52018DC0781

EVROPSKÁ KOMISE

V Bruselu dne 30.11.2018

COM(2018) 781 final

ZPRÁVA KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ

o údajích týkajících se rozpočtových dopadů každoroční aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2018

1.CÍL ZPRÁVY

Cílem této zprávy je splnit povinnost Komise podle čl. 65 odst. 1 služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „služební řád“) poskytnout údaje týkající se rozpočtových dopadů odměn a důchodů úředníků Unie s ohledem na aktualizaci odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2018.

Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v roce 2018 se provádí v souladu s přílohou XI služebního řádu a uskuteční se před koncem roku. Je založena na statistických údajích vypracovaných Statistickým úřadem Evropské unie po dohodě s národními statistickými úřady členských států, které odrážejí situaci v členských státech k 1. červenci 2018.

2.SOUVISLOSTI

Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013 byl změněn mechanismus aktualizace platů, nazývaný též „metoda“, a to tak, že byla umožněna automatická aktualizace všech platů, důchodů a příspěvků. Za tímto účelem by se příslušné částky a koeficienty uvedené ve služebním řádu měly považovat za referenční částky a koeficienty, které jsou pravidelně a automaticky aktualizovány. Tyto aktualizované částky a koeficienty by Komise měla pro informaci zveřejňovat do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Podle čl. 65 odst. 4 služebního řádu aktualizace odměn a důchodů zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti v Belgii a Lucembursku neproběhne v letech 2013 a 2014, tzn. v letech 2013 a 2014 nebyl zaměstnancům EU v Belgii a Lucembursku aktualizován plat. Vedle toho došlo k omezené úpravě platů a důchodů ve výši 0 % za rok 2011 a ve výši 0,8 % za rok 2012, která byla výsledkem obecného přístupu k řešení sporů týkajících se úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012.

V období let 2004–2018 zaměstnanci EU utrpěli významnou ztrátu z hlediska reálné kupní síly, jež byla citelnější než u státních úředníků v členských státech. V uvedeném období ztratili zaměstnanci EU přibližně 10,5 % své kupní síly, což bylo dáno kombinovanými účinky reforem služebního řádu z let 2004 a 2013, jakož i snížením úprav jejich platů. Ve stejném období ztratili státní úředníci v ústředních státních správách členských států 1,8 % kupní síly.

Kombinovaný účinek neuplatnění metody pro úpravu platů v letech 2011 a 2012 a zmrazení odměn a důchodů v letech 2013 až 2014 měl za výsledek úspory ve výši přibližně 3 miliard EUR v průběhu víceletého finančního rámce pro období 2014–2020 a přibližně 500 milionů EUR ročně v dlouhodobém horizontu. Poslední přezkum služebního řádu celkově přinesl administrativní úspory ve výši přibližně 4,3 miliardy EUR v průběhu víceletého finančního rámce. Kromě toho zvláštní opatření, která nemají přímý dopad na rozpočet, jako je prodloužení pracovní doby a snížení dovolené za kalendářní rok bez náhrady v podobě platu, mají pro orgány hodnotu přibližně 1,5 miliardy EUR.

3.Právní ustanovení týkající se aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody

3.1Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu)

Ustanovení čl. 65 odst. 1 druhého pododstavce služebního řádu stanoví, že určité částky zmíněné v uvedeném pododstavci, které stanoví základní platy, různé příspěvky a koeficienty, se každoročně aktualizují v souladu s přílohou XI. Komise pro informaci zveřejní aktualizované částky do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Dále pak čl. 65 odst. 3 služebního řádu stanoví, že tyto částky (uvedené v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci) jsou chápány jako částky, jejichž skutečná hodnota může být v určitém okamžiku aktualizována bez zásahu jiného právního aktu.

Článek 65a služebního řádu stanoví, že prováděcí pravidla k článkům 64 a 65 služebního řádu jsou stanovena v příloze XI.

V souladu s článkem 3 přílohy XI služebního řádu se aktualizace odměn a důchodů podle článku 65 služebního řádu odvozuje přímo od změn kupní síly platů státních zaměstnanců ve státních správách členských států (specifický ukazatel) a změn životních nákladů v Belgii a Lucembursku (společný index).

Specifický ukazatel měří změny čistých odměn státních zaměstnanců v ústředních státních správách členských států po očištění o inflaci. Eurostat vypočítává tento ukazatel na základě informací od jedenácti členských států uvedených v čl. 1 odst. 4 přílohy XI.

Společný index měří změny životních nákladů úředníků EU v Belgii a Lucembursku podle rozdělení zaměstnanců vykonávajících služební povinnosti v těchto členských státech. Eurostat vypočítává tento index na základě informací o cenách od belgických a lucemburských orgánů a informací o počtech zaměstnanců z interních databází orgánů EU.

Kromě toho stanoví článek 10 přílohy XI služebního řádu ustanovení o umírněnosti, což znamená, že hodnota specifického ukazatele je omezena horní hranicí +2 % a spodní hranicí –2 %. Jestliže hodnota specifického ukazatele tuto hranici překročí, použije se pro výpočet hodnoty aktualizace hodnota hranice. Daná hranice se pak použije s účinkem od 1. července a zbývající část hodnoty aktualizace se použije s účinkem od 1. dubna následujícího roku.

Článek 11 přílohy XI služebního řádu stanoví výjimku použitelnou v případě snížení celkového hrubého domácího produktu EU. Ustanovení o výjimce se použije, je-li hodnota specifického ukazatele pozitivní, ale dojde ke snížení celkového hrubého domácího produktu EU za běžný rok. V takovém případě se k výpočtu hodnoty aktualizace použije pouze část specifického ukazatele a zbývající část se odloží nebo nebude vůbec vyplacena.

3.2Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec služebního řádu)

Podle článku 64 služebního řádu se odměna úředníka vyjádřená v eurech upravuje koeficientem vyšším, nižším nebo rovnajícím se 100 % v závislosti na životních podmínkách v různých místech zaměstnání. V Belgii a Lucembursku se s ohledem na jejich zvláštní úlohu referenčních míst zaměstnání, kterou mají coby hlavní a původní sídla většiny orgánů, neuplatňuje žádný koeficient.

Koeficienty jsou pak stanovovány, rušeny, nebo každoročně aktualizovány v souladu s přílohou XI. Pokud jde o aktualizaci, veškeré hodnoty jsou chápany jako hodnoty referenční. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

V souladu s článkem 3 přílohy XI služebního řádu se aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody stanoví na základě poměru mezi hospodářskými paritami uvedenými v článku 1 přílohy XI a směnnými kurzy uvedenými v článku 63 služebního řádu platnými pro odpovídající země.

Hospodářskými paritami odměn se stanoví ekvivalence kupní síly odměn mezi Bruselem jako referenčním místem a ostatními místy zaměstnání. Eurostat vypočítá tyto parity po dohodě s národními statistickými úřady členských států.

Hospodářskými paritami důchodů se stanoví ekvivalence kupní síly důchodů vyplácených mezi Belgií jako referenční zemí a ostatními zeměmi bydliště. Eurostat vypočítá tyto parity po dohodě s národními statistickými úřady. V souladu s článkem 20 přílohy XIII služebního řádu se koeficienty použijí pouze na tu část důchodů, která odpovídá nárokům nabytým před 1. květnem 2004. Minimální koeficient použitelný na důchody činí 100.

V souladu s čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu se specifické koeficienty použijí na určité převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci.

3.3Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 1 přílohy X služebního řádu)

Články 11, 12 a 13 přílohy X služebního řádu obsahují ustanovení o vyplácení odměn úředníkům a ostatním zaměstnancům vykonávajícím služební povinnosti ve třetích zemích. Odměna se vyplácí v EU v eurech a použije se na ni koeficient platný pro odměny úředníků, kteří vykonávají služební povinnosti v Belgii, avšak na žádost úředníka může být odměna nebo její část vyplácena ve měně země zaměstnání. V tom případě se odměna upraví koeficientem pro místo zaměstnání a převede příslušným směnným kurzem.

Aby se v maximální míře zaručila rovná kupní síla úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Unie bez ohledu na místo zaměstnání, koeficienty se jednou za rok aktualizují podle pravidel stanovených v příloze XI služebního řádu. Pokud jde o aktualizaci, veškeré hodnoty jsou chápany jako hodnoty referenční. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Aby byla zajištěna rovná kupní síla odměn vyplácených v Bruselu a odměn vyplácených v jiných místech zaměstnání, vypočítá Eurostat hospodářské parity. Koeficient se získá vydělením hospodářské parity směnným kurzem. Použité směnné kurzy se stanoví v souladu s prováděcími pravidly k plnění souhrnného rozpočtu EU a odpovídají datu použitelnosti koeficientů.

3.4Mimořádná aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 65 odst. 2 služebního řádu)

V čl. 65 odst. 2 se stanoví, že dojde-li k podstatné změně životních nákladů, aktualizují se částky uvedené v čl. 65 odst. 1 a koeficienty uvedené v článku 64 v souladu s přílohou XI. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty a koeficienty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

V souladu s čl. 4 odst. 1 přílohy XI služebního řádu se mimořádné aktualizace odměn a důchodů, které nabývají účinku k 1. lednu, provádějí v případě podstatné změny životních nákladů v období mezi červnem a prosincem (podle údaje o prahu citlivosti vymezeném v článku 6 přílohy XI služebního řádu) a s patřičným přihlédnutím k předběžným odhadům změn kupní síly v průběhu referenčního období běžného roku. Mimořádné aktualizace se vezmou v úvahu při ročních aktualizacích platů.

Kromě toho se podle článku 6 přílohy XI služebního řádu mimořádná aktualizace provede pro všechna místa zaměstnání (včetně Bruselu a Lucemburku), pokud je hodnota prahu citlivosti dosažena nebo překročena v Bruselu a Lucemburku. Pokud v Bruselu a Lucemburku není dosažena hodnota prahu citlivosti, provede se mimořádná aktualizace pouze pro místa zaměstnání, kde byla hodnota prahu citlivosti dosažena nebo překročena.

V souladu s článkem 7 přílohy XI služebního řádu se výše mimořádné aktualizace stanoví jako společný index, případně vynásobený polovinou předpokládaného specifického ukazatele, je-li tento předběžný odhad záporný.

Koeficienty se stanoví jako poměr mezi relevantní hospodářskou paritou a směnným kurzem uvedeným v článku 63 služebního řádu, vynásobený hodnotou aktualizace, pokud pro Belgii a Lucembursko nebylo dosaženo prahu aktualizace.

3.5Mimořádné aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 2 přílohy X služebního řádu)

Vedle každoroční aktualizace odměn úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích podle čl. 13 odst. 1 přílohy X služebního řádu (viz bod 3.3 výše) se v případě, že se zjištěné životní náklady v dané zemi přepočítané podle koeficientu a odpovídajícího směnného kurzu od poslední aktualizace změní o více než 5 %, provádí mimořádná aktualizace za účelem úpravy koeficientů postupem podle čl. 13 odst. 1 přílohy X služebního řádu.

4.Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2018

Komise bere na vědomí různé aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU, které se provádí v souladu s přílohou XI služebního řádu za referenční období dvanácti měsíců do 1. července 2018 a které se uskuteční před koncem roku 2018. Tyto aktualizace, uvedené dále v bodě 4, jsou založeny na statistických údajích vypracovaných Statistickým úřadem EU po dohodě s národními statistickými úřady členských států, které odrážejí situaci v členských státech k 1. červenci 2018 1 .

4.1Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu) v roce 2018

V souladu s článkem 1 přílohy XI služebního řádu vypracoval Eurostat zprávu o změnách životních nákladů v Belgii a Lucembursku, změnách kupní síly odměn státních zaměstnanců ve státních správách členských států a o hospodářských paritách, z nichž se odvozují jednotlivé koeficienty 2 .

Průměrná změna kupní síly odměn státních zaměstnanců ve státních správách členských států za referenční období měřená specifickým ukazatelem činí –0,4 %.

Změna životních nákladů v Belgii a Lucembursku v referenčním období měřená pomocí společného indexu vypočteného Eurostatem činí +2,1 %. V souladu s čl. 3 odst. 2 přílohy XI služebního řádu se výše aktualizace určí vynásobením specifického ukazatele a společného indexu vypočítaného Eurostatem. Aktualizace odměn a důchodů v Belgii a Lucembursku tedy činí 1,7 %. V souladu s čl. 3 odst. 5 přílohy XI služebního řádu se v Belgii a Lucembursku nepoužijí žádné koeficienty.

Celkový specifický ukazatel (–0,4 %) je vyšší než prahová hodnota požadovaná ustanovením o umírněnosti (dolní hranice ve výši –2 %), která se proto nepoužije.

Jelikož jsou prognózy vývoje HDP v reálných hodnotách pozitivní (+2,3 %) 3 , ustanovení o výjimce se nepoužije.

Proto do konce roku 2018 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie aktualizované částky, na které se odkazuje v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci služebního řádu a které jsou použitelné od 1. července 2018 na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.2Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec služebního řádu) v roce 2018

Mimo Belgii a Lucembursko se aktualizace odměn a důchodů stanoví jako součin úpravy v Belgii a Lucembursku a změn koeficientů a směnného kurzu.

Koeficienty použitelné na odměny, důchody a převody části odměn byly Eurostatem vypočteny takto:

4.1.1Koeficienty pro zaměstnance mimo Belgii a Lucembursko

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady vypočítal hospodářské parity, jimiž se stanoví ekvivalence kupní síly odměn mezi Bruselem a ostatními místy zaměstnání k 1. červenci 2018.

Koeficienty použitelné na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců zaměstnaných v členských státech mimo Belgii a Lucembursko se stanoví na základě poměru mezi těmito hospodářskými paritami a směnnými kurzy platnými k 1. červenci 2018.

Proto do konce roku 2018 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie koeficienty, které jsou od 1. července 2018 použitelné na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.1.2Koeficienty pro DŮCHODY mimo Belgii a Lucembursko a koeficienty pro PŘEVODY

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady členských států vypočítal hospodářské parity, jimiž se stanoví ekvivalence kupní síly důchodů mezi Belgií a ostatními zeměmi bydliště k 1. červenci 2018.

Koeficienty stanovené pro důchody osob s bydlištěm mimo Belgii a Lucembursko se stanoví na základě poměru mezi těmito hospodářskými paritami a směnnými kurzy platnými k 1. červenci 2018. V souladu s článkem 20 přílohy XIII služebního řádu se koeficienty použijí pouze na tu část důchodů, která odpovídá nároku získanému před 1. květnem 2004.

V souladu s článkem 17 přílohy VII služebního řádu jsou tyto koeficienty přímo použitelné na převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci.

Proto do konce roku 2018 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie koeficienty, které jsou od 1. července 2018 použitelné na důchody mimo Belgii a Lucembursko, a koeficienty pro převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.3Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 1 přílohy X služebního řádu) v roce 2018

Statistiky, které má Komise k dispozici, obsahují seznam 145 míst zaměstnání. Nicméně hospodářské parity nebyly uvedeny v případech, kdy údaje byly nedostupné nebo nespolehlivé v důsledku nestabilní místní situace nebo z jiných důvodů.

Koeficienty pro všechna místa zaměstnání mimo EU byly vypočítány k 1. červenci 2018. Roční aktualizace stanoví koeficienty odvozené z parit oznámených Eurostatem k 1. červenci 2018.

Proto do konce roku 2018 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie koeficienty, které jsou od 1. července 2018 použitelné na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích, jak uvádí příloha II této zprávy.

4.4Mimořádná aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 65 odst. 2 služebního řádu) v roce 2018

V souladu s článkem 4 přílohy XI služebního řádu bylo třeba aktualizovat odměny a důchody v místech zaměstnání, kde došlo k podstatné změně životních nákladů.

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady členských států vypočítal 5 , že změna životních nákladů v Belgii a Lucembursku, měřená společným indexem, za období od června 2017 do prosince 2017 činila 1,0 %.

Změny životních nákladů mimo Belgii a Lucembursko během referenčního období se měřily pomocí implicitních indexů vypočtených Eurostatem 6 . Tyto indexy byly vypočteny vynásobením společného indexu změnou v hospodářské paritě.

Práh citlivosti pro podstatnou změnu životních nákladů je stanoven jako procento odpovídající 6 % za období dvanácti měsíců (3 % za období šesti měsíců).

Vzhledem k tomu, že společný index za referenční období (od června 2017 do prosince 2017) činil 101,0 (tj. +1,0 %), setrvala tato změna v mezích uvedené prahové hodnoty (±3,0 %). V důsledku této skutečnosti nebyla vyžadována žádná mimořádná aktualizace nominálních platů a důchodů úředníků EU v Belgii a Lucembursku.

Koeficienty se stanoví jako poměr mezi relevantní hospodářskou paritou a směnným kurzem, vynásobený hodnotou mimořádné aktualizace, pokud pro Brusel a Lucemburk nebylo dosaženo prahu citlivosti.

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady vypočítal 7 , že v rámci EU neexistuje žádné místo zaměstnání s implicitním cenovým indexem, jenž by překračoval uvedenou prahovou hodnotu pro dané období. V důsledku této skutečnosti nebyla vyžadována žádná mimořádná aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie.

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady rovněž vypočítal 8 , že v rámci EU neexistuje žádný členský stát s implicitním cenovým indexem, jenž by překračoval uvedenou prahovou hodnotu pro dané období. V důsledku této skutečnosti nebyla vyžadována žádná mimořádná aktualizace koeficientů vypočtených Eurostatem pro důchody v uvedených zemích.

Proto nebylo třeba, aby Komise v řadě C Úředního věstníku Evropské unie zveřejnila mimořádnou aktualizaci koeficientů, které jsou od 1. ledna 2018 použitelné na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti v EU.

4.5Mimořádné aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 2 přílohy X služebního řádu) v roce 2018

4.1.3Období od srpna 2017 do ledna 2018

Ze statistických údajů, které má Komise k dispozici 9 , vyplývá, že od posledního stanovení koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích vyplácené v měně země zaměstnání, tj. od 1. července 2017, byly změny životních nákladů přepočítaných podle koeficientu a odpovídajícího směnného kurzu v některých třetích zemích vyšší než 5 %.

V souladu s čl. 13 druhým pododstavcem přílohy X služebního řádu bylo v takovém případě třeba provést mimořádnou aktualizaci koeficientů v souladu s postupem stanoveným v příloze XI služebního řádu.

Mimořádnou aktualizací byly stanoveny koeficienty vyplývající z parit oznámených Eurostatem k 1. srpnu, 1. září, 1. říjnu, 1. listopadu a 1. prosinci v roce 2017 a k 1. lednu v roce 2018.

Proto dne 13. června 2018 Komise zveřejnila v řadě C Úředního věstníku Evropské unie 10 šest měsíčních tabulek, v nichž jsou uvedeny dotčené země, příslušné koeficienty a data použitelnosti jednotlivých koeficientů.

4.1.4Období od února 2018 do června 2018

Ze statistických údajů, které má Komise k dispozici 11 , vyplývá, že od posledního stanovení koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích vyplácené v měně země zaměstnání jsou změny životních nákladů přepočítaných podle koeficientu a odpovídajícího směnného kurzu v některých třetích zemích vyšší než 5 %.

Mimořádnou aktualizací byly stanoveny koeficienty odvozené z parit oznámených Eurostatem k 1. únoru, 1. březnu, 1. dubnu, 1. květnu a 1. červnu v roce 2018.

Proto do konce roku 2018 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie pět měsíčních tabulek, v nichž budou uvedeny dotčené země, příslušné koeficienty a data použitelnosti jednotlivých koeficientů, jak uvádí příloha III této zprávy.

5.Rozpočtové dopady odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody

Tento oddíl uvádí podrobný odhad rozpočtových dopadů aktualizací ovlivňujících odměny a důchody zaměstnanců EU v roce 2018.

5.1Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu) v roce 2018

Aktualizace částek uvedených v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci služebního řádu má finanční dopad na všechny rozpočtové položky, jež souvisejí s výdaji na zaměstnance ve všech orgánech a agenturách.

V milionech EUR

	Okruh V			Ostatní okruhy (I až IV)
	Rok 2018	Rok 2019	Následující roky	Rok 2018	Rok 2019	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	+54,4	+108,9	+108,9	+14,3	+28,5	+28,5
Odhadovaný dopad na příjmy	+9,5	+19,0	+19,0	+2,4	+4,8	+4,8

5.2Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec a čl. 20 odst. 1 přílohy XIII) v roce 2018

Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody zaměstnanců EU v členských státech, avšak mimo Brusel a Lucemburk, s účinností ode dne 1. července 2018 má finanční dopad na několik rozpočtových položek týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

	Okruh V			Ostatní okruhy (I až IV)
	Rok 2018	Rok 2019	Následující roky	Rok 2018	Rok 2019	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	–0,3	–0,7	–0,7	+3,9	+7,8	+7,8

5.3Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 1 přílohy X služebního řádu) v roce 2018

Každoroční aktualizace koeficientů použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností od 1. července 2018 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu V týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

	Okruh V
	Rok 2018	Rok 2019	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	–1,2	–2,4	–2,4

5.4Mimořádné aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 odst. 2 přílohy X služebního řádu) v roce 2018

5.1.1Období od srpna 2017 do ledna 2018

Mimořádná aktualizace určitých koeficientů použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností ode dne 1. srpna 2017, 1. září 2017, 1. října 2017, 1. listopadu 2017, 1. prosince 2017 a 1. ledna 2018 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu V týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

	Okruh V
	Rok 2018	Rok 2019	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	0,2	0,4	0,4

5.1.2Období od února 2018 do června 2018

Mimořádná aktualizace určitých koeficientů použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností ode dne 1. února 2018, 1. března 2018, 1. dubna 2018, 1. května 2018 a 1. června 2018 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu V týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

	Okruh V
	Rok 2018	Rok 2019	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	–0,5	–1,0	–1,0

Přílohy:

1)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2018

2)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích v roce 2018

3)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Mimořádná aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích v období od února 2018 do června 2018

(1) Odkazuje se zejména na tyto zprávy Eurostatu:

(2) Zpráva Eurostatu ze dne 31. října 2018 o každoroční aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU za rok 2018 podle článků 64 a 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, kterou se s účinností od 1. července 2018 upravují odměny zaměstnanců v aktivní službě a důchody zaměstnanců v důchodu a kterou se s účinností od 1. července 2018 aktualizují koeficienty použitelné na odměny zaměstnanců v aktivní službě vykonávajících služební povinnosti v rámci EU i mimo ni, na důchody zaměstnanců v důchodu podle země bydliště a na převody důchodů.

(3) V evropské hospodářské prognóze vydané GŘ ECFIN dne 3. května 2018 se odhadovalo, že růst HDP pro EU jako celek bude v roce 2018 v reálných hodnotách +2,3 % a v roce 2019 zůstane na stejné úrovni +2,0 %.

(4) Zpráva Eurostatu ze dne 31. října 2018 o každoroční aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU za rok 2018 (viz výše poznámka pod čarou 2).

(5) Zpráva Eurostatu ze dne 3. května 2018 o mimořádné aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU podle článku 64, článku 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

(6) Tamtéž.

(7) Tamtéž.

(8) Tamtéž.

(9) Zpráva Eurostatu ze dne 24. dubna 2018 o mimořádné úpravě koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti v delegacích mimo Evropskou unii podle článku 64, přílohy X a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

(10) Úř. věst. C 203/13, 13. června 2018.

(11) Zpráva Eurostatu ze dne 10. října 2018 o mimořádné úpravě koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti v delegacích mimo Evropskou unii podle článku 64, přílohy X a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

Top

EVROPSKÁ KOMISE

V Bruselu dne 30.11.2018

COM(2018) 781 final

PŘÍLOHA

Zprávy Komise Evropskému parlamentu a Radě

PŘÍLOHA I

KAŽDOROČNÍ AKTUALIZACE ODMĚN A DŮCHODŮ ÚŘEDNÍKŮ A OSTATNÍCH ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ UNIE A KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH NA TYTO ODMĚNY A DŮCHODY V ROCE 2018

1.1. Tabulka základních měsíčních platů pro každou platovou třídu a platový stupeň ve funkčních skupinách AD a AST uvedená v článku 66 služebního řádu, použitelná ode dne 1. července 2018:

1. 7. 2018	PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA	1	2	3	4	5
16	18 621,89	19 404,41	20 219,80
15	16 458,65	17 150,26	17 870,93	18 368,13	18 621,89
14	14 546,67	15 157,95	15 794,90	16 234,35	16 458,65
13	12 856,84	13 397,10	13 960,06	14 348,46	14 546,67
12	11 363,30	11 840,79	12 338,36	12 681,63	12 856,84
11	10 043,25	10 465,27	10 905,04	11 208,44	11 363,30
10	8 876,57	9 249,56	9 638,25	9 906,39	10 043,25
9	7 845,39	8 175,07	8 518,61	8 755,60	8 876,57
8	6 934,02	7 225,39	7 529,01	7 738,49	7 845,39
7	6 128,51	6 386,04	6 654,39	6 839,53	6 934,02
6	5 416,58	5 644,20	5 881,36	6 045,00	6 128,51
5	4 787,36	4 988,53	5 198,15	5 342,77	5 416,58
4	4 231,23	4 409,02	4 594,29	4 722,11	4 787,36
3	3 739,68	3 896,84	4 060,60	4 173,55	4 231,23
2	3 305,26	3 444,15	3 588,88	3 688,73	3 739,68
1	2 921,30	3 044,05	3 171,96	3 260,23	3 305,26

2. Tabulka základních měsíčních platů pro každou platovou třídu a platový stupeň ve funkční skupině AST/SC uvedená v článku 66 služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018:

1. 7. 2018	PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA	1	2	3	4	5
6	4 749,36	4 948,94	5 156,90	5 300,36	5 373,60
5	4 197,65	4 374,04	4 558,48	4 684,64	4 749,36
4	3 710,03	3 865,91	4 028,37	4 140,45	4 197,65
3	3 279,03	3 416,81	3 560,42	3 659,45	3 710,03
2	2 898,11	3 019,90	3 146,81	3 234,35	3 279,03
1	2 561,45	2 669,09	2 781,25	2 858,61	2 898,11

3. Tabulka koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie podle článku 64 služebního řádu, obsahující:

— koeficienty použitelné ode dne 1. července 2018 na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců podle článku 64 služebního řádu (sloupec 2 tabulky níže),

— koeficienty použitelné ode dne 1. ledna 2019 podle čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu na převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci (sloupec 3 tabulky níže),

— koeficienty použitelné ode dne 1. července 2018 na důchody podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu (sloupec 4 tabulky níže):

1	2	3	4
	Odměňování	Převod	Důchod
Země/místo	1. 7. 2018	1. 1. 2019	1. 7. 2018
Bulharsko	55,2	53,4
Česká rep.	83,0	72,2
Dánsko	131,9	134,7	134,7
Německo	99,3	100,4	100,4
Bonn	95,6
Karlsruhe	96,7
Mnichov	110,0
Estonsko	82,2	84,1
Irsko	117,7	119,4	119,4
Řecko	81,8	79,4
Španělsko	91,7	90,6
Francie	116,7	108,9	108,9
Chorvatsko	76,4	68,0
Itálie	96,5	95,4
Varese	90,9
Kypr	77,9	82,0
Lotyšsko	77,6	70,4
Litva	73,6	66,3
Maďarsko	71,9	60,7
Malta	90,2	92,7
Nizozemsko	109,9	108,7	108,7
Rakousko	106,3	107,7	107,7
Polsko	68,6	58,2
Portugalsko	85,7	85,5
Rumunsko	64,0	54,8
Slovinsko	84,6	81,9
Slovensko	78,5	68,3
Finsko	118,5	118,3	118,3
Švédsko	122,0	110,9	110,9
Spojené království	134,7	122,3	122,3
Culham	102,6

4.1. Výše příspěvku na rodičovskou dovolenou podle čl. 42a druhého pododstavce služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018: 1 003,49 EUR.

4.2. Výše příspěvku na rodičovskou dovolenou podle čl. 42a třetího pododstavce služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018: 1 337,99 EUR.

5.1. Výše základního příspěvku na domácnost podle čl. 1 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018: 187,69 EUR.

5.2. Výše příspěvku na vyživované dítě podle čl. 2 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018: 410,11 EUR.

5.3. Výše příspěvku na vzdělání podle čl. 3 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018: 278,25 EUR.

5.4. Výše příspěvku na vzdělání podle čl. 3 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018: 100,18 EUR.

5.5. Minimální výše příspěvku za práci v zahraničí podle článku 69 služebního řádu a podle čl. 4 odst. 1 druhého pododstavce přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018: 556,25 EUR.

5.6. Výše příspěvku za práci v zahraničí podle článku 134 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2018: 399,88 EUR.

6.1. Výše příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 7 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018:

0 EUR za každý km vzdálenosti od	0 do 200 km
0,2069 EUR za každý km vzdálenosti od	201 do 1 000 km
0,3449 EUR za každý km vzdálenosti od	1 001 do 2 000 km
0,2069 EUR za každý km vzdálenosti od	2 001 do 3 000 km
0,0689 EUR za každý km vzdálenosti od	3 001 do 4 000 km
0,0333 EUR za každý km vzdálenosti od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý km vzdálenosti nad	10 000 km.

6.2. Výše paušálního příplatku k příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 7 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018:

— 103,44 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místy uvedenými v odstavci 1 od 600 do 1 200 km,

— 206,88 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místy uvedenými v odstavci 1 větší než 1 200 km.

7.1. Výše příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. ledna 2019:

0 EUR za každý km vzdálenosti od	0 do 200 km
0,4172 EUR za každý km vzdálenosti od	201 do 1 000 km
0,6952 EUR za každý km vzdálenosti od	1 001 do 2 000 km
0,4172 EUR za každý km vzdálenosti od	2 001 do 3 000 km
0,1389 EUR za každý km vzdálenosti od	3 001 do 4 000 km
0,0671 EUR za každý km vzdálenosti od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý km vzdálenosti nad	10 000 km.

7.2. Výše paušálního příplatku k příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. ledna 2019:

— 208,55 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místem zaměstnání a místem původu od 600 km do 1 200 km,

— 417,07 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místem zaměstnání a místem původu větší než 1 200 km.

8. Výše denního příspěvku podle čl. 10 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018:

— 43,11 EUR pro úředníka, který má nárok na příspěvek na domácnost,

— 34,76 EUR pro úředníka, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

9. Dolní hranice příspěvku na zařízení podle čl. 24 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2018:

— 1 227,20 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,

— 729,69 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

10.1. Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle čl. 28a odst. 3 druhého pododstavce pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2018:

— 1 471,78 EUR (dolní hranice),

— 2 943,56 EUR (horní hranice).

10.2. Výše paušální srážky podle čl. 28a odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2018: 1 337,99 EUR.

11. Tabulka s platovou stupnicí základních platů stanovená v článku 93 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2018:

FUNKČNÍ SKUPINA	1. 7. 2018	PLATOVÝ STUPEŇ
	PLATOVÁ TŘÍDA	1		2		3		4		5		6		7
IV	18	6 419,44	6 552,93		6 689,20		6 828,30		6 970,31		7 115,26		7 263,22
	17	5 673,67	5 791,65		5 912,09		6 035,04		6 160,54		6 288,65		6 419,44
	16	5 014,53	5 118,79		5 225,25		5 333,92		5 444,85		5 558,09		5 673,67
	15	4 431,96	4 524,13		4 618,22		4 714,25		4 812,29		4 912,36		5 014,53
	14	3 917,09	3 998,55		4 081,71		4 166,59		4 253,25		4 341,67		4 431,96
	13	3 462,02	3 534,02		3 607,50		3 682,54		3 759,11		3 837,28		3 917,09
III	12	4 431,90	4 524,06		4 618,15		4 714,17		4 812,20		4 912,26		5 014,42
	11	3 917,06	3 998,50		4 081,65		4 166,52		4 253,17		4 341,61		4 431,90
	10	3 462,01	3 534,00		3 607,48		3 682,51		3 759,08		3 837,25		3 917,06
	9	3 059,83	3 123,46		3 188,41		3 254,73		3 322,41		3 391,48		3 462,01
	8	2 704,38	2 760,62		2 818,03		2 876,62		2 936,45		2 997,51		3 059,83
II	7	3 059,76	3 123,41		3 188,37		3 254,67		3 322,39		3 391,48		3 462,02
	6	2 704,25	2 760,49		2 817,91		2 876,52		2 936,34		2 997,42		3 059,76
	5	2 390,04	2 439,74		2 490,49		2 542,30		2 595,16		2 649,15		2 704,25
	4	2 112,33	2 156,26		2 201,12		2 246,91		2 293,63		2 341,34		2 390,04
I	3	2 602,23	2 656,23		2 711,37		2 767,64		2 825,07		2 883,70		2 943,56
	2	2 300,47	2 348,22		2 396,96		2 446,71		2 497,49		2 549,33		2 602,23
	1	2 033,73	2 075,95		2 119,02		2 163,00		2 207,89		2 253,72		2 300,47

12. Dolní hranice příspěvku na zařízení podle článku 94 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2018:

— 923,07 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,

— 547,27 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

13.1. Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle čl. 96 odst. 3 druhého pododstavce pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2018:

— 1 103,83 EUR (dolní hranice),

— 2 207,65 EUR (horní hranice).

13.2 Výše paušální srážky podle čl. 96 odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců činí 1 003,49 EUR.

13.3 Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle článku 136 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2018:

— 971,13 EUR (dolní hranice),

— 2 285,02 EUR (horní hranice).

14. Výše příspěvků za práci na směny stanovená v čl. 1 odst. 1 prvním pododstavci nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 1 :

— 420,64 EUR,

— 634,89 EUR,

— 694,17 EUR,

— 946,38 EUR.

15. Koeficient použitelný ode dne 1. července 2018 na částky uvedené v článku 4 nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 2 – 6,0720.

16. Tabulka částek stanovených v čl. 8 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2018:

1. 7. 2018	PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA	1	2		3		4		5		6		7		8
16	18 621,89		19 404,41		20 219,80		20 219,80		20 219,80		20 219,80
15	16 458,65		17 150,26		17 870,93		18 368,13		18 621,89		19 404,41
14	14 546,67		15 157,95		15 794,90		16 234,35		16 458,65		17 150,26		17 870,93		18 621,89
13	12 856,84		13 397,10		13 960,06		14 348,46		14 546,67
12	11 363,30		11 840,79		12 338,36		12 681,63		12 856,84		13 397,10		13 960,06		14 546,67
11	10 043,25		10 465,27		10 905,04		11 208,44		11 363,30		11 840,79		12 338,36		12 856,84
10	8 876,57		9 249,56		9 638,25		9 906,39		10 043,25		10 465,27		10 905,04		11 363,30
9	7 845,39		8 175,07		8 518,61		8 755,60		8 876,57
8	6 934,02		7 225,39		7 529,01		7 738,49		7 845,39		8 175,07		8 518,61		8 876,57
7	6 128,51		6 386,04		6 654,39		6 839,53		6 934,02		7 225,39		7 529,01		7 845,39
6	5 416,58		5 644,20		5 881,36		6 045,00		6 128,51		6 386,04		6 654,39		6 934,02
5	4 787,36		4 988,53		5 198,15		5 342,77		5 416,58		5 644,20		5 881,36		6 128,51
4	4 231,23		4 409,02		4 594,29		4 722,11		4 787,36		4 988,53		5 198,15		5 416,58
3	3 739,68		3 896,84		4 060,60		4 173,55		4 231,23		4 409,02		4 594,29		4 787,36
2	3 305,26		3 444,15		3 588,88		3 688,73		3 739,68		3 896,84		4 060,60		4 231,23
1	2 921,30		3 044,05		3 171,96		3 260,23		3 305,26

17. Výše paušálního příspěvku podle bývalého článku 4a přílohy VII služebního řádu platného do 1. května 2004 pro účely uplatňování čl. 18 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu, použitelná ode dne 1. července 2018:

- 145,11 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C4 nebo C5,

- 222,49 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C1, C2 nebo C3.

18. Tabulka s platovou stupnicí základních platů stanovená v článku 133 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2018:

Stupeň	1	2	3	4	5	6	7
Základní plat při plném pracovním úvazku	1 849,92	2 155,16	2 336,63	2 533,40	2 746,74	2 978,06	3 228,84
Stupeň	8	9	10	11	12	13	14
Základní plat při plném pracovním úvazku	3 500,76	3 795,56	4 115,18	4 461,71	4 837,44	5 244,79	5 686,47
Stupeň	15	16	17	18	19
Základní plat při plném pracovním úvazku	6 165,33	6 684,53	7 247,44	7 857,74	8 519,46

PŘÍLOHA II

KAŽDOROČNÍ AKTUALIZACE

KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH NA ODMĚNY ÚŘEDNÍKŮ A DOČASNÝCH A SMLUVNÍCH ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ UNIE VYKONÁVAJÍCÍCH SLUŽEBNÍ POVINNOSTI VE TŘETÍCH ZEMÍCH 3

MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita červenec 2018	Směnný kurz červenec 2018 (*)	Koeficient červenec 2018 (**)
Afghánistán (***)
Albánie	78,54	125 890	62,4
Alžírsko	86,48	136 783	63,2
Angola	343,4	285 198	120,4
Argentina	14,93	31,3784	47,6
Arménie	427,0	561 830	76,0
Austrálie	1 565	1,57780	99,2
Ázerbájdžán	1 420	1,96911	72,1
Bangladéš	81,53	96,9497	84,1
Barbados	2 424	2,32901	104,1
Bělorusko	1 795	2,32260	77,3
Belize	1 810	2,31521	78,2
Benin	566,9	655 957	86,4
Bolívie	6 558	8,00385	81,9
Bosna a Hercegovina (Banja Luka) (***)
Bosna a Hercegovina (Sarajevo)	1 261	1,95583	64,5
Botswana	8 563	11,9904	71,4
Brazílie	3 085	4,48220	68,8
Burkina Faso	623,2	655 957	95,0
Burundi	1744	2071,08	84,2
Kambodža	3548	4780,50	74,2
Kamerun	515,6	655 957	78,6
Kanada	1 416	1,53980	92,0
Kapverdy	77,87	110 265	70,6
Středoafrická republika	736,4	655 957	112,3
Čad	575,2	655 957	87,7
Čile	652,5	740 594	88,1
Čína	6 979	7,67280	91,0
Kolumbie	2198	3391,12	64,8
Komory	382,6	491 968	77,8
Kongo (Brazzaville)	769,4	655 957	117,3
Kostarika	479,7	656 994	73,0
Kuba (*)	0,9105	1,15830	78,6
Demokratická republika Kongo (Kinshasa)	2755	1898,97	145,1
Džibutsko	175,1	205 854	85,1
Dominikánská republika	35,17	57,7262	60,9
Ekvádor (*)	0,8473	1,15830	73,2
Egypt	11,09	20,9047	53,1
Salvador (*)	0,8081	1,15830	69,8
Eritrea	18,97	17,7961	106,6
Etiopie	21,49	32,0863	67,0
Fidži	1 812	2,45158	73,9
Bývalá jugoslávská republika Makedonie	32,60	61,4950	53,0
Gabon	734,2	655 957	111,9
Gambie	38,25	55,6300	68,8
Gruzie	1 778	2,85610	62,3
Ghana	4 021	5,23285	76,8
Guatemala	7 385	8,67709	85,1
Guinea (Konakry)	8609	10488,4	82,1
Guinea-Bissau	486,1	655 957	74,1
Guayana	181,1	244 240	74,1
Haiti	70,90	77,3402	91,7
Honduras	18,88	27,7598	68,0
Hongkong	10,16	9,09060	111,8
Island	179,4	124 200	144,4
Indie	58,04	79,6830	72,8
Indonésie (Banda Aceh) (***)
Indonésie (Jakarta)	11882	16598,4	71,6
Írán (***)
Irák (***)
Izrael	4 362	4,22710	103,2
Pobřeží slonoviny	627,1	655 957	95,6
Jamajka	117,9	151 437	77,9
Japonsko	125,2	127 630	98,1
Jordánsko	0 817	0,82123	99,5
Kazachstán	255,7	395 420	64,7
Keňa	93,01	117 864	78,9
Kosovo	0,6959	1,00000	69,6
Kyrgyzstán	56,85	78,9486	72,0
Laos	7727	9794,00	78,9
Libanon	1716	1746,14	98,3
Lesotho	9 922	16,0621	61,8
Libérie (*)	1 961	1,15830	169,3
Libye (***)
Madagaskar	3166	3880,40	81,6
Malawi	492,9	847 355	58,2
Malajsie	3 173	4,68240	67,8
Mali	577,7	655 957	88,1
Mauritánie	28,71	41,6250	69,0
Mauricius	28,83	40,5873	71,0
Mexiko	12,82	23,2921	55,0
Moldavsko	13,09	19,7423	66,3
Mongolsko	1919	2854,76	67,2
Černá Hora	0,6388	1,00000	63,9
Maroko	7 750	11,0871	69,9
Mosambik	54,01	69,0850	78,2
Myanmar/Barma	1014	1557,91	65,1
Namibie	10,94	16,0621	68,1
Nepál	118,9	127 320	93,4
Nová Kaledonie	128,8	119 332	107,9
Nový Zéland	1 582	1,71350	92,3
Nikaragua	27,46	36,5386	75,2
Niger	499,7	655 957	76,2
Nigérie	282,6	356 804	79,2
Norsko	12,38	9,47400	130,7
Pákistán	72,04	142 329	50,6
Panama (*)	0,8612	1,15830	74,4
Papua-Nová Guinea	3 362	3,80394	88,4
Paraguay	4054	6591,92	61,5
Peru	3 249	3,79227	85,7
Filipíny	45,64	61,9600	73,7
Rusko	69,50	73,0951	95,1
Rwanda	813,0	1006,97	80,7
Samoa	2 221	2,98270	74,5
Saúdská Arábie	3 805	4,34363	87,6
Senegal	654,0	655 957	99,7
Srbsko	64,13	118 141	54,3
Sierra Leone	8316	8948,64	92,9
Singapur	1 918	1,58310	121,2
Šalamounovy ostrovy	9 984	9,04922	110,3
Somálsko (***)
Jihoafrická republika	8 944	16,0621	55,7
Jižní Korea	1216	1300,27	93,5
Jižní Súdán	261,0	161 775	161,3
Šrí Lanka	149,6	185 938	80,5
Súdán	26,14	33,9080	77,1
Surinam	5 501	8,65018	63,6
Svazijsko	10,25	16,0621	63,8
Švýcarsko (Bern)	1 398	1,15560	121,0
Švýcarsko (Ženeva)	1 398	1,15560	121,0
Sýrie (***)
Tchajwan	28,73	35,3044	81,4
Tádžikistán	5 192	10,5821	49,1
Tanzanie	2086	2648,08	78,8
Thajsko	30,48	38,3630	79,5
Východní Timor (*)	0,9682	1,15830	83,6
Togo	514,5	655 957	78,4
Trinidad a Tobago	5 994	8,09590	74,0
Tunisko	2 009	3,12150	64,4
Turecko	2 944	5,33050	55,2
Turkmenistán	3 398	4,05405	83,8
Uganda	2711	4510,68	60,1
Ukrajina	24,01	30,3169	79,2
Spojené arabské emiráty	4 130	4,25920	97,0
Spojené státy americké (New York)	1 171	1,15830	101,1
Spojené státy americké (Washington)	1 018	1,15830	87,9
Uruguay	32,81	36,3590	90,2
Uzbekistán	3548	9117,74	38,9
Vanuatu	129,6	129 864	99,8
Venezuela (***)
Vietnam	15340	26554,0	57,8
Západní břeh a Pásmo Gazy	4 362	4,22710	103,2
Jemen (***)
Zambie	8 634	11,5640	74,7
Zimbabwe (*)	0,9861	1,15830	85,1

(*) 1 EUR = x jednotek místní měny (USD v případě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východního Timoru a Zimbabwe).

(**) Brusel a Lucemburk = 100 %.

(***) Nejsou k dispozici v důsledku problémů spojených s nestabilitou místní situace nebo s nedostačující důvěryhodností údajů.

PŘÍLOHA III

MIMOŘÁDNÁ AKTUALIZACE OPRAVNÝCH KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH
NA ODMĚNY ÚŘEDNÍKŮ, DOČASNÝCH A SMLUVNÍCH
ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ UNIE VYKONÁVAJÍCÍCH SLUŽEBNÍ POVINNOSTI VE TŘETÍCH ZEMÍCH 4

	ÚNOR 2018
	MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita únor 2018	Směnný kurz únor 2018 (*)			Koeficient únor 2018 (**)
	Argentina	14,07	24,2955			57,9
	Demokratická republika Kongo	4014	1989,26			201,8
	Etiopie	20,19	33,9224			59,5
	Libérie	1 893	1,24210			152,4
	Mauritánie	29,26	44,0000			66,5
	Nikaragua	25,25	38,4042			65,7
	Nigérie	285,9	378 539			75,5
	Saúdská Arábie	3 794	4,65788			81,5
	Jižní Súdán	190,6	163 095			116,9
	Súdán	21,15	22,2084			95,2
	Tanzanie	1909	2783,14			68,6
	Turkmenistán	2 897	4,34735			66,6
	Spojené arabské emiráty	4 208	4,53820			92,7
	Uzbekistán	3314	10155,1			32,6
(*)	1 EUR = x jednotek místní měny kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používá USD.
(**)	Brusel a Lucemburk = 100.

	BŘEZEN 2018
	MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita březen 2018	Směnný kurz březen 2018 (*)			Koeficient březen 2018 (**)
	Kongo	756,2	655 957			115,3
	Demokratická republika Kongo	3734	1982,40			188,4
	Haiti	67,38	78,9035			85,4
	Mali	612,9	655 957			93,4
	Niger	526,6	655 957			80,3
	Jižní Súdán	237,5	162 677			146,0
	Šrí Lanka	143,4	191 185			75,0
	Zambie	8 763	12,0909			72,5
(*)	1 EUR = x jednotek místní měny kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používá USD.
(**)	Brusel a Lucemburk = 100.

	DUBEN 2018
	MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita duben 2018		Směnný kurz duben 2018 (*)		Koeficient duben 2018 (**)
	Ázerbájdžán	1 396		2,10766		66,2
	Barbados	2 680		2,49288		107,5
	Benin	614,0		655 957		93,6
	Demokratická republika Kongo	3491		1988,37		175,6
	Ghana	4 066		5,44130		74,7
	Guinea-Bissau	520,4		655 957		79,3
	Laos	8610		10229,5		84,2
	Mosambik	54,55		77,2650		70,6
	Namibie	10,66		14,5029		73,5
	Filipíny	46,27		64,8730		71,3
	Sierra Leone	8282		9436,51		87,8
	Jižní Súdán	260,4		165 143		157,7
	Súdán	23,01		36,2061		63,6
	Tunisko	1 974		2,95460		66,8
	Turecko	2 810		4,95610		56,7
	Turkmenistán	3 141		4,33930		72,4
(*)	1 EUR = x jednotek místní měny kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používá USD.
(**)	Brusel a Lucemburk = 100.

	KVĚTEN 2018
	MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita květen 2018		Směnný kurz květen 2018 (*)		Koeficient květen 2018 (**)
	Argentina	15,08		24,4538		61,7
	Demokratická republika Kongo	3259		1975,80		164,9
	Gruzie	1 745		3,02820		57,6
	Guinea	8335		11016,6		75,7
	Rwanda	806,3		1043,88		77,2
	Jižní Súdán	298,4		164 087		181,9
	Tanzanie	2036		2760,41		73,8
(*)	1 EUR = x jednotek místní měny kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používá USD.
(**)	Brusel a Lucemburk = 100.

	ČERVEN 2018
	MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita červen 2018			Směnný kurz červen 2018 (*)		Koeficient červen 2018 (**)
	Kapverdy	79,55			110 265		72,1
	Demokratická republika Kongo	3053			1900,45		160,6
	Egypt	10,76			20,6955		52,0
	Etiopie	21,31			32,2788		66,0
	Mali	580,9			655 957		88,6
	Nikaragua	26,89			36,5462		73,6
	Jižní Súdán	268,3			160 822		166,8
	Šrí Lanka	154,0			184 828		83,3
	Súdán	24,65			40,3459		61,1
	Turkmenistán	3 384			4,07120		83,1
(*)	1 EUR = x jednotek místní měny kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používá USD.
(**)	Brusel a Lucemburk = 100.

(1)

Nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 ze dne 9. února 1976 o stanovení kategorií příjemců, podmínek poskytování a výše příspěvků, které mohou být poskytovány úředníkům pracujícím na směny (Úř. věst. L 38, 13.2.1976, s. 1).Nařízení doplněné nařízením (Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Úř. věst. L 124, 13.5.1987, s. 6).

(2)

Nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 ze dne 29. února 1968, kterým se stanoví podmínky a postup pro uplatňování daně ve prospěch Evropských společenství (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 8).

(3)

Zpráva Eurostatu ze dne 31. října 2018 o každoroční aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU za rok 2018 podle článků 64 a 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, kterou se s účinností od 1. července 2018 upravují odměny zaměstnanců v aktivní službě a důchody zaměstnanců v důchodu a kterou se s účinností od 1. července 2018 aktualizují koeficienty použitelné na odměny zaměstnanců v aktivní službě vykonávajících služební povinnosti v různých místech zaměstnání v rámci EU i mimo ni, na důchody zaměstnanců v důchodu podle země bydliště a na převody důchodů.

Další informace o metodice jsou k dispozici na webových stránkách Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

(4)

Zpráva Eurostatu ze dne 10. října 2018 o mimořádné úpravě koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti v delegacích mimo EU podle článku 64, příloh X a XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (Ares(2018)5207620).

Další informace o metodice jsou k dispozici na webových stránkách Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

Top

Choose the experimental features you want to try