Typ smlouvy	dočasný zaměstnanec (1)
Funkční skupina a platová třída	AD15
Doba trvání smlouvy	pět let s možností jednoho prodloužení (2)
Odbor	ESMA / vrcholné vedení
Místo výkonu práce	Paříž, Francie
Uzávěrka pro podání přihlášek	3. března 2026 (23:59 hod. pařížského času)
Platnost rezervního seznamu	do 31. prosince 2027

O orgánu ESMA

V Evropském orgánu pro cenné papíry a trhy  (3) (ESMA) jsme hrdí na to, že hrajeme klíčovou roli při utváření budoucnosti finančních trhů v Evropě. Od svého založení v roce 2011 se snažíme chránit investory a podporovat stabilní, transparentní a inovativní kapitálové trhy.

Jsme organizace zaměřená na budoucnost, která se snaží prosazovat strategické reformy a budovat novou generaci kapitálových trhů EU. Naše strategie na období 2023–2028  (4) klade velký důraz na integraci, dostupnost a inovace, přičemž jádrem naší práce jsou efektivní kapitálové trhy, silný a důsledný dohled a ochrana investorů. Aktivně také podporujeme Strategii Komise týkající se unie úspor a investic  (5) a vítáme legislativní návrh Evropské komise týkající se integrace trhů a dohledu  (6).

Pokud se chcete dozvědět více o tom, kdo jsme  (7) a co děláme, navštivte naše internetové stránky na adrese www.esma.europa.eu.

Účel práce

Předseda orgánu ESMA je nezávislý odborník zaměstnaný na plný úvazek v orgánu ESMA se sídlem v Paříži (Francie). Je členem s hlasovacím právem a zároveň předsedou rady orgánů dohledu i správní rady. V této funkci zastupuje orgán ESMA a zajišťuje jeho strategické vedení tím, že určuje dlouhodobé směřování orgánu a dohlíží na plnění jeho klíčových priorit.

Funkční období předsedy činí pět let a může být jednou prodlouženo (2).

Hlavní úkoly:

Předseda orgánu ESMA ponese odpovědnost za úkoly stanovené v nařízení o zřízení orgánu ESMA (8), zejména bude:

—	předsedat zasedáním rady orgánů dohledu a správní rady orgánu ESMA a stanovovat jejich program,

—	připravovat práci rady orgánů dohledu orgánu ESMA,

—	jednat jako vedoucí a vnější představitel orgánu ESMA,

—	vytvářet strategii orgánu ESMA a zajišťovat dosahování jeho cílů,

—	plnit určité jasně stanovené úkoly a rozhodnutí rady orgánů dohledu,

—	zajišťovat odpovědnost a zastupovat orgán ESMA před Evropským parlamentem při každoročních slyšeních o činnosti orgánu,

—	připravovat orgán ESMA na možné budoucí změny v oblasti finanční regulace a vést jej při jejich provádění.

Úloha a povinnosti se pravděpodobně změní s ohledem na legislativní návrh Evropské komise týkající se integrace trhů a dohledu  (9), který zahrnuje změny v rámci řízení a správy orgánu ESMA.

Kdo se může přihlásit

Aby uchazeči mohli být považováni za způsobilé, musí ke dni uzávěrky pro podání přihlášek splňovat všechna níže uvedená kritéria způsobilosti:

—

mít vzdělání na úrovni odpovídající ukončenému vysokoškolskému studiu v délce čtyř let, doložené diplomem (10), a po získání diplomu doloženou odbornou praxi v délce patnácti let  (11), NEBO mít vzdělání na úrovni odpovídající ukončenému vysokoškolskému studiu v délce tří let, doložené diplomem (10), a po získání diplomu doloženou odbornou praxi v délce šestnácti let (11),

—	být státním příslušníkem členského státu Evropské unie,

—	plně požívat svých občanských práv (12),

—	mít splněny veškeré povinnosti uložené platnými právními předpisy týkajícími se vojenské služby,

—	mít důkladnou znalost jednoho z jazyků Evropské unie (13) a uspokojivou znalost (14) dalšího jazyka Evropské unie,

—	být fyzicky způsobilý k plnění úkolů spojených s pracovním místem (15).

Pro uchazeče o tuto pozici neplatí žádné věkové omezení, zároveň je však stanoven věk odchodu do důchodu na 66 let (16). Vzhledem ke strategickému významu této pozice pro orgán ESMA je důležité, aby uchazeči mohli dokončit první pětiletý mandát před dosažením důchodového věku. Pokud bude třeba vybrat mezi stejně kvalifikovanými uchazeči, bude tato skutečnost zohledněna.

Požadavky na funkci

Vedle výše uvedených kritérií způsobilosti budou v jednotlivých fázích výběrového řízení posuzována následující kritéria výběru. Uchazeči by měli ve své přihlášce jasně uvést, jak získali znalosti a zkušenosti, díky nimž splňují kritéria výběru, a uvést konkrétní příklady:

Základní požadavky

a)	mít nejméně patnáct let praxe relevantní pro danou funkci (získané po dosažení požadované úrovně vzdělání), z čehož nejméně pět let na vedoucí pozici v oblasti působnosti orgánu ESMA;

b)	mít vynikající písemnou a ústní znalost angličtiny (14).

Výhody

c)	mít důkladnou znalost a doloženou praxi v oblasti finančních trhů, finanční regulace nebo dohledu na trhy s cennými papíry na vnitrostátní, unijní nebo mezinárodní úrovni;

d)	mít důkladnou znalost orgánů EU a rozhodovacích procesů EU i důkladnou znalost činností EU a mezinárodních činností relevantních pro orgán ESMA;

e)	mít vynikající znalost politického a právního prostředí EU a doložené zkušenosti s jednáním na unijní nebo mezinárodní úrovni;

f)	mít zkušenosti s řízením organizace s důležitými úkoly a cíli a s vedením takové organizace v zájmu dosažení stanovených cílů a

g)	mít motivaci pro nabízenou pozici.

Dovednosti

h)	vynikající komunikační a prezentační dovednosti; schopnost řídit diskuse a přijímat nejlepší možná rozhodnutí na strategické a politické úrovni, aniž by byly ohroženy produktivní pracovní vztahy;

i)	vynikající schopnost navazování kontaktů a vynikající mezilidské dovednosti, včetně schopnosti jednat a vyjednávat se zástupci veřejného sektoru na vysoké úrovni, jakož i se širší skupinou zúčastněných stran (např. se zástupci finančního sektoru a investorů) v EU i mimo ni;

j)	strategické vedení: strategická vize, rozhodování a orientace na výsledky, řízení změn a transformace, inovační způsob myšlení a

k)	silný smysl pro odpovědnost, bezúhonnost, iniciativu, vlastní motivaci a odhodlání pracovat ve veřejném zájmu a sloužit EU jako celku.

Co nabízíme

—	Vlivnou práci: Změňte vyhlídky a utvářejte budoucnost evropských finančních trhů. Ponořte se do současného dynamického světa regulačních orgánů a orgánů dohledu pro evropské trhy s cennými papíry.

—	Multikulturní prostředí: Připojte se k angažovaným odborníkům z celé EU, kteří pracují v inkluzivním, rozmanitém, motivovaném a spolupracujícím mezinárodním prostředí.

—

Snadné přestěhování se do Paříže: — Pomoc s bydlením: Proplacení nákladů na agenturu, která vám pomůže zorientovat se na francouzském trhu s nemovitostmi. — Jazyková podpora: Bezplatné interní kurzy francouzštiny (na úrovni A1–B2) pro snazší integraci. — Školní vzdělávání: Vaše děti budou mít přednostní a bezplatný přístup do pařížské evropské školy La Défense  (17), která nabízí vícejazyčné a multikulturní vzdělávání podle osnov evropských škol – od mateřské školy až po evropskou maturitu.

Více informací o praktických aspektech výběrového řízení a výhodách této pozice naleznete v tomto odkazu: https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/Chair-Recruitment-Process.pdf.

---

(1)  V souladu s čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie: https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF.

(2)  Podle stávajícího nařízení o orgánu ESMA činí funkční období předsedy orgánu ESMA pět let a může být jednou prodlouženo. Délka druhého funkčního období má být stanovena v aktualizovaném znění nařízení o orgánu ESMA, na němž se v současnosti pracuje. Zkušební doba pro první funkční období je devět měsíců.

(3)   https://www.esma.europa.eu/about-esma/internal-organisation.

(4)   https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/library/esma_strategy_2023-2028.pdf.

(5)   https://www.esma.europa.eu/press-news/esma-news/esma-2026-work-programme.

(6)   https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_25_2893.

(7)   https://www.esma.europa.eu/about-esma/internal-organisation.

(8)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1095/2010 ze dne 24. listopadu 2010 o zřízení Evropského orgánu dohledu (Evropského orgánu pro cenné papíry a trhy), o změně rozhodnutí č. 716/2009/ES a o zrušení rozhodnutí Komise 2009/77/ES (Úř. věst. L 331, 15.12.2010, s. 84, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2010/1095/oj).

(9)   https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_25_2893.

(10)  V potaz budou brány pouze diplomy, které byly uděleny v členských státech EU nebo které byly uznány formou osvědčení vystaveného orgány v některém členském státě EU. Nemáte diplom z EU? Více informací naleznete na adrese https://www.enic-naric.net/.

(11)  Více informací o výpočtu délky odborné praxe naleznete v „Pokynech pro uchazeče“ zveřejněných na internetových stránkách orgánu ESMA na adrese https://www.esma.europa.eu/about-esma/careers.

(12)  Uchazeči pozvaní na pohovor budou požádáni, aby potvrdili, že jsou pro danou pozici osobnostně vhodní. Úspěšný uchazeč musí před jmenováním předložit výpis z rejstříku trestů, kterým doloží, že v rejstříku trestů nemá žádný záznam.

(13)  Jazyky EU jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, italština, irština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(14)  Doloženou v životopise, minimálně na úrovni B2 podle společného evropského referenčního rámce pro jazyky:

http://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr.

Znalost druhého jazyka EU bude u uchazečů pozvaných na pohovor ověřena ústně.

(15)  Před tím, než bude jmenován, se úspěšný uchazeč podrobí lékařské prohlídce před nástupem do zaměstnání, která potvrdí jeho fyzickou způsobilost k výkonu funkce.

(16)  V souladu s článkem 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF.

(17)   https://ee-parisladefense.ac-versailles.fr/en/