—

prohlásil tuto žalobu za přípustnou;

—

prohlásil tuto žalobu po meritorní stránce za odůvodněnou a opodstatněnou;

—

prostřednictvím změny zachoval hodnocení za rok 2019, tedy B za Kompetence, C za Výkon a B za Chování ve službě;

—

v opačném případě zrušil hodnocení za rok 2019.

1.

První žalobní důvod vychází z absence vhodného odůvodnění hodnocení žalobce u každého bodu hodnocení.

2.

Druhý žalobní důvod vychází z porušení myšlenky, z níž vychází znění Příručky pro hodnocení, a účelu této Příručky.