V Bruselu dne 16.11.2016

COM(2016) 717 final

ZPRÁVA KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ

o údajích týkajících se rozpočtových dopadů každoroční aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2016


1.CÍL ZPRÁVY

Cílem této zprávy je splnit povinnost Komise podle čl. 65 odst. 1 služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „služební řád“) poskytnout údaje týkající se rozpočtových dopadů odměn a důchodů úředníků Unie s ohledem na aktualizaci odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2016.

Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v roce 2016 se provádí v souladu s přílohou XI služebního řádu a uskuteční se před koncem roku. Je založena na statistických údajích vypracovaných Statistickým úřadem Evropské unie po dohodě s národními statistickými úřady členských států, které odrážejí situaci v členských státech k 1. červenci 2016.

2.SOUVISLOSTI

Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013 byl změněn mechanismus aktualizace platů, nazývaný též „metoda“, a to tak, že byla umožněna automatická aktualizace všech platů, důchodů a příspěvků. Za tímto účelem by se příslušné částky a koeficienty uvedené ve služebním řádu měly považovat za referenční částky a koeficienty, které jsou pravidelně a automaticky aktualizovány. Tyto aktualizované částky a koeficienty by Komise měla pro informaci zveřejňovat do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Podle čl. 65 odst. 4 služebního řádu aktualizace odměn a důchodů zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti v Belgii a Lucembursku neproběhne v letech 2013 a 2014, tzn. v letech 2013 a 2014 nebyla zaměstnancům EU v Belgii a Lucembursku provedena žádná aktualizace platů. Vedle toho došlo k omezené úpravě platů a důchodů ve výši 0 % za rok 2011 a ve výši 0,8 % za rok 2012, která byla výsledkem obecného přístupu k řešení sporů týkajících se úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012.

V období 2004–2015 zaměstnanci EU utrpěli významnou ztrátu z hlediska reálné kupní síly, jež byla citelnější než u státních úředníků z členských států. V uvedeném období ztratili zaměstnanci EU přibližně 12,3 % své kupní síly, což bylo dáno kombinovanými účinky reforem služebního řádu z let 2004 a 2013, jakož i snížením úprav jejich platů. Ve stejném období ztratili státní úředníci v ústředních státních správách členských států 3,7 % kupní síly.

Kombinovaný účinek neuplatnění metody pro úpravu platů v letech 2011 a 2012 a zmrazení odměn a důchodů v letech 2013 až 2014 měl za výsledek úspory ve výši přibližně 3 miliard EUR v průběhu víceletého finančního rámce pro období 2014–2020 a přibližně 500 milionů EUR ročně v dlouhodobém horizontu. Poslední přezkum služebního řádu celkově přinesl administrativní úspory ve výši přibližně 4,3 miliardy EUR v průběhu víceletého finančního rámce. Hodnotu přibližně 1,5 miliardy EUR mají pro orgány EU navíc zvláštní opatření, která nemají přímý dopad na rozpočet, jako je prodloužení pracovní doby a snížení dovolené za kalendářní rok bez náhrady v podobě platu.

3.Právní úprava aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody

3.1.Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu)

Ustanovení čl. 65 odst. 1 druhého pododstavce služebního řádu stanoví, že určité částky zmíněné v uvedeném pododstavci, které stanoví základní platy, různé příspěvky a koeficienty, se každoročně aktualizují v souladu s přílohou XI. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Dále pak čl. 65 odst. 3 služebního řádu stanoví, že tyto částky (uvedené v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci) jsou chápány jako částky, jejichž skutečná hodnota může být v určitém okamžiku aktualizována bez zásahu jiného právního aktu.

Článek 65a služebního řádu stanoví, že prováděcí pravidla k článkům 64 a 65 služebního řádu jsou stanovena v příloze XI.

V souladu s článkem 3 přílohy XI služebního řádu se aktualizace odměn a důchodů podle článku 65 služebního řádu odvozuje přímo od změn kupní síly platů státních zaměstnanců ve státních správách členských států (specifický ukazatel) a změn životních nákladů v Belgii a Lucembursku (společný index).

Specifický ukazatel měří změny čistých odměn státních zaměstnanců v ústředních státních správách členských států po očištění o inflaci. Eurostat stanovuje tento ukazatel na základě informací od jedenácti členských států uvedených v čl. 1 odst. 4 přílohy XI.

Společný index měří změny životních nákladů úředníků EU v Belgii a Lucembursku podle rozdělení zaměstnanců vykonávajících služební povinnosti v těchto členských státech. Eurostat stanovuje tento index na základě informací o cenách od belgických a lucemburských orgánů a informací o počtech zaměstnanců z interních databází orgánů EU.

Kromě toho stanoví článek 10 přílohy XI služebního řádu ustanovení o umírněnosti, což znamená, že hodnota specifického ukazatele je omezena horní hranicí +2 % a spodní hranicí –2 %. Jestliže hodnota specifického ukazatele tuto hranici překročí, použije se pro výpočet hodnoty aktualizace hodnota hranice. Daná hranice se pak použije s účinkem od 1. července a zbývající část hodnoty aktualizace se použije s účinkem od 1. dubna následujícího roku.

Článek 11 přílohy XI služebního řádu stanoví ustanovení o výjimce použitelné v případě snížení celkového hrubého domácího produktu EU. Ustanovení o výjimce se použije, je-li hodnota specifického ukazatele pozitivní, ale dojde ke snížení celkového hrubého domácího produktu EU za běžný rok. V takovém případě se k výpočtu hodnoty aktualizace použije pouze část specifického ukazatele a zbývající část se odloží nebo nebude vůbec vyplacena.

3.2.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec služebního řádu)

Podle článku 64 služebního řádu se odměna úředníka vyjádřená v eurech upravuje koeficientem vyšším, nižším nebo rovnajícím se 100 % v závislosti na životních podmínkách v různých místech zaměstnání. V Belgii a Lucembursku se s ohledem na jejich zvláštní úlohu referenčních míst zaměstnání, kterou mají coby hlavní a původní sídla většiny orgánů, neuplatňuje žádný koeficient.

Koeficienty jsou pak stanovovány, rušeny, nebo každoročně aktualizovány v souladu s přílohou XI. Pokud jde o aktualizaci, veškeré hodnoty jsou chápany jako hodnoty referenční. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

V souladu s článkem 3 přílohy XI služebního řádu se aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody stanoví na základě poměru mezi hospodářskými paritami uvedenými v článku 1 přílohy XI a směnnými kurzy uvedenými v článku 63 služebního řádu platnými pro odpovídající země.

Hospodářskými paritami odměn se stanoví ekvivalence kupní síly odměn mezi Bruselem jako referenčním místem a ostatními místy zaměstnání. Eurostat vypočítá tyto parity po dohodě s národními statistickými úřady členských států.

Hospodářskými paritami důchodů se stanoví ekvivalence kupní síly důchodů mezi Belgií jako referenční zemí a ostatními zeměmi bydliště. Eurostat vypočítá tyto parity po dohodě s národními statistickými úřady členských států. V souladu s článkem 20 přílohy XIII služebního řádu se koeficienty použijí pouze na tu část důchodů, která odpovídá nárokům nabytým před 1. květnem 2004. Minimální koeficient použitelný na důchody činí 100.

V souladu s čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu se koeficienty použijí na určité převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci.

3.3.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 první pododstavec přílohy X služebního řádu)

Články 11, 12 a 13 přílohy X služebního řádu obsahují ustanovení o vyplácení odměn úředníkům a ostatním zaměstnancům vykonávajícím služební povinnosti ve třetích zemích. Odměna se vyplácí v Evropské unii v eurech a použije se na ni koeficient platný pro odměny úředníků, kteří vykonávají služební povinnosti v Belgii, avšak na žádost úředníka může být odměna nebo její část vyplácena ve měně země zaměstnání. V tom případě se odměna upraví koeficientem pro místo zaměstnání a převede příslušným směnným kurzem.

Aby se v maximální míře zaručila rovná kupní síla úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Unie bez ohledu na místo zaměstnání, koeficienty se jednou za rok aktualizují podle pravidel stanovených v příloze XI služebního řádu. Pokud jde o aktualizaci, veškeré hodnoty jsou chápany jako hodnoty referenční. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Aby byla zajištěna rovná kupní síla odměn vyplácených v Bruselu a odměn vyplácených v jiných místech zaměstnání, vypočítá Eurostat hospodářské parity. Koeficient se získá vydělením hospodářské parity směnným kurzem. Použité směnné kurzy se stanoví v souladu s prováděcími pravidly k plnění souhrnného rozpočtu EU a odpovídají datu použitelnosti koeficientů.

3.4.Mimořádná aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 65 odst. 2 služebního řádu)

V čl. 65 odst. 2 se stanoví, že dojde-li k podstatné změně životních nákladů, aktualizují se částky uvedené v čl. 65 odst. 1 a koeficienty uvedené v článku 64 v souladu s přílohou XI. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty a koeficienty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

V souladu s čl. 4 odst. 1 přílohy XI služebního řádu se mimořádné aktualizace odměn a důchodů, které nabývají účinku k 1. lednu, provádějí v případě podstatné změny životních nákladů v období mezi červnem a prosincem (podle údaje o prahu citlivosti vymezeném v článku 6 přílohy XI služebního řádu) a s patřičným přihlédnutím k předběžným odhadům změn kupní síly v průběhu referenčního období běžného roku. Mimořádné aktualizace se vezmou v úvahu při ročních aktualizacích platů.

Krom toho se podle článku 6 přílohy XI služebního řádu mimořádná aktualizace provede pro všechna místa zaměstnání (včetně Bruselu a Lucemburku), pokud je hodnota prahu citlivosti dosažena nebo překročena v Bruselu a Lucemburku. Pokud v Bruselu a Lucemburku není dosažena hodnota prahu citlivosti, provede se mimořádná aktualizace pouze pro místa zaměstnání, kde byla hodnota prahu citlivosti dosažena nebo překročena.

V souladu s článkem 7 přílohy XI služebního řádu se výše mimořádné aktualizace stanoví jako společný index, případně vynásobený polovinou předpokládaného specifického ukazatele, je-li tento předběžný odhad záporný.

Koeficienty se stanoví jako poměr mezi relevantní hospodářskou paritou a směnným kurzem uvedeným v článku 63 služebního řádu, vynásobený hodnotou aktualizace, pokud pro Belgii a Lucembursko nebylo dosaženo prahu aktualizace.

3.5.Mimořádné aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 druhý pododstavec přílohy X služebního řádu)

Vedle každoroční aktualizace odměn úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích podle čl. 13 prvního pododstavce přílohy X služebního řádu (viz bod 3.3 výše) se v případě, že se zjištěné životní náklady v dané zemi přepočítané podle koeficientu a odpovídajícího směnného kurzu od poslední aktualizace změní o více než 5 %, provádí mimořádná aktualizace za účelem úpravy koeficientů postupem podle čl. 13 prvního pododstavce přílohy X služebního řádu.

Aby byla zajištěna rovná kupní síla odměn vyplácených v Bruselu a odměn vyplácených v jiných místech zaměstnání, vypočítá Eurostat hospodářské parity. Koeficient se získá vydělením hospodářské parity směnným kurzem. Použité směnné kurzy se stanoví v souladu s prováděcími pravidly k plnění souhrnného rozpočtu EU a odpovídají datu použitelnosti koeficientů.

4.Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2016

Komise bere na vědomí různé aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU, které se provádí v souladu s přílohou XI služebního řádu za referenční období dvanácti měsíců do 1. července 2016 a které se uskuteční před koncem roku 2016. Tyto aktualizace, uvedené dále v bodě 4, jsou založeny na statistických údajích vypracovaných Statistickým úřadem Evropské unie po dohodě s národními statistickými úřady členských států, které odrážejí situaci v členských státech k 1. červenci 2016 1 .

4.1.Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu) v roce 2016

V souladu s článkem 1 přílohy XI služebního řádu vypracoval Eurostat zprávu o změnách životních nákladů v Belgii a Lucembursku, změnách kupní síly odměn státních zaměstnanců ve státních správách členských států a o paritách kupní síly, z nichž se odvozují jednotlivé koeficienty 2 .

Průměrná změna kupní síly odměn státních zaměstnanců ve státních správách členských států za referenční období měřená specifickým ukazatelem činí +1,9 %.

Změna životních nákladů v Belgii a Lucembursku v referenčním období měřená pomocí společného indexu vypočteného Eurostatem činí +1,4 %.

V souladu s čl. 3 odst. 2 přílohy XI služebního řádu se výše aktualizace určí vynásobením specifického ukazatele a společného indexu vypočítaného Eurostatem. Aktualizace odměn a důchodů v Belgii a Lucembursku tedy činí 3,3 %. V souladu s čl. 3 odst. 5 přílohy XI služebního řádu se v Belgii a Lucembursku nepoužijí žádné koeficienty.

Celkový specifický ukazatel (+1,9 %) je nižší než prahová hodnota požadovaná ustanovením o umírněnosti (horní hranice ve výši +2 %), která se proto nepoužije.

Jelikož jsou prognózy vývoje HDP v reálných hodnotách pozitivní (1,8 %) 3 , ustanovení o výjimce se nepoužije.

Proto do konce roku 2016 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie aktualizované částky, na které se odkazuje v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci služebního řádu a které jsou použitelné od 1. července 2016 na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.2.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec služebního řádu) v roce 2016

V souladu s článkem 1 přílohy XI služebního řádu vypracoval Eurostat zprávu o změnách životních nákladů v Belgii a Lucembursku, změnách kupní síly odměn státních zaměstnanců ve státních správách členských států a o paritách kupní síly, z nichž se odvozují jednotlivé koeficienty 4 .

Mimo Belgii a Lucembursko se aktualizace odměn a důchodů stanoví jako součin úpravy v Belgii a Lucembursku a změn koeficientů a směnného kurzu.

Koeficienty použitelné na odměny, důchody a převody části odměn byly Eurostatem vypočteny takto:

4.1.1.Koeficienty pro zaměstnance mimo Belgii a Lucembursko

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady členských států vypočítal hospodářské parity, jimiž se stanoví ekvivalence kupní síly odměn mezi Bruselem a ostatními místy zaměstnání k 1. červenci 2016.

Koeficienty použitelné na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců zaměstnaných v členských státech mimo Belgii a Lucembursko se stanoví na základě poměru mezi těmito hospodářskými paritami a směnnými kurzy platnými k 1. červenci 2016.

Proto do konce roku 2016 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie koeficienty, které jsou od 1. července 2016 použitelné na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.1.2.Koeficienty pro DŮCHODY mimo Belgii a Lucembursko a koeficienty pro PŘEVODY

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady členských států vypočítal hospodářské parity, jimiž se stanoví ekvivalence kupní síly důchodů mezi Belgií a ostatními zeměmi bydliště k 1. červenci 2016.

Koeficienty stanovené pro důchody osob s bydlištěm mimo Belgii a Lucembursko se stanoví na základě poměru mezi těmito hospodářskými paritami a směnnými kurzy platnými k 1. červenci 2016. V souladu s článkem 20 přílohy XIII služebního řádu se koeficienty použijí pouze na tu část důchodů, která odpovídá nároku získanému před 1. květnem 2004.

V souladu s článkem 17 přílohy VII služebního řádu jsou tyto koeficienty přímo použitelné na převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci.

Proto do konce roku 2016 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie koeficienty, které jsou od 1. července 2016 použitelné na důchody mimo Belgii a Lucembursko, a koeficienty pro převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.3.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 první pododstavec přílohy X služebního řádu) v roce 2016

Statistiky, které má Komise k dispozici, obsahují seznam 144 míst zaměstnání. Nicméně hospodářské parity nebyly uvedeny u 9 míst zaměstnání, u nichž údaje byly nedostupné nebo nespolehlivé v důsledku nestabilní místní situace nebo z jiných důvodů.

Koeficienty pro všechna místa zaměstnání mimo EU byly vypočítány k 1. červenci 2016. Mimořádná aktualizace stanoví koeficienty vyplývající z parit oznámených Eurostatem k 1. červenci 2016.

Proto do konce roku 2016 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie koeficienty, které jsou od 1. července 2016 použitelné na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích, jak uvádí příloha II této zprávy.

4.4.Mimořádná aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 65 odst. 2 služebního řádu) v roce 2016

V souladu s článkem 4 přílohy XI služebního řádu bylo třeba aktualizovat odměny a důchody v místech zaměstnání, kde došlo k podstatné změně životních nákladů.

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady členských států vypočítal 5 , že změna životních nákladů v Belgii a Lucembursku, měřená společným indexem, za období od června 2015 do prosince 2015 činila 0,7 %.

Změny životních nákladů mimo Belgii a Lucembursko během referenčního období se měřily pomocí implicitních indexů vypočtených Eurostatem 6 . Tyto indexy byly vypočteny vynásobením společného indexu změnou v hospodářské paritě.

Práh citlivosti pro podstatnou změnu životních nákladů je stanoven jako procento odpovídající 6 % za období dvanácti měsíců (3 % za období šesti měsíců).

Vzhledem k tomu, že společný index za referenční období (červen 2015–prosinec 2015) činil 100,7 (tj. +0,7 %), setrvala tato změna v mezích uvedené prahové hodnoty (±3,0 %). V důsledku této skutečnosti nebyla vyžadována žádná mimořádná aktualizace nominálních platů a důchodů úředníků EU v Belgii a Lucembursku.

Koeficienty se stanoví jako poměr mezi relevantní hospodářskou paritou a směnným kurzem, vynásobený hodnotou mimořádné aktualizace, pokud pro Brusel a Lucemburk nebylo dosaženo prahu citlivosti.

Eurostat po dohodě se statistickými úřady členských států vypočítal 7 , že v rámci EU neexistuje žádné místo zaměstnání s implicitním cenovým indexem, jenž by překračoval uvedenou prahovou hodnotu pro dané období. V důsledku této skutečnosti nebyla vyžadována žádná mimořádná aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie.

Eurostat po dohodě se statistickými úřady členských států rovněž vypočítal 8 , že v rámci EU neexistuje žádné místo zaměstnání s implicitním cenovým indexem, jenž by překračoval uvedenou prahovou hodnotu pro dané období. V důsledku této skutečnosti nebyla vyžadována žádná mimořádná aktualizace koeficientů vypočtených Eurostatem pro důchody v uvedených zemích.

Proto nebylo třeba, aby Komise v řadě C Úředního věstníku Evropské unie zveřejnila mimořádnou aktualizaci koeficientů, které jsou od 1. ledna 2016 použitelné na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti v EU.

4.5.Mimořádné aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 druhý pododstavec přílohy X služebního řádu) v roce 2016

4.1.3.Období od srpna 2015 do ledna 2016

Ze statistických údajů, které má Komise k dispozici 9 , vyplývá, že od posledního stanovení koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích vyplácené v měně země zaměstnání, tj. od 1. července 2015, byly změny životních nákladů přepočítaných podle koeficientu a odpovídajícího směnného kurzu v některých třetích zemích vyšší než 5 %.

V souladu s čl. 13 druhým pododstavcem přílohy X služebního řádu bylo v takovém případě třeba provést mimořádnou aktualizaci koeficientů v souladu s postupem stanoveným v příloze XI služebního řádu.

Mimořádnou aktualizací byly stanoveny koeficienty vyplývající z parit oznámených Eurostatem k 1. srpnu, 1. září, 1. říjnu, 1. listopadu a 1. prosinci v roce 2015 a k 1. lednu v roce 2016.

Proto dne 18. června 2016 Komise zveřejnila v řadě C Úředního věstníku Evropské unie 10 šest měsíčních tabulek, v nichž jsou uvedeny dotčené země, příslušné koeficienty a data použitelnosti jednotlivých koeficientů, jak uvádí příloha V této zprávy.

4.1.4.Období od února 2016 do června 2016

Ze statistických údajů, které má Komise k dispozici 11 , vyplývá, že od posledního stanovení koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích vyplácené v měně země zaměstnání jsou změny životních nákladů přepočítaných podle koeficientu a odpovídajícího směnného kurzu v některých třetích zemích vyšší než 5 %.

V souladu s čl. 13 druhým pododstavcem přílohy X služebního řádu bylo v takovém případě třeba provést mimořádnou aktualizaci koeficientů v souladu s postupem stanoveným v příloze XI služebního řádu.

Mimořádnou aktualizací byly stanoveny koeficienty vyplývající z parit oznámených Eurostatem k 1. únoru, 1. březnu, 1. dubnu, 1. květnu a 1. červnu v roce 2016.

Proto do konce roku 2016 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie pět měsíčních tabulek, v nichž budou uvedeny dotčené země, příslušné koeficienty a data použitelnosti jednotlivých koeficientů, jak uvádí příloha III této zprávy.

5.Rozpočtové dopady odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody

Tento oddíl uvádí podrobný odhad rozpočtových dopadů aktualizací ovlivňujících odměny a důchody zaměstnanců EU v roce 2016.

5.1.Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu) v roce 2016

Aktualizace částek uvedených v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci služebního řádu má finanční dopad na všechny rozpočtové položky, jež souvisejí s výdaji na zaměstnance ve všech orgánech a agenturách.

V milionech EUR

Okruh V

Ostatní okruhy (I až IV)

Rok
2016

Rok
2017

Následující roky

Rok
2016

Rok
2017

Následující roky

Odhadovaný dopad na výdaje

+97,4

+194,9

+194,9

+25,2

+50,4

+50,4

Odhadovaný dopad na příjmy

+15,7

+31,4

+31,4

+3,5

+7,0

+7,0

5.2.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec a čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu) v roce 2016

Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody zaměstnanců EU v členských státech, avšak mimo Brusel a Lucemburk, s účinností ode dne 1. července 2016 má finanční dopad na několik rozpočtových položek týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

Okruh V

Ostatní okruhy (I až IV)

Rok
2016

Rok
2017

Následující roky

Rok
2016

Rok
2017

Následující roky

Odhadovaný dopad na výdaje

+0,59

+1,17

+1,17

–11,29

–22,56

–22,56

5.3.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 první pododstavec přílohy X služebního řádu) v roce 2016

Každoroční aktualizace koeficientů použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností od 1. července 2016 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu V týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

Okruh V

Rok
2015

Rok
2016

Následující roky

Odhadovaný dopad na výdaje

–0,36

–0,72

–0,72

5.4.Mimořádné aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 druhý pododstavec přílohy X služebního řádu) v roce 2016

5.1.1.Období od srpna 2015 do ledna 2016

Mimořádná aktualizace určitých koeficientů použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností ode dne 1. srpna 2015, 1. září 2015, 1. října 2015, 1. listopadu 2015, 1. prosince 2015 a 1. ledna 2016 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu V týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

Okruh V

Rok
2016

Rok
2017

Následující roky

Odhadovaný dopad na výdaje

+0,002

+0,004

+0,004

5.1.2.Období od února 2016 do června 2016

Mimořádná aktualizace určitých koeficientů použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností ode dne 1. února 2016, 1. března 2016, 1. dubna 2016, 1. května 2016 a 1. června 2016 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu V týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

Okruh V

Rok
2016

Rok
2017

Následující roky

Odhadovaný dopad na výdaje

–0,17

–0,34

–0,34

Přílohy:

(1)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2016

(2)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích v roce 2016

(3)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Mimořádná aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích v období od února 2016 do června 2016

(1) Odkazuje se zejména na tyto zprávy Eurostatu:
(2)  Zpráva Eurostatu ze dne 14. října 2016 o každoroční aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU za rok 2016 podle článků 64 a 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, kterou se s účinností od 1. července 2016 upravují odměny zaměstnanců v aktivní službě a důchody zaměstnanců v důchodu a kterou se s účinností od 1. července 2016 aktualizují koeficienty použitelné na odměny zaměstnanců v aktivní službě vykonávajících služební povinnosti v různých místech zaměstnání v rámci EU i mimo ni, na důchody zaměstnanců v důchodu podle země bydliště a na převody důchodů.
(3)  V evropské hospodářské prognóze vydané GŘ ECFIN dne 3. května 2016 se odhadovalo, že růst HDP pro EU jako celek bude v roce 2016 v reálných hodnotách +1,8 % a v roce 2017 vzroste na +1,9 %.
(4)  Zpráva Eurostatu ze dne 14. října 2016 o každoroční aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU za rok 2016 (viz výše poznámka pod čarou 2).
(5)  Zpráva Eurostatu ze dne 14. dubna 2016 o mimořádné aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU podle článku 64, článku 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.
(6) Tamtéž.
(7)  Tamtéž.
(8)  Tamtéž.
(9)  Zpráva Eurostatu ze dne 14. dubna 2016 o mimořádné aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU podle článku 64, článku 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.
(10)  Úř. věst. C 221, 18.6.2016, s. 3.
(11)  Zpráva Eurostatu ze dne 22. září 2016 o mimořádné úpravě koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti v delegacích mimo Evropskou unii podle článku 64, přílohy X a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

V Bruselu dne 16.11.2016

COM(2016) 717 final

PŘÍLOHY

zprávy Komise Evropskému parlamentu a Radě

o údajích týkajících se rozpočtových dopadů každoroční aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2016


PŘÍLOHA I

KAŽDOROČNÍ AKTUALIZACE ODMĚN A DŮCHODŮ ÚŘEDNÍKŮ A OSTATNÍCH ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ UNIE A KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH NA TYTO ODMĚNY A DŮCHODY V ROCE 2016

1.1 Tabulka základních měsíčních platů pro každou platovou třídu a platový stupeň ve funkčních skupinách AD a AST uvedená v článku 66 služebního řádu, použitelná ode dne 1. července 2016:

1. 7. 2016

PLATOVÝ STUPEŇ

PLATOVÁ TŘÍDA

1

2

3

4

5

16

18 040,01

18 798,08

19 587,99

19 587,99

19 587,99

15

15 944,36

16 614,36

17 312,51

17 794,18

18 040,01

14

14 092,13

14 684,31

15 301,36

15 727,07

15 944,36

13

12 455,10

12 978,48

13 523,85

13 900,11

14 092,13

12

11 008,23

11 470,80

11 952,82

12 285,37

12 455,10

11

9 729,43

10 138,26

10 564,29

10 858,21

11 008,23

10

8 599,20

8 960,54

9 337,08

9 596,85

9 729,43

9

7 600,25

7 919,63

8 252,42

8 482,01

8 599,20

8

6 717,35

6 999,62

7 293,75

7 496,68

7 600,25

7

5 937,01

6 186,49

6 446,46

6 625,81

6 717,35

6

5 247,33

5 467,83

5 697,59

5 856,11

5 937,01

5

4 637,77

4 832,65

5 035,72

5 175,82

5 247,33

4

4 099,01

4 271,25

4 450,73

4 574,56

4 637,77

3

3 622,83

3 775,07

3 933,71

4 043,14

4 099,01

2

3 201,98

3 336,53

3 476,74

3 573,47

3 622,83

1

2 830,02

2 948,94

3 072,85

3 158,35

3 201,98

2. Tabulka základních měsíčních platů pro každou platovou třídu a platový stupeň ve funkční skupině AST/SC uvedená v článku 66 služebního řádu, použitelná ode dne 1. července 2016:

1. 7. 2016

PLATOVÝ STUPEŇ

PLATOVÁ TŘÍDA

1

2

3

4

5

6

4 600,96

4 794,30

4 995,76

5 134,74

5 205,69

5

4 066,48

4 237,36

4 416,04

4 538,26

4 600,96

4

3 594,10

3 745,11

3 902,49

4 011,07

4 066,48

3

3 176,57

3 310,05

3 449,16

3 545,10

3 594,10

2

2 807,56

2 925,54

3 048,48

3 133,29

3 176,57

1

2 481,41

2 585,68

2 694,34

2 769,29

2 807,56

3. Tabulka koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie podle článku 64 služebního řádu, obsahující:

— koeficienty použitelné ode dne 1. července 2016 na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců podle článku 64 služebního řádu (sloupec 2 tabulky níže),

— koeficienty použitelné ode dne 1. ledna 2017 podle čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu na převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci (sloupec 3 tabulky níže),

— koeficienty použitelné ode dne 1. července 2016 na důchody podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu (sloupec 4 tabulky níže):

1

2

3

4

 

Odměna

Převod

Důchod

Země/místo

1. 7. 2016

1. 7. 2017

1. 7. 2016

Bulharsko

51,1

49,4

 

Česká rep.

73,2

67,1

 

Dánsko

133,1

135,0

135,0

Německo

96,1

97,2

 

Bonn

92,6

 

Karlsruhe

93,0

 

Mnichov

105,5

 

Estonsko

77,6

79,4

 

Francie

113,8

106,9

106,9

Chorvatsko

73,5

66,0

 

Irsko

118,3

121,2

121,2

Itálie

97,9

98,2

 

Varese

90,4

 

Finsko

118,6

118,1

118,1

Kypr

74,3

77,8

 

Litva

69,7

64,5

 

Lotyšsko

73,0

67,4

 

Maďarsko

70,0

59,5

 

Malta

85,7

88,0

 

Nizozemsko

108,0

107,5

107,5

Polsko

66,7

57,0

 

Portugalsko

80,6

80,4

 

Rakousko

104,7

106,6

106,6

Rumunsko

63,8

56,7

 

Řecko

79,3

77,8

 

Španělsko

88,1

87,0

 

Slovensko

75,7

67,6

 

Slovinsko

80,7

77,5

 

Švédsko

127,4

118,6

118,6

Spojené království

141,8

124,2

124,2

Culham

107,3

 

4. Výše příspěvku na rodičovskou dovolenou podle čl. 42a druhého a třetího pododstavce služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016:

— 972,14 EUR,

— 1296,18 EUR pro rodiče samoživitele.

5.1 Výše základního příspěvku na domácnost podle čl. 1 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016: 181,82 EUR.

5.2 Výše příspěvku na vyživované dítě podle čl. 2 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016: 397,29 EUR.

5.3 Výše příspěvku na vzdělání podle čl. 3 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016: 269,56 EUR.

5.4 Výše příspěvku na vzdělání podle čl. 3 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016: 97,05 EUR.

5.5 Minimální výše příspěvku za práci v zahraničí podle článku 69 služebního řádu a podle čl. 4 odst. 1 druhého pododstavce přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016: 538,87 EUR.

5.6 Výše příspěvku za práci v zahraničí podle článku 134 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016: 387,39 EUR.

6.1 Výše příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 7 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016:

0 EUR za každý km vzdálenosti od

0 do 200 km

0,2004 EUR za každý km vzdálenosti od

201 do 1 000 km

0,3341 EUR za každý km vzdálenosti od

1 001 do 2 000 km

0,2004 EUR za každý km vzdálenosti od

2 001 do 3 000 km

0,0667 EUR za každý km vzdálenosti od

3 001 do 4 000 km

0,0322 EUR za každý km vzdálenosti od

4 001 do 10 000 km

0 EUR za každý km vzdálenosti nad

10 000 km.

6.2. Výše paušálního příplatku k příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 7 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016:

— 100,21 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místy uvedenými v odstavci 1 od 600 do 1 200 km,

— 200,41 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místy uvedenými v odstavci 1 větší než 1 200 km.

7.1 Výše příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. ledna 2016:

0 EUR za každý km vzdálenosti od

0 do 200 km

0,4041 EUR za každý km vzdálenosti od

201 do 1 000 km

0,6735 EUR za každý km vzdálenosti od

1 001 do 2 000 km

0,4041 EUR za každý km vzdálenosti od

2 001 do 3 000 km

0,1346 EUR za každý km vzdálenosti od

3 001 do 4 000 km

0,0650 EUR za každý km vzdálenosti od

4 001 do 10 000 km

0 EUR za každý km vzdálenosti nad

10 000 km. 

7.2 Výše paušálního příplatku k příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. ledna 2016:

— 202,03 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místem zaměstnání a místem původu od 600 km do 1 200 km,

— 404,04 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místem zaměstnání a místem původu větší než 1 200 km.

8. Výše denního příspěvku podle čl. 10 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016:

—    41,76 EUR pro úředníka, který má nárok na příspěvek na domácnost,

—    33,67 EUR pro úředníka, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

9. Dolní hranice příspěvku na zařízení podle čl. 24 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

—    1 188,86 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,

—    706,89 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

10.1 Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle čl. 28a odst. 3 druhého pododstavce pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

— 1 425,79 EUR (dolní hranice),

— 2 851,59 EUR (horní hranice).

10.2 Výše paušální srážky podle čl. 28a odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016: 1 296,18 EUR.

11. Tabulka s platovou stupnicí základních platů stanovená v článku 93 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

FUNKČNÍ SKUPINA

1. 7. 2016

PLATOVÝ STUPEŇ

PLATOVÁ TŘÍDA

1

2

3

4

5

6

7

IV

18

6 218,85

6 348,17

6 480,18

6 614,94

6 752,51

6 892,93

7 036,27

 

17

5 496,38

5 610,68

5 727,35

5 846,46

5 968,04

6 092,15

6 218,85

 

16

4 857,84

4 958,85

5 061,98

5 167,25

5 274,71

5 384,41

5 496,38

 

15

4 293,48

4 382,77

4 473,91

4 566,95

4 661,92

4 758,87

4 857,84

 

14

3 794,69

3 873,61

3 954,17

4 036,39

4 120,34

4 206,01

4 293,48

 

13

3 353,84

3 423,60

3 494,78

3 567,47

3 641,65

3 717,38

3 794,69

III

12

4 293,42

4 382,70

4 473,84

4 566,87

4 661,83

4 758,77

4 857,73

 

11

3 794,66

3 873,56

3 954,11

4 036,33

4 120,27

4 205,95

4 293,42

 

10

3 353,83

3 423,58

3 494,76

3 567,44

3 641,62

3 717,35

3 794,66

 

9

2 964,22

3 025,86

3 088,78

3 153,02

3 218,59

3 285,51

3 353,83

 

8

2 619,87

2 674,35

2 729,97

2 786,73

2 844,69

2 903,84

2 964,22

II

7

2 964,15

3 025,81

3 088,74

3 152,98

3 218,57

3 285,51

3 353,84

 

6

2 619,75

2 674,24

2 729,86

2 786,64

2 844,59

2 903,76

2 964,15

 

5

2 315,36

2 363,51

2 412,67

2 462,86

2 514,07

2 566,37

2 619,75

 

4

2 046,33

2 088,89

2 132,34

2 176,70

2 221,96

2 268,18

2 315,36

I

3

2 520,92

2 573,23

2 626,65

2 681,16

2 736,80

2 793,60

2 851,59

 

2

2 228,59

2 274,85

2 322,06

2 370,26

2 419,45

2 469,67

2 520,92

 

1

1 970,18

2 011,08

2 052,81

2 095,41

2 138,90

2 183,30

2 228,59

12. Dolní hranice příspěvku na zařízení podle článku 94 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

—    894,23 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,

—    530,17 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

13.1 Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle čl. 96 odst. 3 druhého pododstavce pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

— 1 069,34 EUR (dolní hranice),

— 2 138,67 EUR (horní hranice).

13.2 Výše paušální srážky podle čl. 96 odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců činí 972,14 EUR.

13.3 Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle článku 136 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

— 940,79 EUR (dolní hranice),

— 2 213,62 EUR (horní hranice).

14. Výše příspěvků za práci na směny stanovená v čl. 1 odst. 1 prvním pododstavci nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 1 :

— 407,50 EUR,

— 615,05 EUR,

— 672,48 EUR,

— 916,81 EUR.

15. Opravný koeficient použitelný ode dne 1. července 2016 na částky uvedené v článku 4 nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 2 : 5,8823.

16. Tabulka částek stanovených v čl. 8 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016:

1. 7. 2016

PLATOVÝ STUPEŇ

PLATOVÁ TŘÍDA

1

2

3

4

5

6

7

8

16

18 040,01

18 798,08

19 587,99

19 587,99

19 587,99

19 587,99

 

 

15

15 944,36

16 614,36

17 312,51

17 794,18

18 040,01

18 798,08

 

 

14

14 092,13

14 684,31

15 301,36

15 727,07

15 944,36

16 614,36

17 312,51

18 040,01

13

12 455,10

12 978,48

13 523,85

13 900,11

14 092,13

 

 

 

12

11 008,23

11 470,80

11 952,82

12 285,37

12 455,10

12 978,48

13 523,85

14 092,13

11

9 729,43

10 138,26

10 564,29

10 858,21

11 008,23

11 470,80

11 952,82

12 455,10

10

8 599,20

8 960,54

9 337,08

9 596,85

9 729,43

10 138,26

10 564,29

11 008,23

9

7 600,25

7 919,63

8 252,42

8 482,01

8 599,20

 

 

 

8

6 717,35

6 999,62

7 293,75

7 496,68

7 600,25

7 919,63

8 252,42

8 599,20

7

5 937,01

6 186,49

6 446,46

6 625,81

6 717,35

6 999,62

7 293,75

7 600,25

6

5 247,33

5 467,83

5 697,59

5 856,11

5 937,01

6 186,49

6 446,46

6 717,35

5

4 637,77

4 832,65

5 035,72

5 175,82

5 247,33

5 467,83

5 697,59

5 937,01

4

4 099,01

4 271,25

4 450,73

4 574,56

4 637,77

4 832,65

5 035,72

5 247,33

3

3 622,83

3 775,07

3 933,71

4 043,14

4 099,01

4 271,25

4 450,73

4 637,77

2

3 201,98

3 336,53

3 476,74

3 573,47

3 622,83

3 775,07

3 933,71

4 099,01

1

2 830,02

2 948,94

3 072,85

3 158,35

3 201,98

 

 

 

17. Výše paušálního příspěvku podle bývalého článku 4a přílohy VII služebního řádu platného do 1. května 2004 pro účely uplatňování čl. 18 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu, použitelná ode dne 1. července 2016:

— 140,57 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C4 a C5,

— 215,54 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C1, C2 nebo C3.

18. Tabulka s platovou stupnicí základních platů stanovená v článku 133 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

Platová třída

1

2

3

4

5

6

7

Základní plat při plném pracovním úvazku

1 792,12

2 087,81

2 263,62

2 454,24

2 660,92

2 885,00

3 127,95

Platová třída

8

9

10

11

12

13

14

Základní plat při plném pracovním úvazku

3 391,37

3 676,96

3 986,59

4 322,30

4 686,29

5 080,91

5 508,79

Platová třída

15

16

17

18

19

 

 

Základní plat při plném pracovním úvazku

5 972,68

6 475,66

7 020,98

7 612,21

8 253,25

 

 



PŘÍLOHA II

KAŽDOROČNÍ AKTUALIZACE

KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH NA ODMĚNY ÚŘEDNÍKŮ A DOČASNÝCH A SMLUVNÍCH ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ UNIE VYKONÁVAJÍCÍCH SLUŽEBNÍ POVINNOSTI VE TŘETÍCH ZEMÍCH 3

MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ

Hospodářská parita
červenec 2016

Směnný kurz
červenec 2016 (*)

Koeficient
červenec 2016 (**)

Afghánistán (***)

Albánie

78,67

137,830

57,1

Alžírsko

83,93

123,202

68,1

Angola

253,3

185,361

136,7

Argentina

10,41

16,5574

62,9

Arménie

419,1

529,330

79,2

Austrálie

1,583

1,49110

106,2

Ázerbájdžán

1,162

1,70032

68,3

Bangladéš

75,12

86,9456

86,4

Barbados

2,647

2,22988

118,7

Belize

1,836

2,21246

83,0

Bělorusko

11448

22 271,0

51,4

Benin

661,5

655,957

100,8

Bolívie

7,096

7,66319

92,6

Bosna a Hercegovina (Banja Luka)

1,061

1,95583

54,2

Bosna a Hercegovina (Sarajevo)

1,26

1,95583

64,4

Botswana

6,991

12,2399

57,1

Brazílie

3,771

3,62160

104,1

Burkina Faso

626

655,957

95,4

Burundi

1492

1821,54

81,9

Bývalá jugoslávská republika Makedonie

30,77

61,6959

49,9

Čad

698,6

655,957

106,5

Černá Hora

0,6117

1

61,2

Čína

6,87

7,36800

93,2

Demokratická republika Kongo (Kinshasa) (*)

1,83

1,10900

165,0

Dominikánská republika

33,45

50,7717

65,9

Džibutsko

178,1

197,093

90,4

Egypt

7,209

9,84400

73,2

Ekvádor (*)

1,034

1,10900

93,2

Eritrea

23,46

17,4768

134,2

Etiopie

18,04

24,8220

72,7

Fidži

1,833

2,29463

79,9

Filipíny

42,67

52,1060

81,9

Gabon

711

655,957

108,4

Gambie

34,81

48,9500

71,1

Ghana

3,371

4,34310

77,6

Gruzie

1,562

2,53770

61,6

Guatemala

8,081

8,47304

95,4

Guinea (Conakry)

7637

9925,37

76,9

Guinea-Bissau

549,1

655,957

83,7

Guyana

169,9

236,030

72,0

Haiti

56,85

70,0219

81,2

Honduras

22,41

25,2475

88,8

Hongkong

10,63

8,60410

123,5

Chile

459,5

754,353

60,9

Indie

56,8

74,9693

75,8

Indonésie (Banda Aceh)

10327

14577,3

70,8

Indonésie (Jakarta)

11220

14577,3

77,0

Irák (***)

 

 

 

Írán (***)

 

 

 

Island

185,6

138,200

134,3

Izrael

4,445

4,27930

103,9

Jamajka

118,4

141,788

83,5

Japonsko

130,9

113,850

115,0

Jemen

 

 

 

Jižní Afrika

8,906

16,6016

53,6

Jižní Korea

1218

1283,15

94,9

Jižní Súdán (***)

 

 

 

Jordánsko

0,8031

0,78628

102,1

Kambodža

3587

4527,50

79,2

Kamerun

546,5

655,957

83,3

Kanada

1,43

1,44070

99,3

Kapverdy

74,85

110,265

67,9

Kazachstán

234,3

373,930

62,7

Keňa

104,7

112,509

93,1

Kolumbie

2223

3296,97

67,4

Komory

337,7

491,968

68,6

Kongo (Brazzaville)

748,1

655,957

114,0

Kosovo

0,695

1

69,5

Kostarika

486,4

606,196

80,2

Kuba (*)

0,9521

1,10900

85,9

Kyrgyzstán

57,01

74,7459

76,3

Laos

9189

8920,00

103,0

Lesotho

7,899

16,6016

47,6

Libanon

1710

1671,82

102,3

Libérie (*)

1,48

1,10900

133,5

Libye (***)

 

 

 

Madagaskar

3155

3642,34

86,6

Malajsie

3,03

4,45940

67,9

Malawi

432,1

785,038

55,0

Mali

631,4

655,957

96,3

Maroko

7,794

10,8435

71,9

Mauricius

28,72

39,5039

72,7

Mauritánie

263,1

404,285

65,1

Mexiko

11,75

20,7331

56,7

Moldavsko

12,75

22,0064

57,9

Mosambik

36,62

69,2000

52,9

Myanmar/Barma

965,7

1291,99

74,7

Namibie

9,57

16,6016

57,6

Nepál

113,3

120,680

93,9

Niger

543,5

655,957

82,9

Nigérie

241

311,271

77,4

Nikaragua

19,58

31,7332

61,7

Norsko

12

9,30650

128,9

Nová Kaledonie

127,7

119,332

107,0

Nový Zéland

1,625

1,55650

104,4

Pákistán

70,29

117,468

59,8

Panama (*)

0,858

1,10900

77,4

Papua-Nová Guinea

3,462

3,50949

98,6

Paraguay

4093

6270,65

65,3

Peru

3,378

3,68687

91,6

Pobřeží slonoviny

630,4

655,957

96,1

Rusko

59,94

71,0452

84,4

Rwanda

719,2

868,557

82,8

Salvador (*)

0,8381

1,10900

75,6

Samoa

2,598

2,84761

91,2

Saúdská Arábie

3,65

4,15875

87,8

Senegal

660,6

655,957

100,7

Sierra Leone

7866

6889,65

114,2

Singapur

1,949

1,49510

130,4

Somálsko (***)

 

 

 

Spojené arabské emiráty

3,941

4,05880

97,1

Spojené státy americké (New York)

1,179

1,10900

106,3

Spojené státy americké (Washington)

1,049

1,10900

94,6

Srbsko

63,51

123,953

51,2

Středoafrická republika

716,7

655,957

109,3

Súdán

11,74

7,13093

164,6

Surinam

4,233

7,80514

54,2

Svazijsko

10,18

16,6016

61,3

Sýrie (***)

 

 

 

Šalamounovy ostrovy

10,39

8,65053

120,1

Šrí Lanka

127,3

161,615

78,8

Švýcarsko (Bern)

1,403

1,08540

129,3

Švýcarsko (Ženeva)

1,403

1,08540

129,3

Tádžikistán

4,801

8,72628

55,0

Tanzanie

1480

2415,15

61,3

Thajsko

30,62

39,0280

78,5

Tchaj-wan

30,37

35,8201

84,8

Togo

530,1

655,957

80,8

Trinidad a Tobago

6,951

7,65815

90,8

Tunisko

1,662

2,45240

67,8

Turecko

2,485

3,21570

77,3

Turkmenistán

2,619

3,88150

67,5

Uganda

2719

3793,83

71,7

Ukrajina

15,26

27,5846

55,3

Uruguay

30,42

34,3457

88,6

Uzbekistán

2905

3259,03

89,1

Vanutu

136,3

121,643

112,0

Venezuela (***)

 

 

 

Vietnam

14719

24758,4

59,5

Východní Timor (*)

1,018

1,10900

91,8

Zambie

8,888

12,0264

73,9

Západní břeh a Pásmo Gazy

5,071

4,27930

118,5

Zimbabwe (*)

0,9624

1,10900

86,8

(*) 1 EUR = x jednotek místní měny (USD v případě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe).

(**) Brusel a Lucemburk = 100 %.

(***) Nejsou k dispozici v důsledku problémů spojených s nestabilitou místní situace nebo s nedostačující důvěryhodností údajů.



PŘÍLOHA III

MIMOŘÁDNÁ AKTUALIZACE OPRAVNÝCH KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH
NA ODMĚNY ÚŘEDNÍKŮ A DOČASNÝCH A SMLUVNÍCH ZAMĚSTNANCŮ
EVROPSKÉ UNIE VYKONÁVAJÍCÍCH SLUŽEBNÍ POVINNOSTI VE TŘETÍCH ZEMÍCH 4

ÚNOR 2016

MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ

Hospodářská parita
únor 2016

Směnný kurz
únor 2016 (**)

Koeficient
únor 2016 (**)

Angola

225,4

168,398

133,8

Ázerbájdžán

1,162

1,75015

66,4

Bangladéš

75,39

85,5886

88,1

Bělorusko

9830

23088,0

42,6

Brazílie

3,833

4,4753

85,6

Ghana

3,214

4,14555

77,5

Chile

423,6

782,247

54,2

Jižní Afrika

8,777

17,7785

49,4

Kazachstán

229,4

412,13

55,7

Libérie

1,509

1,0903

138,4

Malawi

413,3

776,766

53,2

Myanmar/Barma

863,1

1417,39

60,9

Sierra Leone

7747

6217,56

124,6

Středoafrická republika

715,1

655,957

109

Súdán

11,17

7,01068

159,3

Surinam

3,348

4,3612

76,8

Svazijsko

9,832

17,7785

55,3

Turecko

2,463

3,2485

75,8

Uganda

2705

3770,31

71,7

Ukrajina

13,95

27,0928

51,5

Uruguay

29,58

33,8146

87,5

Uzbekistán

2863

3087,17

92,7

Zambie

8,929

12,1738

73,3

(*)

1 EUR = x jednotek vnitrostátní měny, kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používají USD.

(**)

Brusel a Lucemburk = 100.

BŘEZEN 2016

MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ

Hospodářská parita
březen 2016

Směnný kurz
březen 2016 (*)

Koeficient
březen 2016 (**)

Bělorusko

10328

23832

43,3

Čad

734,8

655,957

112,0

Fidži

1,693

2,35294

72,0

Lesotho

7,291

17,2528

42,3

Mosambik

36,29

52,5

69,1

Nigérie

228,2

215,993

105,7

Švýcarsko (Bern)

1,402

1,0929

128,3

Švýcarsko (Ženeva)

1,402

1,0929

128,3

(*)

1 EUR = x jednotek vnitrostátní měny, kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používají USD.

(**)

Brusel a Lucemburk = 100.

DUBEN 2016

MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ

Hospodářská parita
duben 2016

Směnný kurz
duben 2016 (*)

Koeficient
duben 2016 (**)

Alžírsko

83,36

122,763

67,9

Angola

237,9

178,675

133,1

Botswana

6,647

12,4533

53,4

Kamerun

589,9

655,957

89,9

Kuba

0,9985

1,1324

88,2

Etiopie

19,41

23,8477

81,4

Guinea-Bissau

542,7

655,957

82,7

Myanmar/Barma

908,9

1392,85

65,3

Surinam

3,547

5,78996

61,3

(*)

1 EUR = x jednotek vnitrostátní měny, kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používají USD.

(**)

Brusel a Lucemburk = 100.

KVĚTEN 2016

MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ

Hospodářská parita
květen 2016

Směnný kurz
květen 2016 (*)

Koeficient
květen 2016 (**)

Kolumbie

2212

3364,33

65,7

Egypt

7,083

9,9571

71,1

Surinam

3,803

6,51779

58,3

Tunisko

1,618

2,2761

71,1

Ukrajina

14,86

28,78

51,6

(*)

1 EUR = x jednotek vnitrostátní měny, kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používají USD.

(**)

Brusel a Lucemburk = 100.

ČERVEN 2016

MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ

Hospodářská parita
červen 2016

Směnný kurz
červen 2016 (*)

Koeficient
červen 2016 (**)

Argentina

10,32

15,6503

65,9

Austrálie

1,536

1,5504

99,1

Bělorusko

11099

21965,0

50,5

Chile

448,7

771,086

58,2

Komory

333,1

491,968

67,7

Kongo

758,7

655,957

115,7

Fidži

1,801

2,37473

75,8

Lesotho

7,729

17,5673

44,0

Mexiko

11,53

20,5769

56,0

Myanmar/Barma

963

1325,54

72,6

Surinam

4,095

7,23311

56,6

Tchaj-wan

30,47

36,3299

83,9

(*)

1 EUR = x jednotek vnitrostátní měny, kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používají USD.

(**)

Brusel a Lucemburk = 100.

(1)

   Nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 ze dne 9. února 1976 o stanovení kategorií příjemců, podmínek poskytování a výše příspěvků, které mohou být poskytovány úředníkům pracujícím na směny (Úř. věst. L 38, 13.2.1976, s. 1). Nařízení doplněné nařízením (Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Úř. věst. L 124, 13.5.1987, s. 6).

(2)

   Nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 ze dne 29. února 1968, kterým se stanoví podmínky a postup pro uplatňování daně ve prospěch Evropských společenství (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 8).

(3)

 Zpráva Eurostatu ze dne 14. října 2016 o každoroční aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU za rok 2016 podle článků 64 a 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, kterou se s účinností od 1. července 2016 upravují odměny zaměstnanců v aktivní službě a důchody zaměstnanců v důchodu a kterou se s účinností od 1. července 2016 aktualizují koeficienty použitelné na odměny zaměstnanců v aktivní službě vykonávajících služební povinnosti v různých místech zaměstnání v rámci EU i mimo ni, na důchody zaměstnanců v důchodu podle země bydliště a na převody důchodů. (Ares(2016)6003504).
Další informace o metodice jsou k dispozici na webových stránkách Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

(4)

Zpráva Eurostatu ze dne 22. září 2016 o mimořádné úpravě koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti v delegacích mimo Evropskou unii podle článku 64, přílohy X a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (Ares(2016)5500119).

Další informace o metodice jsou k dispozici na webových stránkách Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).