Kdo jsme

Agentura Evropské unie pro drogy (EUDA) je agenturou Evropské unie (EU). Od 2. července 2024 nahradila Evropské monitorovací centrum pro drogy a drogovou závislost (dále jen „EMCDDA“), které bylo zřízeno v roce 1993 nařízením Rady (EHS) č. 302/93 (1), přepracovaným v roce 2006 nařízením (ES) č. 1920/2006 (2), a stala se jeho nástupcem. Agentura EUDA byla zřízena nařízením (EU) 2023/1322 (3), kterým se zrušuje nařízení č. 1920/2006 (dále jen „nařízení EUDA“).

Agentura je v Evropě i na mezinárodní úrovni obecně uznávána jako centrum vědecké excelence, které na evropské úrovni poskytuje věcné, objektivní, spolehlivé a srovnatelné údaje o drogách, drogové závislosti a jejich důsledcích a úspěšně monitoruje vznikající hrozby a trendy. Od roku 2024 má agentura nový mandát, který jí umožňuje navázat na úspěchy EMCDDA, jakož i hrát důležitější úlohu při určování a řešení současných a budoucích výzev souvisejících s nedovolenými drogami v EU. Díky svému novému mandátu má agentura pravomoc zaujmout proaktivní přístup a hraje klíčovou úlohu při určování a řešení současných a budoucích výzev souvisejících s nedovolenými drogami v EU. Agentura tak přispívá k připravenosti EU reagovat na nové zdravotní a bezpečnostní hrozby. Agentura má rovněž silnější mezinárodní úlohu a přispívá k rozvoji a provádění vnějšího rozměru protidrogové politiky Unie.

Hlavními úkoly agentury jsou:

—

poskytovat Unii a členským státům věcné, objektivní, spolehlivé a srovnatelné informace, včasná varování a posouzení rizik na úrovni Unie, pokud jde o drogy, užívání drog, poruchy a závislosti související s užíváním drog, prevenci, léčbu, péči, snižování rizik a škod, rehabilitaci, opětovné začleňování do společnosti, zotavení, trhy s drogami a nabídku drog, včetně jejich nezákonné výroby a obchodování s nimi, a o další relevantní otázky související s drogami a jejich důsledky, a

—

doporučovat vhodná a konkrétní opatření podložená důkazy týkající se toho, jak účinně a včas řešit výzvy, pokud jde o drogy, užívání drog, poruchy a závislosti související s užíváním drog, prevenci, léčbu, péči, snižování rizik a škod, rehabilitaci, opětovné začleňování do společnosti, zotavení, trhy s drogami a nabídku drog, včetně jejich nezákonné výroby a obchodování s nimi, a o další relevantní otázky související s drogami a jejich důsledky.

Úkoly agentury jsou upřesněny v článku 5 a následujících článcích nařízení o agentuře EUDA.

Agentura je otevřena třetím zemím, které uzavřely s Evropskou unií dohodu o účasti na její činnosti (v současné době Norsko a Turecko). Agentura spolupracuje s příslušnými organizacemi a subjekty, zejména s unijními, vládními i nevládními a s technickými subjekty, jakož i s mezinárodními organizacemi a subjekty příslušnými pro záležitosti spadající do jejího mandátu.

Agentura sídlí v Lisabonu (Portugalsko).

V roce 2024 obdržela dotaci Unie ve výši 32 131 775 EUR (celkový rozpočet střediska činí 34 584 952 EUR, v čemž je zahrnut příspěvek Norska a Turecka a další projekty financování EU) a zaměstnává přibližně 133 osob.

Více informací o agentuře je k dispozici na internetových stránkách: https://www.euda.europa.eu/index_en

Co nabízíme

Pozici výkonného ředitele agentury.

Výkonný ředitel bude pověřen vedením a řízením agentury a ponese celkovou odpovědnost za její provoz a plnění jejích cílů. Bude formovat, prosazovat a provádět moderní a transparentní vizi agentury, která bude plně v souladu se zakládajícím nařízením, hodnotami a protidrogovou politikou Evropské unie.

Výkonný ředitel bude v úzké spolupráci s Komisí slaďovat činnosti agentury se strategickým vývojem politiky EU. Bude připravovat, navrhovat a provádět pracovní program a víceleté programy agentury, jakož i rozhodnutí správní rady agentury. Bude posuzovat provádění činností agentury a podávat o něm zprávy.

Výkonný ředitel dohlíží na správu a řízení agentury a její kulturu, motivuje zaměstnance k excelenci a dosahování výsledků v jejím právním rámci a vede je.

Výkonný ředitel agenturu řídí a je jejím právním zástupcem a veřejným představitelem. Podle potřeby bude spolupracovat se zúčastněnými stranami a veřejností v souvislosti se všemi záležitostmi spadajícími do mandátu agentury.

Výkonný ředitel aktivně posílí spolupráci s ostatními agenturami Unie, zejména s Agenturou Evropské unie pro spolupráci v oblasti prosazování práva (Europol), Agenturou Evropské unie pro vzdělávání a výcvik v oblasti prosazování práva (CEPOL), Evropskou agenturou pro léčivé přípravky (EMA) a Evropským střediskem pro prevenci a kontrolu nemocí (ECDC), jakož i s dalšími zúčastněnými stranami EU a externími partnery. Bude zejména řídit a provádět rámec mezinárodní spolupráce agentury a posilovat spolupráci s mezinárodními organizacemi a dalšími subjekty, rovněž ze třetích zemí, s cílem přispět k rozvoji a provádění vnějšího rozměru protidrogové politiky Unie.

Výkonný ředitel je odpovědný za přijímání a organizaci administrativních, operativních a finančních opatření nezbytných k řádnému fungování agentury. Je odpovědný za každodenní správu agentury.

Výkonný ředitel vykonává své povinnosti nezávisle a je odpovědný správní radě.

Aniž jsou dotčeny pravomoci správní rady, nese výkonný ředitel plnou odpovědnost za plnění úkolů svěřených agentuře a podléhá postupu každoročního udělování absolutoria a uzavírání účtů Evropským parlamentem, pokud jde o plnění rozpočtu.

Výkonný ředitel bude odpovědný za konkrétní úkoly stanovené v nařízení EUDA, jejichž podrobnější popis je uveden v článcích 29 a 30.

Koho hledáme (kritéria výběru)

Uchazeči by měli mít:

Manažerské dovednosti — řádný úsudek a prokázanou schopnost řídit velký počet zaměstnanců na strategické i vnitřní úrovni řízení a stanovovat a plnit cíle, — solidní a prokázané administrativní a manažerské dovednosti, zejména zkušenosti s rozpočtovým a finančním řízením, získané ve vnitrostátním, evropském nebo mezinárodním kontextu, — schopnost vést multidisciplinární tým, motivovat a rozvíjet jej v evropském multikulturním a mnohojazyčném kontextu.

Odborné dovednosti a zkušenosti — prokázané zkušenosti s rozvojem a vedením organizace, vedením a řízením týmů s multidisciplinárním vzděláním na vysoké úrovni řízení, jakož i schopnosti a zkušenosti s vytvářením a řízením funkční vize založené na politických prioritách, a to na základě mandátu a strategických cílů agentury, — dobré porozumění a prokázanou znalost kontextu EU, jako je úloha orgánů EU a rozhodovací postupy a interakce mezi vnitrostátními správními orgány a orgány EU; další znalosti o fungování jiných mezinárodních organizací by byly považovány za výhodu, — hluboké znalosti a prokázané zkušenosti v oblasti protidrogové politiky získané ve vnitrostátním, evropském nebo mezinárodním kontextu; další zkušenosti v jiných oblastech souvisejících s mandátem a činnostmi agentury, zejména v oblasti zdraví, spravedlnosti a prosazování práva, by byly považovány za výhodu.

Osobnostní předpoklady — vynikající interpersonální, analytické, rozhodovací, organizační a vyjednávací dovednosti, — prokázanou schopnost plynule a efektivně komunikovat na všech úrovních, včetně komunikace se zúčastněnými stranami, sdělovacími prostředky a veřejností (evropské, mezinárodní, vnitrostátní a místní orgány, mezinárodní organizace, organizace občanské společnosti atd.).

Podmínky účasti ve výběrovém řízení

Uchazeči postoupí do fáze výběru, pokud ke dni uzávěrky pro podání přihlášek splní tyto formální podmínky účasti:

—	Státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie.

—

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeči musí mít: — buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky, — nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně tři roky (tento jeden rok odborné praxe nelze započíst do doby trvání níže uvedené odborné praxe požadované po ukončení vysokoškolského vzdělání).

—	Odborná praxe: uchazeči musí mít nejméně patnáct let odborné praxe (4) získané po ukončení vysokoškolského vzdělání, a to na úrovni odpovídající výše uvedené kvalifikaci. Alespoň pět let této odborné praxe musí být získáno v oblasti činností agentury.

—	Praxe v oblasti řízení: nejméně pět let odborné praxe získané po ukončení vysokoškolského vzdělání musí být ve vysoké řídicí funkci (5) v oboru, který je pro tuto pozici relevantní.

—

Jazyky: uchazeči musí důkladně ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie (6) a uspokojivě ovládat další z těchto úředních jazyků. Výběrové komise během pohovorů ověří, zda uchazeči kritérium uspokojivé znalosti dalšího úředního jazyka EU splňují. Znamená to, že pohovor (nebo jeho část) může být veden v tomto druhém jazyce.

—

Věková hranice: k poslednímu dni lhůty pro podání přihlášek musí být uchazeči schopni dokončit celé pětileté funkční období před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropské unie je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz článek 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (7)).

Výběr a jmenování

Výkonného ředitele jmenuje správní rada Agentury Evropské unie pro drogy z užšího seznamu nejméně tří kandidátů navržených Evropskou komisí.

Za účelem vytvoření tohoto užšího seznamu pořádá Evropská komise výběrové řízení v souladu se svými výběrovými a náborovými postupy (viz dokument k politice týkající se vyšších úředníků – Document on Senior Officials Policy (8)). Komise může do výběrového řízení zapojit jako pozorovatele zástupce správní rady.

Evropská komise zřídí pro toto výběrové řízení komisi pro předběžný výběr. Komise pro předběžný výběr zanalyzuje všechny přihlášky, provede první ověření splnění podmínek účasti a na základě výše uvedených kritérií vybere uchazeče s nejlepším profilem, kteří mohou být pozváni na pohovor s touto komisí.

Po dokončení pohovorů vypracuje komise pro předběžný výběr závěry a navrhne seznam uchazečů pro další pohovory s Poradním výborem Evropské komise pro jmenování (CCA). Výbor CCA s ohledem na závěry komise pro předběžný výběr rozhodne o uchazečích, kteří budou pozváni k pohovorům.

Uchazeči pozvaní na pohovor s CCA se zúčastní celodenních testů pro vedoucí pracovníky v hodnotícím centru („assessment centre“) vedeném externími konzultanty pro nábor nových zaměstnanců. S ohledem na výsledky pohovoru a zprávu z hodnotícího centra sestaví CCA užší seznam uchazečů, jež bude pokládat za vhodné kandidáty na výkon funkce výkonného ředitele Evropské agentury pro drogy.

Uchazeči z užšího seznamu CCA absolvují pohovor se členem nebo členy Komise, kteří jsou odpovědní za generální ředitelství pověřené vztahy s agenturou (9).

Po těchto pohovorech schválí Evropská komise užší seznam nejvhodnějších uchazečů, který bude předán správní radě Evropské agentury pro drogy. Předtím, než správní rada z uchazečů uvedených na tomto užším seznamu Komise jmenuje výkonného ředitele, může uchazeče pozvat k pohovoru. Zařazení na užší seznam není zárukou jmenování.

Kromě výše uvedeného mohou být uchazeči vyzváni k absolvování dalších pohovorů a/nebo testů. Před jmenováním správní radou na místo výkonného ředitele mohou být uchazeči z užšího výběru navržení Komisí neprodleně vyzváni, aby učinili prohlášení před příslušným výborem nebo příslušnými výbory Evropského parlamentu a odpověděli na otázky jejich členů. Po vyslechnutí prohlášení a odpovědí může Evropský parlament přijmout stanovisko, v němž vyjádří své názory, a předložit jej správní radě.

Vybraný uchazeč by měl mít nebo být s to získat platné osvědčení o bezpečnostní prověrce vydané bezpečnostním orgánem svého státu. Osobní bezpečnostní prověrka je správní rozhodnutí po dokončení bezpečnostního šetření vedeného příslušným vnitrostátním bezpečnostním orgánem v souladu s platnými vnitrostátními právními předpisy v oblasti bezpečnosti, které osvědčuje, že určité osobě může být dovolen přístup k utajovaným informacím až do stanoveného stupně utajení. (Upozorňujeme, že postup nutný pro získání bezpečnostní prověrky může být zahájen pouze na žádost zaměstnavatele, nikoli na žádost jednotlivého uchazeče.)

Dokud uchazeč nezíská osobní bezpečnostní prověrku daného členského státu a nebude dokončen proces udělení bezpečnostní prověrky spolu s právními předpisy vyžadovanou instruktáží provedenou ředitelstvím Evropské komise pro bezpečnost, nebude mít přístup k utajovaným informacím EU se stupněm utajení CONFIDENTIEL UE / EU CONFIDENTIAL a vyšším a nebude se moci účastnit jednání, na nichž se projednávají informace s tímto stupněm utajení.

Rovné příležitosti

Komise a agentura sledují strategický cíl spočívající v dosažení rovnosti žen a mužů na všech úrovních řízení do konce jejich současného mandátu a uplatňují politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu (10), podporují tedy přihlášky, které by mohly přispět k větší rozmanitosti, rovnosti žen a mužů a celkové zeměpisné vyváženosti.

Pracovní podmínky

Platové a pracovní podmínky jsou stanoveny v pracovním řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

Úspěšný uchazeč bude zaměstnán Evropskou agenturou pro drogy jako dočasný zaměstnanec v platové třídě AD 14 (11). V závislosti na délce své odborné praxe bude v rámci této platové třídy zařazen do stupně 1 nebo 2.

Úspěšný uchazeč bude jmenován na počáteční období pěti let, které může být v souladu s nařízením o zřízení agentury ve znění platném v okamžiku jmenování jednou prodlouženo nejvýše o pět let.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Místem výkonu zaměstnání je Lisabon (Portugalsko).

Pracovní místo je volné od 1. ledna 2026.

Důležité informace pro uchazeče

Připomínáme uchazečům, že činnost výběrových komisí má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt s jednotlivými členy výběrových komisí je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán. Veškeré dotazy se musí zasílat sekretariátu příslušné komise.

Ochrana osobních údajů

Evropská komise zajistí, aby byly osobní údaje uchazečů zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 (12). To se týká zejména důvěrnosti a zabezpečení těchto údajů.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Před nástupem do funkce musí výkonný ředitel učinit prohlášení, že se zavazuje jednat nezávisle, nestranně a transparentně ve veřejném zájmu, a dále prohlášení o veškerých zájmech, jež by mohly jeho nezávislost ohrozit. Toto prohlášení bude muset každoročně obnovovat.

Postup podání přihlášky

Před podáním přihlášky si pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky účasti (uvedené v oddíle „Podmínky účasti ve výběrovém řízení“), zejména pokud jde o požadovaný typ vzdělání, odbornou praxi ve vysoké funkci a jazykové schopnosti. Uchazeči, kteří některou z podmínek účasti nesplňují, budou z výběrového řízení automaticky vyloučeni.

Chcete-li se přihlásit, musíte se zaregistrovat přes internet na následující stránce a řídit se pokyny k jednotlivým fázím výběrového řízení:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Musíte mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro potvrzení vaší registrace i pro kontakt s vámi v různých fázích řízení. Jakoukoli změnu e-mailové adresy proto Evropské komisi oznamte.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu PDF, nejlépe ve formátu Europass (13), a vyplňte online motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis a motivační dopis můžete předložit v kterémkoli úředním jazyce Evropské unie.

Je ve vašem zájmu zajistit, aby vaše přihláška byla přesná, úplná a pravdivá.

Po dokončení online registrace obdržíte e-mail s potvrzením o zaregistrování vaší přihlášky. Pokud e-mail s potvrzením neobdržíte, vaše přihláška zaregistrována nebyla!

Upozorňujeme, že postup zpracování vaší přihlášky nelze sledovat online. O stavu přihlášky vás bude informovat přímo Evropská komise.

Přihlášky zaslané e-mailem nebudou přijaty. Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Za včasnou online registraci odpovídají uchazeči. Důrazně vám doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední chvíli, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení online registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro registraci již nebude možné zadávat žádné údaje. Opožděné registrace nebudou přijaty.

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky registrací je 30. října 2024, 12:00 hodin (poledne) bruselského času. Poté již registrace nebude možná.

---

(1)  Nařízení Rady (EHS) č. 302/93 ze dne 8. února 1993 o zřízení Evropského monitorovacího centra pro drogy a drogovou závislost (Úř. věst. L 36, 12.2.1993, s. 1).

(2)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1920/2006 ze dne 12. prosince 2006 o Evropském monitorovacím centru pro drogy a drogovou závislost (Úř. věst. L 376, 27.12.2006, s. 1).

(3)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/1322 ze dne 27. června 2023 o Agentuře Evropské unie pro drogy (EUDA) a zrušení nařízení (ES) č. 1920/2006 (Úř. věst. L 166, 30.6.2023, s. 6).

(4)  Odborná praxe se bere v úvahu pouze tehdy, pokud představuje skutečný pracovní vztah, který je definován jako skutečná, placená práce, již uchazeč vykonával jako zaměstnanec (na libovolný druh smlouvy) nebo poskytovatel služby. Profesní činnost vykonávaná na částečný úvazek se započítá v poměrné výši na základě potvrzeného procenta odpracovaných hodin plného pracovního úvazku. Mateřská dovolená / rodičovská dovolená / dovolená při adopci dítěte se zohledňuje, pokud se na ni vztahuje pracovní smlouva. Doktorské studium se považuje za rovnocenné odborné praxi i v případě, že bylo neplacené, avšak nejdéle v trvání tří let a za předpokladu, že byl úspěšně získán titul PhD. Každé období může být započítáno pouze jednou.

(5)  Ve svém životopise by uchazeči měli ke všem rokům, v jejichž průběhu získali praxi v řídicí funkci, jasně uvést: 1) název zastávaných řídicích funkcí a úkoly s nimi spojené; 2) počty podřízených pracovníků v daných funkcích; 3) výši spravovaných rozpočtů; 4) počet úrovní v organizační struktuře, jež byly dané funkci nadřízeny a podřízeny; a 5) počet pracovníků stejného postavení.

(6)   https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?uri=CELEX%3A01958R0001-20130701

(7)   Úř. věst. 45, 14.6.1962, s. 1385/62, konsolidované znění: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20240101.

(8)   https://commission.europa.eu/jobs-european-commission/job-opportunities/managers-european-commission_en#vacancies (k dispozici je pouze anglické znění)

(9)  Pokud dotyčný člen Komise v souladu s rozhodnutími Komise ze dne 5. prosince 2007 (PV(2007) 1811) a 30. září 2020 (PV(2020) 2351) nesvěřil tento úkol jiné osobě.

(10)   Úř. věst. 45, 14.6.1962, s. 1385/62, konsolidované znění: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20240101.

(11)  Koeficient, kterým se upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie, činí od 1. července 2023 pro Portugalsko 96,6 %. Tento koeficient je každoročně přezkoumáván.

(12)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39).

(13)  Informace o tom, jak online vytvořit životopis ve formátu Europass, naleznete na adrese: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv