30.6.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 159/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: REDAKTOR PRO ANGLICKÝ JAZYK

Referenční číslo: EF 05/01

(2005/C 159 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek v Dublinu je samostatná instituce zřízená nařízením Rady ministrů Evropských společenství. Evropská nadace pořádá otevřené výběrové řízení na obsazení volného pracovního místa a na vytvoření seznamu náhradníků pro pozici:

REDAKTOR PRO ANGLICKÝ JAZYK (M/Ž)

Nadace je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti.

Žádáme uchazeče, aby věnovali tomuto oznámení důkladnou pozornost a používali výlučně úřední formulář přihlášky.

I.   POVINNOSTI

Hlavní činností redaktora bude pod vedením šéfredaktora redigovat, psát a přepisovat tištěné a internetové publikace nadace v angličtině.

Pracovník zastávající toto místo bude mít za úkol:

—	redigovat publikace nadace, včetně výroční zprávy a informačních a propagačních materiálů,

—	redigovat výzkumné zprávy a podle potřeby psát krátké texty,

—	redigovat, aktualizovat a vytvářet internetové stránky a portály nadace,

—	být nápomocen při spravování smluv,

—	vyhledávat, psát, přepisovat a koncipovat články pro publikace nadace, včetně článků pro měsíční zpravodaj a časopis vycházející dvakrát ročně,

—	jednat s externími redaktory,

—	podle potřeby dohlížet na proces redigování/tvorby,

—	podle potřeby vykonávat jakékoli další informační a komunikační úkoly.

II.   PODMÍNKY PRO PŘIJETÍ

Do výběrového řízení budou zahrnuti uchazeči, kteří ke konečnému datu pro podání přihlášky splní následující podmínky:

A.   VŠEOBECNÉ PODMÍNKY

—	Musíte být občanem některého z členských států Evropské unie.

—	Musíte v plné míře požívat svých občanských práv.

—	Musíte mít splněny všechny povinnosti, které Vám ukládá zákon ve vztahu k vojenské službě.

—	Musíte být schopni předložit osobní posudky dokládající, že jste vhodným uchazečem pro plnění uvedených povinností.

B.   ZVLÁŠTNÍ PODMÍNKY

1.   Požadovaná kvalifikace a odborné zkušenosti:

—	základním požadavkem je dokončené středoškolské vzdělání s maturitou,

—	odpovídající odborné vzdělání (pokud možno v oboru žurnalistika nebo sdělovací prostředky),

—	alespoň pětiletá praxe v příslušném oboru,

—	vynikající znalost angličtiny jak v psané, tak mluvené podobě,

—	zkušenosti s redigováním, upravováním a korigováním textů,

—	zkušenosti s psaním nebo žurnalistické zkušenosti,

—	znalosti o podmínkách výzkumu, výzkumných procesech a využití výzkumných výsledků,

—	dobrá znalost otázek souvisejících s EU,

—	doložené dovednosti pro práci s informačními technologiemi (s produkty MS Office, internetovými nástroji).

2.   Jazykové znalosti

Musíte velmi dobře ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie (angličtinu, češtinu, dánštinu, estonštinu, finštinu, francouzštinu, italštinu, litevštinu, lotyštinu, maďarštinu, maltštinu, němčinu, nizozemštinu, polštinu, portugalštinu, slovenštinu, slovinštinu, španělštinu, švédštinu, řečtinu) a mít uspokojivou znalost alespoň jednoho dalšího úředního jazyka Evropské unie, včetně vynikající znalosti angličtiny. Znalost dalších úředních jazyků Evropské unie je vítána.

3.   Jako od úspěšného kandidáta se kromě výše uvedených požadavků od Vás očekává dobrá znalost vývoje příslušných politik na úrovni EU a na úrovni členských států. Prokážete schopnost pracovat s jinými osobami, získat si jejich důvěru a spolupracovat s nimi. Budete se orientovat na služby zákazníkům a kvalitu. Prokážete schopnost promyšleně a strukturovaně řídit práci a projekty. Prokážete, že umíte přistupovat k Vaší práci inovačním způsobem. Budete schopni jasně a snadno sdělovat své nápady, myšlenky a koncepty. Projevíte profesionalitu, dobrou schopnost pracovat v týmu a pružnost v souvislosti s Vaším přístupem k práci.

—	schopnost efektivně komunikovat s různými typy posluchačů,

—	organizační schopnosti: schopnost pracovat současně na více projektech,

—	vynikající interpersonální a komunikační schopnosti, včetně vyjednávacích schopností a schopnosti dobře vykonávat svoji práci a asertivně komunikovat jak s lidmi na všech úrovních organizace, tak mimo ni,

—	prokázaná schopnost dodržovat náročné termíny,

—	schopnost pracovat v mezinárodním prostředí.

Musíte být schopni prostřednictvím příslušných dokumentů (kopií diplomů, potvrzení od vysokoškolských institucí a zaměstnavatelů atd.) prokázat, že splňujete podmínky pro přijetí.

III.   ORGANIZACE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Výběrové řízení bude založeno na přezkoumání formulářů přihlášek a následném prozkoušení uchazečů, kteří postoupili do užšího výběru, a pohovorech s nimi.

A.   PŘEZKOUMÁNÍ PŘIHLÁŠEK

1.

Bude sestaven seznam uchazečů, kteří předložili své přihlášky (přičemž použili úřední formulář přihlášky a dodrželi požadované datum uzávěrky – viz oddíl V) a kteří splňují všeobecné podmínky stanovené v oddíle II A. Seznam uchazečů a formuláře přihlášek budou předány výběrové komisi. Od uchazečů se žádá, aby pro usnadnění práce s přihláškami předložili zároveň s přihláškou i životopis v angličtině.

2.

Výběrová komise prostuduje přihlášky a sestaví seznam uchazečů, kteří splňují zvláštní podmínky uvedené v oddíle II B. Její rozhodnutí bude založeno výlučně na informacích poskytnutých ve formuláři přihlášky a podložených podpůrnými dokumenty. Uchazeči, kteří nesplňují požadované podmínky pro přijetí uvedené v oddíle II nebo kteří do data uzávěrky neposkytli odpovídající podklady jako důkazy na podporu svých tvrzení, budou v této fázi vyřazeni. Životopis nebude pokládán za podpůrný dokument. Nejvhodnější uchazeči budou pozváni k testům a pohovoru(ům) s výběrovou komisí.

3.	Informace pro uchazeče: Na konci každé fáze obdrží uchazeči osobní dopis, kterým budou informováni o rozhodnutí, které bylo ve vztahu k nim přijato.

B.   SEZNAM NÁHRADNÍKŮ

Nadace sestaví seznam náhradníků (rezervní seznam vhodných uchazečů).

Seznam bude možné využít jako zálohu pro případ vytvoření nového volného místa. Bude platný po dobu dvou let od data uzávěrky tohoto výběrového řízení. Platnost seznamu může být prodloužena. Úspěšní uchazeči budou o každém takovém prodloužení náležitě informováni.

IV.   PRACOVNÍ PODMÍNKY

Zařazení a třída:

Úspěšný uchazeč bude zařazen do třídy B5 (B*3).

Místo výkonu práce:

Dublin, Irsko. Bude požadováno, aby uchazeč bydlel v rozumné vzdálenosti od úřadu nadace.

Odměňování:

Nástupní základní měsíční plat bude odpovídat třídě B5, stupni 1 až stupni 3 (v závislosti na uchazečově vzdělání a odborných zkušenostech), mzdové tabulky podle článku 66 služebního řádu úředníků EU, nebo případně třídě B*3 v souladu s upravenými ustanoveními pozměněného služebního řádu Společenství (1). V relevantních případech bude tento plat zvýšen o příspěvky uvedené v příslušném služebním řádu.

Odměňování podléhá zdanění v rámci Společenství a dalším odvodům, které jsou uvedeny ve služebním řádu. Je nicméně vyňato ze zdanění na vnitrostátní úrovni.

Plat dále podléhá irskému vyrovnávacímu faktoru, který v současné době představuje 122,3 %.

V.   PŘIHLÁŠKY

Uchazeči musí použít úřední formulář přihlášky, který naleznou v tomto výtisku Úředního věstníku nebo který si stáhnou z internetových stránek nadace: www.eurofound.eu.int. Vyplněný a podepsaný formulář je třeba spolu s životopisem v angličtině a s kopiemi všech podpůrných dokumentů (diplomů, potvrzení o zaměstnání nebo jakýchkoli jiných dokumentů na podporu tvrzení uvedených ve formuláři přihlášky) odeslat poštou, pokud možno doporučeným dopisem. Uzávěrka pro podání přihlášek je dne 11. srpna 2005, přičemž směrodatné je datum poštovního razítka. Adresa:

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 05/01)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irsko

email: recruit@eurofound.eu.int

VI.   DŮLEŽITÉ INFORMACE PRO UCHAZEČE

—	Uchazeči musí použít úřední formulář přihlášky, jak je uvedeno v tomto oznámení.

—	Přihlášku je třeba vyplnit v angličtině.

—	Při přípravě přihlášek uchazeči v žádném případě nesmějí odkazovat na dokumenty, přihlášky nebo jiné formuláře předložené v souvislosti s předcházejícími přihláškami.

—	Od úspěšných uchazečů, kteří dostanou nabídku k zaměstnání, se bude požadovat, aby předložili originály diplomů, potvrzení o akademickém vzdělání a potvrzení o zaměstnání.

—	Podpůrné dokumenty nebudou uchazečům vráceny.

—	Od uchazečů se žádá, aby písemně a bezodkladně nahlásili každou změnu své adresy a uvedli přitom referenční číslo výběrového řízení.

—

Uchazečům se připomíná, že práce výběrové komise a její jednání je tajné. Je zakázáno, aby uchazeči přímo či nepřímo navazovali kontakt s výběrovou komisí nebo aby tak učinil kdokoli jiný jejich jménem. Všechny dotazy nebo žádosti o informace či o dokumentaci ve vztahu k výběrovému řízení je třeba adresovat tajemnici výběrové komise, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.eu.int).

—	Přihlášky zaslané elektronickou poštou nebudou zohledněny.

---

(1)  Rada ministrů zvažuje návrh na změnu služebního řádu Evropské nadace. Je pravděpodobné, že tento návrh bude schválen, což znamená, že by toto pracovní místo patřilo do třídy B*3, pokud by ke jmenování došlo po přechodu na služební řád Společenství.

---