvality EU pro předjímání změn a restrukturalizaci
20.Španělsko popsalo, jak jsou zohledňována doporučení stanovená v rámci kvality EU pro předjímání změn a restrukturalizaci: Španělsko uvedlo, že vnitrostátní pracovní právo vyžaduje, aby podniky poskytovaly propuštěným pracovníkům služby odborné přípravy a rekvalifikace po dobu nejméně šesti měsíců prostřednictvím oprávněného poskytovatele outplacementu, pokud se hromadné propouštění týká více než 50 zaměstnanců. Tato povinnost se vztahovala na dva z 20 podniků uvedených v odstavci 5 16 .
21.Pokud jde o činnosti prováděné s cílem pomoci propuštěným pracovníkům, Španělsko uvedlo, že regionální veřejné služby zaměstnanosti Emprego Galicia poskytly pracovníkům přístup ke svým obecným službám (podpora při hledání zaměstnání, odborné poradenství a odborná příprava).
Doplňkovost s akcemi financovanými z vnitrostátních fondů nebo fondů Unie
22.Španělsko potvrdilo, že níže popsaná opatření, která obdrží finanční příspěvek z EFG, zároveň neobdrží finanční příspěvky z jiných finančních nástrojů Unie.
23.Koordinovaný balíček individualizovaných služeb doplňuje akce financované z jiných vnitrostátních fondů nebo fondů EU.
Postupy pro konzultaci s cílovými příjemci nebo jejich zástupci, sociálními partnery a s místními a regionálními orgány
24.Španělsko uvedlo, že koordinovaný balíček individualizovaných služeb byl navržen po konzultaci s odbory: CCOO 17 , Industry, Metal, Construction and Allied Workers’ Federation of UGT (UGT-FICA 18 ), and CIG 19 ; Galicijská konfederace zaměstnavatelů, CEG, a Galicijský automobilový klastr, (CEAGA) 20 v souladu s čl. 7 odst. 4 nařízení (EU) 2021/691. Vláda autonomní oblasti pokračovala v probíhajícím strukturovaném konzultačním procesu, který byl zakončen osobními setkáními všech zúčastněných stran 21 konanými ve dnech 13. a 15. ledna 2026. Sdružení CEAGA se podílelo na utváření rozsahu a nabídky odborné přípravy.
Cíloví příjemci a navrhovaná opatření
Cíloví příjemci
25.Odhadovaný počet propuštěných pracovníků, u nichž se očekává, že se budou účastnit opatření, je 400. Podle čl. 8 odst. 7 písm. f) nařízení (EU) 2021/691 je poskytnuté rozčlenění těchto pracovníků podle genderu, věkových skupin a úrovně vzdělání následující:
|
Kategorie |
Očekávaný počet
|
||
|
Gender: |
Muži: |
285 |
(71,3 %) |
|
Ženy: |
115 |
(28,7 %) |
|
|
Nebinární: |
0 |
(0,0 %) |
|
|
Věková skupina: |
Do 30 let: |
14 |
(3,5 %) |
|
30–54 let: |
286 |
(71,5 %) |
|
|
Více než 54 let: |
100 |
(25,0 %) |
|
|
Úroveň vzdělání |
Nižší sekundární vzdělání nebo ještě nižší vzdělání 22 |
100 |
(25,0 %) |
|
220 |
(55,0 %) |
||
|
Terciární vzdělání 25 |
80 |
(20 %) |
|
Navrhovaná opatření
26.V souladu s čl. 8 odst. 7 písm. h) nařízení (EU) 2021/691 sestává individualizovaný koordinovaný balíček, který má být poskytnut propuštěným pracovníkům, z těchto opatření:
–Informace, fáze přijímání a profilování pracovníků: Informační schůzky nastiňující cíle, obsah a harmonogram podpůrného balíčku. Účastníci budou informováni o dostupných zdrojích a podpoře, které jim pomohou při rekvalifikaci a zvyšování zaměstnatelnosti. Žádosti o účast budou shromažďovány během těchto schůzek.
Fáze přijímání bude zahrnovat spolupráci s předními sociálními partnery Galicie, včetně UGT-Galicia, CCOO-Galicia (odborové svazy) a Galicijské konfederace zaměstnavatelů (CEG), jakož i s regionálními veřejnými službami zaměstnanosti 26 . Zapojení těchto zúčastněných stran z odvětví pomůže pracovníkům vyjasnit si jejich profesní očekávání a rozhodnout se, zda zůstanou v odvětví, změní svou profesní dráhu nebo budou pokračovat v rekvalifikaci.
Poté bude následovat fáze profilování pracovníků. Prostřednictvím individuálních pohovorů bude posouzena socioprofesní situace každého účastníka, jeho vzdělání, očekávání v oblasti zaměstnání, schopnosti, dovednosti, zkušenosti a zájmy.
–Profesní poradenství zaměřené na podporu zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti bude poskytováno v průběhu celého prováděcího období. Opatření zahrnuje pomoc při hledání zaměstnání a semináře o interpersonálních dovednostech.
–Odborná příprava: Nabídka odborné přípravy bude zahrnovat tyto složky: 1) Průřezová odborná příprava zahrnující školení v základních i pokročilých digitálních kompetencích 27 , průmyslové digitalizaci, včetně základů Průmyslu 4.0 a 5.0, datové gramotnosti v průmyslu, systémů MES 28 a SCADA 29 , automatizace procesů prostřednictvím RPA 30 a průmyslové automatizace (např. PLC) 31 , prevenci pracovních rizik, školení v oblasti udržitelnosti aplikované na výrobní procesy a výuku cizích jazyků. 2) Prohlubování dovedností v souladu se zprávou CEAGA o odborné přípravě a zaměstnanosti v galicijském automobilovém průmyslu (listopad 2025) a hlavním plánem pro automobilový průmysl na období 2025–2027 32 . 3) Rekvalifikace s cílem poskytnout novou odbornou kvalifikaci se zaměří na kurzy související s klíčovými odvětvími, jako je letectví 33 , obnovitelná energie 34 , doprava a skladování 35 a infrastruktura a průmyslová údržba 36 , což prokazuje silnou schopnost absorbovat průmyslové profily. 4) Odborná příprava zaměřená na podnikání bude poskytnuta lidem, kteří hodlají provozovat samostatnou výdělečnou činnost.
–Intenzivní pomoc při hledání zaměstnání, jejíž součástí je aktivní vyhledání pracovních příležitostí na lokální a regionální úrovni (určené i osobám samostatně výdělečně činným) a porovnání nabídky s poptávkou.
–Odborné vedení po návratu do práce: Pracovníkům, kterým se podařilo vrátit zpět do zaměstnání, bude poskytnuta v prvních měsících pomoc, aby se předešlo případným problémům v novém zaměstnání.
–Finanční podpora a pobídky: 1) Pobídka k účasti. Pracovníci, kteří budou čerpat podporu v rámci těchto opatření a dodrží dohodnutý postup opětovného začlenění, obdrží až 400 EUR, vyplácených buď jednorázově, nebo ve splátkách. 2) Finanční podpora na dojíždění. Způsobilé výdaje budou zahrnovat náklady na veřejnou dopravu nebo kilometry najeté soukromým vozidlem (0,26 EUR/km), mýtné, parkování, stravu a ubytování, a to do maximální výše 340 EUR na vzdělávací kurz. 3) Finanční podpora pro osoby pečující o vyživované osoby. Účastníkům s pečovatelskými povinnostmi (např. péče o děti, starší osoby nebo osoby se zdravotním postižením) bude poskytnut denní příspěvek až do výše 20 EUR na kompenzaci dodatečných nákladů vzniklých při účasti na odborné přípravě. 4) Pobídky týkající se přeřazení do jiného zaměstnání (outplacement). Osoby, jež se vrací do zaměstnání jako zaměstnanci nebo osoby samostatně výdělečně činné, obdrží 200 EUR měsíčně po dobu maximálně šesti měsíců. Cílem této pobídky je povzbudit pracovníky, zejména starší osoby, aby zůstali na trhu práce a zajistili si rychlé opětovné zaměstnání.
27.Průřezová odborná příprava zajišťuje šíření dovedností požadovaných v digitální průmyslové éře a v hospodářství účinně využívajícím zdroje, jak vyžaduje čl. 7 odst. 2 nařízení (EU) 2021/691.
28.Navržené akce, jež jsou zde popsány, představují aktivní opatření politiky trhu práce v rámci způsobilých akcí stanovených v článku 7 nařízení (EU) 2021/691. Tyto akce nenahrazují pasivní opatření sociální ochrany.
29.Španělsko poskytlo požadované informace o opatřeních, která jsou pro dotyčný podnik podle vnitrostátních právních předpisů nebo kolektivních smluv povinná. V souladu s čl. 9 odst. 1 nařízení (EU) 2021/691 Španělsko potvrdilo, že finanční příspěvek z EFG tato opatření nenahradí.
Odhadovaný rozpočet
30.Celkové odhadované náklady činí 3 206 000 EUR; sestávají z výdajů na individualizované služby ve výši 3 046 000 EUR a výdajů na přípravné, řídící, informační, propagační, kontrolní a vykazovací činnosti ve výši 160 000 EUR.
31.Celkový požadovaný finanční příspěvek z EFG činí 2 725 100 EUR (85 % celkových nákladů).
32.Podle čl. 8 odst. 7 písm. m) nařízení (EU) 2021/691 Španělsko upřesnilo, že vnitrostátní předběžné financování a spolufinancování poskytuje Xunta de Galicia 37 .
|
Opatření |
Odhadovaný počet účastníků |
Odhadované náklady na účastníka
|
Odhadované celkové náklady (v EUR) 39 |
|
Individualizované služby (opatření podle čl. 7 odst. 2 druhého pododstavce písm. a) nařízení (EU) 2021/691) |
|||
|
Informace, fáze přijímání a profilování pracovníků
|
400 |
100 |
40 000 |
|
Poradenství pro volbu povolání
|
300 |
500 |
150 000 |
|
Odborná příprava
|
400 |
5 050 |
2 020 000 |
|
Pomoc při intenzivním vyhledávání pracovních příležitostí
|
250 |
1 300 |
325 000 |
|
Odborné vedení po návratu do práce
|
200 |
250 |
50 000 |
|
Mezisoučet a): Procento balíčku individualizovaných služeb |
– |
2 585 000 |
|
|
(84,87 %) |
|||
|
Příspěvky a pobídky (opatření podle čl. 7 odst. 2 druhého pododstavce písm. b) nařízení (EU) 2021/691) |
|||
|
Finanční podpora a pobídky:
|
400 |
1 152 |
461 000 |
|
Mezisoučet b): Procento balíčku individualizovaných služeb: |
– |
461 000 |
|
|
(15,13 %) |
|||
|
Činnosti podle s čl. 7 odst. 5 nařízení (EU) 2021/691 |
|||
|
1. Přípravné činnosti |
– |
0 40 |
|
|
2. Řídící činnosti |
– |
130 000 |
|
|
3. Informační a propagační činnosti |
– |
30 000 |
|
|
4. Kontrolní a vykazovací činnosti |
– |
0 41 |
|
|
Mezisoučet c): Procentní podíl na celkových nákladech: |
– |
160 000 |
|
|
(4,99 %) |
|||
|
Celkové náklady (a + b + c): |
– |
3 206 000 |
|
|
Příspěvek z EFG (85 % celkových nákladů) |
– |
2 725 100 |
|
33.Náklady na opatření uvedená v tabulce výše jakožto opatření podle čl. 7 odst. 2 druhého pododstavce písm. b) nařízení (EU) 2021/691 nepřesahují 35 % celkových nákladů na koordinovaný balíček individualizovaných služeb. Španělsko potvrdilo, že tato opatření jsou podmíněna aktivní účastí cílových příjemců na hledání zaměstnání nebo odborné přípravě.
Období způsobilosti výdajů
34.Španělsko začne poskytovat individualizované služby cílovým příjemcům pomoci dne 1. září 2026. Výdaje na opatření budou proto způsobilé pro finanční příspěvek z EFG od 1. září 2026 do 24 měsíců ode dne vstupu rozhodnutí o financování v platnost.
35.Španělsku začaly vznikat administrativní výdaje spojené s prováděním EFG dne 1. července 2026. Výdaje na přípravné, řídící, informační, propagační, kontrolní a vykazovací činnosti jsou proto způsobilé pro finanční příspěvek z EFG od 1. července 2026 do 31 měsíců ode dne vstupu rozhodnutí o financování v platnost.
Řídicí a kontrolní systémy
36.Žádost obsahuje popis řídicího a kontrolního systému požadovaného podle článku 23 nařízení (EU) 2021/691, který specifikuje povinnosti dotčených subjektů. Španělsko oznámilo Komisi, že finanční příspěvek bude řízen a kontrolován stejnými orgány, které řídí a kontrolují ESF+. Zprostředkujícím subjektem pro řídicí orgán bude Xunta de Galicia 42 .
Závazky poskytnuté dotčeným členským státem
37.Španělsko poskytlo všechny nezbytné záruky týkající se těchto bodů:
–při přístupu k navrženým opatřením a jejich provádění budou dodržovány zásady rovného zacházení a nediskriminace,
–byly splněny požadavky stanovené vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy EU, které se týkají hromadného propouštění,
–propouštějící podniky, které pokračují ve své činnosti i po propuštění pracovníků, dodržují své právní povinnosti a své pracovníky odpovídajícím způsobem zabezpečí,
–zamezí se jakémukoli dvojímu financování,
–finanční příspěvek z EFG bude v souladu s procesními a hmotněprávními pravidly Unie pro státní podporu.
ROZPOČTOVÉ DŮSLEDKY
Rozpočtový návrh
38.EFG nepřekročí maximální roční částku 30 milionů EUR (v cenách z roku 2018), jak je stanoveno v článku 8 nařízení Rady (EU, Euratom) 2020/2093 ze dne 17. prosince 2020, kterým se stanoví víceletý finanční rámec na období 2021–2027 43 .
39.Po posouzení žádosti s ohledem na podmínky stanovené v čl. 13 odst. 1 a 2 nařízení (EU) 2021/691 a při zohlednění počtu cílových příjemců, navržených opatření a odhadovaných nákladů navrhuje Komise uvolnit z EFG částku 2 725 100 EUR, která představuje 85 % celkových nákladů na navržená opatření, aby se v souvislosti s dotčenou žádostí poskytl finanční příspěvek.
40.Navrhované rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG přijme společně Evropský parlament a Rada, jak stanoví čl. 15 odst. 1 první pododstavec druhá věta nařízení (EU) 2021/691 a bod 9 Interinstitucionální dohody ze dne 16. prosince 2020 mezi Evropským parlamentem, Radou Evropské unie a Evropskou komisí o rozpočtové kázni, spolupráci v rozpočtových záležitostech a řádném finančním řízení, jakož i o nových vlastních zdrojích, včetně plánu zavádění nových vlastních zdrojů 44 .
Související akty
41.Současně s tímto návrhem rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG předloží Komise Evropskému parlamentu a Radě návrh na převod prostředků ve výši 2 725 100 EUR do příslušné rozpočtové položky.
42.Současně s přijetím tohoto návrhu rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG přijala Komise rozhodnutí o poskytnutí finančního příspěvku, jež představuje rozhodnutí o financování ve smyslu článku 110 nařízení (EU, Euratom) 2024/2509 45 . Uvedené rozhodnutí o financování vstoupí v platnost dnem, kdy je Komisi oznámeno schválení rozpočtového převodu Evropským parlamentem a Radou podle čl. 15 odst. 2 prvního pododstavce nařízení (EU) 2021/691.
2026/0195 (BUD)
Návrh
ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY
o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci na pomoc propuštěným pracovníkům na základě žádosti Španělska – EGF/2026/002 ES/Galicia automotive ancillary
EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2021/691 ze dne 28. dubna 2021 o Evropském fondu pro přizpůsobení se globalizaci na pomoc propuštěným pracovníkům (EFG) a o zrušení nařízení (EU) č. 1309/2013 46 , a zejména na čl. 15 odst. 1 první pododstavec uvedeného nařízení,
s ohledem na Interinstitucionální dohodu ze dne 16. prosince 2020 mezi Evropským parlamentem, Radou Evropské unie a Evropskou komisí o rozpočtové kázni, spolupráci v rozpočtových záležitostech a řádném finančním řízení, jakož i o nových vlastních zdrojích, včetně plánu zavádění nových vlastních zdrojů 47 , a zejména na bod 9 této dohody,
s ohledem na návrh Evropské komise,
vzhledem k těmto důvodům:
(1)Cílem Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci na pomoc propuštěným pracovníkům (EFG) je projevit solidaritu a podporovat důstojnou a udržitelnou zaměstnanost v Unii poskytováním podpory propuštěným pracovníkům a osobám samostatně výdělečně činným, které přestaly vykonávat svou činnost, v případech významné restrukturalizace a pomáhat jim, aby se co nejdříve navrátili do důstojného a udržitelného zaměstnání.
(2)EFG nepřekročí maximální roční částku 30 milionů EUR (v cenách roku 2018), jak je stanoveno v článku 8 nařízení Rady (EU, Euratom) 2020/2093 48 a článku 16 nařízení (EU) 2021/691.
(3)Dne 7. dubna 2026 předložilo Španělsko žádost o uvolnění prostředků z EFG v souladu s čl. 8 odst. 1 nařízení (EU) 2021/691 v souvislosti s propouštěním pracovníků v hospodářských odvětvích zařazených podle statistické klasifikace ekonomických činností v Evropském společenství („NACE“) 49 Revize 2 do oddílu 25 (Výroba kovových výrobků, kromě strojů a zařízení), oddílu 27 (Výroba elektrických zařízení), oddílu 28 (Výroba strojů a zařízení), oddílu 29 (Výroba motorových vozidel, přívěsů a návěsů) a oddílu 74 (Ostatní odborné, vědecké a technické činnosti) v klasifikaci územních statistických jednotek („NUTS“) 50 v regionu úrovně 2 Galicia (ES11) ve Španělsku. Tato žádost byla doplněna o další informace poskytnuté v souladu s čl. 8 odst. 5 nařízení (EU) 2021/691. Na základě posouzení Komise v návrhu rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady 51 o uvolnění prostředků se má za to, že uvedená žádost splňuje podmínky pro poskytnutí finančního příspěvku z EFG podle článku 13 nařízení (EU) 2021/691.
(4)V souvislosti s uvedenou žádostí Španělska by proto měly být z EFG uvolněny prostředky na poskytnutí finančního příspěvku ve výši 2 725 100 EUR.
(5)Aby byly prostředky z EFG uvolněny co nejdříve, mělo by se toto rozhodnutí použít ode dne přijetí,
PŘIJALY TOTO ROZHODNUTÍ:
Článek 1
V rámci souhrnného rozpočtu Unie na rozpočtový rok 2026 se z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci na pomoc propuštěným pracovníkům uvolňuje částka ve výši 2 725 100 EUR v prostředcích na závazky a na platby.
Článek 2
Toto rozhodnutí vstupuje v platnost dnem vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie. Použije se ode dne [datum přijetí] 52*.
V Bruselu dne
Za Evropský parlament Za Radu
předsedkyně
předseda/předsedkyně