EVROPSKÁ KOMISE
V Bruselu dne 25.10.2023
COM(2023) 662 final
ZPRÁVA KOMISE
o využívání smluvních zaměstnanců v letech 2020 a 2021
EVROPSKÁ KOMISE
V Bruselu dne 25.10.2023
COM(2023) 662 final
ZPRÁVA KOMISE
o využívání smluvních zaměstnanců v letech 2020 a 2021
Obsah
1.Úvod
a)Předmět zprávy
b)Smluvní zaměstnanci
2.Smluvní zaměstnanci v orgánech a agenturách
3.Smluvní zaměstnanci v Evropské komisi
a)Vývoj využívání smluvních zaměstnanců v Komisi
b)Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle funkční skupiny
c)Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle pohlaví v letech 2020 a 2021
d)Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle státní příslušnosti v letech 2020 a 2021
e)Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle GŘ
4.Smluvní zaměstnanci v ostatních orgánech a v agenturách
a)Úvod
b)Smluvní zaměstnanci v ostatních orgánech
c)Smluvní zaměstnanci v agenturách
PŘÍLOHA
1.Úvod
a)Předmět zprávy
Tato zpráva se předkládá podle čl. 79 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „pracovní řád“), který stanoví, že „Komise předloží každoročně zprávu o používání smluvních zaměstnanců, zahrnující údaje o počtu těchto zaměstnanců, úrovni a druzích pracovních míst, zeměpisném rozložení a rozpočtových prostředcích na každou funkční skupinu“. Obsahuje informace týkající se let 2020 a 2021, přičemž se jedná o údaje platné vždy k 31. prosinci příslušného roku.
Zpráva obsahuje údaje za 60 různých subjektů, které jsou rozděleny takto:
a)Evropská komise;
b)ostatní orgány Unie ve smyslu článku 13 Smlouvy o Evropské unii, s výjimkou Evropské centrální banky, a subjekty, které jsou považovány za orgány podle článku 1b služebního řádu, a
c)agentury, tj. subjekty, na které se vztahuje služební řád na základě aktů Unie o jejich zřízení, jak stanoví čl. 1a odst. 2 služebního řádu 1 . Mezi tyto subjekty patří decentralizované agentury, společné podniky 2 , Evropský inovační a technologický institut (EIT) a výkonné agentury. Poprvé tato zpráva zahrnuje i údaje o Úřadu evropského veřejného žalobce (EPPO).
Údaje týkající se Komise zahrnují všechny smluvní zaměstnance, tj. zaměstnance financované z administrativních, provozních a výzkumných rozpočtových položek i zaměstnance financované z příjmů vyplývajících z dohod o úrovni služeb s ostatními orgány a subjekty 3 .
b)Smluvní zaměstnanci
Kategorie smluvních zaměstnanců byla vytvořena v roce 2004 v rámci reformy služebního a pracovního řádu. Od té doby smluvní zaměstnanci přispívají k činnosti orgánů vykonáváním podpůrných administrativních činností za nižší náklady a uplatňováním dovedností, jimiž orgány v určitých případech bezprostředně nedisponují.
Úlohu smluvních zaměstnanců a funkce, které mohou vykonávat, vymezují články 3a a 3b pracovního řádu ostatních zaměstnanců.
Smluvní zaměstnanci podle článku 3a jsou zaměstnanci, kteří nejsou zařazeni na pracovní místo uvedené v seznamu pracovních míst daného orgánu a kteří jsou přijati k výkonu činnosti na plný nebo zkrácený úvazek:
·v orgánu, kde vykonávají výlučně manuální nebo podpůrné administrativní činnosti ve funkční skupině I,
·v zastoupeních a delegacích EU, v agenturách a v jiných subjektech, kde plní funkce uvedené v čl. 80 odst. 2 pracovního řádu ve funkčních skupinách I, II, III a IV.
Tito zaměstnanci získávají smlouvu, jež se může po prvním prodloužení na dobu určitou změnit na smlouvu na dobu neurčitou.
Smluvní zaměstnanci podle článku 3b (neboli „pomocní smluvní zaměstnanci“) jsou přijati orgánem
·k výkonu činnosti jiné, než je uvedena v čl. 3a odst. 1 písm. a) pracovního řádu, aniž by byli zařazeni na pracovní místo uvedené v seznamu pracovních míst daného orgánu, nebo
·k zastoupení úředníka či dočasného zaměstnance, který dočasně není schopen vykonávat své služební povinnosti.
Tito zaměstnanci jsou přijímáni na dobu určitou, která činí nejméně tři měsíce a nejvýše šest let.
Článek 80 pracovního řádu stanoví, jak jednotlivé funkční skupiny (FS) odpovídají pracovním činnostem, které mají zaměstnanci vykonávat:
Funkční skupina |
Plat. třída |
Činnost |
IV |
13 až 18 |
Administrativní, poradenská, jazyková a obdobná technická činnost vykonávaná pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců. |
III |
8 až 12 |
Výkonné úkoly, redakční činnost, účetnictví a jiné obdobné technické úkoly vykonávané pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců. |
II |
4 až 7 |
Kancelářské a sekretářské práce, řízení kancelářského úseku a jiné obdobné činnosti vykonávané pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců. |
I |
1 až 3 |
Manuální nebo podpůrná správně technická činnost vykonávaná pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců. |
2.Smluvní zaměstnanci v orgánech a agenturách
Počet smluvních zaměstnanců ke dni 31. prosince v letech 2020 a 2021 nadále rostl. V případě Komise byl tento nárůst zanedbatelný, a podíl smluvních zaměstnanců zaměstnaných Komisí na celkovém počtu smluvních zaměstnanců proto v posledních letech nadále klesal. Podíl ostatních orgánů, zejména Evropského parlamentu (viz tabulka 19a), a agentur vzrostl. Dále je třeba poznamenat, že z rozpočtového hlediska jsou platy smluvních zaměstnanců v agenturách financovány z provozního rozpočtu agentur, kdežto jejich důchody jsou financovány ze souhrnného správního rozpočtu všech orgánů (okruh VII).
Počet smluvních zaměstnanců k 31. prosinci uvedených let se dělí následovně:
Tabulka 1 – Počet smluvních zaměstnanců v Komisi, v ostatních orgánech a v agenturách
2020 |
2021 |
|
Evropská komise |
7 581 |
7 615 |
Ostatní orgány |
3 051 |
3 420 |
Agentury |
4 606 |
5 311 |
Celkem |
15 238 |
16 346 |
Tabulka 2 – Vývoj počtu smluvních zaměstnanců v Komisi, v ostatních orgánech a v agenturách
2019 |
2020 |
2021 |
2020 vs. 2019 |
2021 vs. 2020 |
|
Evropská komise |
7 478 |
7 581 |
7 615 |
+1,38 % |
+0,45 % |
Ostatní orgány |
2 918 |
3 051 |
3 420 |
+4,56 % |
+12,09 % |
Agentury |
4 109 |
4 606 |
5 311 |
+12,10 % |
+15,31 % |
Celkem |
14 505 |
15 238 |
16 346 |
+5,05 % |
+7,27 % |
Tabulka 3 – Podíl Komise, ostatních orgánů a agentur na celkovém počtu smluvních zaměstnanců
Tabulka 4 – Vývoj relativního podílu Komise, ostatních orgánů a agentur a společných podniků na celkovém počtu smluvních zaměstnanců
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2020 vs. 2019 |
2021 vs. 2020 |
|
Evropská komise |
52,29 % |
51,55 % |
49,75 % |
46,59 % |
–3,5 % |
–6,4 % |
Ostatní orgány |
18,84 % |
20,12 % |
20,02 % |
20,92 % |
–0,5 % |
+4,5 % |
Agentury a společné podniky |
28,86 % |
28,33 % |
30,23 % |
32,49 % |
+6,7 % |
+7,5 % |
3.Smluvní zaměstnanci v Evropské komisi
a)Vývoj využívání smluvních zaměstnanců v Komisi
Počet smluvních zaměstnanců v Komisi se od zavedení této kategorie v roce 2004 vyvíjel následovně.
Tabulka 5 – Vývoj v rámci Komise v průběhu času
b)Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle funkční skupiny
Většina smluvních zaměstnanců Komise (více než 40 %) je přijata k výkonu administrativní, poradenské, jazykové a obdobné technické činnosti (FS IV).
Tabulka 6a – Smluvní zaměstnanci Komise podle funkční skupiny
2020 |
2021 |
|
FS I |
857 |
851 |
FS II |
2 083 |
2 029 |
FS III |
1 485 |
1 414 |
FS IV |
3 156 |
3 321 |
Celkem |
7 581 |
7 615 |
Tabulka 6b – Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle funkční skupiny v letech 2020 a 2021
c)Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle pohlaví v letech 2020 a 2021
Smluvní zaměstnanci Komise jsou převážně ženy (v průměru asi 60 %). Mezi jednotlivými funkčními skupinami jsou však značné rozdíly.
Ve funkční skupině IV (administrativní, poradenská, jazyková a obdobná technická činnost) je jejich rozdělení vyvážené. Ve funkčních skupinách III (výkonné úkoly) a II (kancelářské a sekretářské práce) převažují ženy, kdežto ve funkční skupině I (manuální činnost) naopak muži.
Rozdělení smluvních zaměstnanců podle pohlaví, funkční skupiny (FS a plat. třída) a platové třídy je znázorněno v grafech a tabulkách níže.
Tabulka 7 – Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle pohlaví, FS a platové třídy v letech 2020 a 2021
Tabulka 8a – Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle funkční skupiny a pohlaví v roce 2020
2020 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
|||
FS I |
FS I 01 |
67 |
48 % |
72 |
52 % |
139 |
FS I 02 |
96 |
40 % |
145 |
60 % |
241 |
|
FS I 03 |
162 |
34 % |
315 |
66 % |
477 |
|
FS I celkem |
325 |
38 % |
532 |
62 % |
857 |
|
FS II |
FS II 04 |
213 |
78 % |
60 |
22 % |
273 |
FS II 05 |
786 |
82 % |
174 |
18 % |
960 |
|
FS II 06 |
516 |
82 % |
117 |
18 % |
633 |
|
FS II 07 |
181 |
83 % |
36 |
17 % |
217 |
|
FS II celkem |
1 696 |
81 % |
387 |
19 % |
2 083 |
|
FS III |
FS III 08 |
210 |
65 % |
115 |
35 % |
325 |
FS III 09 |
459 |
70 % |
196 |
30 % |
655 |
|
FS III 10 |
196 |
59 % |
139 |
41 % |
335 |
|
FS III 11 |
68 |
54 % |
59 |
46 % |
127 |
|
FS III 12 |
22 |
51 % |
21 |
49 % |
43 |
|
FS III celkem |
955 |
64 % |
530 |
36 % |
1 485 |
|
FS IV |
FS IV 13 |
134 |
62 % |
83 |
38 % |
217 |
FS IV 14 |
741 |
55 % |
596 |
45 % |
1 337 |
|
FS IV 15 |
297 |
53 % |
261 |
47 % |
558 |
|
FS IV 16 |
377 |
48 % |
405 |
52 % |
782 |
|
FS IV 17 |
71 |
43 % |
94 |
57 % |
165 |
|
FS IV 18 |
27 |
28 % |
70 |
72 % |
97 |
|
FS IV celkem |
1 647 |
52 % |
1 509 |
48 % |
3 156 |
|
Smluvní zaměstnanci celkem |
4 623 |
61 % |
2 958 |
39 % |
7 581 |
Tabulka 8b – Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle funkční skupiny a pohlaví v roce 2021
2021 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
|||
FS I |
FS I 01 |
80 |
48 % |
85 |
52 % |
165 |
FS I 02 |
57 |
33 % |
114 |
67 % |
171 |
|
FS I 03 |
184 |
36 % |
331 |
64 % |
515 |
|
FS I celkem |
321 |
38 % |
530 |
62 % |
851 |
|
FS II |
FS II 04 |
196 |
74 % |
69 |
26 % |
265 |
FS II 05 |
744 |
82 % |
165 |
18 % |
909 |
|
FS II 06 |
491 |
82 % |
107 |
18 % |
598 |
|
FS II 07 |
214 |
83 % |
43 |
17 % |
257 |
|
FS II celkem |
1 645 |
81 % |
384 |
19 % |
2 029 |
|
FS III |
FS III 08 |
205 |
64 % |
115 |
36 % |
320 |
FS III 09 |
420 |
70 % |
184 |
30 % |
604 |
|
FS III 10 |
191 |
58 % |
140 |
42 % |
331 |
|
FS III 11 |
61 |
50 % |
61 |
50 % |
122 |
|
FS III 12 |
17 |
46 % |
20 |
54 % |
37 |
|
FS III celkem |
894 |
63 % |
520 |
37 % |
1 414 |
|
FS IV |
FS IV 13 |
157 |
62 % |
97 |
38 % |
253 |
FS IV 14 |
895 |
57 % |
686 |
43 % |
1 581 |
|
FS IV 15 |
234 |
52 % |
218 |
48 % |
452 |
|
FS IV 16 |
393 |
49 % |
403 |
51 % |
796 |
|
FS IV 17 |
71 |
43 % |
93 |
57 % |
164 |
|
FS IV 18 |
21 |
28 % |
53 |
72 % |
74 |
|
FS IV celkem |
1 771 |
53 % |
1 550 |
47 % |
3 321 |
|
Smluvní zaměstnanci celkem |
4 631 |
61 % |
2 984 |
39 % |
7 615 |
d)Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle státní příslušnosti v letech 2020 a 2021
Je třeba uvést, že stejně jako u úředníků a dočasných zaměstnanců 4 se i smluvní zaměstnanci přijímají na základě požadovaného profilu, schopností a jazykových znalostí uchazečů a neexistují žádné kvóty podle státní příslušnosti.
Rozdělení podle státní příslušnosti je nejspíše ovlivněno kombinací různých faktorů, přičemž jde zejména o zeměpisnou blízkost sídla orgánu (v případě Komise především Brusel, Lucemburk a Ispra), výši platů a délku nabízených smluv. Uchazeči s větší pravděpodobností přijmou pracovní místo se smlouvu na dobu určitou, pokud mají bydliště v místě sídla orgánu, jenž práci nabízí, nebo v jeho blízkosti, a to rovněž s ohledem na to, že doba trvání první smlouvy je zpravidla jen jeden rok.
V roce 2020 i 2021 byly ve všech funkčních skupinách zastoupeny všechny členské státy s výjimkou Rakouska, které nebylo zastoupeno ve funkční skupině I.
Nejvíce zastoupeni byli mezi smluvními zaměstnanci – v sestupném pořadí – státní příslušníci Itálie, Belgie, Francie, Španělska a Řecka. Příslušníci těchto pěti států, které tvoří přibližně 44 % obyvatelstva EU, představují zhruba dvě třetiny všech smluvních zaměstnanců (a ve FS I dokonce téměř 85 %). Tento podíl je od roku 2005 stabilní.
Tabulka 9 – Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle státní příslušnosti a pohlaví v letech 2020 a 2021 posouzení zeměpisné rovnováhy.
Tabulka 10a – Smluvní zaměstnanci Komise podle státní příslušnosti a pohlaví v roce 2020
2020 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
||||
Všechny FS |
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl
|
Kumulova-
|
IT |
846 |
54 % |
723 |
46 % |
1 569 |
20,7 % |
21 % |
BE |
850 |
64 % |
485 |
36 % |
1 335 |
17,6 % |
38 % |
FR |
534 |
57 % |
401 |
43 % |
935 |
12,3 % |
51 % |
ES |
452 |
58 % |
325 |
42 % |
777 |
10,2 % |
61 % |
GR |
262 |
57 % |
199 |
43 % |
461 |
6,1 % |
67 % |
RO |
257 |
72 % |
102 |
28 % |
359 |
4,7 % |
72 % |
PL |
220 |
75 % |
72 |
25 % |
292 |
3,9 % |
76 % |
DE |
131 |
51 % |
128 |
49 % |
259 |
3,4 % |
79 % |
PT |
162 |
66 % |
85 |
34 % |
247 |
3,3 % |
82 % |
BG |
100 |
66 % |
51 |
34 % |
151 |
2,0 % |
84 % |
HU |
83 |
66 % |
43 |
34 % |
126 |
1,7 % |
86 % |
LT |
66 |
69 % |
30 |
31 % |
96 |
1,3 % |
87 % |
NL |
51 |
54 % |
43 |
46 % |
94 |
1,2 % |
88 % |
SK |
65 |
72 % |
25 |
28 % |
90 |
1,2 % |
90 % |
HR |
64 |
72 % |
25 |
28 % |
89 |
1,2 % |
91 % |
IE |
47 |
60 % |
31 |
40 % |
78 |
1,0 % |
92 % |
CZ |
58 |
76 % |
18 |
24 % |
76 |
1,0 % |
93 % |
AT |
45 |
61 % |
29 |
39 % |
74 |
1,0 % |
94 % |
SI |
44 |
66 % |
23 |
34 % |
67 |
0,9 % |
95 % |
FI |
45 |
69 % |
20 |
31 % |
65 |
0,9 % |
96 % |
SE |
39 |
70 % |
17 |
30 % |
56 |
0,7 % |
96 % |
LV |
37 |
73 % |
14 |
27 % |
51 |
0,7 % |
97 % |
EE |
37 |
90 % |
4 |
10 % |
41 |
0,5 % |
97 % |
DK |
25 |
68 % |
12 |
32 % |
37 |
0,5 % |
98 % |
CY |
25 |
71 % |
10 |
29 % |
35 |
0,5 % |
98 % |
LU |
10 |
67 % |
5 |
33 % |
15 |
0,2 % |
99 % |
MT |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,1 % |
99 % |
UK |
39 |
57 % |
30 |
43 % |
69 |
0,9 % |
100 % |
Ostatní |
20 |
77 % |
6 |
23 % |
26 |
0,3 % |
100 % |
Celkem |
4 623 |
61 % |
2 958 |
39 % |
7 581 |
100,0 % |
|
Tabulka 10b – Smluvní zaměstnanci Komise podle státní příslušnosti a pohlaví v roce 2021
2021 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
||||
Všechny FS |
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl
|
Kumulova-
|
IT |
874 |
54 % |
732 |
46 % |
1 606 |
21,1 % |
21 % |
BE |
829 |
63 % |
488 |
37 % |
1 317 |
17,3 % |
38 % |
FR |
552 |
57 % |
419 |
43 % |
971 |
12,8 % |
51 % |
ES |
464 |
58 % |
337 |
42 % |
801 |
10,5 % |
62 % |
GR |
260 |
58 % |
187 |
42 % |
447 |
5,9 % |
68 % |
RO |
261 |
75 % |
86 |
25 % |
347 |
4,6 % |
72 % |
PL |
224 |
74 % |
77 |
26 % |
301 |
4,0 % |
76 % |
DE |
132 |
48 % |
141 |
52 % |
273 |
3,6 % |
80 % |
PT |
156 |
65 % |
83 |
35 % |
239 |
3,1 % |
83 % |
BG |
96 |
66 % |
50 |
34 % |
146 |
1,9 % |
85 % |
HU |
83 |
65 % |
45 |
35 % |
128 |
1,7 % |
86 % |
HR |
77 |
75 % |
26 |
25 % |
103 |
1,4 % |
88 % |
NL |
51 |
54 % |
44 |
46 % |
95 |
1,2 % |
89 % |
LT |
59 |
66 % |
31 |
34 % |
90 |
1,2 % |
90 % |
SK |
60 |
70 % |
26 |
30 % |
86 |
1,1 % |
91 % |
CZ |
54 |
70 % |
23 |
30 % |
77 |
1,0 % |
92 % |
IE |
43 |
57 % |
32 |
43 % |
75 |
1,0 % |
93 % |
AT |
49 |
68 % |
23 |
32 % |
72 |
0,9 % |
94 % |
FI |
46 |
72 % |
18 |
28 % |
64 |
0,8 % |
95 % |
SI |
42 |
66 % |
22 |
34 % |
64 |
0,8 % |
96 % |
SE |
43 |
74 % |
15 |
26 % |
58 |
0,8 % |
97 % |
LV |
36 |
73 % |
13 |
27 % |
49 |
0,6 % |
97 % |
EE |
35 |
88 % |
5 |
13 % |
40 |
0,5 % |
98 % |
CY |
26 |
72 % |
10 |
28 % |
36 |
0,5 % |
98 % |
DK |
21 |
64 % |
12 |
36 % |
33 |
0,4 % |
99 % |
LU |
9 |
56 % |
7 |
44 % |
16 |
0,2 % |
99 % |
MT |
11 |
85 % |
2 |
15 % |
13 |
0,2 % |
99 % |
UK |
28 |
54 % |
24 |
46 % |
52 |
0,7 % |
100 % |
Ostatní |
10 |
63 % |
6 |
38 % |
16 |
0,2 % |
100 % |
Celkem |
4 631 |
61 % |
2 984 |
39 % |
7 615 |
100,0 % |
|
Tabulka 11a – Smluvní zaměstnanci podle pohlaví a státní příslušnosti ve funkční skupině IV v roce 2020
2020 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
||||
FS IV |
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl
|
Kumulova-
|
IT |
360 |
47 % |
409 |
53 % |
769 |
24,4 % |
24 % |
FR |
211 |
49 % |
223 |
51 % |
434 |
13,8 % |
38 % |
ES |
185 |
51 % |
181 |
49 % |
366 |
11,6 % |
50 % |
BE |
116 |
49 % |
119 |
51 % |
235 |
7,4 % |
57 % |
GR |
75 |
40 % |
113 |
60 % |
188 |
6,0 % |
63 % |
DE |
74 |
45 % |
92 |
55 % |
166 |
5,3 % |
68 % |
PL |
81 |
69 % |
37 |
31 % |
118 |
3,7 % |
72 % |
RO |
71 |
61 % |
45 |
39 % |
116 |
3,7 % |
76 % |
PT |
60 |
59 % |
41 |
41 % |
101 |
3,2 % |
79 % |
BG |
54 |
69 % |
24 |
31 % |
78 |
2,5 % |
81 % |
NL |
30 |
54 % |
26 |
46 % |
56 |
1,8 % |
83 % |
HU |
26 |
49 % |
27 |
51 % |
53 |
1,7 % |
85 % |
AT |
29 |
57 % |
22 |
43 % |
51 |
1,6 % |
87 % |
IE |
29 |
62 % |
18 |
38 % |
47 |
1,5 % |
88 % |
LT |
29 |
64 % |
16 |
36 % |
45 |
1,4 % |
89 % |
SK |
24 |
65 % |
13 |
35 % |
37 |
1,2 % |
91 % |
SI |
22 |
65 % |
12 |
35 % |
34 |
1,1 % |
92 % |
FI |
21 |
64 % |
12 |
36 % |
33 |
1,0 % |
93 % |
HR |
19 |
58 % |
14 |
42 % |
33 |
1,0 % |
94 % |
CZ |
24 |
75 % |
8 |
25 % |
32 |
1,0 % |
95 % |
SE |
16 |
62 % |
10 |
38 % |
26 |
0,8 % |
96 % |
LV |
15 |
65 % |
8 |
35 % |
23 |
0,7 % |
96 % |
DK |
14 |
67 % |
7 |
33 % |
21 |
0,7 % |
97 % |
EE |
16 |
89 % |
2 |
11 % |
18 |
0,6 % |
98 % |
CY |
10 |
83 % |
2 |
17 % |
12 |
0,4 % |
98 % |
LU |
8 |
100 % |
0 |
0 % |
8 |
0,3 % |
98 % |
MT |
4 |
100 % |
0 |
0 % |
4 |
0,1 % |
98 % |
UK |
11 |
32 % |
23 |
68 % |
34 |
1,1 % |
99 % |
Ostatní |
13 |
72 % |
5 |
28 % |
18 |
0,6 % |
100 % |
Celkem |
1 647 |
52 % |
1 509 |
48 % |
3 156 |
100,0 % |
|
Tabulka 11b – Smluvní zaměstnanci podle pohlaví a státní příslušnosti ve funkční skupině IV v roce 2021
2021 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
||||
FS IV |
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl
|
Kumulova-
|
IT |
399 |
49 % |
419 |
51 % |
818 |
24,6 % |
25 % |
FR |
242 |
50 % |
240 |
50 % |
482 |
14,5 % |
39 % |
ES |
195 |
50 % |
192 |
50 % |
387 |
11,7 % |
51 % |
BE |
126 |
51 % |
120 |
49 % |
246 |
7,4 % |
58 % |
GR |
94 |
48 % |
101 |
52 % |
195 |
5,9 % |
64 % |
DE |
77 |
43 % |
101 |
57 % |
178 |
5,4 % |
69 % |
PL |
81 |
67 % |
40 |
33 % |
121 |
3,6 % |
73 % |
RO |
74 |
69 % |
34 |
31 % |
108 |
3,3 % |
76 % |
PT |
63 |
62 % |
39 |
38 % |
102 |
3,1 % |
79 % |
BG |
49 |
64 % |
27 |
36 % |
76 |
2,3 % |
82 % |
HU |
37 |
53 % |
33 |
47 % |
70 |
2,1 % |
84 % |
NL |
30 |
55 % |
25 |
45 % |
55 |
1,7 % |
85 % |
AT |
30 |
63 % |
18 |
38 % |
48 |
1,4 % |
87 % |
LT |
30 |
63 % |
18 |
38 % |
48 |
1,4 % |
88 % |
CZ |
27 |
64 % |
15 |
36 % |
42 |
1,3 % |
90 % |
IE |
21 |
54 % |
18 |
46 % |
39 |
1,2 % |
91 % |
SI |
24 |
65 % |
13 |
35 % |
37 |
1,1 % |
92 % |
SK |
24 |
65 % |
13 |
35 % |
37 |
1,1 % |
93 % |
FI |
24 |
69 % |
11 |
31 % |
35 |
1,1 % |
94 % |
HR |
19 |
56 % |
15 |
44 % |
34 |
1,0 % |
95 % |
SE |
21 |
70 % |
9 |
30 % |
30 |
0,9 % |
96 % |
LV |
16 |
70 % |
7 |
30 % |
23 |
0,7 % |
97 % |
DK |
12 |
60 % |
8 |
40 % |
20 |
0,6 % |
97 % |
EE |
16 |
89 % |
2 |
11 % |
18 |
0,5 % |
98 % |
CY |
12 |
75 % |
4 |
25 % |
16 |
0,5 % |
98 % |
LU |
5 |
71 % |
2 |
29 % |
7 |
0,2 % |
99 % |
MT |
7 |
100 % |
|
0 % |
7 |
0,2 % |
99 % |
UK |
7 |
26 % |
20 |
74 % |
27 |
0,8 % |
100 % |
Ostatní |
9 |
60 % |
6 |
40 % |
15 |
0,5 % |
100 % |
Celkem |
1 771 |
53 % |
1 550 |
47 % |
3 321 |
100,0 % |
|
Tabulka 12a – Smluvní zaměstnanci podle pohlaví a státní příslušnosti ve funkční skupině III v roce 2020
2020 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
||||
FS III |
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl
|
Kumulova-
|
IT |
177 |
65 % |
96 |
35 % |
273 |
18,4 % |
18 % |
FR |
117 |
61 % |
76 |
39 % |
193 |
13,0 % |
31 % |
BE |
108 |
59 % |
74 |
41 % |
182 |
12,3 % |
44 % |
ES |
90 |
58 % |
65 |
42 % |
155 |
10,4 % |
54 % |
GR |
81 |
69 % |
37 |
31 % |
118 |
7,9 % |
62 % |
RO |
62 |
72 % |
24 |
28 % |
86 |
5,8 % |
68 % |
PL |
46 |
74 % |
16 |
26 % |
62 |
4,2 % |
72 % |
DE |
33 |
58 % |
24 |
42 % |
57 |
3,8 % |
76 % |
BG |
23 |
56 % |
18 |
44 % |
41 |
2,8 % |
79 % |
PT |
21 |
64 % |
12 |
36 % |
33 |
2,2 % |
81 % |
HR |
22 |
76 % |
7 |
24 % |
29 |
2,0 % |
83 % |
HU |
17 |
65 % |
9 |
35 % |
26 |
1,8 % |
85 % |
SK |
20 |
77 % |
6 |
23 % |
26 |
1,8 % |
86 % |
CZ |
18 |
78 % |
5 |
22 % |
23 |
1,5 % |
88 % |
LT |
13 |
59 % |
9 |
41 % |
22 |
1,5 % |
89 % |
NL |
10 |
53 % |
9 |
47 % |
19 |
1,3 % |
91 % |
SE |
12 |
67 % |
6 |
33 % |
18 |
1,2 % |
92 % |
SI |
14 |
82 % |
3 |
18 % |
17 |
1,1 % |
93 % |
IE |
7 |
50 % |
7 |
50 % |
14 |
0,9 % |
94 % |
LV |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
0,9 % |
95 % |
FI |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,9 % |
96 % |
AT |
8 |
67 % |
4 |
33 % |
12 |
0,8 % |
96 % |
CY |
6 |
55 % |
5 |
45 % |
11 |
0,7 % |
97 % |
EE |
10 |
91 % |
1 |
9 % |
11 |
0,7 % |
98 % |
DK |
4 |
57 % |
3 |
43 % |
7 |
0,5 % |
98 % |
LU |
1 |
25 % |
3 |
75 % |
4 |
0,3 % |
99 % |
MT |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,3 % |
99 % |
UK |
10 |
71 % |
4 |
29 % |
14 |
0,9 % |
100 % |
Ostatní |
1 |
|
0 |
|
1 |
0,1 % |
100 % |
Celkem |
955 |
64 % |
530 |
36 % |
1 485 |
100,0 % |
|
Tabulka 12b – Smluvní zaměstnanci podle pohlaví a státní příslušnosti ve funkční skupině III v roce 2021
2021 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
||||
FS III |
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl
|
Kumulova-
|
IT |
151 |
61 % |
97 |
39 % |
248 |
17,5 % |
18 % |
FR |
109 |
58 % |
79 |
42 % |
188 |
13,3 % |
31 % |
ES |
104 |
60 % |
70 |
40 % |
174 |
12,3 % |
43 % |
BE |
96 |
58 % |
70 |
42 % |
166 |
11,7 % |
55 % |
RO |
69 |
75 % |
23 |
25 % |
92 |
6,5 % |
61 % |
GR |
58 |
65 % |
31 |
35 % |
89 |
6,3 % |
68 % |
PL |
47 |
72 % |
18 |
28 % |
65 |
4,6 % |
72 % |
DE |
33 |
55 % |
27 |
45 % |
60 |
4,2 % |
77 % |
HR |
26 |
76 % |
8 |
24 % |
34 |
2,4 % |
79 % |
PT |
21 |
62 % |
13 |
38 % |
34 |
2,4 % |
81 % |
BG |
19 |
59 % |
13 |
41 % |
32 |
2,3 % |
84 % |
SK |
18 |
72 % |
7 |
28 % |
25 |
1,8 % |
85 % |
NL |
13 |
54 % |
11 |
46 % |
24 |
1,7 % |
87 % |
HU |
16 |
73 % |
6 |
27 % |
22 |
1,6 % |
89 % |
LT |
10 |
53 % |
9 |
47 % |
19 |
1,3 % |
90 % |
CZ |
11 |
73 % |
4 |
27 % |
15 |
1,1 % |
91 % |
IE |
9 |
60 % |
6 |
40 % |
15 |
1,1 % |
92 % |
SE |
10 |
67 % |
5 |
33 % |
15 |
1,1 % |
93 % |
AT |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
1,0 % |
94 % |
SI |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
1,0 % |
95 % |
FI |
11 |
85 % |
2 |
15 % |
13 |
0,9 % |
96 % |
LV |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,9 % |
97 % |
EE |
10 |
83 % |
2 |
17 % |
12 |
0,8 % |
98 % |
CY |
7 |
78 % |
2 |
22 % |
9 |
0,6 % |
98 % |
DK |
3 |
60 % |
2 |
40 % |
5 |
0,4 % |
99 % |
LU |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,4 % |
99 % |
MT |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
UK |
8 |
80 % |
2 |
20 % |
10 |
0,7 % |
100 % |
Ostatní |
0 |
|
0 |
|
0 |
0,0 % |
100 % |
Celkem |
894 |
63 % |
520 |
37 % |
1 414 |
100,0 % |
|
Tabulka 13a – Smluvní zaměstnanci podle pohlaví a státní příslušnosti ve funkční skupině II v roce 2020
2020 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
||||
FS II |
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl
|
Kumulova-
|
BE |
496 |
85 % |
89 |
15 % |
585 |
28,1 % |
28 % |
IT |
245 |
80 % |
63 |
20 % |
308 |
14,8 % |
43 % |
FR |
184 |
74 % |
63 |
26 % |
247 |
11,9 % |
55 % |
ES |
147 |
79 % |
38 |
21 % |
185 |
8,9 % |
64 % |
RO |
116 |
82 % |
25 |
18 % |
141 |
6,8 % |
70 % |
GR |
94 |
82 % |
21 |
18 % |
115 |
5,5 % |
76 % |
PL |
73 |
82 % |
16 |
18 % |
89 |
4,3 % |
80 % |
PT |
64 |
86 % |
10 |
14 % |
74 |
3,6 % |
84 % |
HU |
37 |
86 % |
6 |
14 % |
43 |
2,1 % |
86 % |
DE |
23 |
72 % |
9 |
28 % |
32 |
1,5 % |
87 % |
BG |
21 |
75 % |
7 |
25 % |
28 |
1,3 % |
89 % |
LT |
24 |
86 % |
4 |
14 % |
28 |
1,3 % |
90 % |
HR |
23 |
88 % |
3 |
12 % |
26 |
1,2 % |
91 % |
SK |
21 |
84 % |
4 |
16 % |
25 |
1,2 % |
92 % |
CZ |
15 |
79 % |
4 |
21 % |
19 |
0,9 % |
93 % |
NL |
11 |
65 % |
6 |
35 % |
17 |
0,8 % |
94 % |
FI |
12 |
86 % |
2 |
14 % |
14 |
0,7 % |
95 % |
SI |
8 |
62 % |
5 |
38 % |
13 |
0,6 % |
95 % |
LV |
11 |
92 % |
1 |
8 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
AT |
8 |
73 % |
3 |
27 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
CY |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
IE |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,5 % |
98 % |
SE |
10 |
91 % |
1 |
9 % |
11 |
0,5 % |
98 % |
EE |
10 |
100 % |
0 |
0 % |
10 |
0,5 % |
99 % |
DK |
6 |
86 % |
1 |
14 % |
7 |
0,3 % |
99 % |
MT |
2 |
100 % |
0 |
0 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
LU |
1 |
100 % |
0 |
0 % |
1 |
0,0 % |
99 % |
UK |
13 |
93 % |
1 |
7 % |
14 |
0,7 % |
100 % |
Ostatní |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,2 % |
100 % |
Celkem |
1 696 |
81 % |
387 |
19 % |
2 083 |
100,0 % |
|
Tabulka 13b – Smluvní zaměstnanci podle pohlaví a státní příslušnosti ve funkční skupině II v roce 2021
2021 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
||||
FS II |
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl
|
Kumulova-
|
BE |
478 |
83 % |
98 |
17 % |
576 |
28,4 % |
28 % |
IT |
260 |
81 % |
60 |
19 % |
320 |
15,8 % |
44 % |
FR |
181 |
74 % |
62 |
26 % |
243 |
12,0 % |
56 % |
ES |
134 |
78 % |
37 |
22 % |
171 |
8,4 % |
65 % |
RO |
110 |
85 % |
20 |
15 % |
130 |
6,4 % |
71 % |
GR |
96 |
78 % |
27 |
22 % |
123 |
6,1 % |
77 % |
PL |
76 |
83 % |
16 |
17 % |
92 |
4,5 % |
82 % |
PT |
54 |
86 % |
9 |
14 % |
63 |
3,1 % |
85 % |
HR |
32 |
94 % |
2 |
6 % |
34 |
1,7 % |
86 % |
BG |
26 |
79 % |
7 |
21 % |
33 |
1,6 % |
88 % |
HU |
27 |
84 % |
5 |
16 % |
32 |
1,6 % |
90 % |
DE |
21 |
68 % |
10 |
32 % |
31 |
1,5 % |
91 % |
LT |
19 |
86 % |
3 |
14 % |
22 |
1,1 % |
92 % |
SK |
18 |
82 % |
4 |
18 % |
22 |
1,1 % |
93 % |
CZ |
15 |
83 % |
3 |
17 % |
18 |
0,9 % |
94 % |
IE |
11 |
69 % |
5 |
31 % |
16 |
0,8 % |
95 % |
NL |
8 |
67 % |
4 |
33 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
SE |
11 |
92 % |
1 |
8 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
FI |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
LV |
10 |
91 % |
1 |
9 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
AT |
8 |
80 % |
2 |
20 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
SI |
7 |
70 % |
3 |
30 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
CY |
7 |
78 % |
2 |
22 % |
9 |
0,4 % |
99 % |
EE |
8 |
100 % |
0 |
0 % |
8 |
0,4 % |
99 % |
DK |
6 |
86 % |
1 |
14 % |
7 |
0,3 % |
99 % |
MT |
3 |
100 % |
0 |
0 % |
3 |
0,1 % |
100 % |
LU |
2 |
100 % |
0 |
0 % |
2 |
0,1 % |
100 % |
UK |
8 |
100 % |
0 |
0 % |
8 |
0,4 % |
100 % |
Ostatní |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
100 % |
||
Celkem |
1 645 |
81 % |
384 |
19 % |
2 029 |
100,0 % |
|
Tabulka 14a – Smluvní zaměstnanci podle pohlaví a státní příslušnosti ve funkční skupině I v roce 2020
2020 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
||||
FS I |
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl
|
Kumulova-
|
BE |
130 |
39 % |
203 |
61 % |
333 |
38,9 % |
39 % |
IT |
64 |
29 % |
155 |
71 % |
219 |
25,6 % |
64 % |
ES |
30 |
42 % |
41 |
58 % |
71 |
8,3 % |
73 % |
FR |
22 |
36 % |
39 |
64 % |
61 |
7,1 % |
80 % |
GR |
12 |
30 % |
28 |
70 % |
40 |
4,7 % |
84 % |
PT |
17 |
44 % |
22 |
56 % |
39 |
4,6 % |
89 % |
PL |
20 |
87 % |
3 |
13 % |
23 |
2,7 % |
92 % |
RO |
8 |
50 % |
8 |
50 % |
16 |
1,9 % |
94 % |
IE |
2 |
33 % |
4 |
67 % |
6 |
0,7 % |
94 % |
FI |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
95 % |
BG |
2 |
50 % |
2 |
50 % |
4 |
0,5 % |
95 % |
DE |
1 |
25 % |
3 |
75 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
HU |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
SI |
0 |
0 % |
3 |
100 % |
3 |
0,4 % |
97 % |
CZ |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
DK |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
EE |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
LU |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
LV |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
NL |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
SK |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
CY |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
HR |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
LT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
MT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
SE |
1 |
100 % |
0 |
0 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
AT |
0 |
|
0 |
|
0 |
0,0 % |
99 % |
UK |
5 |
71 % |
2 |
29 % |
7 |
0,8 % |
100 % |
Ostatní |
3 |
100 % |
0 |
0 % |
3 |
0,4 % |
100 % |
Celkem |
325 |
38 % |
532 |
62 % |
857 |
100,0 % |
|
Tabulka 14b – Smluvní zaměstnanci podle pohlaví a státní příslušnosti ve funkční skupině I v roce 2021
2021 |
Ženy |
Muži |
Celkem |
||||
FS I |
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl stát.
|
Počet osob |
Podíl
|
Kumulova-
|
BE |
129 |
39 % |
200 |
61 % |
329 |
38,7 % |
39 % |
IT |
64 |
29 % |
156 |
71 % |
220 |
25,9 % |
65 % |
ES |
31 |
45 % |
38 |
55 % |
69 |
8,1 % |
73 % |
FR |
20 |
34 % |
38 |
66 % |
58 |
6,8 % |
79 % |
GR |
12 |
30 % |
28 |
70 % |
40 |
4,7 % |
84 % |
PT |
17 |
44 % |
22 |
56 % |
39 |
4,6 % |
89 % |
PL |
20 |
87 % |
3 |
13 % |
23 |
2,7 % |
91 % |
RO |
8 |
47 % |
9 |
53 % |
17 |
2,0 % |
93 % |
BG |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
94 % |
FI |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
95 % |
IE |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
95 % |
DE |
1 |
25 % |
3 |
75 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
HU |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
NL |
0 |
0 % |
4 |
100 % |
4 |
0,5 % |
97 % |
SI |
0 |
0 % |
3 |
100 % |
3 |
0,4 % |
97 % |
CY |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
CZ |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
EE |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
LU |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
LV |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
SK |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
DK |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
HR |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
LT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
MT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
SE |
1 |
100 % |
0 |
0 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
AT |
0 |
|
0 |
|
0 |
0,0 % |
99 % |
UK |
5 |
71 % |
2 |
29 % |
7 |
0,8 % |
100 % |
Ostatní |
2 |
100 % |
0 |
0 % |
2 |
0,2 % |
100 % |
Celkem |
321 |
38 % |
530 |
62 % |
851 |
100,0 % |
|
e)Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle GŘ
Níže uvedené tabulky podávají přehled o rozdělení smluvních zaměstnanců Komise mezi jednotlivá generální ředitelství, útvary a úřady přiřazené ke Komisi 6 7 .
Tabulka 15a – Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle pohlaví, GŘ a dvou souborů FS v roce 2020
|
FS I-II-III |
FS IV |
|
VŠECHNY FS CELKEM |
|||||||
|
M |
Ž |
Celkem |
% |
M |
Ž |
Celkem |
% |
|
Celkem |
% |
AGRI |
6 |
23 |
29 |
38,7 % |
21 |
25 |
46 |
61,3 % |
|
75 |
1,0 % |
BUDG |
15 |
37 |
52 |
80,0 % |
5 |
8 |
13 |
20,0 % |
|
65 |
0,9 % |
CdP-OSP |
0 |
10 |
10 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
10 |
0,1 % |
CLIMA |
1 |
14 |
15 |
68,2 % |
5 |
2 |
7 |
31,8 % |
|
22 |
0,3 % |
CNECT |
38 |
70 |
108 |
61,0 % |
27 |
42 |
69 |
39,0 % |
|
177 |
2,4 % |
COMM |
92 |
207 |
299 |
86,9 % |
15 |
30 |
45 |
13,1 % |
|
344 |
4,6 % |
COMP |
20 |
33 |
53 |
93,0 % |
1 |
3 |
4 |
7,0 % |
|
57 |
0,8 % |
DEFIS |
2 |
13 |
15 |
78,9 % |
0 |
4 |
4 |
21,1 % |
|
19 |
0,3 % |
DEVCO |
64 |
130 |
194 |
18,0 % |
421 |
465 |
886 |
82,0 % |
|
1 080 |
14,5 % |
DGT |
15 |
31 |
46 |
32,9 % |
30 |
64 |
94 |
67,1 % |
|
140 |
1,9 % |
DIGIT |
13 |
22 |
35 |
42,7 % |
32 |
15 |
47 |
57,3 % |
|
82 |
1,1 % |
EAC |
20 |
26 |
46 |
76,7 % |
1 |
13 |
14 |
23,3 % |
|
60 |
0,8 % |
ECFIN |
3 |
9 |
12 |
52,2 % |
5 |
6 |
11 |
47,8 % |
|
23 |
0,3 % |
ECHO |
35 |
67 |
102 |
64,6 % |
19 |
37 |
56 |
35,4 % |
|
158 |
2,1 % |
EMPL |
22 |
63 |
85 |
64,4 % |
18 |
29 |
47 |
35,6 % |
|
132 |
1,8 % |
ENER |
9 |
32 |
41 |
95,3 % |
0 |
2 |
2 |
4,7 % |
|
43 |
0,6 % |
ENV |
7 |
31 |
38 |
79,2 % |
6 |
4 |
10 |
20,8 % |
|
48 |
0,6 % |
EPSO |
5 |
18 |
23 |
95,8 % |
0 |
1 |
1 |
4,2 % |
|
24 |
0,3 % |
ESTAT |
15 |
32 |
47 |
53,4 % |
10 |
31 |
41 |
46,6 % |
|
88 |
1,2 % |
FISMA |
6 |
14 |
20 |
95,2 % |
0 |
1 |
1 |
4,8 % |
|
21 |
0,3 % |
FPI |
7 |
25 |
32 |
32,0 % |
33 |
35 |
68 |
68,0 % |
|
100 |
1,3 % |
GROW |
23 |
49 |
72 |
77,4 % |
6 |
15 |
21 |
22,6 % |
|
93 |
1,2 % |
HOME |
11 |
26 |
37 |
80,4 % |
4 |
5 |
9 |
19,6 % |
|
46 |
0,6 % |
HR |
71 |
131 |
202 |
91,4 % |
10 |
9 |
19 |
8,6 % |
|
221 |
3,0 % |
IAS |
2 |
2 |
4 |
33,3 % |
3 |
5 |
8 |
66,7 % |
|
12 |
0,2 % |
IDEA |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
1 |
0 |
1 |
100,0 % |
|
1 |
0,0 % |
JRC |
108 |
123 |
231 |
21,8 % |
480 |
351 |
831 |
78,2 % |
|
1 062 |
14,3 % |
JUST |
6 |
25 |
31 |
83,8 % |
4 |
2 |
6 |
16,2 % |
|
37 |
0,5 % |
MARE |
10 |
42 |
52 |
76,5 % |
6 |
10 |
16 |
23,5 % |
|
68 |
0,9 % |
MOVE |
13 |
37 |
50 |
80,6 % |
3 |
9 |
12 |
19,4 % |
|
62 |
0,8 % |
NEAR |
47 |
104 |
151 |
28,5 % |
185 |
194 |
379 |
71,5 % |
|
530 |
7,1 % |
OIB |
348 |
613 |
961 |
97,5 % |
4 |
21 |
25 |
2,5 % |
|
986 |
13,2 % |
OIL |
93 |
134 |
227 |
97,8 % |
2 |
3 |
5 |
2,2 % |
|
232 |
3,1 % |
OLAF |
7 |
12 |
19 |
86,4 % |
3 |
0 |
3 |
13,6 % |
|
22 |
0,3 % |
OP |
8 |
7 |
15 |
93,8 % |
1 |
0 |
1 |
6,3 % |
|
16 |
0,2 % |
PMO |
125 |
317 |
442 |
99,5 % |
2 |
0 |
2 |
0,5 % |
|
444 |
6,0 % |
REFORM |
5 |
25 |
30 |
46,9 % |
15 |
19 |
34 |
53,1 % |
|
64 |
0,9 % |
REGIO |
26 |
65 |
91 |
96,8 % |
3 |
0 |
3 |
3,2 % |
|
94 |
1,3 % |
RTD |
46 |
86 |
132 |
36,1 % |
95 |
139 |
234 |
63,9 % |
|
366 |
4,9 % |
SANTE |
8 |
55 |
63 |
62,4 % |
12 |
26 |
38 |
37,6 % |
|
101 |
1,4 % |
SCIC |
29 |
39 |
68 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
68 |
0,9 % |
SG |
23 |
33 |
56 |
93,3 % |
3 |
1 |
4 |
6,7 % |
|
60 |
0,8 % |
SJ |
2 |
15 |
17 |
77,3 % |
2 |
3 |
5 |
22,7 % |
|
22 |
0,3 % |
TAXUD |
5 |
10 |
15 |
57,7 % |
4 |
7 |
11 |
42,3 % |
|
26 |
0,3 % |
TRADE |
9 |
21 |
30 |
78,9 % |
3 |
5 |
8 |
21,1 % |
|
38 |
0,5 % |
UKTF |
0 |
4 |
4 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
4 |
0,1 % |
Celkem |
1 401 |
2 930 |
4 302 |
57,8 % |
1 530 |
1 617 |
3 141 |
42,2 % |
|
7 443 |
100 % |
Tabulka 15b – Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle pohlaví, GŘ a dvou souborů FS v roce 2021
|
FS I-II-III |
FS IV |
|
VŠECHNY FS CELKEM |
|||||||
|
M |
Ž |
Celkem |
% |
M |
Ž |
Celkem |
% |
|
Celkem |
% |
AGRI |
4 |
24 |
28 |
38,4 % |
20 |
25 |
45 |
61,6 % |
|
73 |
1,0 % |
BUDG |
12 |
33 |
45 |
65,2 % |
6 |
18 |
24 |
34,8 % |
|
69 |
0,9 % |
CdP-OSP |
0 |
11 |
11 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
11 |
0,1 % |
CLIMA |
2 |
13 |
15 |
68,2 % |
4 |
3 |
7 |
31,8 % |
|
22 |
0,3 % |
CNECT |
24 |
41 |
65 |
45,5 % |
29 |
49 |
78 |
54,5 % |
|
143 |
1,9 % |
COMM |
91 |
218 |
309 |
86,6 % |
18 |
30 |
48 |
13,4 % |
|
357 |
4,8 % |
COMP |
25 |
31 |
56 |
98,2 % |
0 |
1 |
1 |
1,8 % |
|
57 |
0,8 % |
DEFIS |
3 |
12 |
15 |
75,0 % |
0 |
5 |
5 |
25,0 % |
|
20 |
0,3 % |
DGT |
16 |
36 |
52 |
34,9 % |
29 |
68 |
97 |
65,1 % |
|
149 |
2,0 % |
DIGIT |
14 |
18 |
32 |
37,2 % |
40 |
14 |
54 |
62,8 % |
|
86 |
1,2 % |
EAC |
12 |
25 |
37 |
74,0 % |
1 |
12 |
13 |
26,0 % |
|
50 |
0,7 % |
ECFIN |
4 |
4 |
8 |
11,6 % |
27 |
34 |
61 |
88,4 % |
|
69 |
0,9 % |
ECHO |
35 |
71 |
106 |
62,4 % |
25 |
39 |
64 |
37,6 % |
|
170 |
2,3 % |
EMPL |
19 |
57 |
76 |
55,5 % |
25 |
36 |
61 |
44,5 % |
|
137 |
1,8 % |
ENER |
12 |
29 |
41 |
93,2 % |
2 |
1 |
3 |
6,8 % |
|
44 |
0,6 % |
ENV |
7 |
24 |
31 |
75,6 % |
5 |
5 |
10 |
24,4 % |
|
41 |
0,5 % |
EPSO |
5 |
16 |
21 |
95,5 % |
0 |
1 |
1 |
4,5 % |
|
22 |
0,3 % |
ESTAT |
18 |
33 |
51 |
58,6 % |
8 |
28 |
36 |
41,4 % |
|
87 |
1,2 % |
FISMA |
3 |
16 |
19 |
76,0 % |
2 |
4 |
6 |
24,0 % |
|
25 |
0,3 % |
FPI |
10 |
26 |
36 |
29,8 % |
38 |
47 |
85 |
70,2 % |
|
121 |
1,6 % |
GROW |
14 |
31 |
45 |
55,6 % |
13 |
23 |
36 |
44,4 % |
|
81 |
1,1 % |
HERA |
0 |
1 |
1 |
50,0 % |
1 |
0 |
1 |
50,0 % |
|
2 |
0,0 % |
HOME |
11 |
26 |
37 |
80,4 % |
2 |
7 |
9 |
19,6 % |
|
46 |
0,6 % |
HR |
66 |
143 |
209 |
90,9 % |
9 |
12 |
21 |
9,1 % |
|
230 |
3,1 % |
IAS |
2 |
2 |
4 |
44,4 % |
1 |
4 |
5 |
55,6 % |
|
9 |
0,1 % |
IDEA |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
0 |
0,0 % |
INTPA |
64 |
128 |
192 |
17,4 % |
437 |
474 |
911 |
82,6 % |
|
1 103 |
14,7 % |
JRC |
120 |
135 |
255 |
22,8 % |
483 |
381 |
864 |
77,2 % |
|
1 119 |
15,0 % |
JUST |
8 |
25 |
33 |
84,6 % |
3 |
3 |
6 |
15,4 % |
|
39 |
0,5 % |
MARE |
11 |
36 |
47 |
73,4 % |
6 |
11 |
17 |
26,6 % |
|
64 |
0,9 % |
MOVE |
14 |
33 |
47 |
81,0 % |
4 |
7 |
11 |
19,0 % |
|
58 |
0,8 % |
NEAR |
33 |
100 |
133 |
26,0 % |
179 |
199 |
378 |
74,0 % |
|
511 |
6,8 % |
OIB |
364 |
620 |
984 |
97,3 % |
5 |
22 |
27 |
2,7 % |
|
1011 |
13,5 % |
OIL |
93 |
145 |
238 |
97,9 % |
2 |
3 |
5 |
2,1 % |
|
243 |
3,2 % |
OLAF |
6 |
11 |
17 |
85,0 % |
3 |
0 |
3 |
15,0 % |
|
20 |
0,3 % |
OP |
15 |
11 |
26 |
96,3 % |
0 |
1 |
1 |
3,7 % |
|
27 |
0,4 % |
PMO |
125 |
308 |
433 |
99,3 % |
2 |
1 |
3 |
0,7 % |
|
436 |
5,8 % |
REFORM |
7 |
18 |
25 |
43,1 % |
12 |
21 |
33 |
56,9 % |
|
58 |
0,8 % |
REGIO |
37 |
56 |
93 |
76,2 % |
6 |
23 |
29 |
23,8 % |
|
122 |
1,6 % |
RTD |
24 |
43 |
67 |
27,8 % |
71 |
103 |
174 |
72,2 % |
|
241 |
3,2 % |
SANTE |
8 |
50 |
58 |
63,7 % |
9 |
24 |
33 |
36,3 % |
|
91 |
1,2 % |
SCIC |
29 |
39 |
68 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
68 |
0,9 % |
SG |
22 |
26 |
48 |
81,4 % |
8 |
3 |
11 |
18,6 % |
|
59 |
0,8 % |
SJ |
1 |
15 |
16 |
69,6 % |
2 |
5 |
7 |
30,4 % |
|
23 |
0,3 % |
TAXUD |
3 |
11 |
14 |
58,3 % |
3 |
7 |
10 |
41,7 % |
|
24 |
0,3 % |
TRADE |
10 |
21 |
31 |
77,5 % |
4 |
5 |
9 |
22,5 % |
|
40 |
0,5 % |
Celkem |
1 401 |
2 930 |
4 175 |
55,8 % |
1 530 |
1 617 |
3 303 |
44,2 % |
|
7 478 |
100 % |
Smluvní zaměstnanci podle článku 3a
Tabulka 16a – Smluvní zaměstnanci podle článku 3a v Komisi podle FS, pohlaví a GŘ v roce 2020
|
FS I |
FS II |
FS III |
FS IV |
|
|
|
||||||||
M |
Ž |
CELKEM |
M |
Ž |
CELKEM |
M |
Ž |
CELKEM |
M |
Ž |
CELKEM |
|
Celkem |
% |
|
AGRI |
3 |
5 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
|
11 |
0,3 % |
BUDG |
5 |
10 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
15 |
0,4 % |
CdP-OSP |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0,0 % |
CLIMA |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
CNECT |
7 |
3 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
|
11 |
0,3 % |
COMM |
31 |
5 |
36 |
32 |
127 |
159 |
19 |
66 |
85 |
15 |
30 |
45 |
|
325 |
9,3 % |
COMP |
6 |
2 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8 |
0,2 % |
DEFIS |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
DEVCO |
3 |
8 |
11 |
0 |
0 |
0 |
23 |
12 |
35 |
356 |
334 |
690 |
|
736 |
21,1 % |
DGT |
3 |
4 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
DIGIT |
1 |
3 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
EAC |
10 |
1 |
11 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
11 |
0,3 % |
ECFIN |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
ECHO |
1 |
5 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
EMPL |
4 |
13 |
17 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
17 |
0,5 % |
ENER |
2 |
8 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
ENV |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
EPSO |
1 |
0 |
1 |
4 |
16 |
20 |
0 |
2 |
2 |
0 |
1 |
1 |
|
24 |
0,7 % |
ESTAT |
2 |
3 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5 |
0,1 % |
FISMA |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
FPI |
0 |
2 |
2 |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
28 |
26 |
54 |
|
60 |
1,7 % |
GROW |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
HR |
28 |
24 |
52 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
52 |
1,5 % |
JRC |
56 |
8 |
64 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
64 |
1,8 % |
JUST |
1 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
MARE |
3 |
11 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
2 |
6 |
|
20 |
0,6 % |
MOVE |
2 |
6 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8 |
0,2 % |
NEAR |
4 |
6 |
10 |
0 |
0 |
0 |
14 |
9 |
23 |
156 |
139 |
295 |
|
328 |
9,4 % |
OIB |
222 |
68 |
290 |
85 |
502 |
587 |
41 |
43 |
84 |
4 |
21 |
25 |
|
986 |
28,2 % |
OIL |
36 |
9 |
45 |
44 |
106 |
150 |
13 |
19 |
32 |
2 |
3 |
5 |
|
232 |
6,6 % |
OLAF |
4 |
3 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
OP |
2 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
PMO |
28 |
9 |
37 |
58 |
258 |
316 |
39 |
50 |
89 |
2 |
0 |
2 |
|
444 |
12,7 % |
REGIO |
4 |
3 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
RTD |
9 |
7 |
16 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
18 |
0,5 % |
SANTE |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
SCIC |
17 |
8 |
25 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
25 |
0,7 % |
SG |
10 |
8 |
18 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
18 |
0,5 % |
SJ |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
TAXUD |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
TRADE |
2 |
2 |
4 |
1 |
2 |
3 |
0 |
0 |
0 |
3 |
1 |
4 |
|
11 |
0,3 % |
CELKEM |
513 |
261 |
774 |
224 |
1012 |
1 236 |
151 |
202 |
353 |
574 |
559 |
1 133 |
|
3 496 |
100 % |
Tabulka 16b – Smluvní zaměstnanci podle článku 3a v Komisi podle FS, pohlaví a GŘ v roce 2021
|
FS I |
FS II |
FS III |
FS IV |
|
|
|
||||||||||||
M |
Ž |
CELKEM |
M |
Ž |
CELKEM |
M |
Ž |
CELKEM |
M |
Ž |
CELKEM |
|
Celkem |
% |
|||||
AGRI |
3 |
5 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
|
11 |
0,3 % |
||||
BUDG |
5 |
10 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
15 |
0,4 % |
||||
CdP-OSP |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0,0 % |
||||
CLIMA |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
CNECT |
7 |
3 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
||||
COMM |
32 |
5 |
37 |
28 |
132 |
160 |
20 |
72 |
92 |
18 |
30 |
48 |
|
337 |
9,5 % |
||||
COMP |
5 |
2 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
DEFIS |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
DGT |
3 |
4 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
DIGIT |
1 |
3 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
||||
EAC |
3 |
1 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
||||
ECFIN |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
ECHO |
1 |
5 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
||||
EMPL |
4 |
12 |
16 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
16 |
0,5 % |
||||
ENER |
2 |
8 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
||||
ENV |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
EPSO |
1 |
0 |
1 |
4 |
15 |
19 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
|
22 |
0,6 % |
||||
ESTAT |
2 |
3 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5 |
0,1 % |
||||
FISMA |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
||||
FPI |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
29 |
31 |
60 |
|
65 |
1,8 % |
||||
GROW |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
HR |
25 |
24 |
49 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
49 |
1,4 % |
||||
INTPA |
3 |
8 |
11 |
0 |
0 |
0 |
23 |
11 |
34 |
364 |
336 |
700 |
|
745 |
21,1 % |
||||
JRC |
56 |
8 |
64 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
64 |
1,8 % |
||||
JUST |
1 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
||||
MARE |
3 |
10 |
13 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
2 |
6 |
|
19 |
0,5 % |
||||
MOVE |
2 |
6 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8 |
0,2 % |
||||
NEAR |
4 |
6 |
10 |
0 |
0 |
0 |
7 |
9 |
16 |
150 |
145 |
295 |
|
321 |
9,1 % |
||||
OIB |
222 |
68 |
290 |
93 |
501 |
594 |
49 |
51 |
100 |
5 |
22 |
27 |
|
1011 |
28,6 % |
||||
OIL |
34 |
8 |
42 |
44 |
111 |
155 |
15 |
26 |
41 |
2 |
3 |
5 |
|
243 |
6,9 % |
||||
OLAF |
4 |
2 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
||||
OP |
10 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
||||
PMO |
24 |
7 |
31 |
58 |
250 |
308 |
43 |
51 |
94 |
2 |
1 |
3 |
|
436 |
12,4 % |
||||
REGIO |
4 |
2 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
||||
RTD |
9 |
6 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
|
17 |
0,5 % |
||||
SANTE |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
SCIC |
18 |
8 |
26 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
26 |
0,7 % |
||||
SG |
9 |
6 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
15 |
0,4 % |
||||
SJ |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
TAXUD |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
TRADE |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
4 |
1 |
5 |
|
10 |
0,3 % |
||||
CELKEM |
504 |
251 |
755 |
228 |
1010 |
1 238 |
159 |
222 |
381 |
581 |
574 |
1 155 |
|
3 529 |
100 % |
Smluvní zaměstnanci podle článku 3b
Tabulka 17a – Smluvní zaměstnanci podle článku 3b v Komisi podle FS, pohlaví a GŘ v roce 2020
|
FS II |
FS III |
FS IV |
|
|
|
||||||
M |
Ž |
CELKEM |
M |
Ž |
CELKEM |
M |
Ž |
CELKEM |
|
Celkem |
% |
|
AGRI |
2 |
11 |
13 |
1 |
7 |
8 |
19 |
24 |
43 |
|
64 |
1,6 % |
BUDG |
1 |
9 |
10 |
9 |
18 |
27 |
5 |
8 |
13 |
|
50 |
1,3 % |
CdP-OSP |
0 |
10 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
CLIMA |
1 |
10 |
11 |
0 |
3 |
3 |
5 |
2 |
7 |
|
21 |
0,5 % |
CNECT |
2 |
25 |
27 |
29 |
42 |
71 |
27 |
41 |
68 |
|
166 |
4,2 % |
COMM |
1 |
3 |
4 |
9 |
6 |
15 |
0 |
0 |
0 |
|
19 |
0,5 % |
COMP |
4 |
10 |
14 |
10 |
21 |
31 |
1 |
3 |
4 |
|
49 |
1,2 % |
DEFIS |
0 |
8 |
8 |
2 |
4 |
6 |
0 |
4 |
4 |
|
18 |
0,5 % |
DEVCO |
13 |
40 |
53 |
25 |
70 |
95 |
65 |
131 |
196 |
|
344 |
8,7 % |
DGT |
11 |
27 |
38 |
1 |
0 |
1 |
30 |
64 |
94 |
|
133 |
3,4 % |
DIGIT |
2 |
5 |
7 |
10 |
14 |
24 |
32 |
15 |
47 |
|
78 |
2,0 % |
EAC |
2 |
11 |
13 |
8 |
14 |
22 |
1 |
13 |
14 |
|
49 |
1,2 % |
ECFIN |
0 |
3 |
3 |
2 |
6 |
8 |
5 |
6 |
11 |
|
22 |
0,6 % |
ECHO |
8 |
21 |
29 |
26 |
41 |
67 |
19 |
37 |
56 |
|
152 |
3,9 % |
EMPL |
5 |
22 |
27 |
13 |
28 |
41 |
18 |
29 |
47 |
|
115 |
2,9 % |
ENER |
2 |
8 |
10 |
5 |
16 |
21 |
0 |
2 |
2 |
|
33 |
0,8 % |
ENV |
3 |
23 |
26 |
3 |
8 |
11 |
6 |
4 |
10 |
|
47 |
1,2 % |
ESTAT |
6 |
18 |
24 |
7 |
11 |
18 |
10 |
31 |
41 |
|
83 |
2,1 % |
FISMA |
1 |
4 |
5 |
5 |
8 |
13 |
0 |
1 |
1 |
|
19 |
0,5 % |
FPI |
1 |
5 |
6 |
4 |
16 |
20 |
5 |
9 |
14 |
|
40 |
1,0 % |
GROW |
3 |
14 |
17 |
19 |
29 |
48 |
6 |
15 |
21 |
|
86 |
2,2 % |
HOME |
2 |
5 |
7 |
9 |
21 |
30 |
4 |
5 |
9 |
|
46 |
1,2 % |
HR |
22 |
72 |
94 |
21 |
35 |
56 |
10 |
9 |
19 |
|
169 |
4,3 % |
IAS |
1 |
2 |
3 |
1 |
0 |
1 |
3 |
5 |
8 |
|
12 |
0,3 % |
IDEA |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
1 |
0,0 % |
JRC |
21 |
73 |
94 |
31 |
42 |
73 |
480 |
351 |
831 |
|
998 |
25,3 % |
JUST |
1 |
10 |
11 |
4 |
14 |
18 |
4 |
2 |
6 |
|
35 |
0,9 % |
MARE |
1 |
8 |
9 |
6 |
23 |
29 |
2 |
8 |
10 |
|
48 |
1,2 % |
MOVE |
1 |
20 |
21 |
10 |
11 |
21 |
3 |
9 |
12 |
|
54 |
1,4 % |
NEAR |
4 |
27 |
31 |
25 |
62 |
87 |
29 |
55 |
84 |
|
202 |
5,1 % |
OLAF |
1 |
3 |
4 |
2 |
6 |
8 |
3 |
0 |
3 |
|
15 |
0,4 % |
OP |
1 |
1 |
2 |
5 |
6 |
11 |
1 |
0 |
1 |
|
14 |
0,4 % |
REFORM |
1 |
7 |
8 |
4 |
18 |
22 |
15 |
19 |
34 |
|
64 |
1,6 % |
REGIO |
5 |
11 |
16 |
17 |
51 |
68 |
3 |
0 |
3 |
|
87 |
2,2 % |
RTD |
7 |
33 |
40 |
30 |
46 |
76 |
93 |
139 |
232 |
|
348 |
8,8 % |
SANTE |
3 |
38 |
41 |
4 |
11 |
15 |
12 |
26 |
38 |
|
94 |
2,4 % |
SCIC |
9 |
29 |
38 |
3 |
2 |
5 |
0 |
0 |
0 |
|
43 |
1,1 % |
SG |
7 |
13 |
20 |
6 |
12 |
18 |
3 |
1 |
4 |
|
42 |
1,1 % |
SJ |
0 |
12 |
12 |
1 |
3 |
4 |
2 |
3 |
5 |
|
21 |
0,5 % |
TAXUD |
0 |
3 |
3 |
4 |
7 |
11 |
4 |
7 |
11 |
|
25 |
0,6 % |
TRADE |
0 |
12 |
12 |
6 |
5 |
11 |
0 |
4 |
4 |
|
27 |
0,7 % |
UKTF |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
CELKEM |
155 |
668 |
823 |
377 |
739 |
1 116 |
926 |
1 082 |
2 008 |
|
3 947 |
100 % |
Tabulka 17b – Smluvní zaměstnanci podle článku 3b v Komisi podle FS, pohlaví a GŘ v roce 2021
|
FS II |
FS III |
FS IV |
|
|
|
||||||
M |
Ž |
CELKEM |
M |
Ž |
CELKEM |
M |
Ž |
CELKEM |
|
Celkem |
% |
|
AGRI |
0 |
10 |
10 |
1 |
9 |
10 |
18 |
24 |
42 |
|
62 |
1,6 % |
BUDG |
1 |
7 |
8 |
6 |
16 |
22 |
6 |
18 |
24 |
|
54 |
1,4 % |
CdP-OSP |
0 |
11 |
11 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
11 |
0,3 % |
CLIMA |
2 |
9 |
11 |
0 |
3 |
3 |
4 |
3 |
7 |
|
21 |
0,5 % |
CNECT |
1 |
22 |
23 |
16 |
16 |
32 |
29 |
49 |
78 |
|
133 |
3,4 % |
COMM |
1 |
3 |
4 |
10 |
6 |
16 |
0 |
0 |
0 |
|
20 |
0,5 % |
COMP |
4 |
7 |
11 |
16 |
22 |
38 |
0 |
1 |
1 |
|
50 |
1,3 % |
DEFIS |
1 |
7 |
8 |
2 |
4 |
6 |
0 |
5 |
5 |
|
19 |
0,5 % |
DGT |
13 |
31 |
44 |
0 |
1 |
1 |
29 |
68 |
97 |
|
142 |
3,6 % |
DIGIT |
1 |
4 |
5 |
12 |
11 |
23 |
40 |
14 |
54 |
|
82 |
2,1 % |
EAC |
1 |
11 |
12 |
8 |
13 |
21 |
1 |
12 |
13 |
|
46 |
1,2 % |
ECFIN |
0 |
0 |
0 |
3 |
4 |
7 |
27 |
34 |
61 |
|
68 |
1,7 % |
ECHO |
4 |
22 |
26 |
30 |
44 |
74 |
25 |
39 |
64 |
|
164 |
4,2 % |
EMPL |
2 |
22 |
24 |
13 |
23 |
36 |
25 |
36 |
61 |
|
121 |
3,1 % |
ENER |
3 |
6 |
9 |
7 |
15 |
22 |
2 |
1 |
3 |
|
34 |
0,9 % |
ENV |
1 |
16 |
17 |
5 |
8 |
13 |
5 |
5 |
10 |
|
40 |
1,0 % |
ESTAT |
5 |
19 |
24 |
11 |
11 |
22 |
8 |
28 |
36 |
|
82 |
2,1 % |
FISMA |
1 |
3 |
4 |
2 |
11 |
13 |
2 |
4 |
6 |
|
23 |
0,6 % |
FPI |
1 |
6 |
7 |
7 |
17 |
24 |
9 |
16 |
25 |
|
56 |
1,4 % |
GROW |
3 |
8 |
11 |
10 |
17 |
27 |
13 |
23 |
36 |
|
74 |
1,9 % |
HERA |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
2 |
0,1 % |
HOME |
2 |
7 |
9 |
9 |
19 |
28 |
2 |
7 |
9 |
|
46 |
1,2 % |
HR |
21 |
81 |
102 |
20 |
38 |
58 |
9 |
12 |
21 |
|
181 |
4,6 % |
IAS |
1 |
2 |
3 |
1 |
0 |
1 |
1 |
4 |
5 |
|
9 |
0,2 % |
INTPA |
15 |
37 |
52 |
23 |
72 |
95 |
73 |
138 |
211 |
|
358 |
9,1 % |
JRC |
23 |
77 |
100 |
41 |
50 |
91 |
483 |
381 |
864 |
|
1 055 |
26,7 % |
JUST |
3 |
9 |
12 |
4 |
15 |
19 |
3 |
3 |
6 |
|
37 |
0,9 % |
MARE |
1 |
4 |
5 |
7 |
22 |
29 |
2 |
9 |
11 |
|
45 |
1,1 % |
MOVE |
2 |
18 |
20 |
10 |
9 |
19 |
4 |
7 |
11 |
|
50 |
1,3 % |
NEAR |
4 |
25 |
29 |
18 |
60 |
78 |
29 |
54 |
83 |
|
190 |
4,8 % |
OLAF |
1 |
4 |
5 |
1 |
5 |
6 |
3 |
0 |
3 |
|
14 |
0,4 % |
OP |
0 |
1 |
1 |
5 |
10 |
15 |
0 |
1 |
1 |
|
17 |
0,4 % |
REFORM |
3 |
5 |
8 |
4 |
13 |
17 |
12 |
21 |
33 |
|
58 |
1,5 % |
REGIO |
3 |
14 |
17 |
30 |
40 |
70 |
6 |
23 |
29 |
|
116 |
2,9 % |
RTD |
3 |
18 |
21 |
12 |
19 |
31 |
70 |
102 |
172 |
|
224 |
5,7 % |
SANTE |
6 |
32 |
38 |
1 |
12 |
13 |
9 |
24 |
33 |
|
84 |
2,1 % |
SCIC |
8 |
30 |
38 |
3 |
1 |
4 |
0 |
0 |
0 |
|
42 |
1,1 % |
SG |
8 |
10 |
18 |
5 |
10 |
15 |
8 |
3 |
11 |
|
44 |
1,1 % |
SJ |
0 |
11 |
11 |
0 |
4 |
4 |
2 |
5 |
7 |
|
22 |
0,6 % |
TAXUD |
1 |
3 |
4 |
1 |
8 |
9 |
3 |
7 |
10 |
|
23 |
0,6 % |
TRADE |
3 |
12 |
15 |
5 |
6 |
11 |
0 |
4 |
4 |
|
30 |
0,8 % |
CELKEM |
153 |
624 |
777 |
359 |
665 |
1 024 |
963 |
1 185 |
2 148 |
|
3 949 |
100 % |
4.Smluvní zaměstnanci v ostatních orgánech a v agenturách
a)Úvod
Počet smluvních zaměstnanců pracujících v ostatních orgánech se mezi roky 2019 a 2020 zvýšil o 4,56 % a mezi roky 2020 a 2021 o 12,09 %. V případě agentur činila tato zvýšení 12,10 % a 15,31 %.
Tabulka 18a – Vývoj rozdělení smluvních zaměstnanců v ostatních orgánech a v agenturách
b)Smluvní zaměstnanci v ostatních orgánech
Níže uvedené tabulky znázorňují rozdělení smluvních zaměstnanců v ostatních orgánech, tedy v orgánech jiných než Komise.
Tabulka 19a Rozdělení smluvních zaměstnanců v ostatních orgánech v roce 2020
Tabulka 19b Rozdělení smluvních zaměstnanců v ostatních orgánech v roce 2021
Tabulka 20a – Rozdělení podle pohlaví a funkční skupiny v ostatních orgánech v roce 2020
|
FS I |
FS II |
FS III |
FS IV |
Celkem |
||||||||
Ž |
M |
Celkem |
Ž |
M |
Celkem |
Ž |
M |
Celkem |
Ž |
M |
Celkem |
||
VÝBOR REGIONŮ |
8 |
17 |
25 |
8 |
2 |
10 |
2 |
2 |
4 |
9 |
12 |
21 |
60 |
RADA EVROPSKÉ UNIE |
27 |
118 |
145 |
14 |
5 |
19 |
9 |
2 |
11 |
19 |
11 |
30 |
205 |
ÚČETNÍ DVŮR |
5 |
37 |
42 |
10 |
3 |
13 |
11 |
4 |
15 |
11 |
3 |
14 |
84 |
SOUDNÍ DVŮR |
6 |
83 |
89 |
12 |
12 |
24 |
38 |
18 |
56 |
7 |
4 |
11 |
180 |
EVROPSKÝ INSPEKTOR OCHRANY ÚDAJŮ |
0 |
0 |
0 |
6 |
2 |
8 |
7 |
5 |
12 |
11 |
6 |
17 |
37 |
EVROPSKÝ HOSPODÁŘSKÝ A SOCIÁLNÍ VÝBOR |
8 |
14 |
22 |
12 |
2 |
14 |
4 |
2 |
6 |
3 |
2 |
5 |
47 |
EVROPSKÁ SLUŽBA PRO VNĚJŠÍ ČINNOST |
19 |
19 |
38 |
142 |
13 |
155 |
69 |
69 |
138 |
96 |
120 |
216 |
547 |
EVROPSKÝ VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
0 |
2 |
1 |
1 |
2 |
8 |
EVROPSKÝ PARLAMENT |
237 |
730 |
967 |
135 |
41 |
176 |
242 |
150 |
392 |
206 |
142 |
348 |
1 883 |
Celkem |
311 |
1 019 |
1 330 |
340 |
81 |
421 |
384 |
252 |
636 |
363 |
301 |
664 |
3 051 |
Tabulka 20b – Rozdělení podle pohlaví a funkční skupiny v ostatních orgánech v roce 2021
|
FS I |
FS II |
FS III |
FS IV |
Celkem |
||||||||
Ž |
M |
Celkem |
Ž |
M |
Celkem |
Ž |
M |
Celkem |
Ž |
M |
Celkem |
||
VÝBOR REGIONŮ |
8 |
16 |
24 |
6 |
1 |
7 |
7 |
3 |
10 |
9 |
7 |
16 |
57 |
RADA EVROPSKÉ UNIE |
27 |
120 |
147 |
14 |
3 |
17 |
20 |
4 |
24 |
30 |
16 |
46 |
234 |
ÚČETNÍ DVŮR |
5 |
36 |
41 |
13 |
3 |
16 |
13 |
5 |
18 |
14 |
4 |
18 |
93 |
SOUDNÍ DVŮR |
5 |
83 |
88 |
12 |
10 |
22 |
36 |
23 |
59 |
8 |
8 |
16 |
185 |
EVROPSKÝ INSPEKTOR OCHRANY ÚDAJŮ |
7 |
1 |
8 |
13 |
4 |
17 |
18 |
6 |
24 |
49 |
|||
EVROPSKÝ HOSPODÁŘSKÝ A SOCIÁLNÍ VÝBOR |
8 |
14 |
22 |
9 |
3 |
12 |
3 |
3 |
6 |
5 |
1 |
6 |
46 |
EVROPSKÁ SLUŽBA PRO VNĚJŠÍ ČINNOST |
17 |
18 |
35 |
140 |
14 |
154 |
70 |
85 |
155 |
106 |
124 |
230 |
574 |
EVROPSKÝ VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
3 |
6 |
||||||
EVROPSKÝ PARLAMENT |
246 |
834 |
1 080 |
158 |
38 |
196 |
285 |
242 |
527 |
222 |
151 |
373 |
2 176 |
Celkem |
316 |
1121 |
1 437 |
359 |
74 |
433 |
449 |
369 |
818 |
415 |
317 |
732 |
3 420 |
Tabulka 21a – Rozdělení podle státní příslušnosti v ostatních orgánech v roce 2020
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
UK |
Ostatní |
Celkem |
VÝBOR REGIONŮ |
0 |
18 |
1 |
1 |
3 |
3 |
0 |
1 |
6 |
5 |
2 |
5 |
0 |
1 |
2 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
60 |
RADA EVROPSKÉ UNIE |
2 |
77 |
5 |
1 |
2 |
4 |
0 |
2 |
8 |
19 |
2 |
10 |
1 |
1 |
0 |
36 |
0 |
1 |
0 |
2 |
1 |
8 |
8 |
7 |
3 |
0 |
2 |
3 |
0 |
205 |
ÚČETNÍ DVŮR |
1 |
7 |
1 |
0 |
0 |
5 |
0 |
3 |
8 |
3 |
1 |
21 |
0 |
2 |
0 |
10 |
3 |
5 |
1 |
0 |
0 |
0 |
9 |
2 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
84 |
SOUDNÍ DVŮR |
14 |
3 |
0 |
3 |
8 |
2 |
2 |
8 |
7 |
2 |
62 |
2 |
4 |
3 |
15 |
2 |
6 |
1 |
1 |
2 |
5 |
14 |
4 |
2 |
3 |
2 |
3 |
180 |
||
EVROPSKÝ INSPEKTOR OCHRANY ÚDAJŮ |
0 |
7 |
2 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
5 |
2 |
0 |
5 |
0 |
0 |
0 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
37 |
EVROPSKÝ HOSPODÁŘSKÝ A SOCIÁLNÍ VÝBOR |
1 |
14 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
3 |
7 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
9 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
4 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
47 |
EVROPSKÁ SLUŽBA PRO VNĚJŠÍ ČINNOST |
7 |
121 |
20 |
3 |
3 |
25 |
1 |
4 |
19 |
51 |
6 |
85 |
3 |
9 |
6 |
74 |
6 |
0 |
5 |
0 |
7 |
13 |
23 |
41 |
3 |
2 |
4 |
5 |
1 |
547 |
EVROPSKÝ VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
EVROPSKÝ PARLAMENT |
12 |
443 |
43 |
6 |
14 |
58 |
8 |
10 |
99 |
153 |
13 |
356 |
20 |
27 |
17 |
198 |
14 |
10 |
6 |
4 |
24 |
64 |
76 |
131 |
13 |
14 |
15 |
26 |
9 |
1 883 |
Celkový součet |
23 |
702 |
75 |
11 |
26 |
105 |
11 |
22 |
157 |
247 |
26 |
547 |
26 |
44 |
29 |
356 |
27 |
22 |
13 |
7 |
36 |
96 |
136 |
190 |
21 |
21 |
25 |
40 |
10 |
3 051 |
Tabulka 21b – Rozdělení podle státní příslušnosti v ostatních orgánech v roce 2021
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Ostatní |
Celkem |
VÝBOR REGIONŮ |
0 |
18 |
0 |
1 |
2 |
5 |
0 |
1 |
4 |
6 |
0 |
4 |
0 |
1 |
2 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
1 |
57 |
RADA EVROPSKÉ UNIE |
2 |
81 |
4 |
1 |
2 |
6 |
0 |
2 |
10 |
26 |
2 |
14 |
1 |
1 |
4 |
40 |
0 |
1 |
2 |
0 |
1 |
9 |
10 |
7 |
3 |
1 |
2 |
2 |
234 |
ÚČETNÍ DVŮR |
0 |
8 |
1 |
1 |
0 |
6 |
0 |
2 |
7 |
8 |
1 |
20 |
1 |
2 |
2 |
10 |
4 |
4 |
1 |
0 |
0 |
0 |
9 |
2 |
0 |
3 |
0 |
1 |
93 |
SOUDNÍ DVŮR |
0 |
16 |
2 |
0 |
3 |
5 |
1 |
2 |
8 |
10 |
2 |
64 |
1 |
5 |
3 |
17 |
2 |
6 |
1 |
1 |
2 |
5 |
12 |
5 |
2 |
3 |
2 |
5 |
185 |
EVROPSKÝ INSPEKTOR OCHRANY ÚDAJŮ |
0 |
7 |
4 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
7 |
4 |
0 |
8 |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
2 |
49 |
EVROPSKÝ HOSPODÁŘSKÝ A SOCIÁLNÍ VÝBOR |
1 |
14 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
5 |
5 |
1 |
4 |
0 |
0 |
0 |
7 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
46 |
EVROPSKÁ SLUŽBA PRO VNĚJŠÍ ČINNOST |
8 |
123 |
19 |
3 |
3 |
25 |
1 |
4 |
28 |
54 |
7 |
79 |
2 |
10 |
5 |
73 |
9 |
0 |
5 |
0 |
9 |
17 |
27 |
45 |
2 |
4 |
4 |
8 |
574 |
EVROPSKÝ VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
2 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
EVROPSKÝ PARLAMENT |
15 |
527 |
44 |
5 |
14 |
72 |
8 |
15 |
112 |
174 |
15 |
396 |
23 |
24 |
17 |
236 |
17 |
15 |
5 |
6 |
32 |
51 |
93 |
184 |
16 |
16 |
17 |
27 |
2 176 |
Celkový součet |
26 |
794 |
75 |
11 |
24 |
123 |
10 |
26 |
181 |
288 |
28 |
591 |
28 |
43 |
34 |
401 |
33 |
26 |
14 |
7 |
44 |
86 |
156 |
248 |
23 |
27 |
28 |
46 |
3 420 |
c)Smluvní zaměstnanci v agenturách
Následující tabulka znázorňuje vývoj počtu smluvních zaměstnanců v agenturách od roku 2013.
Tabulka 22a – Rozdělení smluvních zaměstnanců podle druhu agentury v letech 2013–2021
V roce 2020 bylo 51,1 % smluvních zaměstnanců zaměstnáno v decentralizovaných agenturách, 43,3 % ve výkonných agenturách a 5,6 % ve společných podnicích. V roce 2021 činily tyto hodnoty 52,0 %, 43,1 % a 4,9 %. Tyto údaje jsou v souladu se zaznamenaným nárůstem relativního podílu decentralizovaných agentur a snížením relativního podílu výkonných agentur a společných podniků.
Tabulka 22b – Rozdělení smluvních zaměstnanců podle druhu agentury v letech 2013–2021
2 013 |
2 014 |
2 015 |
2 016 |
2 017 |
2 018 |
2 019 |
2020 |
2021 |
|
Decentralizované agentury |
44,6 % |
48,3 % |
40,8 % |
44,3 % |
47,2 % |
47,4 % |
49,1 % |
51,1 % |
52,0 % |
Výkonné agentury |
48,5 % |
44,7 % |
52,0 % |
49,3 % |
46,2 % |
46,5 % |
44,9 % |
43,3 % |
43,1 % |
Společné podniky |
6,9 % |
7,0 % |
7,2 % |
6,4 % |
6,6 % |
6,1 % |
6,0 % |
5,6 % |
4,9 % |
Následuje rozdělení podle funkční skupiny, pohlaví a státní příslušnosti.
Tabulka 23a – Rozdělení podle funkční skupiny v roce 2020
|
FS I |
FS II |
FS III |
FS IV |
CELKEM |
|||||
Decentralizované agentury |
45 |
60,0 % |
273 |
42,3 % |
811 |
48,1 % |
1 223 |
55,6 % |
2 352 |
51,1 % |
Výkonné agentury |
29 |
38,7 % |
349 |
54,0 % |
770 |
45,7 % |
847 |
38,5 % |
1 995 |
43,3 % |
Společné podniky |
1 |
1,3 % |
24 |
3,7 % |
104 |
6,2 % |
130 |
5,9 % |
259 |
5,6 % |
Tabulka 23b – Rozdělení podle funkční skupiny v roce 2021
|
FS I |
FS II |
FS III |
FS IV |
CELKEM |
|||||
Decentralizované agentury |
45 |
57,7 % |
222 |
39,3 % |
918 |
48,2 % |
1 578 |
57,1 % |
2 763 |
52,0 % |
Výkonné agentury |
32 |
41,0 % |
320 |
56,6 % |
881 |
46,3 % |
1 054 |
38,1 % |
2 287 |
43,1 % |
Společné podniky |
1 |
1,3 % |
23 |
4,1 % |
104 |
5,5 % |
133 |
4,8 % |
261 |
4,9 % |
Tabulka 24a – Rozdělení podle funkční skupiny a pohlaví v roce 2020
|
|
|
FS I |
FS II |
FS III |
FS IV |
Celkem |
||||||||
|
|
|
Ž |
M |
Celkem |
Ž |
M |
Celkem |
Ž |
M |
Celkem |
Ž |
M |
Celkem |
|
Decentralizované agentury |
10 |
35 |
45 |
215 |
58 |
273 |
557 |
254 |
811 |
602 |
621 |
1 223 |
2 352 |
||
BEREC |
Riga, LV |
Agentura na podporu BEREC |
0 |
3 |
1 |
4 |
5 |
5 |
6 |
5 |
11 |
20 |
|||
CPVO |
Angers, FR |
Odrůdový úřad Společenství |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
4 |
||||||
EUROJUST |
Haag, NL |
Eurojust |
0 |
4 |
1 |
5 |
12 |
1 |
13 |
3 |
3 |
6 |
24 |
||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci |
0 |
8 |
1 |
9 |
11 |
2 |
13 |
3 |
2 |
5 |
27 |
||
EASO |
Valletta, MT |
Evropský podpůrný úřad pro otázky azylu |
0 |
11 |
6 |
17 |
9 |
11 |
20 |
34 |
18 |
52 |
89 |
||
EBA |
Paříž, FR |
Evropský orgán pro bankovnictví |
0 |
0 |
5 |
3 |
8 |
26 |
11 |
37 |
45 |
||||
FRONTEX |
Varšava, PL |
Evropská agentura pro pohraniční a pobřežní stráž |
19 |
19 |
8 |
1 |
9 |
80 |
11 |
91 |
66 |
202 |
268 |
387 |
|
ECDC |
Stockholm, SE |
Evropské středisko pro prevenci a kontrolu nemocí |
2 |
2 |
10 |
3 |
13 |
31 |
5 |
36 |
36 |
20 |
56 |
107 |
|
CEDEFOP |
Soluň, EL |
Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání |
3 |
3 |
11 |
1 |
12 |
2 |
2 |
1 |
2 |
3 |
20 |
||
ECHA |
Helsinky, FI |
Evropská agentura pro chemické látky |
3 |
3 |
27 |
7 |
34 |
26 |
29 |
55 |
20 |
19 |
39 |
131 |
|
EEA |
Kodaň, DK |
Evropská agentura pro životní prostředí |
0 |
8 |
8 |
9 |
3 |
12 |
36 |
24 |
60 |
80 |
|||
EFCA |
Vigo, ES |
Evropská agentura pro kontrolu rybolovu |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
1 |
9 |
3 |
3 |
14 |
|||
EFSA |
Parma, IT |
Evropský úřad pro bezpečnost potravin |
1 |
1 |
15 |
4 |
19 |
5 |
4 |
9 |
62 |
32 |
94 |
123 |
|
EUROFOUND |
Dublin, IE |
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
0 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
3 |
3 |
2 |
5 |
11 |
||
GSA |
Praha, CZ |
Agentura pro evropský GNSS |
0 |
1 |
1 |
7 |
5 |
12 |
22 |
26 |
48 |
61 |
|||
EIGE |
Vilnius, LT |
Evropský institut pro rovnost žen a mužů |
0 |
3 |
3 |
7 |
1 |
8 |
1 |
2 |
3 |
14 |
|||
EIOPA |
Frankfurt nad Mohanem, DE |
Evropský orgán pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění |
0 |
1 |
1 |
20 |
1 |
21 |
4 |
4 |
8 |
30 |
|||
ELA |
Bratislava, SK |
Evropský orgán pro pracovní záležitosti |
0 |
0 |
3 |
1 |
4 |
6 |
6 |
10 |
|||||
EMSA |
Lisabon, PT |
Evropská agentura pro námořní bezpečnost |
2 |
2 |
14 |
4 |
18 |
6 |
3 |
9 |
8 |
9 |
17 |
46 |
|
EMA |
Amsterodam, NL |
Evropská agentura pro léčivé přípravky |
2 |
2 |
25 |
1 |
26 |
55 |
22 |
77 |
69 |
25 |
94 |
199 |
|
EMCDDA |
Lisabon, PT |
Evropské monitorovací centrum pro drogy a drogovou závislost |
2 |
2 |
13 |
1 |
14 |
5 |
2 |
7 |
4 |
4 |
8 |
31 |
|
EPPO |
Lucemburk, LU |
Úřad evropského veřejného žalobce |
0 |
3 |
3 |
1 |
1 |
1 |
2 |
3 |
7 |
||||
ESMA |
Paříž, FR |
Evropský orgán pro cenné papíry a trhy |
0 |
0 |
19 |
5 |
24 |
17 |
29 |
46 |
70 |
||||
ETF |
Turín, IT |
Evropská nadace odborného vzdělávání |
0 |
7 |
2 |
9 |
18 |
2 |
20 |
9 |
3 |
12 |
41 |
||
ENISA |
Heráklion, EL |
Agentura Evropské unie pro kybernetickou bezpečnost |
1 |
1 |
0 |
5 |
4 |
9 |
11 |
6 |
17 |
27 |
|||
FRA |
Vídeň, AT |
Agentura Evropské unie pro základní práva |
0 |
3 |
1 |
4 |
6 |
4 |
10 |
12 |
7 |
19 |
33 |
||
EUROPOL |
Haag, NL |
Agentura Evropské unie pro spolupráci v oblasti prosazování práva |
1 |
1 |
30 |
20 |
50 |
65 |
43 |
108 |
16 |
31 |
47 |
206 |
|
CEPOL |
Budapešť, HU |
Agentura Evropské unie pro vzdělávání a výcvik v oblasti prosazování práva |
0 |
0 |
20 |
6 |
26 |
10 |
10 |
20 |
46 |
||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Agentura Evropské unie pro železnice |
2 |
1 |
3 |
7 |
7 |
2 |
3 |
5 |
4 |
13 |
17 |
32 |
|
ACER |
Lublaň, SL |
Agentura Evropské unie pro spolupráci energetických regulačních orgánů |
0 |
0 |
3 |
1 |
4 |
9 |
17 |
26 |
30 |
||||
EU-LISA |
Tallin, EE;
|
Agentura Evropské unie pro provozní řízení rozsáhlých informačních systémů v prostoru svobody, bezpečnosti a práva |
0 |
0 |
14 |
13 |
27 |
18 |
37 |
55 |
82 |
||||
EASA |
Kolín nad Rýnem, DE |
Agentura Evropské unie pro bezpečnost letectví |
0 |
0 |
41 |
19 |
60 |
12 |
16 |
28 |
88 |
||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Úřad Evropské unie pro duševní vlastnictví |
5 |
5 |
1 |
1 |
57 |
33 |
90 |
62 |
37 |
99 |
195 |
||
CDT |
Lucemburk, LU |
Překladatelské středisko pro instituce Evropské unie |
0 |
2 |
2 |
5 |
6 |
11 |
8 |
1 |
9 |
22 |
|||
Výkonné agentury |
15 |
14 |
29 |
307 |
42 |
349 |
508 |
262 |
770 |
530 |
317 |
847 |
1 995 |
||
CHAFEA |
Lucemburk, LU |
Výkonná agentura pro spotřebitele, zdraví, zemědělství a potraviny |
1 |
1 |
4 |
4 |
7 |
5 |
12 |
25 |
15 |
40 |
57 |
||
EACEA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura pro vzdělávání, kulturu a audiovizuální oblast |
2 |
3 |
5 |
55 |
8 |
63 |
110 |
65 |
175 |
71 |
22 |
93 |
336 |
ERCEA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura Evropské rady pro výzkum |
4 |
3 |
7 |
73 |
14 |
87 |
89 |
52 |
141 |
89 |
56 |
145 |
380 |
EASME |
Brusel, BE |
Výkonná agentura pro malé a střední podniky |
2 |
2 |
31 |
4 |
35 |
94 |
39 |
133 |
126 |
81 |
207 |
377 |
|
INEA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura pro inovace a sítě |
3 |
3 |
28 |
2 |
30 |
52 |
29 |
81 |
77 |
49 |
126 |
240 |
|
REA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura pro výzkum |
6 |
5 |
11 |
116 |
14 |
130 |
156 |
72 |
228 |
142 |
94 |
236 |
605 |
Společné podniky |
1 |
0 |
1 |
20 |
4 |
24 |
77 |
27 |
104 |
52 |
78 |
130 |
259 |
||
BBI |
Brusel, BE |
Společný podnik pro průmysl založený na biotechnologiích |
0 |
0 |
3 |
2 |
5 |
4 |
1 |
5 |
10 |
||||
Clean Sky |
Brusel, BE |
Společný podnik Clean Sky 2 |
0 |
0 |
2 |
4 |
6 |
1 |
1 |
7 |
|||||
ECSEL |
Brusel, BE |
Společný podnik ECSEL |
1 |
1 |
4 |
4 |
7 |
2 |
9 |
1 |
1 |
2 |
16 |
||
EHPC |
Brusel, BE |
Společný podnik pro evropskou vysoce výkonnou výpočetní techniku |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
7 |
||
EIT |
Budapešť, HU |
Evropský inovační a technologický institut |
0 |
1 |
1 |
2 |
6 |
5 |
11 |
7 |
2 |
9 |
22 |
||
PČV 2 |
Brusel, BE |
Společný podnik pro palivové články a vodík 2 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
|||||
F4E |
Barcelona, ES |
Společný podnik Fusion for Energy |
0 |
11 |
1 |
12 |
48 |
6 |
54 |
29 |
66 |
95 |
161 |
||
IIL 2 |
Brusel, BE |
Společný podnik IIL 2 |
0 |
1 |
1 |
9 |
2 |
11 |
3 |
3 |
15 |
||||
SESAR |
Brusel, BE |
Společný podnik SESAR |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
|||||||
S2R |
Brusel, BE |
Společný podnik Shift2Rail |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
4 |
7 |
3 |
10 |
16 |
||
Agentury celkem |
26 |
49 |
75 |
542 |
104 |
646 |
1 142 |
543 |
1 685 |
1 184 |
1 016 |
2200 |
4 606 |
Tabulka 24b – Rozdělení podle funkční skupiny a pohlaví v roce 2021
|
|
|
FS I |
FS II |
FS III |
FS IV |
Celkem |
||||||||
|
|
|
Ž |
M |
Celkem |
Ž |
M |
|
|
|
Ž |
M |
Celkem |
Ž |
M |
Decentralizované agentury |
10 |
35 |
45 |
165 |
57 |
222 |
629 |
289 |
918 |
769 |
809 |
1 578 |
2 763 |
||
BEREC |
Riga, LV |
Agentura na podporu BEREC |
|
4 |
4 |
1 |
4 |
5 |
7 |
5 |
12 |
21 |
|||
CPVO |
Angers, FR |
Odrůdový úřad Společenství |
|
|
2 |
2 |
2 |
1 |
3 |
5 |
|||||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci |
|
6 |
1 |
7 |
12 |
3 |
15 |
3 |
3 |
6 |
28 |
||
EASO |
Valletta, MT |
Evropský podpůrný úřad pro otázky azylu |
|
7 |
6 |
13 |
32 |
19 |
51 |
72 |
30 |
102 |
166 |
||
EBA |
Paříž, FR |
Evropský orgán pro bankovnictví |
|
|
5 |
2 |
7 |
26 |
15 |
41 |
48 |
||||
FRONTEX |
Varšava, PL |
Evropská agentura pro pohraniční a pobřežní stráž |
21 |
21 |
5 |
1 |
6 |
82 |
17 |
99 |
102 |
279 |
381 |
507 |
|
ECDC |
Stockholm, SE |
Evropské středisko pro prevenci a kontrolu nemocí |
1 |
1 |
10 |
1 |
11 |
31 |
7 |
38 |
42 |
28 |
70 |
120 |
|
CEDEFOP |
Soluň, EL |
Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání |
3 |
3 |
9 |
1 |
10 |
1 |
1 |
1 |
3 |
4 |
18 |
||
ECHA |
Helsinky, FI |
Evropská agentura pro chemické látky |
3 |
3 |
23 |
6 |
29 |
32 |
28 |
60 |
23 |
18 |
41 |
133 |
|
EEA |
Kodaň, DK |
Evropská agentura pro životní prostředí |
|
8 |
8 |
7 |
4 |
11 |
38 |
24 |
62 |
81 |
|||
EFCA |
Vigo, ES |
Evropská agentura pro kontrolu rybolovu |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
8 |
2 |
2 |
12 |
||||
EFSA |
Parma, IT |
Evropský úřad pro bezpečnost potravin |
1 |
1 |
14 |
5 |
19 |
7 |
4 |
11 |
66 |
44 |
110 |
141 |
|
EUROFOUND |
Dublin, IE |
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
|
2 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
5 |
3 |
8 |
13 |
||
EIGE |
Vilnius, LT |
Evropský institut pro rovnost žen a mužů |
|
1 |
1 |
2 |
6 |
1 |
7 |
1 |
2 |
3 |
12 |
||
EIOPA |
Frankfurt nad Mohanem, DE |
Evropský orgán pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění |
|
1 |
1 |
21 |
3 |
24 |
5 |
4 |
9 |
34 |
|||
ELA |
Bratislava, SK |
Evropský orgán pro pracovní záležitosti |
|
|
4 |
3 |
7 |
3 |
1 |
4 |
11 |
||||
EMSA |
Lisabon, PT |
Evropská agentura pro námořní bezpečnost |
2 |
2 |
14 |
4 |
18 |
5 |
4 |
9 |
8 |
13 |
21 |
50 |
|
EMA |
Amsterodam, NL |
Evropská agentura pro léčivé přípravky |
2 |
2 |
|
83 |
24 |
107 |
68 |
28 |
96 |
205 |
|||
EMCDDA |
Lisabon, PT |
Evropské monitorovací centrum pro drogy a drogovou závislost |
1 |
1 |
9 |
3 |
12 |
9 |
4 |
13 |
5 |
5 |
10 |
36 |
|
EPPO |
Lucemburk, LU |
Úřad evropského veřejného žalobce |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
3 |
8 |
4 |
12 |
5 |
10 |
15 |
30 |
ESMA |
Paříž, FR |
Evropský orgán pro cenné papíry a trhy |
|
|
25 |
5 |
30 |
21 |
34 |
55 |
85 |
||||
ETF |
Turín, IT |
Evropská nadace odborného vzdělávání |
|
4 |
2 |
6 |
18 |
3 |
21 |
12 |
2 |
14 |
41 |
||
EUROJUST |
Haag, NL |
Agentura Evropské unie pro justiční spolupráci v trestních věcech |
|
3 |
1 |
4 |
18 |
4 |
22 |
9 |
7 |
16 |
42 |
||
ENISA |
Heráklion, EL |
Agentura Evropské unie pro kybernetickou bezpečnost |
1 |
1 |
|
5 |
3 |
8 |
11 |
8 |
19 |
28 |
|||
FRA |
Vídeň, AT |
Agentura Evropské unie pro základní práva |
|
4 |
4 |
5 |
6 |
11 |
12 |
7 |
19 |
34 |
|||
EUROPOL |
Haag, NL |
Agentura Evropské unie pro spolupráci v oblasti prosazování práva |
1 |
1 |
30 |
21 |
51 |
66 |
48 |
114 |
31 |
40 |
71 |
237 |
|
CEPOL |
Budapešť, HU |
Agentura Evropské unie pro vzdělávání a výcvik v oblasti prosazování práva |
|
|
23 |
9 |
32 |
10 |
16 |
26 |
58 |
||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Agentura Evropské unie pro železnice |
2 |
1 |
3 |
7 |
7 |
2 |
3 |
5 |
6 |
16 |
22 |
37 |
|
ACER |
Lublaň, SL |
Agentura Evropské unie pro spolupráci energetických regulačních orgánů |
|
|
4 |
4 |
8 |
11 |
16 |
27 |
35 |
||||
EU-LISA |
Tallin, EE;
|
Agentura Evropské unie pro provozní řízení rozsáhlých informačních systémů v prostoru svobody, bezpečnosti a práva |
|
2 |
2 |
21 |
20 |
41 |
20 |
44 |
64 |
107 |
|||
EUSPA |
Praha, CZ |
Agentura Evropské unie pro Kosmický program |
|
1 |
1 |
7 |
5 |
12 |
19 |
24 |
43 |
56 |
|||
EASA |
Kolín nad Rýnem, DE |
Agentura Evropské unie pro bezpečnost letectví |
|
|
40 |
18 |
58 |
11 |
16 |
27 |
85 |
||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Úřad Evropské unie pro duševní vlastnictví |
5 |
5 |
|
33 |
19 |
52 |
106 |
61 |
167 |
224 |
|||
CDT |
Lucemburk, LU |
Překladatelské středisko pro instituce Evropské unie |
|
|
8 |
7 |
15 |
6 |
2 |
8 |
23 |
||||
Výkonné agentury |
18 |
14 |
32 |
280 |
40 |
320 |
610 |
271 |
881 |
646 |
408 |
1 054 |
2 287 |
||
CINEA |
Brusel, BE |
Evropská výkonná agentura pro klima, infrastrukturu a životní prostředí |
3 |
3 |
35 |
4 |
39 |
70 |
33 |
103 |
129 |
90 |
219 |
364 |
|
EACEA |
Brusel, BE |
Evropská výkonná agentura pro vzdělávání a kulturu |
3 |
3 |
6 |
48 |
8 |
56 |
123 |
64 |
187 |
77 |
25 |
102 |
351 |
HADEA |
Brusel, BE |
Evropská výkonná agentura pro zdraví a digitální oblast |
1 |
1 |
28 |
3 |
31 |
54 |
22 |
76 |
91 |
53 |
144 |
252 |
|
EISMEA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura Evropské rady pro inovace a pro malé a střední podniky |
1 |
1 |
28 |
2 |
30 |
72 |
34 |
106 |
85 |
53 |
138 |
275 |
|
ERCEA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura Evropské rady pro výzkum |
5 |
3 |
8 |
68 |
11 |
79 |
93 |
47 |
140 |
84 |
58 |
142 |
369 |
REA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura pro výzkum |
7 |
6 |
13 |
73 |
12 |
85 |
198 |
71 |
269 |
180 |
129 |
309 |
676 |
Společné podniky |
1 |
0 |
1 |
19 |
4 |
23 |
76 |
28 |
104 |
51 |
82 |
133 |
261 |
||
CBE JU |
Brusel, BE |
Společný podnik pro evropské oběhové biohospodářství |
|
|
1 |
3 |
4 |
4 |
1 |
5 |
9 |
||||
CA JU |
Brusel, BE |
Společný podnik pro čisté letectví |
|
|
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
5 |
|||||
CHP |
Brusel, BE |
Společný podnik pro čistý vodík |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
2 |
||||||
EU-RAIL |
Brusel, BE |
Společný podnik pro evropské železnice |
|
1 |
1 |
2 |
3 |
5 |
3 |
4 |
7 |
13 |
|||
EHPC |
Brusel, BE |
Společný podnik pro evropskou vysoce výkonnou výpočetní techniku |
|
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
4 |
4 |
1 |
5 |
11 |
||
EIT |
Budapešť, HU |
Evropský inovační a technologický institut |
|
1 |
1 |
6 |
5 |
11 |
6 |
3 |
9 |
21 |
|||
F4E |
Barcelona, ES |
Společný podnik Fusion for Energy |
|
12 |
2 |
14 |
46 |
8 |
54 |
31 |
69 |
100 |
168 |
||
IHI JU |
Brusel, BE |
Společný podnik iniciativy pro inovativní zdravotnictví |
|
1 |
1 |
7 |
2 |
9 |
3 |
3 |
13 |
||||
KDT JU |
Brusel, BE |
Společný podnik pro klíčové digitální technologie |
1 |
1 |
3 |
3 |
10 |
2 |
12 |
1 |
1 |
2 |
18 |
||
SESAR |
Brusel, BE |
Společný podnik SESAR |
|
|
|
1 |
1 |
1 |
|||||||
Agentury celkem |
29 |
49 |
78 |
464 |
101 |
565 |
1 315 |
588 |
1 903 |
1 466 |
1 299 |
2 765 |
5 311 |
Tabulka 25a – Rozdělení podle státní příslušnosti v roce 2020
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
UK |
Ost. |
Celkem |
||
Decentralizované agentury |
18 |
65 |
73 |
7 |
34 |
82 |
15 |
27 |
221 |
292 |
56 |
144 |
34 |
76 |
28 |
298 |
51 |
2 |
34 |
14 |
84 |
241 |
127 |
188 |
42 |
27 |
31 |
32 |
9 |
2 352 |
||
BEREC |
Riga, LV |
Agentura na podporu BEREC |
1 |
1 |
2 |
2 |
12 |
1 |
1 |
20 |
||||||||||||||||||||||
CPVO |
Angers, FR |
Odrůdový úřad Společenství |
1 |
2 |
1 |
4 |
||||||||||||||||||||||||||
EUROJUST |
Haag, NL |
Eurojust |
2 |
1 |
1 |
3 |
1 |
1 |
4 |
1 |
1 |
3 |
6 |
24 |
||||||||||||||||||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci |
1 |
1 |
1 |
19 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
27 |
||||||||||||||||||||
EASO |
Valletta, MT |
Evropský podpůrný úřad pro otázky azylu |
2 |
2 |
2 |
12 |
6 |
1 |
7 |
1 |
3 |
1 |
22 |
2 |
12 |
5 |
3 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
89 |
|||||||||
EBA |
Paříž, FR |
Evropský orgán pro bankovnictví |
1 |
2 |
3 |
5 |
1 |
3 |
2 |
1 |
8 |
1 |
1 |
2 |
5 |
2 |
2 |
2 |
1 |
3 |
45 |
|||||||||||
FRONTEX |
Varšava, PL |
Evropská agentura pro pohraniční a pobřežní stráž |
4 |
7 |
1 |
1 |
2 |
1 |
53 |
24 |
2 |
3 |
6 |
6 |
2 |
12 |
14 |
6 |
1 |
1 |
155 |
29 |
48 |
1 |
5 |
2 |
1 |
387 |
||||
ECDC |
Stockholm, SE |
Evropské středisko pro prevenci a kontrolu nemocí |
1 |
2 |
2 |
1 |
6 |
1 |
2 |
3 |
4 |
4 |
7 |
2 |
1 |
9 |
4 |
1 |
1 |
10 |
5 |
11 |
28 |
1 |
1 |
107 |
||||||
CEDEFOP |
Soluň, EL |
Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání |
1 |
1 |
17 |
1 |
20 |
|||||||||||||||||||||||||
ECHA |
Helsinky, FI |
Evropská agentura pro chemické látky |
1 |
2 |
7 |
1 |
1 |
3 |
2 |
11 |
14 |
36 |
7 |
3 |
2 |
12 |
2 |
2 |
5 |
4 |
10 |
1 |
1 |
3 |
1 |
131 |
||||||
EEA |
Kodaň, DK |
Evropská agentura pro životní prostředí |
1 |
4 |
5 |
9 |
1 |
10 |
3 |
7 |
2 |
5 |
1 |
9 |
4 |
1 |
3 |
6 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
80 |
||||||||
EFCA |
Vigo, ES |
Evropská agentura pro kontrolu rybolovu |
10 |
1 |
2 |
1 |
14 |
|||||||||||||||||||||||||
EFSA |
Parma, IT |
Evropský úřad pro bezpečnost potravin |
4 |
3 |
8 |
1 |
13 |
9 |
5 |
1 |
3 |
57 |
6 |
2 |
3 |
1 |
4 |
3 |
123 |
|||||||||||||
EUROFOUND |
Dublin, IE |
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
1 |
11 |
||||||||||||||||||||||
GSA |
Praha, CZ |
Agentura pro evropský GNSS |
1 |
3 |
16 |
1 |
1 |
7 |
6 |
1 |
3 |
6 |
1 |
1 |
10 |
1 |
2 |
1 |
61 |
|||||||||||||
EIGE |
Vilnius, LT |
Evropský institut pro rovnost žen a mužů |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
2 |
14 |
|||||||||||||||||||||||
EIOPA |
Frankfurt nad Mohanem, DE |
Evropský orgán pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění |
2 |
3 |
1 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
4 |
1 |
5 |
2 |
30 |
|||||||||||||||
ELA |
Bratislava, SK |
Evropský orgán pro pracovní záležitosti |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
2 |
1 |
10 |
||||||||||||||||||||||
EMSA |
Lisabon, PT |
Evropská agentura pro námořní bezpečnost |
5 |
1 |
2 |
2 |
8 |
1 |
4 |
1 |
19 |
1 |
1 |
1 |
46 |
|||||||||||||||||
EMA |
Amsterodam, NL |
Evropská agentura pro léčivé přípravky |
3 |
5 |
13 |
1 |
3 |
4 |
2 |
19 |
27 |
15 |
3 |
9 |
2 |
32 |
6 |
2 |
1 |
14 |
11 |
12 |
3 |
1 |
4 |
6 |
1 |
199 |
||||
EMCDDA |
Lisabon, PT |
Evropské monitorovací centrum pro drogy a drogovou závislost |
3 |
1 |
1 |
1 |
2 |
3 |
2 |
16 |
2 |
31 |
||||||||||||||||||||
EPPO |
Lucemburk, LU |
Úřad evropského veřejného žalobce |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 |
ESMA |
Paříž, FR |
Evropský orgán pro cenné papíry a trhy |
1 |
4 |
1 |
1 |
1 |
8 |
4 |
18 |
3 |
1 |
13 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
70 |
|||||||||||||
ETF |
Turín, IT |
Evropská nadace odborného vzdělávání |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
25 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
41 |
||||||||||||||
ENISA |
Heráklion, EL |
Agentura Evropské unie pro kybernetickou bezpečnost |
1 |
2 |
1 |
17 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
27 |
||||||||||||||||||||
FRA |
Vídeň, AT |
Agentura Evropské unie pro základní práva |
5 |
1 |
3 |
1 |
5 |
2 |
2 |
2 |
4 |
3 |
1 |
1 |
1 |
2 |
33 |
|||||||||||||||
EUROPOL |
Haag, NL |
Agentura Evropské unie pro spolupráci v oblasti prosazování práva |
3 |
7 |
3 |
2 |
7 |
1 |
13 |
20 |
4 |
6 |
3 |
11 |
2 |
18 |
3 |
1 |
54 |
9 |
15 |
17 |
1 |
2 |
1 |
3 |
206 |
|||||
CEPOL |
Budapešť, HU |
Agentura Evropské unie pro vzdělávání a výcvik v oblasti prosazování práva |
1 |
1 |
3 |
2 |
2 |
23 |
2 |
1 |
2 |
1 |
6 |
2 |
46 |
|||||||||||||||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Agentura Evropské unie pro železnice |
9 |
1 |
1 |
1 |
9 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
1 |
2 |
1 |
32 |
||||||||||||||||
ACER |
Lublaň, SL |
Agentura Evropské unie pro spolupráci energetických regulačních orgánů |
2 |
1 |
1 |
3 |
3 |
1 |
3 |
1 |
4 |
2 |
9 |
30 |
||||||||||||||||||
EU-LISA |
Tallin, EE; Štrasburk, FR |
Agentura Evropské unie pro provozní řízení rozsáhlých informačních systémů v prostoru svobody, bezpečnosti a práva |
1 |
3 |
4 |
2 |
11 |
16 |
2 |
1 |
14 |
1 |
2 |
4 |
1 |
3 |
1 |
2 |
1 |
13 |
82 |
|||||||||||
EASA |
Kolín nad Rýnem, DE |
Agentura Evropské unie pro bezpečnost letectví |
3 |
3 |
1 |
24 |
1 |
10 |
8 |
6 |
2 |
2 |
1 |
5 |
1 |
6 |
1 |
10 |
1 |
1 |
1 |
1 |
88 |
|||||||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Úřad Evropské unie pro duševní vlastnictví |
4 |
6 |
1 |
3 |
2 |
1 |
5 |
97 |
15 |
1 |
3 |
26 |
3 |
5 |
4 |
2 |
9 |
1 |
4 |
3 |
195 |
|||||||||
CDT |
Lucemburk, LU |
Překladatelské středisko pro instituce Evropské unie |
1 |
1 |
3 |
2 |
2 |
5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
22 |
|||||||||||||||||
Výkonné agentury |
10 |
428 |
70 |
6 |
11 |
58 |
2 |
5 |
176 |
195 |
12 |
197 |
19 |
34 |
9 |
361 |
27 |
4 |
5 |
3 |
18 |
92 |
40 |
153 |
10 |
10 |
20 |
20 |
0 |
1 995 |
||
CHAFEA |
Lucemburk, LU |
Výkonná agentura pro spotřebitele, zdraví, zemědělství a potraviny |
1 |
4 |
1 |
2 |
2 |
6 |
5 |
5 |
1 |
2 |
11 |
2 |
1 |
4 |
1 |
7 |
2 |
57 |
||||||||||||
EACEA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura pro vzdělávání, kulturu a audiovizuální oblast |
2 |
97 |
7 |
1 |
1 |
14 |
15 |
24 |
4 |
43 |
1 |
8 |
3 |
66 |
5 |
2 |
1 |
4 |
8 |
9 |
9 |
1 |
1 |
5 |
5 |
336 |
||||
ERCEA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura Evropské rady pro výzkum |
1 |
96 |
15 |
1 |
11 |
1 |
1 |
38 |
31 |
37 |
4 |
10 |
2 |
57 |
2 |
4 |
16 |
7 |
40 |
1 |
3 |
2 |
380 |
|||||||
EASME |
Brusel, BE |
Výkonná agentura pro malé a střední podniky |
4 |
62 |
15 |
1 |
3 |
9 |
2 |
28 |
39 |
1 |
50 |
5 |
3 |
69 |
7 |
1 |
1 |
4 |
21 |
7 |
27 |
5 |
4 |
3 |
6 |
377 |
||||
INEA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura pro inovace a sítě |
1 |
31 |
8 |
2 |
2 |
7 |
1 |
29 |
29 |
2 |
22 |
5 |
1 |
2 |
38 |
7 |
2 |
2 |
18 |
6 |
18 |
1 |
4 |
2 |
240 |
|||||
REA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura pro výzkum |
1 |
138 |
24 |
1 |
3 |
15 |
2 |
60 |
67 |
5 |
40 |
3 |
10 |
2 |
120 |
4 |
1 |
3 |
4 |
25 |
10 |
52 |
3 |
2 |
5 |
5 |
605 |
|||
Společné podniky |
0 |
21 |
3 |
1 |
2 |
10 |
0 |
1 |
8 |
83 |
1 |
27 |
2 |
19 |
4 |
35 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
8 |
9 |
16 |
1 |
1 |
1 |
3 |
0 |
259 |
||
BBI |
Brusel, BE |
Společný podnik pro průmysl založený na biotechnologiích |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
10 |
|||||||||||||||||||||||
Clean Sky |
Brusel, BE |
Společný podnik Clean Sky 2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
7 |
||||||||||||||||||||||||
ECSEL |
Brusel, BE |
Společný podnik ECSEL |
6 |
3 |
2 |
4 |
1 |
16 |
||||||||||||||||||||||||
EHPC |
Brusel, BE |
Společný podnik pro evropskou vysoce výkonnou výpočetní techniku |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
7 |
|||||||||||||||||||||||
EIT |
Budapešť, HU |
Evropský inovační a technologický institut |
1 |
1 |
14 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
22 |
|||||||||||||||||||||
PČV 2 |
Brusel, BE |
Společný podnik pro palivové články a vodík 2 |
1 |
2 |
3 |
|||||||||||||||||||||||||||
F4E |
Barcelona, ES |
Společný podnik Fusion for Energy |
7 |
1 |
2 |
8 |
1 |
1 |
73 |
1 |
14 |
1 |
3 |
1 |
27 |
1 |
1 |
3 |
6 |
6 |
1 |
3 |
161 |
|||||||||
IIL 2 |
Brusel, BE |
Společný podnik IIL 2 |
1 |
2 |
3 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
15 |
|||||||||||||||||||||
SESAR |
Brusel, BE |
Společný podnik SESAR |
1 |
1 |
2 |
|||||||||||||||||||||||||||
S2R |
Brusel, BE |
Společný podnik Shift2Rail |
4 |
1 |
2 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
16 |
||||||||||||||||||||
Agentury celkem |
28 |
514 |
146 |
14 |
47 |
150 |
17 |
33 |
405 |
570 |
69 |
368 |
55 |
129 |
41 |
694 |
79 |
6 |
39 |
17 |
104 |
341 |
176 |
357 |
53 |
38 |
52 |
55 |
9 |
4 606 |
Tabulka 25b – Rozdělení podle státní příslušnosti v roce 2021
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Ostatní |
Celkem |
||
Decentralizované agentury |
23 |
72 |
88 |
10 |
41 |
96 |
16 |
31 |
330 |
60 |
183 |
46 |
90 |
33 |
401 |
58 |
2 |
36 |
21 |
84 |
264 |
144 |
221 |
39 |
29 |
39 |
276 |
30 |
2 763 |
||
BEREC |
Riga, LV |
Agentura na podporu BEREC |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
13 |
1 |
21 |
|||||||||||||||||||||
CPVO |
Angers, FR |
Odrůdový úřad Společenství |
1 |
2 |
2 |
5 |
|||||||||||||||||||||||||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci |
1 |
1 |
1 |
1 |
19 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
28 |
||||||||||||||||||
EASO |
Valletta, MT |
Evropský podpůrný úřad pro otázky azylu |
2 |
3 |
4 |
1 |
1 |
2 |
9 |
1 |
8 |
3 |
4 |
1 |
65 |
3 |
15 |
5 |
5 |
3 |
1 |
1 |
28 |
1 |
166 |
||||||
EBA |
Paříž, FR |
Evropský orgán pro bankovnictví |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
5 |
1 |
4 |
3 |
2 |
7 |
1 |
1 |
2 |
5 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
48 |
|||||||
FRONTEX |
Varšava, PL |
Evropská agentura pro pohraniční a pobřežní stráž |
3 |
5 |
18 |
1 |
2 |
5 |
2 |
31 |
4 |
6 |
8 |
10 |
3 |
23 |
17 |
6 |
3 |
1 |
173 |
36 |
68 |
6 |
5 |
70 |
1 |
507 |
|||
ECDC |
Stockholm, SE |
Evropské středisko pro prevenci a kontrolu nemocí |
1 |
4 |
1 |
7 |
1 |
2 |
3 |
4 |
8 |
2 |
1 |
10 |
4 |
1 |
1 |
11 |
6 |
12 |
30 |
2 |
8 |
1 |
120 |
||||||
CEDEFOP |
Soluň, EL |
Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání |
1 |
1 |
16 |
18 |
|||||||||||||||||||||||||
ECHA |
Helsinky, FI |
Evropská agentura pro chemické látky |
1 |
1 |
7 |
1 |
1 |
3 |
1 |
13 |
38 |
10 |
1 |
3 |
2 |
9 |
2 |
2 |
5 |
4 |
10 |
1 |
2 |
12 |
4 |
133 |
|||||
EEA |
Kodaň, DK |
Evropská agentura pro životní prostředí |
1 |
4 |
4 |
10 |
11 |
3 |
6 |
2 |
4 |
10 |
4 |
1 |
4 |
6 |
2 |
1 |
2 |
2 |
4 |
81 |
|||||||||
EFCA |
Vigo, ES |
Evropská agentura pro kontrolu rybolovu |
9 |
1 |
2 |
12 |
|||||||||||||||||||||||||
EFSA |
Parma, IT |
Evropský úřad pro bezpečnost potravin |
3 |
4 |
9 |
1 |
11 |
8 |
2 |
2 |
70 |
6 |
4 |
4 |
4 |
11 |
2 |
141 |
|||||||||||||
EUROFOUND |
Dublin, IE |
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
1 |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
1 |
13 |
||||||||||||||||||||
EIGE |
Vilnius, LT |
Evropský institut pro rovnost žen a mužů |
1 |
1 |
7 |
1 |
1 |
1 |
12 |
||||||||||||||||||||||
EIOPA |
Frankfurt nad Mohanem, DE |
Evropský orgán pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění |
2 |
3 |
1 |
5 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
5 |
2 |
1 |
2 |
4 |
1 |
1 |
34 |
||||||||||||
ELA |
Bratislava, SK |
Evropský orgán pro pracovní záležitosti |
1 |
2 |
2 |
2 |
3 |
1 |
11 |
||||||||||||||||||||||
EMSA |
Lisabon, PT |
Evropská agentura pro námořní bezpečnost |
5 |
1 |
2 |
1 |
9 |
1 |
5 |
1 |
1 |
20 |
1 |
3 |
50 |
||||||||||||||||
EMA |
Amsterodam, NL |
Evropská agentura pro léčivé přípravky |
3 |
5 |
11 |
1 |
2 |
6 |
1 |
2 |
30 |
15 |
5 |
9 |
3 |
35 |
5 |
1 |
2 |
10 |
11 |
10 |
2 |
2 |
5 |
22 |
7 |
205 |
|||
EMCDDA |
Lisabon, PT |
Evropské monitorovací centrum pro drogy a drogovou závislost |
4 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
1 |
3 |
2 |
14 |
3 |
36 |
||||||||||||||||
EPPO |
Lucemburk, LU |
Úřad evropského veřejného žalobce |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
3 |
7 |
1 |
5 |
3 |
30 |
|||||||||||||||||
ESMA |
Paříž, FR |
Evropský orgán pro cenné papíry a trhy |
1 |
2 |
1 |
1 |
4 |
3 |
1 |
21 |
1 |
3 |
1 |
20 |
1 |
2 |
2 |
6 |
1 |
4 |
1 |
9 |
85 |
||||||||
ETF |
Turín, IT |
Evropská nadace odborného vzdělávání |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
26 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
41 |
|||||||||||||||
EUROJUST |
Haag, NL |
Agentura Evropské unie pro justiční spolupráci v trestních věcech |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
4 |
2 |
1 |
1 |
7 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
7 |
2 |
2 |
42 |
||||||||||
ENISA |
Heráklion, EL |
Agentura Evropské unie pro kybernetickou bezpečnost |
2 |
1 |
3 |
1 |
2 |
1 |
18 |
28 |
|||||||||||||||||||||
FRA |
Vídeň, AT |
Agentura Evropské unie pro základní práva |
7 |
2 |
3 |
1 |
1 |
5 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
34 |
|||||||||||||
EUROPOL |
Haag, NL |
Agentura Evropské unie pro spolupráci v oblasti prosazování práva |
5 |
8 |
2 |
2 |
7 |
20 |
4 |
10 |
3 |
11 |
3 |
23 |
5 |
1 |
58 |
9 |
17 |
26 |
1 |
1 |
1 |
19 |
1 |
237 |
|||||
CEPOL |
Budapešť, HU |
Agentura Evropské unie pro vzdělávání a výcvik v oblasti prosazování práva |
1 |
1 |
2 |
3 |
27 |
3 |
2 |
3 |
1 |
7 |
3 |
5 |
58 |
||||||||||||||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Agentura Evropské unie pro železnice |
10 |
1 |
1 |
1 |
10 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
37 |
|||||||||||||
ACER |
Lublaň, SL |
Agentura Evropské unie pro spolupráci energetických regulačních orgánů |
2 |
1 |
1 |
3 |
2 |
4 |
2 |
1 |
5 |
2 |
9 |
3 |
35 |
||||||||||||||||
EU-LISA |
Tallin, EE; Štrasburk, FR |
Agentura Evropské unie pro provozní řízení rozsáhlých informačních systémů v prostoru svobody, bezpečnosti a práva |
2 |
2 |
5 |
2 |
2 |
14 |
6 |
1 |
21 |
1 |
2 |
2 |
8 |
5 |
2 |
2 |
1 |
11 |
1 |
17 |
107 |
||||||||
EUSPA |
Praha, CZ |
Agentura Evropské unie pro Kosmický program |
1 |
2 |
16 |
1 |
1 |
6 |
1 |
4 |
6 |
1 |
1 |
8 |
2 |
5 |
1 |
56 |
|||||||||||||
EASA |
Kolín nad Rýnem, DE |
Agentura Evropské unie pro bezpečnost letectví |
4 |
3 |
1 |
24 |
1 |
7 |
6 |
2 |
2 |
1 |
4 |
1 |
6 |
1 |
10 |
1 |
1 |
8 |
2 |
85 |
|||||||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Úřad Evropské unie pro duševní vlastnictví |
3 |
5 |
2 |
3 |
2 |
1 |
113 |
23 |
1 |
6 |
28 |
3 |
4 |
6 |
2 |
9 |
1 |
4 |
7 |
1 |
224 |
||||||||
CDT |
Lucemburk, LU |
Překladatelské středisko pro instituce Evropské unie |
1 |
3 |
3 |
2 |
1 |
5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
23 |
|||||||||||||||
Výkonné agentury |
13 |
455 |
84 |
9 |
16 |
67 |
2 |
5 |
221 |
242 |
13 |
211 |
24 |
37 |
13 |
412 |
32 |
4 |
7 |
5 |
21 |
99 |
54 |
176 |
13 |
10 |
24 |
18 |
2 287 |
||
CINEA |
Brusel, BE |
Evropská výkonná agentura pro klima, infrastrukturu a životní prostředí |
4 |
50 |
7 |
3 |
3 |
8 |
1 |
42 |
47 |
4 |
37 |
8 |
3 |
1 |
64 |
10 |
1 |
4 |
24 |
7 |
24 |
3 |
2 |
4 |
3 |
364 |
|||
EACEA |
Brusel, BE |
Evropská výkonná agentura pro vzdělávání a kulturu |
2 |
97 |
8 |
1 |
2 |
15 |
18 |
28 |
4 |
44 |
1 |
5 |
2 |
70 |
6 |
2 |
1 |
4 |
7 |
9 |
12 |
1 |
1 |
5 |
6 |
351 |
|||
HADEA |
Brusel, BE |
Evropská výkonná agentura pro zdraví a digitální oblast |
3 |
27 |
11 |
1 |
4 |
8 |
1 |
29 |
32 |
18 |
4 |
3 |
1 |
49 |
6 |
1 |
3 |
12 |
10 |
22 |
1 |
5 |
1 |
252 |
|||||
EISMEA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura Evropské rady pro inovace a pro malé a střední podniky |
1 |
48 |
16 |
4 |
8 |
21 |
24 |
28 |
4 |
2 |
4 |
42 |
4 |
1 |
2 |
1 |
5 |
14 |
8 |
25 |
4 |
3 |
3 |
3 |
275 |
||||
ERCEA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura Evropské rady pro výzkum |
2 |
93 |
13 |
2 |
11 |
1 |
1 |
36 |
30 |
37 |
3 |
13 |
2 |
55 |
3 |
1 |
4 |
12 |
7 |
36 |
1 |
1 |
3 |
2 |
369 |
||||
REA |
Brusel, BE |
Výkonná agentura pro výzkum |
1 |
140 |
29 |
2 |
3 |
17 |
3 |
75 |
81 |
5 |
47 |
4 |
11 |
3 |
132 |
3 |
1 |
2 |
4 |
30 |
13 |
57 |
4 |
2 |
4 |
3 |
676 |
||
Společné podniky |
0 |
20 |
3 |
0 |
2 |
10 |
0 |
1 |
6 |
90 |
1 |
30 |
2 |
19 |
2 |
33 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
5 |
9 |
18 |
1 |
1 |
2 |
3 |
261 |
||
CBE JU |
Brusel, BE |
Společný podnik pro evropské oběhové biohospodářství |
1 |
2 |
1 |
4 |
1 |
9 |
|||||||||||||||||||||||
CA JU |
Brusel, BE |
Společný podnik pro čisté letectví |
1 |
1 |
2 |
1 |
5 |
||||||||||||||||||||||||
CHP |
Brusel, BE |
Společný podnik pro čistý vodík |
1 |
1 |
2 |
||||||||||||||||||||||||||
EU-RAIL |
Brusel, BE |
Společný podnik pro evropské železnice |
4 |
1 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
13 |
|||||||||||||||||||||
EHPC |
Brusel, BE |
Společný podnik pro evropskou vysoce výkonnou výpočetní techniku |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
11 |
|||||||||||||||||||
EIT |
Budapešť, HU |
Evropský inovační a technologický institut |
1 |
1 |
13 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
21 |
||||||||||||||||||||
F4E |
Barcelona, ES |
Společný podnik Fusion for Energy |
7 |
1 |
2 |
8 |
1 |
1 |
80 |
1 |
16 |
1 |
3 |
1 |
25 |
1 |
1 |
2 |
6 |
7 |
1 |
3 |
168 |
||||||||
IHI JU |
Brusel, BE |
Společný podnik iniciativy pro inovativní zdravotnictví |
1 |
1 |
3 |
2 |
1 |
2 |
3 |
13 |
|||||||||||||||||||||
KDT JU |
Brusel, BE |
Společný podnik pro klíčové digitální technologie |
6 |
3 |
2 |
5 |
1 |
1 |
18 |
||||||||||||||||||||||
SESAR |
Brusel, BE |
Společný podnik SESAR |
1 |
1 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
36 |
547 |
175 |
19 |
59 |
173 |
18 |
37 |
662 |
74 |
424 |
72 |
146 |
48 |
846 |
91 |
6 |
43 |
26 |
107 |
368 |
207 |
415 |
53 |
40 |
65 |
503 |
51 |
5 311 |
PŘÍLOHA
Seznam generálních ředitelství, útvarů a úřadů Evropské komise ke dni 31. 12. 2021
1.AGRI: Zemědělství a rozvoj venkova
2.BUDG: Rozpočet
3.CdP-OSP: Výbor zaměstnanců – Reprezentativní odborové a zaměstnanecké organizace
4.CLIMA: Oblast klimatu
5.CNECT: Komunikační sítě, obsah a technologie
6.COMM: Komunikace
7.COMP: Hospodářská soutěž
8.DEFIS: Obranný průmysl a vesmír
9.DGT: Překlady
10.DIGIT: Informatika
11.EAC: Vzdělávání, mládež, sport a kultura
12.ECFIN: Hospodářské a finanční záležitosti
13.ECHO: Evropská civilní ochrana a operace humanitární pomoci (ECHO)
14.EMPL: Zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
15.ENER: Energetika
16.ENV: Životní prostředí
17.EPSO: Evropský úřad pro výběr personálu
18.ESTAT: Eurostat
19.FISMA: Finanční stabilita, finanční služby a unie kapitálových trhů
20.FPI: Služba nástrojů zahraniční politiky
21.GROW: Vnitřní trh, průmysl, podnikání a malé a střední podniky
22.HERA: Evropský úřad pro připravenost a reakci na mimořádné situace v oblasti zdraví
23.HOME: Migrace a vnitřní věci
24.HR: Lidské zdroje a bezpečnost
25.IAS: Útvar interního auditu
26.INTPA: Mezinárodní spolupráce a rozvoj (v roce 2020 DEVCO)
27.JRC: Společné výzkumné středisko
28.JUST: Spravedlnost a spotřebitelé
29.MARE: Námořní záležitosti a rybolov
30.MOVE: Mobilita a doprava
31.NEAR: Politika sousedství a jednání o rozšíření
32.OIB: Úřad pro infrastrukturu a logistiku v Bruselu
33.OIL: Úřad pro infrastrukturu a logistiku v Lucemburku
34.OLAF: Evropský úřad pro boj proti podvodům
35.OP: Úřad pro publikace
36.PMO: Úřad pro správu a vyplácení individuálních nároků
37.REFORM: Podpora strukturálních reforem
38.REGIO: Regionální a městská politika
39.RTD: Výzkum a inovace
40.SANTE: Zdraví a bezpečnost potravin
41.SCIC: Tlumočení
42.SG: Generální sekretariát
43.SJ: Právní služba
44.TAXUD: Daně a celní unie
45.TRADE: Obchod
Je třeba poznamenat, že rozpočtové údaje (které se každý rok předávají rozpočtovému orgánu spolu s návrhem rozpočtu – pracovní dokument, části II a III) se týkají smluvních zaměstnanců, kteří byli zaměstnáni v době předložení návrhu rozpočtu (tedy včetně těch, pro jejichž zaměstnání byly využity účelově vázané příjmy); konkrétně se jedná o výkaz k 1. dubnu roku N–1 (rok N je rok návrhu rozpočtu), plnění rozpočtu za rok N–2 a žádosti o rozpočtové prostředky s odhadem v ekvivalentu plných pracovních úvazků na rok N. Proto se mezi různými zdroji údajů vyskytují určité rozdíly v počtu smluvních zaměstnanců. Jelikož některé rozpočtové položky zahrnují prostředky na externí pracovníky bez rozlišení mezi různými kategoriemi uvedených pracovníků, rozpočtové údaje přinášejí co nejlepší odhady založené na pravděpodobných průměrných nákladech a rozdělení prostředků mezi jednotlivé kategorie.