This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62005FJ0084
Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 1 March 2007.#Wineke Neirinck v European Commission.#Case F-84/05.
Rozsudek Soudu pro veřejnou službu (druhého senátu) ze dne 1. března 2007.
Wineke Neirinck v. Evropská komise.
Věc F-84/05.
Rozsudek Soudu pro veřejnou službu (druhého senátu) ze dne 1. března 2007.
Wineke Neirinck v. Evropská komise.
Věc F-84/05.
Sbírka rozhodnutí – Veřejná služba 2007 I-A-1-00067; II-A-1-00379
ECLI identifier: ECLI:EU:F:2007:33
ROZSUDEK SOUDU PRO VEŘEJNOU SLUŽBU (druhého senátu)
1. března 2007
Věc F-84/05
Wineke Neirinck
v.
Komise Evropských společenství
„Úředníci – Dočasný zaměstnanec – Přípustnost – Žádost ve smyslu čl. 90 odst. 1 služebního řádu – Zásada ochrany legitimního očekávání – Údajný příslib zaměstnání“
Předmět: Žaloba, podaná na základě článků 236 ES a 152 AE, ve které W. Neirinck požaduje zrušení implicitního rozhodnutí o zamítnutí její žádosti směřující k přiznání náhrady škody a, bude‑li třeba, zrušení explicitního rozhodnutí o zamítnutí její stížnosti, jakož i přiznání náhrady za majetkovou i nemajetkovou škodu, která jí vznikla porušením údajného příslibu Komise zaměstnat ji v Disciplinárním a vyšetřovacím úřadu.
Rozhodnutí: Žaloba se zamítá. Každý z účastníků řízení ponese vlastní náklady řízení.
Shrnutí
Úředníci – Zásady – Ochrana legitimního očekávání
Skutečnost, že osoba odpovědná za útvar měla kontakty s uchazečem o zaměstnání na místo dočasného zaměstnance za účelem prozkoumání možnosti jeho začlenění do jejího týmu a že projevila přání, aby byl takto začleněn, nezakládá, pokud jde o tohoto uchazeče, legitimní očekávání, co se týče jeho přijetí do zaměstnání, pokud z žádného dokumentu vydaného správou není patrný skutečný příslib přijetí do zaměstnání, nýbrž právě naopak byl dotyčný jinými úředníky příslušnými v oblasti přijímání do zaměstnání informován o pochybách týkajících se takové možnosti.
(viz body 81 až 85)