|
15.12.2015 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 417/44 |
Závěry Rady a zástupců vlád členských států zasedajících v Radě, kterými se mění pracovní plán pro kulturu (2015–2018), pokud jde o prioritu mezikulturního dialogu
(2015/C 417/07)
RADA EVROPSKÉ UNIE A ZÁSTUPCI VLÁD ČLENSKÝCH STÁTŮ ZASEDAJÍCÍ V RADĚ,
PŘIPOMÍNAJÍ závěry Rady a zástupců vlád členských států zasedajících v Radě o pracovním plánu pro kulturu (2015–2018) (1),
S OHLEDEM NA závěry Evropské rady z října 2015 (2), v nichž se uvádí, že řešení migrační a uprchlické krize je společný závazek, který vyžaduje komplexní strategii a trvalé rozhodné úsilí v duchu solidarity a odpovědnosti,
ZDŮRAZŇUJÍ, že poté, co budou uspokojeny okamžité potřeby migrantů a uprchlíků, je nutné se zaměřit na jejich sociální a ekonomickou integraci,
ZDŮRAZŇUJÍ, že v procesu integrace uprchlíků, kterým bude udělen azylový status, hrají svou roli kultura a umění, neboť mohou uprchlíkům pomoci lépe porozumět novému prostředí a jeho interakci s jejich vlastním sociokulturním kontextem, což přispěje k vytvoření soudržnější a otevřenější společnosti,
PŘIPOMÍNAJÍ, že mezikulturní dialog může přispívat ke sbližování jednotlivců i národů, k předcházení konfliktům a k procesům usmiřování (3), že se na něj evropská spolupráce v oblasti kultury zaměřuje od roku 2002 a že v současnosti je jednou z prioritních oblastí pracovního plánu pro kulturu (2015–2018),
SOUHLASÍ, v kontextu migrační a uprchlické krize a s cílem pomoci rozvoji společnosti podporující začlenění založené na kulturní rozmanitosti, se změnou pracovního plánu pro kulturu (2015–2018) tak, že prioritní oblast D3a) týkající se mezikulturního dialogu bude znít takto:
Priorita D: Podpora kulturní rozmanitosti, kultury ve vnějších vztazích EU a mobility
Evropský program pro kulturu: Kulturní rozmanitost a mezikulturní dialog (3.1), Kultura jako zásadní prvek mezinárodních vztahů (3.3)
Strategie Evropa 2020: Udržitelný růst podporující začlenění (priority 2 a 3), Využívání nástrojů v oblasti vnější politiky EU.
|
Aktéři |
Témata |
Nástroje a pracovní metody (i napříč odvětvími) |
Cílové výstupy a orientační harmonogram |
|
Komise/členské státy |
a. Mezikulturní dialog V kontextu migrační a uprchlické krize prozkoumat způsoby, jak kultura a umění mohou pomoci ke sbližování jednotlivců a národů, zvýšit jejich účast na kulturním a společenském životě, jakož i podpořit mezikulturní dialog a kulturní rozmanitost. Budou vytvořeny vazby s dalšími integračními sítěmi a databázemi na úrovni EU (4). |
OMK Odborníci zhodnotí politiky a stávající osvědčené postupy v oblasti mezikulturního dialogu (5) a zvláště se zaměří na integraci migrantů a uprchlíků do společnosti prostřednictvím umění a kultury. |
2016 Příručka osvědčených postupů. |
(1) Úř. věst. C 463, 23.12.2014, s. 4.
(2) EUCO 26/15
(3) Závěry Rady o podpoře kulturní rozmanitosti a mezikulturního dialogu ve vnějších vztazích Unie a jejích členských států (Úř. věst. C 320, 16.12.2008, s. 10).
(4) Jako například evropský internetový portál věnovaný integraci: https://ec.europa.eu/migrant-integration/integration-practices
(5) Výběr stávajících politik a postupů pro podporu kulturní rozmanitosti a mezikulturního dialogu je uveden ve zprávě OMK z roku 2014 týkající se úlohy veřejných uměleckých a kulturních institucí při podpoře kulturní rozmanitosti a mezikulturního dialogu: http://ec.europa.eu/culture/library/reports/201405-omc-diversity-dialogue_en.pdf