52016DC0717

EVROPSKÁ KOMISE

V Bruselu dne 16.11.2016

COM(2016) 717 final

ZPRÁVA KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ

o údajích týkajících se rozpočtových dopadů každoroční aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2016

1.CÍL ZPRÁVY

Cílem této zprávy je splnit povinnost Komise podle čl. 65 odst. 1 služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „služební řád“) poskytnout údaje týkající se rozpočtových dopadů odměn a důchodů úředníků Unie s ohledem na aktualizaci odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2016.

Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v roce 2016 se provádí v souladu s přílohou XI služebního řádu a uskuteční se před koncem roku. Je založena na statistických údajích vypracovaných Statistickým úřadem Evropské unie po dohodě s národními statistickými úřady členských států, které odrážejí situaci v členských státech k 1. červenci 2016.

2.SOUVISLOSTI

Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013 byl změněn mechanismus aktualizace platů, nazývaný též „metoda“, a to tak, že byla umožněna automatická aktualizace všech platů, důchodů a příspěvků. Za tímto účelem by se příslušné částky a koeficienty uvedené ve služebním řádu měly považovat za referenční částky a koeficienty, které jsou pravidelně a automaticky aktualizovány. Tyto aktualizované částky a koeficienty by Komise měla pro informaci zveřejňovat do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Podle čl. 65 odst. 4 služebního řádu aktualizace odměn a důchodů zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti v Belgii a Lucembursku neproběhne v letech 2013 a 2014, tzn. v letech 2013 a 2014 nebyla zaměstnancům EU v Belgii a Lucembursku provedena žádná aktualizace platů. Vedle toho došlo k omezené úpravě platů a důchodů ve výši 0 % za rok 2011 a ve výši 0,8 % za rok 2012, která byla výsledkem obecného přístupu k řešení sporů týkajících se úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012.

V období 2004–2015 zaměstnanci EU utrpěli významnou ztrátu z hlediska reálné kupní síly, jež byla citelnější než u státních úředníků z členských států. V uvedeném období ztratili zaměstnanci EU přibližně 12,3 % své kupní síly, což bylo dáno kombinovanými účinky reforem služebního řádu z let 2004 a 2013, jakož i snížením úprav jejich platů. Ve stejném období ztratili státní úředníci v ústředních státních správách členských států 3,7 % kupní síly.

Kombinovaný účinek neuplatnění metody pro úpravu platů v letech 2011 a 2012 a zmrazení odměn a důchodů v letech 2013 až 2014 měl za výsledek úspory ve výši přibližně 3 miliard EUR v průběhu víceletého finančního rámce pro období 2014–2020 a přibližně 500 milionů EUR ročně v dlouhodobém horizontu. Poslední přezkum služebního řádu celkově přinesl administrativní úspory ve výši přibližně 4,3 miliardy EUR v průběhu víceletého finančního rámce. Hodnotu přibližně 1,5 miliardy EUR mají pro orgány EU navíc zvláštní opatření, která nemají přímý dopad na rozpočet, jako je prodloužení pracovní doby a snížení dovolené za kalendářní rok bez náhrady v podobě platu.

3.Právní úprava aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody

3.1.Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu)

Ustanovení čl. 65 odst. 1 druhého pododstavce služebního řádu stanoví, že určité částky zmíněné v uvedeném pododstavci, které stanoví základní platy, různé příspěvky a koeficienty, se každoročně aktualizují v souladu s přílohou XI. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Dále pak čl. 65 odst. 3 služebního řádu stanoví, že tyto částky (uvedené v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci) jsou chápány jako částky, jejichž skutečná hodnota může být v určitém okamžiku aktualizována bez zásahu jiného právního aktu.

Článek 65a služebního řádu stanoví, že prováděcí pravidla k článkům 64 a 65 služebního řádu jsou stanovena v příloze XI.

V souladu s článkem 3 přílohy XI služebního řádu se aktualizace odměn a důchodů podle článku 65 služebního řádu odvozuje přímo od změn kupní síly platů státních zaměstnanců ve státních správách členských států (specifický ukazatel) a změn životních nákladů v Belgii a Lucembursku (společný index).

Specifický ukazatel měří změny čistých odměn státních zaměstnanců v ústředních státních správách členských států po očištění o inflaci. Eurostat stanovuje tento ukazatel na základě informací od jedenácti členských států uvedených v čl. 1 odst. 4 přílohy XI.

Společný index měří změny životních nákladů úředníků EU v Belgii a Lucembursku podle rozdělení zaměstnanců vykonávajících služební povinnosti v těchto členských státech. Eurostat stanovuje tento index na základě informací o cenách od belgických a lucemburských orgánů a informací o počtech zaměstnanců z interních databází orgánů EU.

Kromě toho stanoví článek 10 přílohy XI služebního řádu ustanovení o umírněnosti, což znamená, že hodnota specifického ukazatele je omezena horní hranicí +2 % a spodní hranicí –2 %. Jestliže hodnota specifického ukazatele tuto hranici překročí, použije se pro výpočet hodnoty aktualizace hodnota hranice. Daná hranice se pak použije s účinkem od 1. července a zbývající část hodnoty aktualizace se použije s účinkem od 1. dubna následujícího roku.

Článek 11 přílohy XI služebního řádu stanoví ustanovení o výjimce použitelné v případě snížení celkového hrubého domácího produktu EU. Ustanovení o výjimce se použije, je-li hodnota specifického ukazatele pozitivní, ale dojde ke snížení celkového hrubého domácího produktu EU za běžný rok. V takovém případě se k výpočtu hodnoty aktualizace použije pouze část specifického ukazatele a zbývající část se odloží nebo nebude vůbec vyplacena.

3.2.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec služebního řádu)

Podle článku 64 služebního řádu se odměna úředníka vyjádřená v eurech upravuje koeficientem vyšším, nižším nebo rovnajícím se 100 % v závislosti na životních podmínkách v různých místech zaměstnání. V Belgii a Lucembursku se s ohledem na jejich zvláštní úlohu referenčních míst zaměstnání, kterou mají coby hlavní a původní sídla většiny orgánů, neuplatňuje žádný koeficient.

Koeficienty jsou pak stanovovány, rušeny, nebo každoročně aktualizovány v souladu s přílohou XI. Pokud jde o aktualizaci, veškeré hodnoty jsou chápany jako hodnoty referenční. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

V souladu s článkem 3 přílohy XI služebního řádu se aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody stanoví na základě poměru mezi hospodářskými paritami uvedenými v článku 1 přílohy XI a směnnými kurzy uvedenými v článku 63 služebního řádu platnými pro odpovídající země.

Hospodářskými paritami odměn se stanoví ekvivalence kupní síly odměn mezi Bruselem jako referenčním místem a ostatními místy zaměstnání. Eurostat vypočítá tyto parity po dohodě s národními statistickými úřady členských států.

Hospodářskými paritami důchodů se stanoví ekvivalence kupní síly důchodů mezi Belgií jako referenční zemí a ostatními zeměmi bydliště. Eurostat vypočítá tyto parity po dohodě s národními statistickými úřady členských států. V souladu s článkem 20 přílohy XIII služebního řádu se koeficienty použijí pouze na tu část důchodů, která odpovídá nárokům nabytým před 1. květnem 2004. Minimální koeficient použitelný na důchody činí 100.

V souladu s čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu se koeficienty použijí na určité převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci.

3.3.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 první pododstavec přílohy X služebního řádu)

Články 11, 12 a 13 přílohy X služebního řádu obsahují ustanovení o vyplácení odměn úředníkům a ostatním zaměstnancům vykonávajícím služební povinnosti ve třetích zemích. Odměna se vyplácí v Evropské unii v eurech a použije se na ni koeficient platný pro odměny úředníků, kteří vykonávají služební povinnosti v Belgii, avšak na žádost úředníka může být odměna nebo její část vyplácena ve měně země zaměstnání. V tom případě se odměna upraví koeficientem pro místo zaměstnání a převede příslušným směnným kurzem.

Aby se v maximální míře zaručila rovná kupní síla úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Unie bez ohledu na místo zaměstnání, koeficienty se jednou za rok aktualizují podle pravidel stanovených v příloze XI služebního řádu. Pokud jde o aktualizaci, veškeré hodnoty jsou chápany jako hodnoty referenční. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

Aby byla zajištěna rovná kupní síla odměn vyplácených v Bruselu a odměn vyplácených v jiných místech zaměstnání, vypočítá Eurostat hospodářské parity. Koeficient se získá vydělením hospodářské parity směnným kurzem. Použité směnné kurzy se stanoví v souladu s prováděcími pravidly k plnění souhrnného rozpočtu EU a odpovídají datu použitelnosti koeficientů.

3.4.Mimořádná aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 65 odst. 2 služebního řádu)

V čl. 65 odst. 2 se stanoví, že dojde-li k podstatné změně životních nákladů, aktualizují se částky uvedené v čl. 65 odst. 1 a koeficienty uvedené v článku 64 v souladu s přílohou XI. Komise pro informaci zveřejní aktualizované hodnoty a koeficienty do dvou týdnů od aktualizace v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.

V souladu s čl. 4 odst. 1 přílohy XI služebního řádu se mimořádné aktualizace odměn a důchodů, které nabývají účinku k 1. lednu, provádějí v případě podstatné změny životních nákladů v období mezi červnem a prosincem (podle údaje o prahu citlivosti vymezeném v článku 6 přílohy XI služebního řádu) a s patřičným přihlédnutím k předběžným odhadům změn kupní síly v průběhu referenčního období běžného roku. Mimořádné aktualizace se vezmou v úvahu při ročních aktualizacích platů.

Krom toho se podle článku 6 přílohy XI služebního řádu mimořádná aktualizace provede pro všechna místa zaměstnání (včetně Bruselu a Lucemburku), pokud je hodnota prahu citlivosti dosažena nebo překročena v Bruselu a Lucemburku. Pokud v Bruselu a Lucemburku není dosažena hodnota prahu citlivosti, provede se mimořádná aktualizace pouze pro místa zaměstnání, kde byla hodnota prahu citlivosti dosažena nebo překročena.

V souladu s článkem 7 přílohy XI služebního řádu se výše mimořádné aktualizace stanoví jako společný index, případně vynásobený polovinou předpokládaného specifického ukazatele, je-li tento předběžný odhad záporný.

Koeficienty se stanoví jako poměr mezi relevantní hospodářskou paritou a směnným kurzem uvedeným v článku 63 služebního řádu, vynásobený hodnotou aktualizace, pokud pro Belgii a Lucembursko nebylo dosaženo prahu aktualizace.

3.5.Mimořádné aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 druhý pododstavec přílohy X služebního řádu)

Vedle každoroční aktualizace odměn úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích podle čl. 13 prvního pododstavce přílohy X služebního řádu (viz bod 3.3 výše) se v případě, že se zjištěné životní náklady v dané zemi přepočítané podle koeficientu a odpovídajícího směnného kurzu od poslední aktualizace změní o více než 5 %, provádí mimořádná aktualizace za účelem úpravy koeficientů postupem podle čl. 13 prvního pododstavce přílohy X služebního řádu.

4.Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2016

Komise bere na vědomí různé aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU, které se provádí v souladu s přílohou XI služebního řádu za referenční období dvanácti měsíců do 1. července 2016 a které se uskuteční před koncem roku 2016. Tyto aktualizace, uvedené dále v bodě 4, jsou založeny na statistických údajích vypracovaných Statistickým úřadem Evropské unie po dohodě s národními statistickými úřady členských států, které odrážejí situaci v členských státech k 1. červenci 2016 1 .

4.1.Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu) v roce 2016

V souladu s článkem 1 přílohy XI služebního řádu vypracoval Eurostat zprávu o změnách životních nákladů v Belgii a Lucembursku, změnách kupní síly odměn státních zaměstnanců ve státních správách členských států a o paritách kupní síly, z nichž se odvozují jednotlivé koeficienty 2 .

Průměrná změna kupní síly odměn státních zaměstnanců ve státních správách členských států za referenční období měřená specifickým ukazatelem činí +1,9 %.

Změna životních nákladů v Belgii a Lucembursku v referenčním období měřená pomocí společného indexu vypočteného Eurostatem činí +1,4 %.

V souladu s čl. 3 odst. 2 přílohy XI služebního řádu se výše aktualizace určí vynásobením specifického ukazatele a společného indexu vypočítaného Eurostatem. Aktualizace odměn a důchodů v Belgii a Lucembursku tedy činí 3,3 %. V souladu s čl. 3 odst. 5 přílohy XI služebního řádu se v Belgii a Lucembursku nepoužijí žádné koeficienty.

Celkový specifický ukazatel (+1,9 %) je nižší než prahová hodnota požadovaná ustanovením o umírněnosti (horní hranice ve výši +2 %), která se proto nepoužije.

Jelikož jsou prognózy vývoje HDP v reálných hodnotách pozitivní (1,8 %) 3 , ustanovení o výjimce se nepoužije.

Proto do konce roku 2016 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie aktualizované částky, na které se odkazuje v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci služebního řádu a které jsou použitelné od 1. července 2016 na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.2.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec služebního řádu) v roce 2016

Mimo Belgii a Lucembursko se aktualizace odměn a důchodů stanoví jako součin úpravy v Belgii a Lucembursku a změn koeficientů a směnného kurzu.

Koeficienty použitelné na odměny, důchody a převody části odměn byly Eurostatem vypočteny takto:

4.1.1.Koeficienty pro zaměstnance mimo Belgii a Lucembursko

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady členských států vypočítal hospodářské parity, jimiž se stanoví ekvivalence kupní síly odměn mezi Bruselem a ostatními místy zaměstnání k 1. červenci 2016.

Koeficienty použitelné na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců zaměstnaných v členských státech mimo Belgii a Lucembursko se stanoví na základě poměru mezi těmito hospodářskými paritami a směnnými kurzy platnými k 1. červenci 2016.

Proto do konce roku 2016 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie koeficienty, které jsou od 1. července 2016 použitelné na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.1.2.Koeficienty pro DŮCHODY mimo Belgii a Lucembursko a koeficienty pro PŘEVODY

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady členských států vypočítal hospodářské parity, jimiž se stanoví ekvivalence kupní síly důchodů mezi Belgií a ostatními zeměmi bydliště k 1. červenci 2016.

Koeficienty stanovené pro důchody osob s bydlištěm mimo Belgii a Lucembursko se stanoví na základě poměru mezi těmito hospodářskými paritami a směnnými kurzy platnými k 1. červenci 2016. V souladu s článkem 20 přílohy XIII služebního řádu se koeficienty použijí pouze na tu část důchodů, která odpovídá nároku získanému před 1. květnem 2004.

V souladu s článkem 17 přílohy VII služebního řádu jsou tyto koeficienty přímo použitelné na převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci.

Proto do konce roku 2016 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie koeficienty, které jsou od 1. července 2016 použitelné na důchody mimo Belgii a Lucembursko, a koeficienty pro převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci Evropské unie, jak uvádí příloha I této zprávy.

4.3.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 první pododstavec přílohy X služebního řádu) v roce 2016

Statistiky, které má Komise k dispozici, obsahují seznam 144 míst zaměstnání. Nicméně hospodářské parity nebyly uvedeny u 9 míst zaměstnání, u nichž údaje byly nedostupné nebo nespolehlivé v důsledku nestabilní místní situace nebo z jiných důvodů.

Koeficienty pro všechna místa zaměstnání mimo EU byly vypočítány k 1. červenci 2016. Mimořádná aktualizace stanoví koeficienty vyplývající z parit oznámených Eurostatem k 1. červenci 2016.

Proto do konce roku 2016 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie koeficienty, které jsou od 1. července 2016 použitelné na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích, jak uvádí příloha II této zprávy.

4.4.Mimořádná aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 65 odst. 2 služebního řádu) v roce 2016

V souladu s článkem 4 přílohy XI služebního řádu bylo třeba aktualizovat odměny a důchody v místech zaměstnání, kde došlo k podstatné změně životních nákladů.

Eurostat po dohodě s národními statistickými úřady členských států vypočítal 5 , že změna životních nákladů v Belgii a Lucembursku, měřená společným indexem, za období od června 2015 do prosince 2015 činila 0,7 %.

Změny životních nákladů mimo Belgii a Lucembursko během referenčního období se měřily pomocí implicitních indexů vypočtených Eurostatem 6 . Tyto indexy byly vypočteny vynásobením společného indexu změnou v hospodářské paritě.

Práh citlivosti pro podstatnou změnu životních nákladů je stanoven jako procento odpovídající 6 % za období dvanácti měsíců (3 % za období šesti měsíců).

Vzhledem k tomu, že společný index za referenční období (červen 2015–prosinec 2015) činil 100,7 (tj. +0,7 %), setrvala tato změna v mezích uvedené prahové hodnoty (±3,0 %). V důsledku této skutečnosti nebyla vyžadována žádná mimořádná aktualizace nominálních platů a důchodů úředníků EU v Belgii a Lucembursku.

Koeficienty se stanoví jako poměr mezi relevantní hospodářskou paritou a směnným kurzem, vynásobený hodnotou mimořádné aktualizace, pokud pro Brusel a Lucemburk nebylo dosaženo prahu citlivosti.

Eurostat po dohodě se statistickými úřady členských států vypočítal 7 , že v rámci EU neexistuje žádné místo zaměstnání s implicitním cenovým indexem, jenž by překračoval uvedenou prahovou hodnotu pro dané období. V důsledku této skutečnosti nebyla vyžadována žádná mimořádná aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie.

Eurostat po dohodě se statistickými úřady členských států rovněž vypočítal 8 , že v rámci EU neexistuje žádné místo zaměstnání s implicitním cenovým indexem, jenž by překračoval uvedenou prahovou hodnotu pro dané období. V důsledku této skutečnosti nebyla vyžadována žádná mimořádná aktualizace koeficientů vypočtených Eurostatem pro důchody v uvedených zemích.

Proto nebylo třeba, aby Komise v řadě C Úředního věstníku Evropské unie zveřejnila mimořádnou aktualizaci koeficientů, které jsou od 1. ledna 2016 použitelné na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti v EU.

4.5.Mimořádné aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 druhý pododstavec přílohy X služebního řádu) v roce 2016

4.1.3.Období od srpna 2015 do ledna 2016

Ze statistických údajů, které má Komise k dispozici 9 , vyplývá, že od posledního stanovení koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích vyplácené v měně země zaměstnání, tj. od 1. července 2015, byly změny životních nákladů přepočítaných podle koeficientu a odpovídajícího směnného kurzu v některých třetích zemích vyšší než 5 %.

V souladu s čl. 13 druhým pododstavcem přílohy X služebního řádu bylo v takovém případě třeba provést mimořádnou aktualizaci koeficientů v souladu s postupem stanoveným v příloze XI služebního řádu.

Mimořádnou aktualizací byly stanoveny koeficienty vyplývající z parit oznámených Eurostatem k 1. srpnu, 1. září, 1. říjnu, 1. listopadu a 1. prosinci v roce 2015 a k 1. lednu v roce 2016.

Proto dne 18. června 2016 Komise zveřejnila v řadě C Úředního věstníku Evropské unie 10 šest měsíčních tabulek, v nichž jsou uvedeny dotčené země, příslušné koeficienty a data použitelnosti jednotlivých koeficientů, jak uvádí příloha V této zprávy.

4.1.4.Období od února 2016 do června 2016

Ze statistických údajů, které má Komise k dispozici 11 , vyplývá, že od posledního stanovení koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích vyplácené v měně země zaměstnání jsou změny životních nákladů přepočítaných podle koeficientu a odpovídajícího směnného kurzu v některých třetích zemích vyšší než 5 %.

Mimořádnou aktualizací byly stanoveny koeficienty vyplývající z parit oznámených Eurostatem k 1. únoru, 1. březnu, 1. dubnu, 1. květnu a 1. červnu v roce 2016.

Proto do konce roku 2016 Komise zveřejní v řadě C Úředního věstníku Evropské unie pět měsíčních tabulek, v nichž budou uvedeny dotčené země, příslušné koeficienty a data použitelnosti jednotlivých koeficientů, jak uvádí příloha III této zprávy.

5.Rozpočtové dopady odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody

Tento oddíl uvádí podrobný odhad rozpočtových dopadů aktualizací ovlivňujících odměny a důchody zaměstnanců EU v roce 2016.

5.1.Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU (čl. 65 odst. 1 druhý pododstavec služebního řádu) v roce 2016

Aktualizace částek uvedených v čl. 65 odst. 1 druhém pododstavci služebního řádu má finanční dopad na všechny rozpočtové položky, jež souvisejí s výdaji na zaměstnance ve všech orgánech a agenturách.

V milionech EUR

	Okruh V			Ostatní okruhy (I až IV)
	Rok 2016	Rok 2017	Následující roky	Rok 2016	Rok 2017	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	+97,4	+194,9	+194,9	+25,2	+50,4	+50,4
Odhadovaný dopad na příjmy	+15,7	+31,4	+31,4	+3,5	+7,0	+7,0

5.2.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců EU v rámci EU (čl. 64 druhý pododstavec a čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu) v roce 2016

Aktualizace koeficientů použitelných na odměny a důchody zaměstnanců EU v členských státech, avšak mimo Brusel a Lucemburk, s účinností ode dne 1. července 2016 má finanční dopad na několik rozpočtových položek týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

	Okruh V			Ostatní okruhy (I až IV)
	Rok 2016	Rok 2017	Následující roky	Rok 2016	Rok 2017	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	+0,59	+1,17	+1,17	–11,29	–22,56	–22,56

5.3.Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 první pododstavec přílohy X služebního řádu) v roce 2016

Každoroční aktualizace koeficientů použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností od 1. července 2016 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu V týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

	Okruh V
	Rok 2015	Rok 2016	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	–0,36	–0,72	–0,72

5.4.Mimořádné aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích (čl. 13 druhý pododstavec přílohy X služebního řádu) v roce 2016

5.1.1.Období od srpna 2015 do ledna 2016

Mimořádná aktualizace určitých koeficientů použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností ode dne 1. srpna 2015, 1. září 2015, 1. října 2015, 1. listopadu 2015, 1. prosince 2015 a 1. ledna 2016 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu V týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

	Okruh V
	Rok 2016	Rok 2017	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	+0,002	+0,004	+0,004

5.1.2.Období od února 2016 do června 2016

Mimořádná aktualizace určitých koeficientů použitelných na odměny zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích s účinností ode dne 1. února 2016, 1. března 2016, 1. dubna 2016, 1. května 2016 a 1. června 2016 má finanční dopad na několik rozpočtových položek v okruhu V týkajících se výdajů na zaměstnance.

V milionech EUR

	Okruh V
	Rok 2016	Rok 2017	Následující roky
Odhadovaný dopad na výdaje	–0,17	–0,34	–0,34

Přílohy:

(1)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Aktualizace odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců EU a koeficientů použitelných na tyto odměny a důchody v roce 2016

(2)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích v roce 2016

(3)Návrh na zveřejnění v řadě C Úředního věstníku Evropské unie – Mimořádná aktualizace koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců EU vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích v období od února 2016 do června 2016

(1) Odkazuje se zejména na tyto zprávy Eurostatu:

(2) Zpráva Eurostatu ze dne 14. října 2016 o každoroční aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU za rok 2016 podle článků 64 a 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, kterou se s účinností od 1. července 2016 upravují odměny zaměstnanců v aktivní službě a důchody zaměstnanců v důchodu a kterou se s účinností od 1. července 2016 aktualizují koeficienty použitelné na odměny zaměstnanců v aktivní službě vykonávajících služební povinnosti v různých místech zaměstnání v rámci EU i mimo ni, na důchody zaměstnanců v důchodu podle země bydliště a na převody důchodů.

(3) V evropské hospodářské prognóze vydané GŘ ECFIN dne 3. května 2016 se odhadovalo, že růst HDP pro EU jako celek bude v roce 2016 v reálných hodnotách +1,8 % a v roce 2017 vzroste na +1,9 %.

(4) Zpráva Eurostatu ze dne 14. října 2016 o každoroční aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU za rok 2016 (viz výše poznámka pod čarou 2).

(5) Zpráva Eurostatu ze dne 14. dubna 2016 o mimořádné aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU podle článku 64, článku 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

(6) Tamtéž.

(7) Tamtéž.

(8) Tamtéž.

(9) Zpráva Eurostatu ze dne 14. dubna 2016 o mimořádné aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU podle článku 64, článku 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

(10) Úř. věst. C 221, 18.6.2016, s. 3.

(11) Zpráva Eurostatu ze dne 22. září 2016 o mimořádné úpravě koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti v delegacích mimo Evropskou unii podle článku 64, přílohy X a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

Top

EVROPSKÁ KOMISE

V Bruselu dne 16.11.2016

COM(2016) 717 final

PŘÍLOHY

zprávy Komise Evropskému parlamentu a Radě

PŘÍLOHA I

KAŽDOROČNÍ AKTUALIZACE ODMĚN A DŮCHODŮ ÚŘEDNÍKŮ A OSTATNÍCH ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ UNIE A KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH NA TYTO ODMĚNY A DŮCHODY V ROCE 2016

1.1 Tabulka základních měsíčních platů pro každou platovou třídu a platový stupeň ve funkčních skupinách AD a AST uvedená v článku 66 služebního řádu, použitelná ode dne 1. července 2016:

1. 7. 2016	PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA	1	2	3	4	5
16	18 040,01	18 798,08	19 587,99	19 587,99	19 587,99
15	15 944,36	16 614,36	17 312,51	17 794,18	18 040,01
14	14 092,13	14 684,31	15 301,36	15 727,07	15 944,36
13	12 455,10	12 978,48	13 523,85	13 900,11	14 092,13
12	11 008,23	11 470,80	11 952,82	12 285,37	12 455,10
11	9 729,43	10 138,26	10 564,29	10 858,21	11 008,23
10	8 599,20	8 960,54	9 337,08	9 596,85	9 729,43
9	7 600,25	7 919,63	8 252,42	8 482,01	8 599,20
8	6 717,35	6 999,62	7 293,75	7 496,68	7 600,25
7	5 937,01	6 186,49	6 446,46	6 625,81	6 717,35
6	5 247,33	5 467,83	5 697,59	5 856,11	5 937,01
5	4 637,77	4 832,65	5 035,72	5 175,82	5 247,33
4	4 099,01	4 271,25	4 450,73	4 574,56	4 637,77
3	3 622,83	3 775,07	3 933,71	4 043,14	4 099,01
2	3 201,98	3 336,53	3 476,74	3 573,47	3 622,83
1	2 830,02	2 948,94	3 072,85	3 158,35	3 201,98

2. Tabulka základních měsíčních platů pro každou platovou třídu a platový stupeň ve funkční skupině AST/SC uvedená v článku 66 služebního řádu, použitelná ode dne 1. července 2016:

1. 7. 2016	PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA	1	2	3	4	5
6	4 600,96	4 794,30	4 995,76	5 134,74	5 205,69
5	4 066,48	4 237,36	4 416,04	4 538,26	4 600,96
4	3 594,10	3 745,11	3 902,49	4 011,07	4 066,48
3	3 176,57	3 310,05	3 449,16	3 545,10	3 594,10
2	2 807,56	2 925,54	3 048,48	3 133,29	3 176,57
1	2 481,41	2 585,68	2 694,34	2 769,29	2 807,56

3. Tabulka koeficientů použitelných na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie podle článku 64 služebního řádu, obsahující:

— koeficienty použitelné ode dne 1. července 2016 na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců podle článku 64 služebního řádu (sloupec 2 tabulky níže),

— koeficienty použitelné ode dne 1. ledna 2017 podle čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu na převody prováděné úředníky a ostatními zaměstnanci (sloupec 3 tabulky níže),

— koeficienty použitelné ode dne 1. července 2016 na důchody podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu (sloupec 4 tabulky níže):

1	2	3	4
	Odměna	Převod	Důchod
Země/místo	1. 7. 2016	1. 7. 2017	1. 7. 2016
Bulharsko	51,1	49,4
Česká rep.	73,2	67,1
Dánsko	133,1	135,0	135,0
Německo	96,1	97,2
Bonn	92,6
Karlsruhe	93,0
Mnichov	105,5
Estonsko	77,6	79,4
Francie	113,8	106,9	106,9
Chorvatsko	73,5	66,0
Irsko	118,3	121,2	121,2
Itálie	97,9	98,2
Varese	90,4
Finsko	118,6	118,1	118,1
Kypr	74,3	77,8
Litva	69,7	64,5
Lotyšsko	73,0	67,4
Maďarsko	70,0	59,5
Malta	85,7	88,0
Nizozemsko	108,0	107,5	107,5
Polsko	66,7	57,0
Portugalsko	80,6	80,4
Rakousko	104,7	106,6	106,6
Rumunsko	63,8	56,7
Řecko	79,3	77,8
Španělsko	88,1	87,0
Slovensko	75,7	67,6
Slovinsko	80,7	77,5
Švédsko	127,4	118,6	118,6
Spojené království	141,8	124,2	124,2
Culham	107,3

4. Výše příspěvku na rodičovskou dovolenou podle čl. 42a druhého a třetího pododstavce služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016:

— 972,14 EUR,

— 1296,18 EUR pro rodiče samoživitele.

5.1 Výše základního příspěvku na domácnost podle čl. 1 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016: 181,82 EUR.

5.2 Výše příspěvku na vyživované dítě podle čl. 2 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016: 397,29 EUR.

5.3 Výše příspěvku na vzdělání podle čl. 3 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016: 269,56 EUR.

5.4 Výše příspěvku na vzdělání podle čl. 3 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016: 97,05 EUR.

5.5 Minimální výše příspěvku za práci v zahraničí podle článku 69 služebního řádu a podle čl. 4 odst. 1 druhého pododstavce přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016: 538,87 EUR.

5.6 Výše příspěvku za práci v zahraničí podle článku 134 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016: 387,39 EUR.

6.1 Výše příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 7 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016:

0 EUR za každý km vzdálenosti od	0 do 200 km
0,2004 EUR za každý km vzdálenosti od	201 do 1 000 km
0,3341 EUR za každý km vzdálenosti od	1 001 do 2 000 km
0,2004 EUR za každý km vzdálenosti od	2 001 do 3 000 km
0,0667 EUR za každý km vzdálenosti od	3 001 do 4 000 km
0,0322 EUR za každý km vzdálenosti od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý km vzdálenosti nad	10 000 km.

6.2. Výše paušálního příplatku k příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 7 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016:

— 100,21 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místy uvedenými v odstavci 1 od 600 do 1 200 km,

— 200,41 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místy uvedenými v odstavci 1 větší než 1 200 km.

7.1 Výše příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. ledna 2016:

0 EUR za každý km vzdálenosti od	0 do 200 km
0,4041 EUR za každý km vzdálenosti od	201 do 1 000 km
0,6735 EUR za každý km vzdálenosti od	1 001 do 2 000 km
0,4041 EUR za každý km vzdálenosti od	2 001 do 3 000 km
0,1346 EUR za každý km vzdálenosti od	3 001 do 4 000 km
0,0650 EUR za každý km vzdálenosti od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý km vzdálenosti nad	10 000 km.

7.2 Výše paušálního příplatku k příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech podle čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. ledna 2016:

— 202,03 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místem zaměstnání a místem původu od 600 km do 1 200 km,

— 404,04 EUR, je-li zeměpisná vzdálenost mezi místem zaměstnání a místem původu větší než 1 200 km.

8. Výše denního příspěvku podle čl. 10 odst. 1 přílohy VII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016:

— 41,76 EUR pro úředníka, který má nárok na příspěvek na domácnost,

— 33,67 EUR pro úředníka, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

9. Dolní hranice příspěvku na zařízení podle čl. 24 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

— 1 188,86 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,

— 706,89 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

10.1 Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle čl. 28a odst. 3 druhého pododstavce pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

— 1 425,79 EUR (dolní hranice),

— 2 851,59 EUR (horní hranice).

10.2 Výše paušální srážky podle čl. 28a odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016: 1 296,18 EUR.

11. Tabulka s platovou stupnicí základních platů stanovená v článku 93 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

FUNKČNÍ SKUPINA	1. 7. 2016	PLATOVÝ STUPEŇ
	PLATOVÁ TŘÍDA	1		2		3		4		5		6		7
IV	18	6 218,85	6 348,17		6 480,18		6 614,94		6 752,51		6 892,93		7 036,27
	17	5 496,38	5 610,68		5 727,35		5 846,46		5 968,04		6 092,15		6 218,85
	16	4 857,84	4 958,85		5 061,98		5 167,25		5 274,71		5 384,41		5 496,38
	15	4 293,48	4 382,77		4 473,91		4 566,95		4 661,92		4 758,87		4 857,84
	14	3 794,69	3 873,61		3 954,17		4 036,39		4 120,34		4 206,01		4 293,48
	13	3 353,84	3 423,60		3 494,78		3 567,47		3 641,65		3 717,38		3 794,69
III	12	4 293,42	4 382,70		4 473,84		4 566,87		4 661,83		4 758,77		4 857,73
	11	3 794,66	3 873,56		3 954,11		4 036,33		4 120,27		4 205,95		4 293,42
	10	3 353,83	3 423,58		3 494,76		3 567,44		3 641,62		3 717,35		3 794,66
	9	2 964,22	3 025,86		3 088,78		3 153,02		3 218,59		3 285,51		3 353,83
	8	2 619,87	2 674,35		2 729,97		2 786,73		2 844,69		2 903,84		2 964,22
II	7	2 964,15	3 025,81		3 088,74		3 152,98		3 218,57		3 285,51		3 353,84
	6	2 619,75	2 674,24		2 729,86		2 786,64		2 844,59		2 903,76		2 964,15
	5	2 315,36	2 363,51		2 412,67		2 462,86		2 514,07		2 566,37		2 619,75
	4	2 046,33	2 088,89		2 132,34		2 176,70		2 221,96		2 268,18		2 315,36
I	3	2 520,92	2 573,23		2 626,65		2 681,16		2 736,80		2 793,60		2 851,59
	2	2 228,59	2 274,85		2 322,06		2 370,26		2 419,45		2 469,67		2 520,92
	1	1 970,18	2 011,08		2 052,81		2 095,41		2 138,90		2 183,30		2 228,59

12. Dolní hranice příspěvku na zařízení podle článku 94 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

— 894,23 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,

— 530,17 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.

13.1 Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle čl. 96 odst. 3 druhého pododstavce pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

— 1 069,34 EUR (dolní hranice),

— 2 138,67 EUR (horní hranice).

13.2 Výše paušální srážky podle čl. 96 odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců činí 972,14 EUR.

13.3 Dolní a horní hranice příspěvku v nezaměstnanosti podle článku 136 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

— 940,79 EUR (dolní hranice),

— 2 213,62 EUR (horní hranice).

14. Výše příspěvků za práci na směny stanovená v čl. 1 odst. 1 prvním pododstavci nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 1 :

— 407,50 EUR,

— 615,05 EUR,

— 672,48 EUR,

— 916,81 EUR.

15. Opravný koeficient použitelný ode dne 1. července 2016 na částky uvedené v článku 4 nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 2 : 5,8823.

16. Tabulka částek stanovených v čl. 8 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu použitelná ode dne 1. července 2016:

1. 7. 2016	PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA	1	2		3		4		5		6		7		8
16	18 040,01		18 798,08		19 587,99		19 587,99		19 587,99		19 587,99
15	15 944,36		16 614,36		17 312,51		17 794,18		18 040,01		18 798,08
14	14 092,13		14 684,31		15 301,36		15 727,07		15 944,36		16 614,36		17 312,51		18 040,01
13	12 455,10		12 978,48		13 523,85		13 900,11		14 092,13
12	11 008,23		11 470,80		11 952,82		12 285,37		12 455,10		12 978,48		13 523,85		14 092,13
11	9 729,43		10 138,26		10 564,29		10 858,21		11 008,23		11 470,80		11 952,82		12 455,10
10	8 599,20		8 960,54		9 337,08		9 596,85		9 729,43		10 138,26		10 564,29		11 008,23
9	7 600,25		7 919,63		8 252,42		8 482,01		8 599,20
8	6 717,35		6 999,62		7 293,75		7 496,68		7 600,25		7 919,63		8 252,42		8 599,20
7	5 937,01		6 186,49		6 446,46		6 625,81		6 717,35		6 999,62		7 293,75		7 600,25
6	5 247,33		5 467,83		5 697,59		5 856,11		5 937,01		6 186,49		6 446,46		6 717,35
5	4 637,77		4 832,65		5 035,72		5 175,82		5 247,33		5 467,83		5 697,59		5 937,01
4	4 099,01		4 271,25		4 450,73		4 574,56		4 637,77		4 832,65		5 035,72		5 247,33
3	3 622,83		3 775,07		3 933,71		4 043,14		4 099,01		4 271,25		4 450,73		4 637,77
2	3 201,98		3 336,53		3 476,74		3 573,47		3 622,83		3 775,07		3 933,71		4 099,01
1	2 830,02		2 948,94		3 072,85		3 158,35		3 201,98

17. Výše paušálního příspěvku podle bývalého článku 4a přílohy VII služebního řádu platného do 1. května 2004 pro účely uplatňování čl. 18 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu, použitelná ode dne 1. července 2016:

— 140,57 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C4 a C5,

— 215,54 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C1, C2 nebo C3.

18. Tabulka s platovou stupnicí základních platů stanovená v článku 133 pracovního řádu ostatních zaměstnanců použitelná ode dne 1. července 2016:

Platová třída	1	2	3	4	5	6	7
Základní plat při plném pracovním úvazku	1 792,12	2 087,81	2 263,62	2 454,24	2 660,92	2 885,00	3 127,95
Platová třída	8	9	10	11	12	13	14
Základní plat při plném pracovním úvazku	3 391,37	3 676,96	3 986,59	4 322,30	4 686,29	5 080,91	5 508,79
Platová třída	15	16	17	18	19
Základní plat při plném pracovním úvazku	5 972,68	6 475,66	7 020,98	7 612,21	8 253,25

PŘÍLOHA II

KAŽDOROČNÍ AKTUALIZACE

KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH NA ODMĚNY ÚŘEDNÍKŮ A DOČASNÝCH A SMLUVNÍCH ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ UNIE VYKONÁVAJÍCÍCH SLUŽEBNÍ POVINNOSTI VE TŘETÍCH ZEMÍCH 3

MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita červenec 2016	Směnný kurz červenec 2016 (*)	Koeficient červenec 2016 (**)
Afghánistán (***)
Albánie	78,67	137,830	57,1
Alžírsko	83,93	123,202	68,1
Angola	253,3	185,361	136,7
Argentina	10,41	16,5574	62,9
Arménie	419,1	529,330	79,2
Austrálie	1,583	1,49110	106,2
Ázerbájdžán	1,162	1,70032	68,3
Bangladéš	75,12	86,9456	86,4
Barbados	2,647	2,22988	118,7
Belize	1,836	2,21246	83,0
Bělorusko	11448	22 271,0	51,4
Benin	661,5	655,957	100,8
Bolívie	7,096	7,66319	92,6
Bosna a Hercegovina (Banja Luka)	1,061	1,95583	54,2
Bosna a Hercegovina (Sarajevo)	1,26	1,95583	64,4
Botswana	6,991	12,2399	57,1
Brazílie	3,771	3,62160	104,1
Burkina Faso	626	655,957	95,4
Burundi	1492	1821,54	81,9
Bývalá jugoslávská republika Makedonie	30,77	61,6959	49,9
Čad	698,6	655,957	106,5
Černá Hora	0,6117	1	61,2
Čína	6,87	7,36800	93,2
Demokratická republika Kongo (Kinshasa) (*)	1,83	1,10900	165,0
Dominikánská republika	33,45	50,7717	65,9
Džibutsko	178,1	197,093	90,4
Egypt	7,209	9,84400	73,2
Ekvádor (*)	1,034	1,10900	93,2
Eritrea	23,46	17,4768	134,2
Etiopie	18,04	24,8220	72,7
Fidži	1,833	2,29463	79,9
Filipíny	42,67	52,1060	81,9
Gabon	711	655,957	108,4
Gambie	34,81	48,9500	71,1
Ghana	3,371	4,34310	77,6
Gruzie	1,562	2,53770	61,6
Guatemala	8,081	8,47304	95,4
Guinea (Conakry)	7637	9925,37	76,9
Guinea-Bissau	549,1	655,957	83,7
Guyana	169,9	236,030	72,0
Haiti	56,85	70,0219	81,2
Honduras	22,41	25,2475	88,8
Hongkong	10,63	8,60410	123,5
Chile	459,5	754,353	60,9
Indie	56,8	74,9693	75,8
Indonésie (Banda Aceh)	10327	14577,3	70,8
Indonésie (Jakarta)	11220	14577,3	77,0
Irák (***)
Írán (***)
Island	185,6	138,200	134,3
Izrael	4,445	4,27930	103,9
Jamajka	118,4	141,788	83,5
Japonsko	130,9	113,850	115,0
Jemen
Jižní Afrika	8,906	16,6016	53,6
Jižní Korea	1218	1283,15	94,9
Jižní Súdán (***)
Jordánsko	0,8031	0,78628	102,1
Kambodža	3587	4527,50	79,2
Kamerun	546,5	655,957	83,3
Kanada	1,43	1,44070	99,3
Kapverdy	74,85	110,265	67,9
Kazachstán	234,3	373,930	62,7
Keňa	104,7	112,509	93,1
Kolumbie	2223	3296,97	67,4
Komory	337,7	491,968	68,6
Kongo (Brazzaville)	748,1	655,957	114,0
Kosovo	0,695	1	69,5
Kostarika	486,4	606,196	80,2
Kuba (*)	0,9521	1,10900	85,9
Kyrgyzstán	57,01	74,7459	76,3
Laos	9189	8920,00	103,0
Lesotho	7,899	16,6016	47,6
Libanon	1710	1671,82	102,3
Libérie (*)	1,48	1,10900	133,5
Libye (***)
Madagaskar	3155	3642,34	86,6
Malajsie	3,03	4,45940	67,9
Malawi	432,1	785,038	55,0
Mali	631,4	655,957	96,3
Maroko	7,794	10,8435	71,9
Mauricius	28,72	39,5039	72,7
Mauritánie	263,1	404,285	65,1
Mexiko	11,75	20,7331	56,7
Moldavsko	12,75	22,0064	57,9
Mosambik	36,62	69,2000	52,9
Myanmar/Barma	965,7	1291,99	74,7
Namibie	9,57	16,6016	57,6
Nepál	113,3	120,680	93,9
Niger	543,5	655,957	82,9
Nigérie	241	311,271	77,4
Nikaragua	19,58	31,7332	61,7
Norsko	12	9,30650	128,9
Nová Kaledonie	127,7	119,332	107,0
Nový Zéland	1,625	1,55650	104,4
Pákistán	70,29	117,468	59,8
Panama (*)	0,858	1,10900	77,4
Papua-Nová Guinea	3,462	3,50949	98,6
Paraguay	4093	6270,65	65,3
Peru	3,378	3,68687	91,6
Pobřeží slonoviny	630,4	655,957	96,1
Rusko	59,94	71,0452	84,4
Rwanda	719,2	868,557	82,8
Salvador (*)	0,8381	1,10900	75,6
Samoa	2,598	2,84761	91,2
Saúdská Arábie	3,65	4,15875	87,8
Senegal	660,6	655,957	100,7
Sierra Leone	7866	6889,65	114,2
Singapur	1,949	1,49510	130,4
Somálsko (***)
Spojené arabské emiráty	3,941	4,05880	97,1
Spojené státy americké (New York)	1,179	1,10900	106,3
Spojené státy americké (Washington)	1,049	1,10900	94,6
Srbsko	63,51	123,953	51,2
Středoafrická republika	716,7	655,957	109,3
Súdán	11,74	7,13093	164,6
Surinam	4,233	7,80514	54,2
Svazijsko	10,18	16,6016	61,3
Sýrie (***)
Šalamounovy ostrovy	10,39	8,65053	120,1
Šrí Lanka	127,3	161,615	78,8
Švýcarsko (Bern)	1,403	1,08540	129,3
Švýcarsko (Ženeva)	1,403	1,08540	129,3
Tádžikistán	4,801	8,72628	55,0
Tanzanie	1480	2415,15	61,3
Thajsko	30,62	39,0280	78,5
Tchaj-wan	30,37	35,8201	84,8
Togo	530,1	655,957	80,8
Trinidad a Tobago	6,951	7,65815	90,8
Tunisko	1,662	2,45240	67,8
Turecko	2,485	3,21570	77,3
Turkmenistán	2,619	3,88150	67,5
Uganda	2719	3793,83	71,7
Ukrajina	15,26	27,5846	55,3
Uruguay	30,42	34,3457	88,6
Uzbekistán	2905	3259,03	89,1
Vanutu	136,3	121,643	112,0
Venezuela (***)
Vietnam	14719	24758,4	59,5
Východní Timor (*)	1,018	1,10900	91,8
Zambie	8,888	12,0264	73,9
Západní břeh a Pásmo Gazy	5,071	4,27930	118,5
Zimbabwe (*)	0,9624	1,10900	86,8

(*) 1 EUR = x jednotek místní měny (USD v případě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe).

(**) Brusel a Lucemburk = 100 %.

(***) Nejsou k dispozici v důsledku problémů spojených s nestabilitou místní situace nebo s nedostačující důvěryhodností údajů.

PŘÍLOHA III

MIMOŘÁDNÁ AKTUALIZACE OPRAVNÝCH KOEFICIENTŮ POUŽITELNÝCH
NA ODMĚNY ÚŘEDNÍKŮ A DOČASNÝCH A SMLUVNÍCH ZAMĚSTNANCŮ
EVROPSKÉ UNIE VYKONÁVAJÍCÍCH SLUŽEBNÍ POVINNOSTI VE TŘETÍCH ZEMÍCH 4

	ÚNOR 2016
	MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita únor 2016	Směnný kurz únor 2016 (**)			Koeficient únor 2016 (**)
	Angola	225,4	168,398			133,8
	Ázerbájdžán	1,162	1,75015			66,4
	Bangladéš	75,39	85,5886			88,1
	Bělorusko	9830	23088,0			42,6
	Brazílie	3,833	4,4753			85,6
	Ghana	3,214	4,14555			77,5
	Chile	423,6	782,247			54,2
	Jižní Afrika	8,777	17,7785			49,4
	Kazachstán	229,4	412,13			55,7
	Libérie	1,509	1,0903			138,4
	Malawi	413,3	776,766			53,2
	Myanmar/Barma	863,1	1417,39			60,9
	Sierra Leone	7747	6217,56			124,6
	Středoafrická republika	715,1	655,957			109
	Súdán	11,17	7,01068			159,3
	Surinam	3,348	4,3612			76,8
	Svazijsko	9,832	17,7785			55,3
	Turecko	2,463	3,2485			75,8
	Uganda	2705	3770,31			71,7
	Ukrajina	13,95	27,0928			51,5
	Uruguay	29,58	33,8146			87,5
	Uzbekistán	2863	3087,17			92,7
	Zambie	8,929	12,1738			73,3

(*)	1 EUR = x jednotek vnitrostátní měny, kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používají USD.
(**)	Brusel a Lucemburk = 100.

	BŘEZEN 2016
	MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita březen 2016	Směnný kurz březen 2016 (*)			Koeficient březen 2016 (**)
	Bělorusko	10328	23832			43,3
	Čad	734,8	655,957			112,0
	Fidži	1,693	2,35294			72,0
	Lesotho	7,291	17,2528			42,3
	Mosambik	36,29	52,5			69,1
	Nigérie	228,2	215,993			105,7
	Švýcarsko (Bern)	1,402	1,0929			128,3
	Švýcarsko (Ženeva)	1,402	1,0929			128,3

(*)	1 EUR = x jednotek vnitrostátní měny, kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používají USD.
(**)	Brusel a Lucemburk = 100.

	DUBEN 2016
	MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita duben 2016		Směnný kurz duben 2016 (*)		Koeficient duben 2016 (**)
	Alžírsko	83,36		122,763		67,9
	Angola	237,9		178,675		133,1
	Botswana	6,647		12,4533		53,4
	Kamerun	589,9		655,957		89,9
	Kuba	0,9985		1,1324		88,2
	Etiopie	19,41		23,8477		81,4
	Guinea-Bissau	542,7		655,957		82,7
	Myanmar/Barma	908,9		1392,85		65,3
	Surinam	3,547		5,78996		61,3

(*)	1 EUR = x jednotek vnitrostátní měny, kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používají USD.
(**)	Brusel a Lucemburk = 100.

	KVĚTEN 2016
	MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita květen 2016		Směnný kurz květen 2016 (*)		Koeficient květen 2016 (**)
	Kolumbie	2212		3364,33		65,7
	Egypt	7,083		9,9571		71,1
	Surinam	3,803		6,51779		58,3
	Tunisko	1,618		2,2761		71,1
	Ukrajina	14,86		28,78		51,6

(*)	1 EUR = x jednotek vnitrostátní měny, kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používají USD.
(**)	Brusel a Lucemburk = 100.

	ČERVEN 2016
	MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ	Hospodářská parita červen 2016			Směnný kurz červen 2016 (*)		Koeficient červen 2016 (**)
	Argentina	10,32			15,6503		65,9
	Austrálie	1,536			1,5504		99,1
	Bělorusko	11099			21965,0		50,5
	Chile	448,7			771,086		58,2
	Komory	333,1			491,968		67,7
	Kongo	758,7			655,957		115,7
	Fidži	1,801			2,37473		75,8
	Lesotho	7,729			17,5673		44,0
	Mexiko	11,53			20,5769		56,0
	Myanmar/Barma	963			1325,54		72,6
	Surinam	4,095			7,23311		56,6
	Tchaj-wan	30,47			36,3299		83,9

(*)	1 EUR = x jednotek vnitrostátní měny, kromě Kuby, Salvadoru, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Demokratické republiky Kongo, Východního Timoru a Zimbabwe, kde se namísto toho používají USD.
(**)	Brusel a Lucemburk = 100.

(1)

Nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 ze dne 9. února 1976 o stanovení kategorií příjemců, podmínek poskytování a výše příspěvků, které mohou být poskytovány úředníkům pracujícím na směny (Úř. věst. L 38, 13.2.1976, s. 1). Nařízení doplněné nařízením (Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Úř. věst. L 124, 13.5.1987, s. 6).

(2)

Nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 ze dne 29. února 1968, kterým se stanoví podmínky a postup pro uplatňování daně ve prospěch Evropských společenství (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 8).

(3)

Zpráva Eurostatu ze dne 14. října 2016 o každoroční aktualizaci odměn a důchodů úředníků EU za rok 2016 podle článků 64 a 65 a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, kterou se s účinností od 1. července 2016 upravují odměny zaměstnanců v aktivní službě a důchody zaměstnanců v důchodu a kterou se s účinností od 1. července 2016 aktualizují koeficienty použitelné na odměny zaměstnanců v aktivní službě vykonávajících služební povinnosti v různých místech zaměstnání v rámci EU i mimo ni, na důchody zaměstnanců v důchodu podle země bydliště a na převody důchodů. (Ares(2016)6003504).
Další informace o metodice jsou k dispozici na webových stránkách Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

(4)

Zpráva Eurostatu ze dne 22. září 2016 o mimořádné úpravě koeficientů použitelných na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti v delegacích mimo Evropskou unii podle článku 64, přílohy X a přílohy XI služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (Ares(2016)5500119).

Další informace o metodice jsou k dispozici na webových stránkách Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

Top

Choose the experimental features you want to try