EVROPSKÁ KOMISE

V Bruselu dne 26.11.2024

COM(2024) 563 final

ZPRÁVA KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ

o údajích týkajících se rozpočtových dopadů každoroční aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnaců Evropské unie a opravných koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2024

1.Cíl zprávy

Cílem této zprávy je splnit povinnost Komise podle čl. 65 odst. 1 služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „služební řád“) poskytnout údaje týkající se rozpočtových dopadů odměn a důchodů úředníků Unie s ohledem na aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2024.

Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v roce 2024 se provádějí v souladu s přílohou XI služebního řádu a uskuteční se před koncem roku. Zakládají se na statistických údajích vypracovaných Statistickým úřadem EU po dohodě s národními statistickými úřady členských států, které odrážejí situaci v členských státech k 1. červenci 2024.

2.Souvislosti

Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013 byl změněn mechanismus aktualizace platů, nazývaný též „metoda“, a to tak, že byla umožněna automatická aktualizace všech platů, důchodů a příspěvků. Za tímto účelem by se příslušné částky a koeficienty („opravné koeficienty“) uvedené ve služebním řádu měly považovat za referenční částky a koeficienty („opravné koeficienty“), které jsou pravidelně a automaticky aktualizovány.

Rada a Evropský parlament se dále dohodly, jak je uvedeno v čl. 65 odst. 4 služebního řádu, že v letech 2013 a 2014 nebude provedena žádná aktualizace odměn a důchodů zaměstnanců EU sloužících v Belgii a Lucembursku. Kromě toho byla v důsledku obecného přístupu k urovnání sporů mezi orgány EU ohledně úprav odměn a důchodů v letech 2011 a 2012 dohodnuta omezená úprava platů a důchodů pro roky 2011 a 2012 ve výši 0 %, resp. 0,8 %.

V období 2004–2024 1 zaměstnanci EU utrpěli výraznou ztrátu z hlediska reálné kupní síly. V uvedeném období ztratili zaměstnanci EU přibližně 12,8 % své kupní síly, což bylo dáno kombinovanými účinky reforem služebního řádu z let 2004 a 2013, jakož i snížením úprav jejich platů. Ve stejném období ztratili státní úředníci v ústředních státních správách členských států 1,7 % kupní síly.

Omezená úprava platů a důchodů v letech 2011 a 2012 a zmrazení odměn a důchodů v letech 2013 a 2014, jak bylo dohodnuto mezi Evropským parlamentem a Radou, vedly k úsporám ve výši přibližně 3 miliard EUR v období víceletého finančního rámce 2014–2020 a ve výši přibližně 500 milionů EUR ročně v dlouhodobém horizontu. Kromě toho zvláštní opatření, která nemají přímý dopad na rozpočet, jako je prodloužení pracovní doby a snížení dovolené za kalendářní rok bez náhrady v podobě platu, mají pro orgány hodnotu přibližně 1,5 miliardy EUR.

3.Právní ustanovení týkající se aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a opravných koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody

3.1Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu)

Ustanovení čl. 65 odst. 1 druhého pododstavce služebního řádu stanoví, že určité částky zmíněné v uvedeném pododstavci, které stanoví základní platy, různé příspěvky a koeficienty, se každoročně aktualizují v souladu s přílohou XI. Komise pro informaci zveřejní aktualizované částky do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Dále pak čl. 65 odst. 3 služebního řádu stanoví, že tyto částky (uvedené v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci) jsou chápány jako částky, jejichž skutečná hodnota může být v určitém okamžiku aktualizována bez zásahu jiného právního aktu.

Článek 65a služebního řádu stanoví, že prováděcí pravidla k článkům 64 a 65 služebního řádu jsou stanovena v příloze XI.

V souladu s článkem 3 přílohy XI služebního řádu se aktualizace odměn a důchodů podle článku 65 služebního řádu odvozuje přímo od změn kupní síly platů státních zaměstnanců ve státních správách členských států (specifický ukazatel) a změn životních nákladů v Belgii a Lucembursku (společný index).

Specifický ukazatel měří změny čistých odměn státních zaměstnanců v ústředních státních správách členských států po zohlednění vnitrostátní inflace. Eurostat vypočítává tento ukazatel na základě informací od deseti členských států uvedených v čl. 1 odst. 4 přílohy XI.

Spojené království opustilo EU s účinností od 1. února 2020 a nyní je „třetí zemí“. Přechodné období zavedené dohodou o vystoupení skončilo s účinností od 31. prosince 2020. Spojené království proto již není zahrnuto do základního vzorku členských států podle čl. 1 odst. 4 přílohy XI pro účely výpočtu specifických ukazatelů (zbývající vzorek deseti členských států nadále představuje alespoň 75 % zbývajícího hrubého domácího produktu EU-27).

Společný index měří změny životních nákladů úředníků EU v Belgii a Lucembursku podle rozdělení zaměstnanců vykonávajících služební povinnosti v těchto členských státech. Eurostat tento index vypočítává na základě informací o cenách od belgických a lucemburských orgánů a informací o počtech zaměstnanců z interních databází orgánů EU.

Kromě toho článek 10 přílohy XI služebního řádu obsahuje ustanovení o umírněnosti, což znamená, že hodnota specifického ukazatele je omezena horní hranicí +2 % a spodní hranicí –2 %. Jestliže hodnota specifického ukazatele tuto hranici překročí, použije se pro výpočet hodnoty každoroční aktualizace hodnota hranice. Daná hranice se pak použije s účinkem od 1. července a zbývající část hodnoty každoroční aktualizace se použije s účinkem od 1. dubna následujícího roku.

Článek 11 přílohy XI služebního řádu stanoví výjimku použitelnou v případě snížení reálného hrubého domácího produktu Unie (HDP) podle prognózy Komise. Podle článku 11 přílohy XI služebního řádu se ustanovení o výjimce použije, je-li hodnota specifického ukazatele pozitivní, ale dojde ke snížení HDP Unie za běžný rok. V takovém případě v závislosti na rozsahu snížení HDP EU se pro výpočet hodnoty každoroční aktualizace použije část nebo celek specifického ukazatele a zbývající část hodnoty se použije od pozdějšího data v následujícím roce nebo v okamžiku, kdy se kumulativní nárůst HDP Unie měřený od roku, v němž se uplatnilo ustanovení o výjimce, stane kladným.

Konečně podle článku 8 přílohy XI služebního řádu, pokud se životní náklady v konkrétním místě zaměstnání měřené implicitními indexy 2 zvýšily o více než 6 nebo 10 %, nabude mimořádná nebo každoroční aktualizace účinnosti k datu, které je dřívější než předem stanovené datum provedení (tj. dřívější než 1. červenec, pokud jde o každoroční aktualizaci, a 1. leden v případě mimořádné aktualizace). V takových případech, v závislosti na výši nárůstu životních nákladů, nabývá mimořádná aktualizace účinnosti dne 1. nebo 16. listopadu a každoroční aktualizace dne 1. nebo 16. května.

3.2.Aktualizace opravných koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec služebního řádu)

Podle článku 64 služebního řádu se odměna úředníka vyjádřená v eurech upravuje koeficientem vyšším, nižším nebo rovnajícím se 100 % v závislosti na životních podmínkách v různých místech zaměstnání. V Belgii a Lucembursku se s ohledem na jejich zvláštní úlohu referenčních míst zaměstnání, kterou mají coby hlavní a původní sídla většiny orgánů, neuplatňuje žádný koeficient.

Koeficienty jsou pak stanovovány, rušeny, nebo každoročně aktualizovány v souladu s přílohou XI. Pokud jde o aktualizaci, veškeré hodnoty jsou chápany jako hodnoty referenční. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Podle článku 8 přílohy XI služebního řádu pro místa s vysokým nárůstem životních nákladů (měřeno změnou implicitních indexů) vstoupí opravný koeficient v platnost před 1. lednem v případě mimořádné aktualizace opravných koeficientů nebo před 1. červencem v případě každoroční aktualizace opravných koeficientů. V případě každoroční aktualizace, kdy se životní náklady měřené implicitními indexy zvýšily o více než 6 %, nabude každoroční aktualizace účinnosti dne 16. května namísto 1. července a 1. května, pokud se životní náklady měřené implicitními indexy zvýšily o více než 10 %.

V případě mimořádné aktualizace, kdy se životní náklady měřené implicitními indexy zvýšily o více než 6 %, nabude mimořádná aktualizace účinnosti dne 16. listopadu namísto 1. ledna a dne 1. listopadu, pokud se životní náklady měřené implicitními indexy zvýšily o více než 10 %.

V souladu s článkem 3 přílohy XI služebního řádu se aktualizace opravných koeficientů použitelných na odměny a důchody stanoví na základě poměru mezi hospodářskými paritami uvedenými v článku 1 přílohy XI a směnnými kurzy uvedenými v článku 63 služebního řádu platnými pro odpovídající země.

Hospodářskými paritami odměn se stanoví ekvivalence kupní síly odměn mezi Bruselem jako referenčním městem a ostatními místy zaměstnání, s výjimkou Lucemburku, pro který se nepoužije žádný opravný koeficient. Eurostat vypočítá tyto parity po dohodě s národními statistickými úřady členských států.

Hospodářskými paritami důchodů se stanoví ekvivalence kupní síly důchodů vyplácených mezi Belgií jako referenční zemí a ostatními zeměmi bydliště. Eurostat tyto parity vypočítává po dohodě s národními statistickými úřady. V souladu s článkem 20 přílohy XIII služebního řádu se koeficienty („opravné koeficienty“) použijí pouze na tu část důchodů, která odpovídá nároku získanému před 1. květnem 2004. Minimální koeficient použitelný na důchody činí 100.

V souladu s čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu se specifické koeficienty („opravné koeficienty“) použijí na určité převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci.

3.3Aktualizace koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 1 přílohy X služebního řádu)

Články 11, 12 a 13 přílohy X služebního řádu obsahují ustanovení o vyplácení odměn úředníkům a ostatním zaměstnancům vykonávajícím služební povinnosti ve třetích zemích. Odměna se vyplácí v EU v eurech a použije se na ni koeficient („opravný koeficient“) platný pro odměny úředníků, kteří vykonávají služební povinnosti v Belgii, avšak na žádost úředníka může být odměna nebo její část vyplácena ve měně země zaměstnání. V tom případě se odměna upraví koeficientem („opravným koeficientem“) pro místo zaměstnání a převede příslušným směnným kurzem.

Aby se v maximální míře zaručila rovná kupní síla úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Unie bez ohledu na místo zaměstnání, koeficienty („opravné koeficienty“) se jednou za rok aktualizují podle pravidel stanovených v příloze XI služebního řádu. Pokud jde o aktualizaci, veškeré hodnoty jsou chápany jako hodnoty referenční. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Aby byla zajištěna rovná kupní síla odměn vyplácených v Bruselu a odměn vyplácených v jiných místech zaměstnání ve třetích zemích, vypočítá Eurostat hospodářské parity. Koeficient („opravný koeficient“) se získá vydělením hospodářské parity směnným kurzem. Použité směnné kurzy se stanoví v souladu s prováděcími pravidly k plnění souhrnného rozpočtu EU a odpovídají datu použitelnosti koeficientů („opravných koeficientů“).

3.4Mimořádná aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 65 odst. 2 služebního řádu)

V čl. 65 odst. 2 se stanoví, že dojde-li k podstatné změně životních nákladů, aktualizují se částky uvedené v čl. 65 odst. 1 a koeficienty uvedené v článku 64 v souladu s přílohou XI. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty a koeficienty („opravné koeficienty“) do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

V souladu s čl. 4 odst. 1 přílohy XI služebního řádu se mimořádné aktualizace odměn a důchodů, které nabývají účinku k 1. lednu, provádějí v případě podstatné změny životních nákladů v období mezi červnem a prosincem (podle údaje o prahu citlivosti vymezeném v článku 6 přílohy XI služebního řádu) a s patřičným přihlédnutím k předběžným odhadům změn kupní síly v průběhu referenčního období běžného roku. Mimořádné aktualizace se vezmou v úvahu při ročních aktualizacích platů.

Kromě toho se podle článku 6 přílohy XI služebního řádu mimořádná aktualizace provede pro všechna místa zaměstnání (včetně Bruselu a Lucemburku), pokud je v Bruselu a Lucemburku dosažena nebo překročena hodnota prahu citlivosti (naměřená společným indexem v období od června do prosince). Pokud v Bruselu a Lucemburku není dosažena hodnota prahu citlivosti, provede se mimořádná aktualizace pouze pro místa zaměstnání, kde byla hodnota prahu citlivosti dosažena nebo překročena.

V souladu s článkem 7 přílohy XI služebního řádu se výše mimořádné aktualizace stanoví jako společný index, případně vynásobený polovinou předpokládaného specifického ukazatele, je-li tento předběžný odhad záporný.

Koeficienty se stanoví jako poměr mezi relevantní hospodářskou paritou a směnným kurzem uvedeným v článku 63 služebního řádu, vynásobený hodnotou aktualizace, pokud pro Belgii a Lucembursko nebylo dosaženo prahu aktualizace.

3.5Mimořádné aktualizace koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 2 přílohy X služebního řádu)

Vedle každoroční aktualizace odměn úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích podle čl. 13 odst. 1 přílohy X služebního řádu (viz bod 3.3 výše) se v případě, že se zjištěné životní náklady v dané zemi přepočítané podle koeficientu („opravného koeficientu“) a odpovídajícího směnného kurzu od poslední aktualizace změní o více než 5 %, provádí mimořádná aktualizace za účelem úpravy koeficientů („opravných koeficientů“) postupem podle čl. 13 odst. 1 přílohy X služebního řádu.

Aby byla zajištěna rovná kupní síla odměn vyplácených v Bruselu a odměn vyplácených v jiných místech zaměstnání ve třetích zemích, vypočítá Eurostat hospodářské parity. Koeficient („opravný koeficient“) se získá vydělením hospodářské parity směnným kurzem. Použité směnné kurzy se stanoví v souladu s prováděcími pravidly k plnění souhrnného rozpočtu EU a odpovídají datu použitelnosti koeficientů („opravných koeficientů“).

4.Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a opravných koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2024

Komise bere na vědomí různé aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU, které se provádí v souladu s přílohou XI služebního řádu za referenční období dvanácti měsíců do 1. července 2024 a které se uskuteční před koncem roku 2024. Komise rovněž bere na vědomí provádění ustanovení o umírněnosti, na jehož základě bude část každoroční aktualizace v roce 2024 prováděna až od dubna 2025. Tyto aktualizace, podrobně popsané v bodech 4.1 až 4.5 této kapitoly zprávy, jsou založeny na statistických údajích vypracovaných Statistickým úřadem EU (Eurostatem) po dohodě s národními statistickými úřady členských států, které odrážejí situaci v členských státech k 1. červenci 2024 3 .

4.1.Mimořádná aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 65 odst. 2 služebního řádu) v roce 2024

V souladu s čl. 65 odst. 2 služebního řádu a články 4 a 6 přílohy XI služebního řádu bylo třeba aktualizovat odměny a důchody v místech zaměstnání, kde došlo k podstatné změně životních nákladů.

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady 4 vypočítal, že změna životních nákladů v Belgii a Lucembursku, měřená společným indexem, za období od června 2023 do prosince 2023 činila 3,0 %.

Změny životních nákladů mimo Belgii a Lucembursko během referenčního období se měřily pomocí implicitních indexů vypočtených Eurostatem 5 . Tyto indexy byly vypočteny vynásobením společného indexu změnou v hospodářské paritě.

Práh citlivosti pro podstatnou změnu životních nákladů je stanoven jako procento odpovídající 6 % za období dvanácti měsíců (3 % za období šesti měsíců).

Vzhledem k tomu, že společný index za referenční období (od června 2023 do prosince 2023) činil 103,0 (tj. 3,0 %), dosáhla tato změna uvedené prahové hodnoty (±3,0 %). V důsledku toho se odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU na všech místech zaměstnání aktualizují postupem spočívajícím v každoroční aktualizaci.

Eurostat rovněž vypočítal, že předpokládaný celkový specifický ukazatel pro referenční období od července 2023 do července 2024 činí 3,3 %. Podle článku 5 přílohy XI služebního řádu platí, že pokud je předběžný odhad pozitivní, nemusí být při mimořádné aktualizaci zohledněn.

V souladu s článkem 7 přílohy XI služebního řádu se výše aktualizace rovná společnému indexu, je-li předběžný odhad kladný. Vypočtená obecná mimořádná aktualizace odměn a důchodů v Belgii a Lucembursku tedy činila 3,0 %.

Opravné koeficienty se stanoví jako poměr mezi relevantní hospodářskou paritou a směnným kurzem, vynásobený hodnotou mimořádné aktualizace, pokud pro Brusel a Lucemburk bylo dosaženo prahu citlivosti.

Vzhledem k tomu, že proběhla obecná mimořádná aktualizace nominálních odměn a důchodů evropských úředníků v Belgii a Lucembursku, byly aktualizovány všechny opravné koeficienty platné pro všechna místa zaměstnání v rámci EU, důchody a převody spolu s referenčními částkami stanovenými v čl. 65 odst. 1 služebního řádu.

Proto dne 25. června 2024 Komise zveřejnila v řadě C Úředního věstníku aktualizované částky uvedené v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci služebního řádu a dále opravné koeficienty, které jsou od 1. ledna 2024 použitelné na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti v EU 6 , jak uvádí příloha V této zprávy.

4.2.Každoroční aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu) v roce 2024

V souladu s článkem 1 přílohy XI služebního řádu vypracoval Eurostat zprávu o změnách životních nákladů v Belgii a Lucembursku, změnách kupní síly odměn státních zaměstnanců ve státních správách členských států a o hospodářských paritách, z nichž se odvozují 7 jednotlivé koeficienty („opravné koeficienty“).

Průměrná změna kupní síly odměn státních zaměstnanců ve státních správách členských států za referenční období měřená specifickým ukazatelem činí +3,2 %.

Změna životních nákladů v Belgii a Lucembursku v referenčním období měřená pomocí společného indexu vypočteného Eurostatem činí 5,1 %.

V souladu s čl. 3 odst. 2 přílohy XI služebního řádu se výše aktualizace určí vynásobením specifického ukazatele a společného indexu vypočítaného Eurostatem. Vypočtená aktualizace odměn a důchodů v Belgii a Lucembursku tedy činí 8,5 %. V souladu s čl. 3 odst. 5 přílohy XI služebního řádu se v Belgii nebo Lucembursku nepoužije žádný koeficient („opravný koeficient“).

V souladu s čl. 4 odst. 2 přílohy XI služebního řádu se při každoroční aktualizaci platů zohlední mimořádná aktualizace (3,0 %), tj. při každoroční aktualizaci by se měly provést zbývající 5,3 % aktualizace.

Zbytkový celkový specifický ukazatel (3,2 %) je však nižší než rozpětí stanovené v článku 10 přílohy XI služebního řádu (horní hranice +2 % a dolní hranice –2 %), a proto se použije ustanovení o umírněnosti.

V důsledku toho se zbývající část roční aktualizace ve výši 1,2 % vyplývající z rozdílu mezi hodnotou aktualizace vypočítanou pomocí specifického ukazatele, tj. 3,2 %, a hodnotou aktualizace vypočítanou pomocí mezní hodnoty, tj. 2 %, použije ode dne 1. dubna 2025.

Proto má být v prosinci 2024 jako zbývající každoroční aktualizace uplatněno pouze 4,1 %, zatímco zbytek ve výši 1,2 % se uplatní od dubna 2025.

Jelikož jsou nejnovější prognózy vývoje HDP v reálných hodnotách pozitivní (+1,0 %) 8 , ustanovení o výjimce podle článku 11 přílohy XI služebního řádu se nepoužije.

Proto do konce roku 2024 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie aktualizované částky, na které se odkazuje v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci služebního řádu a které jsou použitelné od 1. července 2024 na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.3.Každoroční aktualizace opravných koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec služebního řádu)

V souladu s článkem 1 přílohy XI služebního řádu vypracoval Eurostat zprávu o změnách životních nákladů v Belgii a Lucembursku, změnách kupní síly odměn státních zaměstnanců ve státních správách členských států a o hospodářských paritách, z nichž se odvozují 9 jednotlivé koeficienty („opravné koeficienty“).

Mimo Belgii a Lucembursko se aktualizace odměn a důchodů stanoví jako součin úpravy v Belgii a Lucembursku a změn koeficientů („opravných koeficientů“) a směnného kurzu.

Koeficienty („opravné koeficienty“) použitelné na odměny, důchody a převody části odměn byly Eurostatem vypočteny takto:

4.3.1.Koeficienty („opravné koeficienty“) pro zaměstnance mimo Belgii a Lucembursko

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady vypočítal hospodářské parity, jimiž se stanoví ekvivalence kupní síly odměn mezi Bruselem a ostatními místy zaměstnání k 1. červenci 2024.

Koeficienty („opravné koeficienty“) použitelné na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců zaměstnaných v členských státech mimo Belgii a Lucembursko se stanoví na základě poměru mezi těmito hospodářskými paritami a směnnými kurzy platnými k 1. červenci 2024.

Proto do konce roku 2024 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie koeficienty, které jsou od 1. července 2024 použitelné na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.3.2.Koeficienty („opravné koeficienty“) pro důchody mimo Belgii a Lucembursko a koeficienty („opravné koeficienty“) pro převody

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady členských států vypočítal hospodářské parity, jimiž se stanoví ekvivalence kupní síly důchodů mezi Belgií a ostatními zeměmi bydliště k 1. červenci 2024.

Koeficienty („opravné koeficienty“) stanovené pro důchody osob s bydlištěm mimo Belgii a Lucembursko se stanoví na základě poměru mezi těmito hospodářskými paritami a směnnými kurzy platnými k 1. červenci 2024. V souladu s článkem 20 přílohy XIII služebního řádu se koeficienty („opravné koeficienty“) použijí pouze na tu část důchodů, která odpovídá nároku získanému před 1. květnem 2004.

V souladu s článkem 17 přílohy VII služebního řádu jsou tyto koeficienty („opravné koeficienty“) přímo použitelné na převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci.

Proto se Komise do konce roku 2024 chystá zveřejnit v řadě C Úředního věstníku Evropské unie opravné koeficienty, které jsou od 1. července 2024 použitelné na důchody mimo Belgii a Lucembursko, a dále koeficienty („opravné koeficienty“) pro převody odměn prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.4.Každoroční aktualizace koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 1 přílohy X služebního řádu) v roce 2024

Statistiky, které má Komise k dispozici, obsahují seznam 143 míst zaměstnání. Nicméně hospodářské parity nebyly uvedeny v případech, kdy údaje byly nedostupné nebo nespolehlivé v důsledku nestabilní místní situace nebo z jiných důvodů.

Opravné koeficienty pro všechna místa zaměstnání mimo EU byly vypočítány s účinností k 1. červenci 2024. V rámci každoroční aktualizace jsou stanoveny koeficienty („opravné koeficienty“) odvozené z parit oznámených Eurostatem k 1. červenci 2024.

Proto se Komise chystá do konce roku 2024 zveřejnit v řadě C Úředního věstníku Evropské unie koeficienty („opravné koeficienty“), které jsou od 1. července 2024 použitelné na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích, jak uvádí příloha III této zprávy.

4.5.Mimořádné aktualizace koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 2 přílohy X služebního řádu) v roce 2024

4.5.1.Období od srpna 2023 do ledna 2024

Ze statistických údajů, které má Komise 10 k dispozici, vyplývá, že od posledního stanovení koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích vyplácené v měně země zaměstnání, tj. od 1. července 2023, byly změny životních nákladů přepočítaných podle koeficientu („opravného koeficientu“) a odpovídajícího směnného kurzu v některých třetích zemích vyšší než 5 %.

V souladu s čl. 13 druhým pododstavcem přílohy X služebního řádu bylo v takovém případě třeba provést mimořádnou aktualizaci koeficientů („opravných koeficientů“) v souladu s postupem stanoveným v příloze XI služebního řádu.

Jak je podrobně uvedeno v kapitole 4.1 výše, proběhla mimořádná aktualizace se zpětnou účinností k 1. lednu 2024. V důsledku aktualizace částek uvedených v článku 65 služebního řádu byly aktualizovány všechny koeficienty („opravné koeficienty“) použitelné na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie pracujících ve třetích zemích a vyplácené v měně země jejich zaměstnání, a to bez ohledu na 5% práh stanovený v článku 13 přílohy X služebního řádu.

Mimořádnou aktualizací byly stanoveny koeficienty („opravné koeficienty“) vyplývající z parit oznámených Eurostatem k 1. srpnu, 1. září, 1. říjnu, 1. listopadu, 1. prosinci 2023 a k 1. lednu 2024.

Proto dne 25. června 2024 Komise zveřejnila v řadě C Úředního věstníku Evropské unie šest měsíčních tabulek, v nichž jsou uvedeny dotčené země, příslušné koeficienty („opravné koeficienty“) a data použitelnosti jednotlivých 11 koeficientů, jak uvádí příloha VI této zprávy.

4.5.2.Období od února 2024 do června 2024

Ze statistických údajů, které má Komise 12 k dispozici, vyplývá, že od posledního stanovení koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích vyplácené v měně země zaměstnání jsou změny životních nákladů přepočítaných podle koeficientu („opravného koeficientu“) a odpovídajícího směnného kurzu v některých třetích zemích vyšší než 5 %.

V souladu s čl. 13 druhým pododstavcem přílohy X služebního řádu bylo v takovém případě třeba provést mimořádnou aktualizaci koeficientů („opravných koeficientů“) v souladu s postupem stanoveným v příloze XI služebního řádu.

Mimořádnou aktualizací byly stanoveny koeficienty („opravné koeficienty“) odvozené z parit oznámených Eurostatem k 1. únoru, 1. březnu, 1. dubnu, 1. květnu a 1. červnu 2024.

Proto do konce roku 2024 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku pět měsíčních tabulek, v nichž budou uvedeny dotčené země, příslušné koeficienty („opravné koeficienty“) a data použitelnosti jednotlivých koeficientů, jak uvádí příloha IV této zprávy.

5.Rozpočtový dopad aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a opravných koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2024

Tento oddíl uvádí podrobný odhad rozpočtových dopadů aktualizací ovlivňujících odměny a důchody zaměstnanců EU v roce 2024.

5.1.Mimořádná aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 2 služebního řádu) v roce 2024

Aktualizace částek uvedených v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci služebního řádu má finanční dopad na všechny rozpočtové položky, jež souvisejí s výdaji na zaměstnance ve všech orgánech a agenturách, na které se služební řád vztahuje.                                

 

V milionech EUR

	Okruh VII			Ostatní okruhy (I až VI)
	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	+ 253,3	+ 253,3	+ 253,3	+ 77,7	+ 77,7	+ 77,7
Odhadovaný dopad na příjmy	+ 41,6	+ 41,6	+ 41,6	+ 12,2	+ 12,2	+ 12,2

5.2.Mimořádná aktualizace opravných koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec a čl. 20 odst. 1 přílohy XIII) v roce 2024

Aktualizace opravných koeficientů použitelných na odměny a důchody zaměstnanců EU v členských státech mimo Brusel a Lucemburk, s účinností ode dne 1. ledna 2024 má finanční dopad na několik rozpočtových položek týkajících se výdajů na zaměstnance.

                               V milionech EUR

	Okruh VII			Ostatní okruhy (I až VI)
	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	–9,5	–9,5	–9,5	– 26,9	– 26,9	–26,9

5.3.Každoroční aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu) v roce 2024

Každoroční aktualizace částek uvedených v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci služebního řádu má finanční dopad na všechny rozpočtové položky, jež souvisejí s výdaji na zaměstnance ve všech orgánech a agenturách, na které se služební řád vztahuje.                            

                               V milionech EUR

	Okruh VII			Ostatní okruhy (I až VI)
	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	+ 177,3	+ 354,6	+ 354,6	+ 54,9	+ 109,8	+ 109,8
Odhadovaný dopad na příjmy	+ 29,0	+ 58,0	+ 58,0	+ 8,7	+ 17,4	+ 17,4

5.4.Úspory dosažené uplatněním doložky o umírněnosti a odložením zbývající části každoroční aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v roce 2024

Uplatnění ustanovení o umírněnosti odložilo provádění zbývající části každoroční aktualizace v roce 2024 ve výši 1,2 % z července 2024 na duben 2025. To má finanční dopad na všechny rozpočtové položky týkající se výdajů na zaměstnance ve všech orgánech a agenturách.

	Okruh VII			Ostatní okruhy (I až VI)
	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	– 51,9	– 25,9	0,00	– 16,1	– 8,0	0,00
Odhadovaný dopad na příjmy	– 8,5	– 4,2	0,00	– 2,5	– 1,2	0,00

5.5.Každoroční aktualizace opravných koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec a čl. 20 odst. 1 přílohy XIII) v roce 2024

Každoroční aktualizace opravných koeficientů použitelných na odměny a důchody zaměstnanců EU v členských státech mimo Brusel a Lucemburk, s účinností ode dne 1. července 2024, má finanční dopad na několik rozpočtových položek týkajících se výdajů na zaměstnance.

                               V milionech EUR

	Okruh VII			Ostatní okruhy (I až VI)
	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	–9,8	–19,7	–19,7	–12,7	–25,4	–25,4

5.6.Každoroční aktualizace koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 1 přílohy X služebního řádu) v roce 2024

Každoroční aktualizace koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností od 1. července 2024 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu VII týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

	Okruh VII
	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	+0,04	+0,09	+0,09

5.7.Mimořádné aktualizace koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 2 přílohy X služebního řádu) v roce 2024

5.7.1.Období od srpna 2023 do ledna 2024

Mimořádná aktualizace určitých koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností ode dne 1. srpna 2023, 1. září 2023, 1. října 2023, 1. listopadu 2023, 1. prosince 2023 a 1. ledna 2024 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu VII týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

	Okruh VII
	Rok  2023	Rok  2024	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	+0,01	+0,02	+0,02

5.7.2.Období od února 2024 do června 2024

Mimořádná aktualizace určitých koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností ode dne 1. února 2024, 1. března 2024, 1. dubna 2024, 1. května 2024 a 1. června 2024 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu VII týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

	Okruh VII
	Rok  2024	Rok  2025	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	+0,001	+0,001	+0,001

Přílohy:

(I)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Každoroční aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2024 (hodnoty k 1. červenci 2024)

(II)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Každoroční aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2024 (hodnoty k 1. dubnu 2025)

(III)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Každoroční aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích v roce 2024

(IV)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Mimořádná aktualizace koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích v roce 2024

(V)Zveřejnění v řadě C Úředního věstníku EU – Mimořádná aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2024 13

(VI)Zveřejnění v řadě C Úředního věstníku EU – Mimořádná aktualizace koeficientů („opravných koeficientů“) použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti v delegacích mimo EU v roce 2024 14

(1)      Eurostat každoročně vypočítává ztrátu/zisk kupní síly státních úředníků a úředníků EU. Databáze byla spuštěna v roce 2004, kdy došlo k výrazné změně služebního řádu. Základní zásady statistického výpočtu každoročních úprav/aktualizací platů pro období 2004–2013 a 2014–2024 jsou v podstatě stejné – ačkoli je třeba poznamenat, že základní vzorek členských států EU použitý pro stanovení celkového specifického ukazatele se zvýšil z 8 (pro období počínaje rokem 2004) na 11 (pro období 2014–2020) a poté se snížil na 10 (po vystoupení Spojeného království). Před rokem 2004 se používaly údaje za celou EU-15.

(2)      Implicitní index odpovídá součinu společného indexu pro Brusel a Lucemburk vynásobenému změnou parity v daném místě zaměstnání.

(3)      Odkazuje se zejména na tyto zprávy Eurostatu:

(4)      Zpráva Eurostatu ze dne 21. května 2024 o mimořádné aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU podle článku 64, článku 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

(5)      Tamtéž

(6)     Úř. věst. C 2024/4112, 25. června 2024.

(7)      Zpráva Eurostatu ze dne 31. října 2024 o každoroční aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU za rok 2024 podle článků 64 a 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, kterou se s účinností od 1. července 2024 upravují odměny zaměstnanců v aktivní službě a důchody zaměstnanců v důchodu a kterou se s účinností od 1. července 2024 aktualizují koeficienty použitelné na odměny zaměstnanců v aktivní službě vykonávajících služební povinnosti v rámci EU i mimo ni, na důchody zaměstnanců v důchodu podle země bydliště a na převody důchodů.

(8)     Jarní evropská hospodářská prognóza, kterou dne 15. května 2024 vydalo GŘ ECFIN, odhaduje, že HDP EU jako celku se v roce 2024 v reálných hodnotách zvýší o +1,0 % a na rok 2025 se předpokládá růst o +1,6 %. Jarní evropská hospodářská prognóza, kterou dne 15. listopadu 2024 vydalo GŘ ECFIN, odhaduje, že HDP EU jako celku se v roce 2024 v reálných hodnotách zvýší o +0,9 % a na rok 2025 se předpokládá růst o +1,5 %.

(9)      Zpráva Eurostatu ze dne 31. října 2024 o každoroční aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU za rok 2024 (viz výše poznámka pod čarou 2).

(10)      Zpráva Eurostatu ze dne 21. května 2024 o mimořádné úpravě koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti v delegacích mimo Evropskou unii podle článku 64, přílohy X a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

(11)     Úř. věst. C 2024/4114, 25. června 2024.

(12)      Zpráva Eurostatu ze dne 10. října 2024 o mimořádné úpravě koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti v delegacích mimo Evropskou unii podle článku 64, přílohy X a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

(13)     Úř. věst. C 2024/4112, 25. června 2024.

(14)     Úř. věst. C 2024/4114, 25. června 2024.

EVROPSKÁ KOMISE

V Bruselu dne 26.11.2024

COM(2024) 563 final

PŘÍLOHY

zprávy Komise Evropskému parlamentu a Radě

o údajích týkajících se rozpočtových dopadů každoroční aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnaců Evropské unie a opravných koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2024

PŘÍLOHA I

KAŽDOROČNÍ AKTUALIZACE ODMĚN A DŮCHODŮ ÚŘEDNÍKŮ A OSTATNÍCH ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ UNIE A KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH NA TYTO ODMĚNY A DŮCHODY V ROCE 2024 1

1.1.Tabulka základních měsíčních platů pro každou platovou třídu a platový stupeň ve funkčních skupinách AD a AST uvedená v článku 66 služebního řádu, použitelná ode dne 1. července 2024:

1. 7. 2024	PLATOVÉ STUPNĚ
PLATOVÉ TŘÍDY	1	2	3	4	5
16	22 970,70	23 935,96	24 941,78
15	20 302,26	21 155,40	22 044,35	22 657,67	22 970,70
14	17 943,77	18 697,83	19 483,52	20 025,58	20 302,26
13	15 859,33	16 525,75	17 220,16	17 699,29	17 943,77
12	14 016,98	14 605,99	15 219,77	15 643,19	15 859,33
11	12 388,66	12 909,24	13 451,71	13 825,97	14 016,98
10	10 949,54	11 409,63	11 889,09	12 219,85	12 388,66
9	9 677,54	10 084,21	10 507,98	10 800,30	10 949,54
8	8 553,32	8 912,75	9 287,27	9 545,67	9 677,54
7	7 559,72	7 877,39	8 208,40	8 436,78	8 553,32
6	6 681,51	6 962,30	7 254,84	7 456,70	7 559,72
5	5 905,36	6 153,51	6 412,08	6 590,50	6 681,51
4	5 219,36	5 438,66	5 667,20	5 824,89	5 905,36
3	4 613,00	4 806,88	5 008,87	5 148,20	5 219,36
2	4 077,14	4 248,47	4 426,99	4 550,17	4 613,00
1	3 603,50	3 754,93	3 912,70	4 021,61	4 077,14

2.Tabulka základních měsíčních platů pro každou platovou třídu a platový stupeň ve funkční skupině AST/SC uvedená v článku 66 služebního řádu, použitelná ode dne 1. července 2024:

1. 7. 2024	PLATOVÉ STUPNĚ
PLATOVÉ TŘÍDY	1	2	3	4	5
6	5 858,50	6 104,68	6 361,21	6 538,16	6 628,51
5	5 177,91	5 395,50	5 623,03	5 778,65	5 858,50
4	4 576,42	4 768,72	4 969,13	5 107,36	5 177,91
3	4 044,78	4 214,75	4 391,89	4 514,05	4 576,42
2	3 574,91	3 725,16	3 881,70	3 989,67	4 044,78
1	3 159,63	3 292,41	3 430,77	3 526,19	3 574,91

3. Tabulka koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie podle článku 64 služebního řádu obsahující:

-koeficienty použitelné ode dne 1. července 2024 na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců podle článku 64 služebního řádu (sloupec 2 tabulky níže),

-koeficienty použitelné ode dne 1. ledna 2025 podle čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu na převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci (sloupec 3 tabulky níže),

-koeficienty použitelné ode dne 1. července 2024 na důchody podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu (sloupec 4 tabulky níže).

	Odměna	Převod	Důchod
Země/místo	1. 7. 2024	1. 1. 2025	1. 7. 2024
Bulharsko	64,8	60,6
Česko	91,8	78,2
Dánsko	129,8	132,4	132,4
Německo	102,2	100,0
Mnichov	113,0
Estonsko	93,4	96,3
Irsko	130,7	122,0	122,0
Řecko	86,0	81,8
Španělsko	92,3	87,9
Francie	114,2	103,2	103,2
Chorvatsko	82,3	69,9
Itálie	87,6	86,2
Varese	86,9
Kypr	79,4	80,3
Lotyšsko	84,1	76,9
Litva	86,7	75,9
Maďarsko	75,5	64,8
Malta	91,8	92,6
Nizozemsko	111,4	109,9	109,9
Rakousko	105,4	106,3	106,3
Polsko	78,8	67,3
Portugalsko	92,1	84,5
Rumunsko	72,1	62,6
Slovinsko	85,9	79,9
Slovensko	84,2	79,7
Finsko	112,0	110,8	110,8
Švédsko	117,7	106,7	106,7
Spojené království			128,0

4.1. Výše příspěvku na rodičovskou dovolenou podle čl. 42a druhého pododstavce služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2024: 1 237,82 EUR.

4.2. Výše příspěvku na rodičovskou dovolenou podle čl. 42a třetího pododstavce služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2024: 1 650,45 EUR.

5.1. Výše základního příspěvku na domácnost podle čl. 1 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2024: 231,51 EUR.

5.2. Výše příspěvku na vyživované dítě podle čl. 2 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2024: 505,87 EUR.

5.3. Výše příspěvku na vzdělání podle čl. 3 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2024: 343,24 EUR.

5.4. Výše příspěvku na vzdělání podle čl. 3 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2024: 123,59 EUR.

5.5. Minimální výše příspěvku za práci v zahraničí podle článku 69 služebního řádu a podle čl. 4 odst. 1 druhého pododstavce přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2024: 686,16 EUR.

5.6. Výše příspěvku za práci v zahraničí podle článku 134 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2024: 493,26 EUR.

6.1. Výše příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 7 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2024:

0 EUR za každý kilometr od	0 do 200 km
0,2551 EUR za každý kilometr od	201 do 1 000 km
0,4255 EUR za každý kilometr od	1 001 do 2 000 km
0,2551 EUR za každý kilometr od	2 001 do 3 000 km
0,0849 EUR za každý kilometr od	3 001 do 4 000 km
0,0409 EUR za každý kilometr od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý kilometr nad	10 000 km

6.2. Výše paušálního příplatku k příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 7 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2024:

-127,61 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místy uvedenými v odstavci 1 od 600 km do 1 200 km,

-255,20 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místy uvedenými v odstavci 1 větší než 1 200 km.

7.1. Výše příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. ledna 2025:

0 EUR za každý kilometr od	0 do 200 km
0,5146 EUR za každý kilometr od	201 do 1 000 km
0,8576 EUR za každý kilometr od	1 001 do 2 000 km
0,5146 EUR za každý kilometr od	2 001 do 3 000 km
0,1713 EUR za každý kilometr od	3 001 do 4 000 km
0,0828 EUR za každý kilometr od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý kilometr nad	10 000 km

7.2. Výše paušálního příplatku k příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. ledna 2025:

-257,26 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místem zaměstnání a místem původu od 600 km do 1 200 km,

-514,46 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místem zaměstnání a místem původu větší než 1 200 km.

8. Výše denního příspěvku podle čl. 10 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2024:

-53,17 EUR pro úředníka, který má nárok na příspěvek na domácnost,

-42,89 EUR pro úředníka, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

9. Dolní hranice příspěvku na zařízení podle čl. 24 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2024:

-1 513,79 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,

-900,08 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

10.1. Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle čl. 28a odst. 3 druhého pododstavce pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2024:

-1 815,48 EUR (dolní hranice),

-3 630,99 EUR (horní hranice).

10.2. Výše paušální srážky podle čl. 28a odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2024:

-1 650,45 EUR

11. Tabulka s platovou stupnicí základních platů stanovená v článku 93 pracovního řádu ostatních zaměstnanců, použitelná ode dne 1. července 2024:

FUNKČNÍ SKUPINY	1. 7. 2024	PLATOVÉ STUPNĚ
	PLATOVÉ TŘÍDY	1	2	3	4	5	6	7
IV	18	7 918,57	8 083,25	8 251,32	8 422,94	8 598,12	8 776,91	8 959,41
	17	6 998,66	7 144,17	7 292,75	7 444,42	7 599,23	7 757,25	7 918,57
	16	6 185,58	6 314,21	6 445,52	6 579,56	6 716,40	6 856,09	6 998,66
	15	5 466,95	5 580,64	5 696,72	5 815,18	5 936,13	6 059,55	6 185,58
	14	4 831,85	4 932,33	5 034,91	5 139,60	5 246,53	5 355,58	5 466,95
	13	4 270,49	4 359,32	4 449,97	4 542,54	4 636,98	4 733,42	4 831,85
III	12	5 466,88	5 580,56	5 696,63	5 815,08	5 935,98	6 059,43	6 185,43
	11	4 831,82	4 932,27	5 034,84	5 139,53	5 246,42	5 355,51	5 466,88
	10	4 270,48	4 359,29	4 449,95	4 542,51	4 636,95	4 733,39	4 831,82
	9	3 774,40	3 852,89	3 933,01	4 014,81	4 098,30	4 183,50	4 270,48
	8	3 335,94	3 405,31	3 476,14	3 548,40	3 622,21	3 697,52	3 774,40
II	7	3 774,31	3 852,83	3 932,95	4 014,74	4 098,28	4 183,50	4 270,49
	6	3 335,79	3 405,14	3 475,98	3 548,28	3 622,08	3 697,41	3 774,31
	5	2 948,18	3 009,49	3 072,10	3 136,00	3 201,21	3 267,81	3 335,79
	4	2 605,62	2 659,83	2 715,16	2 771,63	2 829,27	2 888,12	2 948,18
I	3	3 209,93	3 276,54	3 344,56	3 413,96	3 484,80	3 557,15	3 630,99
	2	2 837,71	2 896,60	2 956,73	3 018,09	3 080,74	3 144,68	3 209,93
	1	2 508,67	2 560,76	2 613,88	2 668,11	2 723,51	2 780,02	2 837,71

12. Dolní hranice příspěvku na zařízení podle článku 94 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2024:

-1 513,79 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,

-900,08 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

13.1. Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle čl. 96 odst. 3 druhého pododstavce pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2024:

-1 815,48 EUR (dolní hranice),

-3 630,99 EUR (horní hranice).

13.2. Výše paušální srážky podle čl. 96 odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2024 činí 1 237,83 EUR.

13.3 Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle článku 136 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2024:

-1 197,91 EUR (dolní hranice),

-2 818,65 EUR (horní hranice).

14. Výše příspěvků za práci na směny stanovená v čl. 1 odst. 1 prvním pododstavci nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 2 :

-518,88 EUR,

-783,15 EUR,

-856,30 EUR,

-1 167,39 EUR.

15. Koeficient použitelný ode dne 1. července 2024 na částky uvedené v článku 4 nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 3 : 7,4901.

16. Tabulka částek stanovených v čl. 8 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2024:

1. 7. 2024	PLATOVÉ STUPNĚ
PLATOVÉ TŘÍDY	1	2	3	4	5	6	7	8
16	22 970,70	23 935,96	24 941,78
15	20 302,26	21 155,40	22 044,35	22 657,67	22 970,70	23 935,96
14	17 943,77	18 697,83	19 483,52	20 025,58	20 302,26	21 155,40	22 044,35	22 970,70
13	15 859,33	16 525,75	17 220,16	17 699,29	17 943,77
12	14 016,98	14 605,99	15 219,77	15 643,19	15 859,33	16 525,75	17 220,16	17 943,77
11	12 388,66	12 909,24	13 451,71	13 825,97	14 016,98	14 605,99	15 219,77	15 859,33
10	10 949,54	11 409,63	11 889,09	12 219,85	12 388,66	12 909,24	13 451,71	14 016,98
9	9 677,54	10 084,21	10 507,98	10 800,30	10 949,54
8	8 553,32	8 912,75	9 287,27	9 545,67	9 677,54	10 084,21	10 507,98	10 949,54
7	7 559,72	7 877,39	8 208,40	8 436,78	8 553,32	8 912,75	9 287,27	9 677,54
6	6 681,51	6 962,30	7 254,84	7 456,70	7 559,72	7 877,39	8 208,40	8 553,32
5	5 905,36	6 153,51	6 412,08	6 590,50	6 681,51	6 962,30	7 254,84	7 559,72
4	5 219,36	5 438,66	5 667,20	5 824,89	5 905,36	6 153,51	6 412,08	6 681,51
3	4 613,00	4 806,88	5 008,87	5 148,20	5 219,36	5 438,66	5 667,20	5 905,36
2	4 077,14	4 248,47	4 426,99	4 550,17	4 613,00	4 806,88	5 008,87	5 219,36
1	3 603,50	3 754,93	3 912,70	4 021,61	4 077,14

17. Výše paušálního příspěvku podle bývalého článku 4a přílohy VII služebního řádu platného do 1. května 2004 pro účely uplatňování čl. 18 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu, použitelná ode dne 1. července 2024:

-179,00 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C4 nebo C5,

-274,45 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C1, C2 nebo C3.

18. Tabulka s platovou stupnicí základních platů stanovená v článku 133 pracovního řádu ostatních zaměstnanců, použitelná ode dne 1. července 2024:

Platová třída	1	2	3	4	5	6	7
Základní plat při plném pracovním úvazku	2 281,93	2 658,45	2 882,31	3 125,05	3 388,18	3 673,52	3 982,89
Platová třída	8	9	10	11	12	13	14
Základní plat při plném pracovním úvazku	4 318,31	4 681,94	5 076,19	5 503,66	5 967,16	6 469,63	7 014,45
Platová třída	15	16	17	18	19
Základní plat při plném pracovním úvazku	7 605,13	8 245,56	8 939,94	9 692,75	10 509,02

PŘÍLOHA II

KAŽDOROČNÍ AKTUALIZACE ODMĚN A DŮCHODŮ ÚŘEDNÍKŮ A OSTATNÍCH ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ UNIE A KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH NA TYTO ODMĚNY A DŮCHODY V ROCE 2024 4

1.1 Tabulka základních měsíčních platů pro každou platovou třídu a platový stupeň ve funkčních skupinách AD a AST uvedená v článku 66 služebního řádu, použitelná ode dne 1. dubna 2025:

1. 4. 2025	PLATOVÉ STUPNĚ
PLATOVÉ TŘÍDY	1	2	3	4	5
16	23 235,49	24 211,88	25 229,29
15	20 536,29	21 399,27	22 298,46	22 918,85	23 235,49
14	18 150,61	18 913,36	19 708,12	20 256,42	20 536,29
13	16 042,15	16 716,25	17 418,66	17 903,32	18 150,61
12	14 178,56	14 774,36	15 395,22	15 823,52	16 042,15
11	12 531,47	13 058,05	13 606,77	13 985,35	14 178,56
10	11 075,76	11 541,15	12 026,14	12 360,71	12 531,47
9	9 789,10	10 200,45	10 629,11	10 924,80	11 075,76
8	8 651,92	9 015,49	9 394,33	9 655,70	9 789,10
7	7 646,86	7 968,20	8 303,02	8 534,04	8 651,92
6	6 758,53	7 042,56	7 338,47	7 542,66	7 646,86
5	5 973,44	6 224,44	6 486,00	6 666,47	6 758,53
4	5 279,52	5 501,36	5 732,53	5 892,04	5 973,44
3	4 666,18	4 862,29	5 066,60	5 207,55	5 279,52
2	4 124,14	4 297,44	4 478,02	4 602,62	4 666,18
1	3 645,04	3 798,21	3 957,81	4 067,97	4 124,14

2. Tabulka základních měsíčních platů pro každou platovou třídu a platový stupeň ve funkční skupině AST/SC uvedená v článku 66 služebního řádu, použitelná ode dne 1. dubna 2025:

1. 4. 2025	PLATOVÉ STUPNĚ
PLATOVÉ TŘÍDY	1	2	3	4	5
6	5 926,03	6 175,06	6 434,54	6 613,52	6 704,91
5	5 237,60	5 457,70	5 687,85	5 845,27	5 926,03
4	4 629,18	4 823,69	5 026,41	5 166,24	5 237,60
3	4 091,41	4 263,33	4 442,51	4 566,08	4 629,18
2	3 616,12	3 768,10	3 926,45	4 035,66	4 091,41
1	3 196,06	3 330,37	3 470,32	3 566,84	3 616,12

3. Tabulka koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie podle článku 64 služebního řádu obsahující:

-koeficienty použitelné ode dne 1. července 2024 na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců podle článku 64 služebního řádu (sloupec 2 tabulky níže),

-koeficienty použitelné ode dne 1. ledna 2025 podle čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu na převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci (sloupec 3 tabulky níže),

-koeficienty použitelné ode dne 1. července 2024 na důchody podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu (sloupec 4 tabulky níže).

	Odměna	Převod	Důchod
Země/místo	1. 7. 2024	1. 1. 2025	1. 7. 2024
Bulharsko	64,8	60,6
Česko	91,8	78,2
Dánsko	129,8	132,4	132,4
Německo	102,2	100,0
Mnichov	113,0
Estonsko	93,4	96,3
Irsko	130,7	122,0	122,0
Řecko	86,0	81,8
Španělsko	92,3	87,9
Francie	114,2	103,2	103,2
Chorvatsko	82,3	69,9
Itálie	87,6	86,2
Varese	86,9
Kypr	79,4	80,3
Lotyšsko	84,1	76,9
Litva	86,7	75,9
Maďarsko	75,5	64,8
Malta	91,8	92,6
Nizozemsko	111,4	109,9	109,9
Rakousko	105,4	106,3	106,3
Polsko	78,8	67,3
Portugalsko	92,1	84,5
Rumunsko	72,1	62,6
Slovinsko	85,9	79,9
Slovensko	84,2	79,7
Finsko	112,0	110,8	110,8
Švédsko	117,7	106,7	106,7
Spojené království			128,0

4.1. Výše příspěvku na rodičovskou dovolenou podle čl. 42a druhého pododstavce služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025 – 1 252,09 EUR.

4.2. Výše příspěvku na rodičovskou dovolenou podle čl. 42a třetího pododstavce služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025 – 1 669,48 EUR.

5.1. Výše základního příspěvku na domácnost podle čl. 1 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025: 234,18 EUR.

5.2. Výše příspěvku na vyživované dítě podle čl. 2 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025: 511,71 EUR.

5.3. Výše příspěvku na vzdělání podle čl. 3 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025: 347,20 EUR.

5.4. Výše příspěvku na vzdělání podle čl. 3 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025: 125,01 EUR.

5.5. Minimální výše příspěvku za práci v zahraničí podle článku 69 služebního řádu a podle čl. 4 odst. 1 druhého pododstavce přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025: 694,07 EUR.

5.6. Výše příspěvku za práci v zahraničí podle článku 134 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. dubna 2025: 498,94 EUR.

6.1. Výše příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 7 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025:

0 EUR za každý kilometr od	0 do 200 km
0,2581 EUR za každý kilometr od	201 do 1 000 km
0,4304 EUR za každý kilometr od	1 001 do 2 000 km
0,2581 EUR za každý kilometr od	2 001 do 3 000 km
0,0859 EUR za každý kilometr od	3 001 do 4 000 km
0,0414 EUR za každý kilometr od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý kilometr nad	10 000 km.

6.2. Výše paušálního příplatku k příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 7 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025:

-129,08 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místy uvedenými v odstavci 1 od 600 km do 1 200 km,

-258,14 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místy uvedenými v odstavci 1 větší než 1 200 km.

7.1. Výše příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025:

0 EUR za každý kilometr od	0 do 200 km
0,5205 EUR za každý kilometr od	201 do 1 000 km
0,8675 EUR za každý kilometr od	1 001 do 2 000 km
0,5205 EUR za každý kilometr od	2 001 do 3 000 km
0,1733 EUR za každý kilometr od	3 001 do 4 000 km
0,0837 EUR za každý kilometr od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý kilometr nad	10 000 km

7.2. Výše paušálního příplatku k příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025:

-260,23 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místem zaměstnání a místem původu od 600 km do 1 200 km,

-520,39 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místem zaměstnání a místem původu větší než 1 200 km.

8. Výše denního příspěvku podle čl. 10 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025:

-53,79 EUR pro úředníka, který má nárok na příspěvek na domácnost,

-43,38 EUR pro úředníka, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

9. Dolní hranice příspěvku na zařízení podle čl. 24 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. dubna 2025:

-1 531,24 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,

-910,46 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

10.1. Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle čl. 28a odst. 3 druhého pododstavce pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. dubna 2025:

-1 836,41 EUR (dolní hranice),

-3 672,84 EUR (horní hranice).

10.2. Výše paušální srážky podle čl. 28a odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. dubna 2025:

-1 669,48 EUR.

11. Tabulka s platovou stupnicí základních platů stanovená v článku 93 pracovního řádu ostatních zaměstnanců, použitelná ode dne 1. dubna 2025:

FUNKČNÍ SKUPINY	1. 4. 2025	PLATOVÉ STUPNĚ
	PLATOVÉ TŘÍDY	1	2	3	4	5	6	7
IV	18	8 009,86	8 176,43	8 346,44	8 520,03	8 697,23	8 878,09	9 062,69
	17	7 079,34	7 226,53	7 376,81	7 530,23	7 686,83	7 846,67	8 009,86
	16	6 256,88	6 386,99	6 519,82	6 655,40	6 793,82	6 935,12	7 079,34
	15	5 529,97	5 644,98	5 762,38	5 882,22	6 004,55	6 129,40	6 256,88
	14	4 887,55	4 989,19	5 092,95	5 198,85	5 307,00	5 417,32	5 529,97
	13	4 319,72	4 409,57	4 501,27	4 594,90	4 690,43	4 787,98	4 887,55
III	12	5 529,90	5 644,89	5 762,30	5 882,11	6 004,41	6 129,28	6 256,74
	11	4 887,52	4 989,12	5 092,88	5 198,78	5 306,90	5 417,24	5 529,90
	10	4 319,71	4 409,54	4 501,25	4 594,87	4 690,40	4 787,95	4 887,52
	9	3 817,90	3 897,30	3 978,35	4 061,09	4 145,55	4 231,72	4 319,71
	8	3 374,39	3 444,56	3 516,21	3 589,31	3 663,97	3 740,14	3 817,90
II	7	3 817,82	3 897,25	3 978,29	4 061,02	4 145,52	4 231,72	4 319,72
	6	3 374,24	3 444,39	3 516,05	3 589,18	3 663,83	3 740,03	3 817,82
	5	2 982,17	3 044,18	3 107,51	3 172,15	3 238,11	3 305,48	3 374,24
	4	2 635,66	2 690,49	2 746,46	2 803,58	2 861,89	2 921,41	2 982,17
I	3	3 246,94	3 314,31	3 383,11	3 453,31	3 524,97	3 598,15	3 672,84
	2	2 870,43	2 929,99	2 990,81	3 052,88	3 116,25	3 180,93	3 246,94
	1	2 537,59	2 590,27	2 644,01	2 698,87	2 754,90	2 812,07	2 870,43

12. Dolní hranice příspěvku na zařízení podle článku 94 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. dubna 2025:

-1 151,76 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,

-682,87 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

13.1. Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle čl. 96 odst. 3 druhého pododstavce pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. dubna 2025:

-1 377,31 EUR (dolní hranice),

-2 754,58 EUR (horní hranice).

13.2. Výše paušální srážky podle čl. 96 odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. dubna 2025 činí 1 252,10 EUR.

13.3 Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle článku 136 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. dubna 2025:

-1 211,72 EUR (dolní hranice),

-2 851,14 EUR (horní hranice).

14. Výše příspěvků za práci na směny stanovená v čl. 1 odst. 1 prvním pododstavci nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 5 :

-524,86 EUR,

-792,18 EUR,

-866,17 EUR,

-1 180,84 EUR.

15. Koeficient použitelný ode dne 1. dubna 2025 na částky uvedené v článku 4 nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 6 : 7,5764.

16. Tabulka částek stanovených v čl. 8 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu použitelná ode dne 1. dubna 2025:

1. 4. 2025	PLATOVÉ STUPNĚ
PLATOVÉ TŘÍDY	1	2	3	4	5	6	7	8
16	23 235,49	24 211,88	25 229,29
15	20 536,29	21 399,27	22 298,46	22 918,85	23 235,49	24 211,88
14	18 150,61	18 913,36	19 708,12	20 256,42	20 536,29	21 399,27	22 298,46	23 235,49
13	16 042,15	16 716,25	17 418,66	17 903,32	18 150,61
12	14 178,56	14 774,36	15 395,22	15 823,52	16 042,15	16 716,25	17 418,66	18 150,61
11	12 531,47	13 058,05	13 606,77	13 985,35	14 178,56	14 774,36	15 395,22	16 042,15
10	11 075,76	11 541,15	12 026,14	12 360,71	12 531,47	13 058,05	13 606,77	14 178,56
9	9 789,10	10 200,45	10 629,11	10 924,80	11 075,76
8	8 651,92	9 015,49	9 394,33	9 655,70	9 789,10	10 200,45	10 629,11	11 075,76
7	7 646,86	7 968,20	8 303,02	8 534,04	8 651,92	9 015,49	9 394,33	9 789,10
6	6 758,53	7 042,56	7 338,47	7 542,66	7 646,86	7 968,20	8 303,02	8 651,92
5	5 973,44	6 224,44	6 486,00	6 666,47	6 758,53	7 042,56	7 338,47	7 646,86
4	5 279,52	5 501,36	5 732,53	5 892,04	5 973,44	6 224,44	6 486,00	6 758,53
3	4 666,18	4 862,29	5 066,60	5 207,55	5 279,52	5 501,36	5 732,53	5 973,44
2	4 124,14	4 297,44	4 478,02	4 602,62	4 666,18	4 862,29	5 066,60	5 279,52
1	3 645,04	3 798,21	3 957,81	4 067,97	4 124,14

17. Výše paušálního příspěvku podle bývalého článku 4a přílohy VII služebního řádu platného do 1. května 2004 pro účely uplatňování čl. 18 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu, použitelná ode dne 1. dubna 2025:

-181,06 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C4 nebo C5,

-277,61 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C1, C2 nebo C3.

18. Tabulka s platovou stupnicí základních platů stanovená v článku 133 pracovního řádu ostatních zaměstnanců, použitelná ode dne 1. dubna 2025:

Platová třída	1	2	3	4	5	6	7
Základní plat při plném pracovním úvazku	2 308,24	2 689,10	2 915,54	3 161,07	3 427,24	3 715,87	4 028,80
Platová třída	8	9	10	11	12	13	14
Základní plat při plném pracovním úvazku	4 368,09	4 735,91	5 134,70	5 567,11	6 035,94	6 544,21	7 095,30
Platová třída	15	16	17	18	19
Základní plat při plném pracovním úvazku	7 692,80	8 340,61	9 043,00	9 804,48	10 630,16

PŘÍLOHA III

KAŽDOROČNÍ AKTUALIZACE KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH NA ODMĚNY ÚŘEDNÍKŮ A DOČASNÝCH A SMLUVNÍCH ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ UNIE VYKONÁVAJÍCÍCH SLUŽEBNÍ POVINNOSTI VE TŘETÍCH ZEMÍCH 7

Země	Hospodářská parita červenec 2024	Směnný kurz červenec 2024 (*)	Koeficient červenec 2024 (**)
Afghánistán (***)
Angola	1286	923,630	139,2
Albánie	67,06	100,280	66,9
Spojené arabské emiráty	4,690	3,92305	119,5
Argentina	859,4	974,406	88,2
Arménie	496,4	417,100	119,0
Austrálie	1,714	1,60780	106,6
Ázerbájdžán	1,884	1,81832	103,6
Burundi	2659	3072,25	86,5
Benin	630,6	655,957	96,1
Burkina Faso	586,6	655,957	89,4
Bangladéš	110,3	125,678	87,8
Bosna a Hercegovina	1,192	1,95583	60,9
Bělorusko	2,351	3,49530	67,3
Bolívie	5,841	7,41768	78,7
Brazílie	5,853	5,88870	99,4
Barbados	2,667	2,15963	123,5
Botswana	10,04	14,5116	69,2
Středoafrická republika	656,6	655,957	100,1
Kanada	1,430	1,46470	97,6
Švýcarsko (Bern)	1,301	0,960400	135,5
Švýcarsko (Ženeva)	1,301	0,960400	135,5
Chile	723,1	1017,62	71,1
Čína	7,398	7,77450	95,2
Pobřeží slonoviny	571,5	655,957	87,1
Kamerun	603,2	655,957	92,0
Demokratická republika Kongo	4460	3035,40	146,9
Kongo	1096	655,957	167,1
Kolumbie	3733	4437,24	84,1
Kapverdy	73,67	110,265	66,8
Kostarika	544,0	559,200	97,3
Kuba (*)	2,203	1,06960	206
Džibutsko	197,1	190,442	103,5
Dominikánská republika	45,87	63,0791	72,7
Alžírsko	100,4	144,081	69,7
Ekvádor (*)	0,8972	1,06960	83,9
Egypt	25,00	51,3198	48,7
Eritrea	18,13	16,1242	112,4
Etiopie	67,32	61,6470	109,2
Fidži	2,204	2,42134	91,0
Gabon	713,2	655,957	108,7
Spojené království	0,9564	0,845900	113,1
Gruzie	2,458	3,02785	81,2
Ghana	10,49	16,3412	64,2
Guinea	12062	9193,26	131,2
Gambie	66,62	73,6950	90,4
Guinea-Bissau	714,1	655,957	108,9
Grónsko	8,501	7,4583	114,0
Guatemala	8,371	8,31079	100,7
Guyana	220,3	223,450	98,6
Hongkong	9,659	8,3521	115,6
Honduras	23,85	26,4737	90,1
Haiti	242,8	141,882	171,1
Indonésie	10281	17530,0	58,6
Indie	83,06	89,2420	93,1
Írán	64761	44925,9	144,2
Irák (***)
Island	205,6	148,900	138,1
Izrael	4,377	4,01710	109,0
Jamajka	202,5	166,616	121,5
Jordánsko	0,6924	0,75835	91,3
Japonsko	138,5	171,660	80,7
Kazachstán	459,0	495,605	92,6
Keňa	130,7	137,245	95,2
Kyrgyzstán	82,50	92,5190	89,2
Kambodža	3797	4433,00	85,7
Jižní Korea	1263	1482,71	85,2
Kuvajt	0,2959	0,328220	90,2
Laos	13649	23531,8	58,0
Libanon (***)
Libérie	269,2	207,930	129,5
Libye (***)
Šrí Lanka	307,6	326,129	94,3
Lesotho	14,20	19,6609	72,2
Maroko	8,376	10,6256	78,8
Moldavsko	18,73	19,1750	97,7
Madagaskar	4174	4785,50	87,2
Mexiko	15,46	19,6780	78,6
Severní Makedonie	33,66	61,4950	54,7
Mali	616,6	655,957	94,0
Myanmar/Barma	1764	3850,56	45,8
Černá Hora	0,614	1,00000	61,4
Mongolsko	3190	3637,17	87,7
Mosambik	75,83	67,9600	111,6
Mauritánie	42,86	42,1346	101,7
Mauricius	36,85	50,2300	73,4
Malawi	1032	1851,34	55,7
Malajsie	3,765	5,04800	74,6
Namibie	13,67	19,6609	69,5
Nová Kaledonie	110,0	119,355	92,2
Niger	631,8	655,957	96,3
Nigérie	608,3	1609,15	37,8
Nikaragua	35,52	39,3720	90,2
Norsko	13,76	11,3980	120,7
Nepál	101,3	142,820	70,9
Nový Zéland	1,783	1,75430	101,6
Pákistán	220,6	297,399	74,2
Panama (*)	1,088	1,06960	101,7
Peru	3,676	4,09234	89,8
Filipíny	51,30	62,7050	81,8
Papua-Nová Guinea	3,678	4,11226	89,4
Paraguay	5385	8062,17	66,8
Západní břeh a Pásmo Gazy	4,377	4,01710	109,0
Katar	4,460	3,89334	114,6
Rusko	85,35	94,2555	90,6
Rwanda	1172	1394,60	84,0
Saúdská Arábie	3,875	4,01271	96,6
Súdán (***)
Senegal	554,6	655,957	84,5
Singapur	1,852	1,45190	127,6
Sierra Leone	23,78	24,1114	98,6
Salvador (*)	0,9236	1,06960	86,4
Somálsko (***)
Srbsko	79,30	117,110	67,7
Jižní Súdán	317,9	1660,65	19,1
Svatý Tomáš a Princův ostrov	27,44	24,5000	112,0
Svazijsko	14,24	19,6609	72,4
Sýrie (***)
Čad	720,8	655,957	109,9
Togo	634,1	655,957	96,7
Thajsko	34,45	39,3930	87,5
Tádžikistán	8,560	11,3912	75,1
Turkmenistán	5,922	3,74360	158,2
Východní Timor (*)	0,9424	1,06960	88,1
Trinidad a Tobago	7,221	7,25775	99,5
Tunisko	2,631	3,35530	78,4
Turecko	18,51	35,1720	52,6
Tchaj-wan	25,80	34,7800	74,2
Tanzanie	2465	2814,32	87,6
Uganda	3884	3968,00	97,9
Ukrajina	31,70	43,3723	73,1
Uruguay	41,00	42,0406	97,5
Spojené státy americké (New York)	1,215	1,06960	113,6
Spojené státy americké (San Francisco)	1,040	1,06960	97,2
Spojené státy americké (Washington)	1,040	1,06960	97,2
Uzbekistán	9586	13455,9	71,2
Venezuela (***)
Vietnam	18514	27239,0	68,0
Kosovo	0,5696	1,00000	57,0
Jemen (***)
Jižní Afrika	11,60	19,6609	59,0
Zambie	21,17	27,6032	76,7
Zimbabwe (***)

(*) 1 EUR = x jednotek místní měny (USD v případě Kuby, Ekvádoru, Salvadoru, Panamy a Východního Timoru).

(**) Brusel a Lucemburk = 100.

(***) Nejsou k dispozici vzhledem k nestabilitě místní situace nebo nedostačující důvěryhodnosti údajů.

PŘÍLOHA IV

MIMOŘÁDNÁ AKTUALIZACE KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH NA ODMĚNY ÚŘEDNÍKŮ A DOČASNÝCH A SMLUVNÍCH ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ UNIE VYKONÁVAJÍCÍCH SLUŽEBNÍ POVINNOSTI VE TŘETÍCH ZEMÍCH 8

ÚNOR 2024

Země	Hospodářská parita  únor 2024	Směnný kurz  únor 2024 (*)	Koeficient  únor 2024 (**)
Argentina	581,0	895,066	64,9
Indonésie	10429	17113,0	60,9
Myanmar/Barma	1664	3698,49	45,0
Súdán	0	0	0
Turecko	15,04	32,9283	45,7

(*) 1 EURO = x jednotek místní měny, kromě USD v případě: žádného ze států uvedených v tabulce výše.

(**) Brusel a Lucemburk = 100.

BŘEZEN 2024

Země	Hospodářská parita  březen 2024	Směnný kurz  březen 2024 (*)	Koeficient  březen 2024 (**)
Angola	1150	922,185	124,7
Argentina	663,1	909,115	72,9
Egypt	23,09	33,5142	68,9
Írán	72778	45396,3	160,3
Jižní Súdán	235,3	1524,27	15,4

(*) 1 EURO = x jednotek místní měny, kromě USD v případě: žádného ze států uvedených v tabulce výše.

(**) Brusel a Lucemburk = 100.

DUBEN 2024

Země	Hospodářská parita  duben 2024	Směnný kurz  duben 2024 (*)	Koeficient  duben 2024 (**)
Argentina	731,0	929,459	78,6
Kuba	2,064	1,08550	190,1
Guinea-Bissau	661,6	655,957	100,9
Haiti	222,9	144,589	154,2
Jižní Súdán	302,1	1722,98	17,5
Turecko	16,22	34,9542	46,4