This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62004TJ0160
Judgment of the Court of First Instance (Seventh Chamber) of 15 October 2008. # Gerasimos Potamianos v Commission of the European Communities. # Public service. # Case T-160/04.
Rozsudek Soudu prvního stupně (sedmého senátu) ze dne 15. října 2008.
Gerasimos Potamianos proti Komisi Evropských společenství.
Veřejná služba.
Věc T-160/04.
Rozsudek Soudu prvního stupně (sedmého senátu) ze dne 15. října 2008.
Gerasimos Potamianos proti Komisi Evropských společenství.
Veřejná služba.
Věc T-160/04.
Sbírka rozhodnutí – Veřejná služba 2008 I-A-2-00075; II-A-2-00469
ECLI identifier: ECLI:EU:T:2008:438
ROZSUDEK SOUDU
(sedmý senát)
15. října 2008
Věc T-160/04
Gerasimos Potamianos
v.
Komise Evropských společenství
„Veřejná služba – Dočasný zaměstnanec – Neprodloužení smlouvy uzavřené na dobu určitou“
Předmět: Žaloba, jejímž předmětem je návrh na zrušení rozhodnutí orgánu oprávněného k uzavírání smluv o přijetí do zaměstnání neprodloužit žalobci smlouvu uzavřenou na dobu určitou.
Rozhodnutí: Žaloba se zamítá. Gerasimos Potamianos a Komise ponesou vlastní náklady řízení.
Shrnutí
1. Úředníci – Žaloba – Předcházející administrativní stížnost – Lhůta – Počátek lhůty
(Služební řád, čl. 90 odst. 1)
2. Úředníci – Dočasní zaměstnanci – Přijetí – Obnovení pracovní smlouvy na dobu určitou – Posuzovací pravomoc administrativy
(Pracovní řád ostatních zaměstnanců, článek 8 a čl. 47 první pododstavec)
1. I když platí, že smlouva vyvolává obvykle účinky ode dne svého podpisu a že je tedy třeba počítat lhůtu pro včasné podání stížnosti ve smyslu čl. 90 odst. 1 služebního řádu ode dne podpisu, rozhodnutí neprodloužit smlouvu dočasného zaměstnance však představuje rozhodnutí, které je od dané smlouvy odlišné, a proto může být ve lhůtách stanovených služebním řádem předmětem stížnosti nebo dokonce žaloby.
(viz bod 21)
Odkazy: Soud, 11. července 2002, Martinez Paramo a další v. Komise, T‑137/99 a T‑18/00, Recueil FP, s. I‑A‑119 a II‑639, bod 56
2. I když článek 8 pracovního řádu ostatních zaměstnanců stanoví možnost prodloužit smlouvu dočasného zaměstnance, nejedná se o právo, ale pouze o možnost, jejíž posouzení je ponecháno na příslušném orgánu. Orgány Společenství totiž disponují širokou posuzovací pravomocí při organizaci své vnitřní struktury v závislosti na úkolech, které jsou jim svěřeny, a při pracovním zařazování zaměstnanců, které mají k dispozici, s ohledem na tyto úkoly, avšak za podmínky, že je toto pracovní zařazování prováděno v zájmu služby.
(viz bod 30)
Odkazy: Soudní dvůr, 14. července 1983, Nebe v. Komise, 176/82, Recueil, s. 2475, bod 18; Soudní dvůr, 21. června 1984, Lux v. Účetní dvůr, 69/83, Recueil, s. 2447, bod 17