21.4.2016

CS

Úřední věstník Evropské unie

C 140/5

---

Výzva k vyjádření zájmu ve věci výběru členů Evropské fiskální rady

(2016/C 140/04)

1.   SOUVISLOSTI

V návaznosti na doporučení zprávy pěti předsedů „Dokončení evropské hospodářské a měnové unie“ se Komise dne 21. října 2015 rozhodla zřídit nezávislou Evropskou fiskální radu (dále jen „rada“) (1).

Posláním rady je přispět coby poradní orgán k výkonu funkcí Komise při mnohostranném fiskálním dohledu v rámci eurozóny, jak jsou stanoveny v článcích 121, 126 a 136 SFEU.

Úkoly rady jsou následující:

a)

rada pro Komisi hodnotí provádění fiskálního rámce Unie, zejména pokud jde o horizontální soulad rozhodnutí a provádění rozpočtového dohledu, případy zvláště závažného nedodržení pravidel a přiměřenost aktuální orientace fiskální politiky na úrovni eurozóny i na úrovni jednotlivých členských států. V tomto hodnocení může rada rovněž předkládat návrhy pro budoucí vývoj fiskálního rámce Unie;

b)

rada na základě ekonomického posouzení poskytuje Komisi doporučení ohledně vhodné budoucí orientace fiskální politiky eurozóny jako celku. Může Komisi poskytovat doporučení ohledně vhodného nastavení fiskální politiky jednotlivých států, aby odpovídalo jejímu doporučení pro celkovou orientaci fiskální politiky eurozóny v rámci pravidel Paktu o stabilitě a růstu. Pokud rada zjistí existenci rizika ohrožujícího řádné fungování hospodářské a měnové unie, může své doporučení doplnit konkrétním posouzením možných opatření politiky v rámci Paktu o stabilitě a růstu;

c)	rada spolupracuje s fiskálními orgány členských států uvedenými v čl. 6 odst. 1 písm. b) směrnice Rady 2011/85/EU (2). Tato spolupráce je zaměřena zejména na výměnu osvědčených postupů a podporu vzájemného porozumění v otázkách týkajících se fiskálního rámce Unie;

d)	rada poskytuje doporučení ad hoc na žádost předsedy Komise.

2.   SLOŽENÍ RADY

Rada se skládá z předsedy a čtyř členů (dále jen „předseda“ a „člen“).

Předseda dohlíží na plnění úkolů radě svěřených a zajišťuje její řádné fungování. Předseda svolává a řídí zasedání rady a jeho úkolem je zejména:

—	zajišťovat úspěšné plnění mandátu, jímž byla rada pověřena, a dodržování nejvyšších norem, pokud jde o kvalitu a etické chování,

—	s podporou sekretariátu svolávat a řídit zasedání rady a zajišťovat dodržování jejího jednacího řádu,

—	řídit radu a přebírat celkovou odpovědnost za její fungování a za provádění ročního pracovního programu,

—	zastupovat radu při jednání s Komisí a ostatními evropskými, vnitrostátními a mezinárodními subjekty a organizacemi,

—	předkládat výroční zprávy rady.

Členové se na práci rady aktivně podílí a účastní se jejích výkonných zasedání. Každý člen informuje předsedu o náplni své práce. Člen především:

—	zajišťuje plnění cílů a úkolů nezbytných pro úspěšné splnění mandátu, jímž byla rada pověřena, a dodržuje nejvyšší normy, pokud jde o kvalitu a etické chování,

—	přispívá ke stanovování priorit v rámci strategického plánování rady,

—	přispívá k rozvoji a zdokonalení analytických nástrojů nezbytných pro splnění mandátu rady.

Předseda a členové rady jsou jmenováni na období tří let, které může být jednou prodlouženo. Předseda a členové budou jmenováni jako zvláštní poradci (3), jejichž odměna se vypočte na denním základě ze základního platu třídy AD 15 v případě předsedy a AD 14 v případě členů. Očekává se, že svým povinnostem v rámci rady věnuje předseda asi 20 a členové asi 10 plných pracovních dnů ročně.

Cestovné a výdaje na ubytování vzniklé předsedovi a členům hradí Komise po předložení žádosti a podpůrných dokladů v souladu s předpisy platnými v rámci Komise. Kromě toho jim bude poskytnut denní příspěvek na uhrazení jiných nákladů, jako je jídlo.

Výdaje se hradí v mezích disponibilních prostředků, které jsou přiděleny v rámci ročního postupu pro přidělování zdrojů.

Rada má svůj vlastní sekretariát pro analytickou, statistickou, administrativní a logistickou podporu. Po konzultaci s předsedou jmenuje Komise vedoucího sekretariátu na období tří let, které lze jednou prodloužit. Vedoucí sekretariátu bude nápomocen při sestavování rady. Ostatní členové sekretariátu jsou vybíráni na základě vysoké úrovně kvalifikace a zkušeností v oblastech relevantních pro činnost rady a jsou přiděleni nebo přiřazeni (mis à disposition). Sekretariát je pro administrativní účely přiřazen Generálnímu sekretariátu Komise.

3.   NEZÁVISLOST

Při plnění svých úkolů členové rady jednají nezávisle a nevyžadují ani nepřijímají pokyny od orgánů či institucí Unie, od vlád členských států ani od jiných veřejných či soukromých subjektů. Členové sekretariátu se řídí pouze pokyny rady.

Jakýkoli možný střet zájmů ve vztahu ke konkrétnímu posouzení nebo stanovisku oznámí členové rady předsedovi, který přijme vhodné opatření a může rozhodnout, že se dotyčný člen nebude podílet na přípravě a přijetí daného posouzení nebo stanoviska. Ocitne-li se v takové situaci předseda, rozhoduje o řešení rada.

4.   KRITÉRIA ZPŮSOBILOSTI

Do výběrového řízení postoupí uchazeči, kteří ve lhůtě pro podání přihlášek splní tato formální kritéria:

—	Odborná praxe  (4): mít od dokončení vysokoškolského studia nejméně 15 let praxe, a to po dosažení požadované kvalifikace uvedené níže.

—	Relevantní odborná praxe: z uvedených 15 let odborné praxe mít alespoň 10 let praxe v oblastech souvisejících s oblastí makroekonomických politik, zejména fiskální politiky a rozpočtového řízení.

—

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: — buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo — vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po dokončení vysokoškolského vzdělání uvedené výše).

—	Jazyky: dokonale ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie a přiměřeně ovládat alespoň jeden další z těchto jazyků (5).

—	Státní příslušnost: být občanem některého z členských států Evropské unie.

5.   ŘÍZENÍ O PŘIHLÁŠCE

Všechny přihlášky musí být vyplněny v jednom z úředních jazyků Evropské unie, musí jednoznačně uvádět státní příslušnost uchazeče a musí obsahovat nezbytnou dokumentaci.

Zájemci musí své přihlášky předložit v elektronické podobě na tuto adresu Evropské komise: EFB-Secretariat@ec.europa.eu

Přihláška bude přijata, pouze pokud bude zaslána ve stanovené lhůtě a bude obsahovat doklady uvedené níže. Později mohou být vyžádány podpůrné doklady.

Lhůta pro podávání přihlášek

Lhůta pro podávání přihlášek: 30 kalendářních dní ode dne zveřejnění této výzvy k vyjádření zájmu v Úředním věstníku Evropské unie.

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku této výzvy k vyjádření zájmu prostřednictvím zveřejnění v Úředním věstníku Evropské unie.

Podpůrné doklady

Každá žádost musí obsahovat následující podpůrné doklady:

—	průvodní dopis, v němž jsou objasněny důvody, proč uchazeč odpovídá na tuto výzvu,

—	životopis,

—	prohlášení uvádějící možné střety zájmů vyplývající z členství v Evropské fiskální radě vzhledem k dalším pracovním úvazkům uchazeče.

6.   VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

Výběrové řízení bude zahrnovat posouzení přihlášek na základě kritérií stanovených níže s následným vytvořením seznamu nejvhodnějších uchazečů. Před přijetím rozhodnutí o jmenování mohou být nejvhodnější uchazeči pozváni k pohovoru.

Předsedu a jednoho člena jmenuje Komise na návrh předsedy Komise po konzultaci s místopředsedou pro euro a sociální dialog a komisařem pro hospodářské a finanční záležitosti, daně a cla.

Tři zbývající členy jmenuje Komise na návrh předsedy Komise po konzultacích s fiskálními orgány členských států, s Evropskou centrální bankou a s pracovní skupinou pro Euroskupinu.

Na všechny členy rady včetně předsedy se uplatňuje politika rovných příležitostí.

Kritéria výběru

Předseda při hodnocení přihlášek zohlední tato kritéria:

—	Prokázanou a příslušnou odbornou způsobilost a praxi uchazečů prokazující, že jsou uznávanými mezinárodními odborníky v oblasti makroekonomie, veřejných financí, fiskální politiky a rozpočtového řízení.

—	Hlubší porozumění fiskálnímu rámci EU a jeho významu pro fungování EU a HMU.

—	Prokázanou a příslušnou odbornou způsobilost a praxi v oblasti hospodářské politiky, pokud možno získanou prací v institucích podílejících se na tvorbě politiky, poradních institucích nebo v rámci akademické obce.

—	Znalost orgánů EU a rozhodovacích procesů Unie, jakož i úlohy Evropské komise.

—	Zkušenost s prováděním ekonomické analýzy v plošném, tj. mezinárodním, měřítku je výhodou.

—	Schopnost rozvíjet a realizovat strategické vize.

—	Rozhodnost a mimořádný smysl pro odpovědnost, iniciativu a osobní integritu.

—	Vynikající schopnost komunikace slovem i písmem za účelem navazování kontaktů a efektivní komunikace a spolupráce s interními i externími zúčastněnými stranami. Dobrá znalost angličtiny je zásadní.

—	Předseda rady musí prokázat manažerské dovednosti a schopnost vytvářet pracovní vztahy založené na důvěře. Profesní zkušenost z vedení organizace ve vysoké výkonné funkci v dané oblasti je výhodou.

V tomto výběrovém řízení bude Komise rovněž usilovat o nalezení rovnováhy, pokud jde o reprezentativnost, pohlaví a zeměpisný původ uchazečů, přičemž současně zohlední konkrétní úkoly Evropské fiskální rady a požadované odborné znalosti.

7.   ORIENTAČNÍ HARMONOGRAM

Konání výběrových pohovorů s uchazeči je naplánováno na červen, tak aby Evropská fiskální rada byla zřízena a schopna ujmout se své činnosti do září 2016.

O další informace můžete požádat buď elektronicky na adrese: EFB-Secretariat@ec.europa.eu, nebo telefonicky na čísle sekretariátu: +32 22920875.

---

(1)  Úř. věst. L 282, 28.10.2015, s. 37 a Úř. věst. L 40, 17.2.2016, s. 15.

(2)  Směrnice Rady 2011/85/EU ze dne 8. listopadu 2011 o požadavcích na rozpočtové rámce členských států (Úř. věst. L 306, 23.11.2011, s. 41).

(3)  V čl. 3 odst. 5 rozhodnutí Komise C(2015) 8000 se stanoví, že „předseda a členové rady jsou jmenováni jako zvláštní poradci, jejichž postavení a odměňování jsou definovány podle článků 5, 123 a 124 pracovního řádu ostatních zaměstnanců“.

(4)  Délka praxe se počítá ode dne, kdy uchazeč získal minimální kvalifikaci pro dotyčnou funkci.

(5)  Nařízení Rady (ES) č. 920/2005 ze dne 13. června 2005, kterým se mění nařízení č. 1 ze dne 15. dubna 1958 o užívání jazyků v Evropském hospodářském společenství a nařízení č. 1 ze dne 15. dubna 1958 o užívání jazyků v Evropském společenství pro atomovou energii a kterým se zavádí dočasná odchylná opatření od těchto nařízení (Úř. věst. L 156, 18.6.2005, s. 3).

---