8.9.2016

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 330/1

---

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce pro „tvorbu politik založenou na faktech“

Platová třída AD 14

GŘ pro výzkum a inovace

Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců

COM/2016/10369

(2016/C 330 A/01)

 

Kdo jsme

Generální ředitelství pro výzkum a inovace v rámci Evropské komise (GŘ RTD) vymezuje a provádí evropskou politiku v oblasti výzkumu a inovací, a přispívá tak k naplnění deseti priorit předsedy Junckera.

Toto GŘ prosazuje priority komisaře Moedase, pokud jde o otevřenou vědu, otevřené inovace a otevřenost světu. Monitoruje evropský výzkumný prostor a přispívá k jeho vytváření, přičemž prostřednictvím rámcových programů poskytuje prostředky na špičkový výzkum a inovace. Dále analyzuje vnitrostátní politiky v oblasti výzkumu a inovací, posuzuje silné stránky a nedostatky těchto politik a zároveň v případě potřeby formuluje doporučení pro jednotlivé země, a přispívá tak k procesu evropského semestru.

Hlavní poradce pro tvorbu politik založenou na faktech poskytuje v rámci programu Evropské komise pro zlepšování právní úpravy poradenství týkající se průběžné optimalizace strategie Komise a GŘ zaměřené na shromažďování a využívání spolehlivých faktů pro účely tvorby politik Komise ve všech oblastech. Tato strategie se týká například provádění mechanismu vědeckého poradenství a poskytování vědeckých poznatků pro rozvoj politik Evropské unie, pro potřeby Evropské skupiny pro etiku a rovněž pro účely hodnocení ex ante a ex post.

Jedná se o přechodné zaměstnání na dobu čtyř let a lze jej prodloužit jednou maximálně o dva roky.

Co nabízíme

Hlavní poradce je přímo podřízený zástupci generálního ředitele odpovědného za politiku „otevřených inovací, otevřené vědy, otevřenosti světu“.

Mezi úlohy hlavního poradce patří:

—	poskytování poradenství ve všech aspektech „tvorby politik založené na faktech“,

—	poskytování poradenství, pokud jde o mechanismy koordinace se zúčastněnými stranami mimo evropskou Komisi při shromažďování a hodnocení nových vědeckých poznatků odpovídajících potřebám vytyčených politik;

—	analýza a sledování vědeckého vývoje, stanovisek zúčastněných stran a veřejná diskuse v souvislosti s vědeckým poradenstvím při tvorbě politik;

—

koordinace činností s dalšími útvary Evropské komise zapojenými do odborného poradenství v oblasti příslušných politik, zejména Evropským centrem politické strategie (EPSC) a dalšími evropskými orgány a institucemi, zejména útvarem pro posuzování vědecko-technických možností (panel STOA) v rámci Evropského parlamentu,

—	poradenství v oblasti podpůrných mechanismů pro skupinu vědeckých odborníků na vysoké úrovni pověřenou nezávislým odborným poradenstvím pro Evropskou komisi ve specifických politických otázkách,

—	zavedení a udržování pravidelných kontaktů a komunikace v oblasti činností týkajících se odborného poradenství při tvorbě politik,

—	poskytování poradenství v oblasti dalších aspektů strategie GŘ pro shromažďování a využívání průkazných faktů pro tvorbu politik, včetně prognóz a hodnocení ex ante a ex post.

Koho hledáme

Ideální uchazeč by měl být osobou se smyslem pro veřejnou službu a mít zkušenosti s vytvářením a prováděním strategií.

Měl by mít:

—

velmi dobré znalosti o institucích EU a jejich fungování a vzájemné interakci, stejně jako o programu Evropské komise pro zlepšování právní úpravy, tvorbě politik založené na faktech, politikách EU v oblasti výzkumu a vývoje a mezinárodních aktivitách souvisejících s činnostmi mechanismu vědeckého poradenství,

—	vynikající analytické dovednosti a schopnost rozpoznat zásadní otázky, rozvíjet a vytvářet strategické cíle a převádět je do praktických návrhů činností,

—	velmi dobrou schopnost řešit organizační a provozní problémy, prokázanou schopnost dobrého úsudku a dobré rozhodovací schopnosti,

—	prokázané organizační dovednosti, vynikající schopnost poskytovat poradenství, pokud jde o cíle a cílové hodnoty, určovat priority úkolů a zajišťovat jejich účinné provádění, jakož i schopnost pracovat v síti s různými zainteresovanými stranami,

—	úspěšné, prokázané zkušenosti při tvorbě a provádění komplexních strategií, pokud možno v oblastech úzce souvisejících s vědou, výzkumem a inovacemi,

—	dobrou znalost metod a nástrojů hodnocení politik,

—	velmi dobré řídicí a komunikační schopnosti a dovednosti v mezilidských vztazích, schopnost účinně zastupovat generální ředitelství a Komisi na úrovni vyšších vedoucích pracovníků vůči ostatním generálním ředitelstvím, orgánům EU a/nebo externím subjektům.

Uchazeči musí splňovat následující požadavky:

1.	Musí být státními příslušníky jednoho z členských států EU.

2.

Musí mít: i) buď vzdělání na úrovni odpovídající dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky, nebo ii) vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně 1 roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně 3 roky (uvedený 1 rok odborné praxe nemůže být započten do odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání požadované níže).

3.

Musí mít alespoň 15 let praxe po dokončení vysokoškolského vzdělání, a to na úrovni, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci. V rámci uvedené praxe se požaduje nejméně pět let ve vysoké politické nebo poradenské funkci v oblasti související s touto pozicí. U každé vysoké funkce by uchazeči měli jasně uvést její název a přesnou náplň vykonávané funkce.

4.

Musí mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího z těchto úředních jazyků (1). Výběrové komise během pohovorů ověří, zda uchazeči splňují kritérium uspokojivé znalosti dalšího úředního jazyka EU. Znamená to, že část pohovoru může být vedena v tomto druhém jazyce.

5.

Musí být nižšího věku, než je řádný věk pro odchod do důchodu; pro zaměstnance Evropské komise, kteří do služebního poměru nastupují k 1. lednu 2014 nebo později, je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na poslední den měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu (2)).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči musí jednat nezávisle ve veřejném zájmu a učinit prohlášení o zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Hlavního poradce vybírá a jmenuje Evropská komise v souladu s postupy pro výběr a nábor svých zaměstnanců (viz rovněž: Souhrnný dokument k politice týkající se vyšších úředníků (Compilation Document on Senior Officials Policy) (3)). Výběrové řízení zahrnuje pohovory s různými výběrovými komisemi, včetně Poradního výboru Evropské komise pro jmenování, jakož i absolvování testů v hodnotícím centru vedeném externími konzultanty pro nábor nových zaměstnanců.

Úspěšný uchazeč bude zaměstnán jako dočasný zaměstnanec podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců. Jedná se o přechodné zaměstnání na dobu čtyř let a lze jej prodloužit jednou maximálně o dva roky.

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným v pracovním řádu ostatních zaměstnanců pro dočasné zaměstnance, kteří zastávají funkci hlavního poradce v platové třídě AD 14 v Evropské unii.

Z praktických důvodů a za účelem co nejrychlejšího dokončení výběrového řízení v zájmu uchazečů i v zájmu orgánu povede Evropská komise výběrové řízení pouze v angličtině a/nebo ve francouzštině (4).

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle pracovního řádu ostatních zaměstnanců musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Rovné příležitosti

Komise uplatňuje aktivní politiku rovných příležitostí s cílem dále zvýšit zastoupení žen ve vedoucích funkcích a zejména podporuje kandidaturu žen.

Postup podávání a vyřizování žádosti

Před podáním přihlášky si pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (uvedená v části „Uchazeči musí splňovat následující požadavky“), zejména pokud jde o požadované typy diplomů a požadovanou odbornou praxi i o Vaše jazykové schopnosti. Pokud uchazeč nesplňuje jakoukoli z podmínek způsobilosti, znamená to automatické vyloučení z výběrového řízení.

Pokud se chcete do výběrového řízení přihlásit, zaregistrujte se přes internet na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči musí mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro potvrzení vaší registrace i pro kontakt s vámi v různých fázích výběrového řízení. Jakoukoli změnu e-mailové adresy proto Evropské komisi oznamte.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu PDF a on-line vyplňte motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Z praktických důvodů a za účelem co nejrychlejšího dokončení výběrového řízení v zájmu uchazečů i v zájmu orgánu musí být životopis a motivační dopis napsány v angličtině, francouzštině nebo němčině.

Po dokončení elektronické registrace obdržíte e-mail s potvrzením o tom, že vaše přihláška byla zaregistrována. Tento e-mail bude obsahovat také registrační číslo, které bude vaším referenčním číslem pro všechny záležitosti týkající se přihlášky.

Pokud e-mail s potvrzením neobdržíte, vaše přihláška zaregistrována nebyla!

Vezměte prosím na vědomí, že postup zpracování přihlášky nelze sledovat on-line. Informace o stavu přihlášky obdržíte přímo od Evropské komise.

Pokud máte zdravotní postižení, které vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete svou přihlášku (životopis a motivační dopis) poslat v papírové podobě doporučeným dopisem s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace na adresu: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË, přičemž jako značku jasně uveďte: Vacancy for the function of Principal Adviser in DG Research and Innovation (COM/2016/10369). Veškerá další komunikace mezi Komisí a vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém zdravotním postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba rovněž uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu: HR-SM-VACANCIES@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky registrace je 5. října 2016. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

Za včasnou registraci on-line je uchazeč odpovědný sám. Důrazně vám doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední chvíli, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro registraci již nebude možné zadávat žádné údaje. Pozdní registrace nebude přijata.

Důležité informace pro uchazeče

Uchazečům připomínáme, že činnost výběrových komisí má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt se členy výběrových komisí je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán.

Ochrana osobních údajů

Komise zajistí, aby byly osobní údaje uchazečů zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (5).

---

(1)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_cs.htm

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:CS:PDF

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Výběrové komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto dvou jazyků nebyli nevhodným způsobem zvýhodněni.

(5)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---