Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62020TN0409

    Věc T-409/20: Žaloba podaná dne 3. července 2020 – KS v. Frontex

    Úř. věst. C 279, 24.8.2020, p. 52–53 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    24.8.2020   

    CS

    Úřední věstník Evropské unie

    C 279/52

    Žaloba podaná dne 3. července 2020 – KS v. Frontex

    (Věc T-409/20)

    (2020/C 279/66)

    Jednací jazyk: francouzština

    Účastníci řízení

    Žalobce: KS (zástupkyně: N. de Montigny, advokátka)

    Žalovaná: Evropská agentura pro pohraniční a pobřežní stráž

    Návrhová žádání

    Žalobce navrhuje, aby Tribunál:

    —

    zrušil rozhodnutí o propuštění ze dne 30. srpna 2019 a v případě potřeby výslovné rozhodnutí o zamítnutí stížnosti ze dne 23. března 2020;

    —

    zrušil rozhodnutí o zamítnutí žádosti o pomoc a náhradu škody ze dne 13. února 2020;

    —

    uložil žalované zaplacení náhrady škody z mimosmluvní odpovědnosti ve výši 250 000 euro;

    —

    uložil žalované náhradu nákladů řízení.

    Žalobní důvody a hlavní argumenty

    Na podporu žaloby proti rozhodnutí o ukončení jeho smlouvy smluvního zaměstnance předkládá žalobce šest žalobních důvodů.

    1.

    První žalobní důvod vychází z neexistence odůvodnění a z porušení práva být vyslechnut.

    2.

    Druhý žalobní důvod vychází z porušení statusu „oznamovatele“ podle čl. 21a odst. 3 a čl. 22a odst. 3 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“).

    3.

    Třetí žalobní důvod vychází ze zneužití řízení.

    4.

    Čtvrtý žalobní důvod vychází z porušení práva na spravedlivý proces, a konkrétně práva na obhajobu, presumpce neviny, povinnosti řádné péče, povinnosti nestrannosti, neutrality a objektivity, z neexistence šetření za účelem prokázání objektivní existence a opodstatnění dovolávaných důvodů narušení důvěry, z nerovnosti mezi zaměstnanci.

    5.

    Pátý žalobní důvod vychází ze zjevně nesprávného posouzení.

    6.

    Šestý žalobní důvod vychází z porušení povinnosti pomoci a povinnosti jednat s náležitou péčí a z porušení povinnosti řádné správy a zásady proporcionality.

    Na podporu žaloby proti rozhodnutí o zamítnutí jeho žádosti o pomoc předkládá žalobce tři žalobní důvody.

    1.

    První žalobní důvod vychází z neexistence odůvodnění a z porušení práva být vyslechnut.

    2.

    Druhý žalobní důvod vychází z porušení statusu „oznamovatele“ podle čl. 21a odst. 3 a čl. 22a odst. 3 služebního řádu.

    3.

    Třetí žalobní důvod vychází ze zjevně nesprávného posouzení.

    Na podporu žaloby proti rozhodnutí o zamítnutí žádosti o náhradu škody předkládá žalobce tři žalobní důvody.

    1.

    První žalobní důvod vychází z porušení článku 26 služebního řádu a nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. 2018, L 295, s. 39).

    2.

    Druhý žalobní důvod vychází z porušení povinnosti jednat s náležitou péčí a povinnosti řádné správy ve spojení se spokojeností v práci a pracovními podmínkami každého zaměstnance.

    3.

    Třetí žalobní důvod vychází z porušení čl. 21a odst. 3 a čl. 22a odst. 3 služebního řádu a z porušení povinnosti pomoci, povinnosti jednat s náležitou péčí a povinnosti řádné správy.
    Top