52012PC0450

DŮVODOVÁ ZPRÁVA

Bod 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení[1] umožňuje uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) prostřednictvím mechanismu pružnosti v mezích ročního stropu 500 milionů EUR nad rámec příslušných okruhů finančního rámce.

Pravidla, která se na poskytování příspěvků z EFG vztahují, jsou stanovena v nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci[2].

Dne 28. prosince 2011 podalo Nizozemsko žádost EGF/2011/021 NL/Zalco o finanční příspěvek z EFG, a to z důvodu propouštění ve společnosti Zalco Aluminium Zeeland Company NV a u dvou dodavatelských firem (ECL Services Netherlands bv a Start) v Nizozemsku.

Po důkladném posouzení této žádosti dospěla Komise v souladu s článkem 10 nařízení (ES) č. 1927/2006 k závěru, že podmínky pro poskytnutí finančního příspěvku podle tohoto nařízení jsou splněny.

SHRNUTÍ ŽÁDOSTI A ANALÝZA

Základní údaje: ||

Referenční číslo EFG || EFG/2011/021

Členský stát || Nizozemsko

Článek 2 || písmeno a)

Prvotní podnik || Zalco Aluminium Zeeland Company NV

Dodavatelé a výrobci, kteří jsou odběrateli dotčeného podniku || 2

Referenční období || 1. 12. 2011 – 27. 12. 2011

Počáteční datum pro individualizované služby || 2. 1. 2012

Datum podání žádosti || 28. 12. 2011

Počet pracovníků propuštěných v průběhu referenčního období || 616

Počet pracovníků propuštěných před referenčním obdobím a po něm || 0

Celkový počet způsobilých propuštěných pracovníků || 616

Počet propuštěných pracovníků, u nichž se očekává, že se budou účastnit opatření || 616

Výdaje na individualizované služby (v EUR) || 2 185 145

Výdaje na provádění EFG[3] (v EUR) || 113 329

Výdaje na provádění EFG (v %) || 4,93

Celkový rozpočet (v EUR) || 2 298 474

Příspěvek z EFG (65 %) (v EUR) || 1 494 008

1.           Žádost byla předložena Komisi dne 28. prosince 2011 a byla doplňována o další informace až do 18. června 2012.

2.           Žádost splňuje podmínky pro pomoc z EFG stanovené v čl. 2 písm. a) nařízení (ES) č. 1927/2006 a byla předložena ve lhůtě 10 týdnů stanovené v článku 5 uvedeného nařízení.

Vztah mezi propouštěním a velkými změnami ve struktuře světového obchodu v důsledku globalizace nebo celosvětové finanční a hospodářské krize

3.           Za účelem prokázání souvislosti mezi propouštěním a celosvětovou finanční a hospodářskou krizí Nizozemsko v žádosti uvádí, že evropské odvětví hliníku utrpělo v důsledku náhlého poklesu spotřebitelské poptávky (pokles spotřeby hliníku v EU o 25,7 % oproti průměru mezi roky 2008 a 2009)[4].

4.           Nizozemsko uvádí, že výroba společnosti Zalco Aluminium Zeeland Company NV byla závislá na stavebnictví a dopravě (jež představovaly 63 % trhu hlavních koncových uživatelů výrobků z hliníku v Evropě v roce 2010)[5]. Většina výroby společnosti Zalco Aluminium Zeeland Company NV byla vyprodukována pro průmyslová odvětví válcování a průtlačného lisování. Téměř celá její výroba ingotů pro průtlačné lisování byla využívána ve stavebnictví a dopravě a zejména v automobilovém průmyslu.

5.           Nizozemsko uvádí, že společnost Zalco Aluminium Zeeland Company NV utrpěla snižující se poptávkou – z důvodu celosvětové finanční a hospodářské krize – v uvedených dvou odvětvích, což po neúspěšných pokusech překonat potíže vedlo na konci roku 2011 k úpadku společnosti.

6.           Ve svém Plánu hospodářské obnovy[6] Komise uznala, že stavebnictví v EU zaznamenalo v důsledku krize prudké zpomalení. Dostupné údaje[7] potvrzují značné zpomalení ve stavebnictví, ke kterému ve státech EU-27 docházelo během osmi po sobě následujících čtvrtletí (od prvního čtvrtletí roku 2009 do čtvrtého čtvrtletí roku 2010) oproti stejnému období v předchozích letech, a to zejména v důsledku poklesu soukromých investic do bytové výstavby.

7.           Komise si je vědoma toho, že vzhledem k tomu, že přibližně 60 až 80 % (v závislosti na členském státu) nových automobilů v Evropě kupují lidé na úvěr, finanční krize, jež zavinila hospodářský pokles, zasáhla automobilový průmysl obzvláště tvrdě. Podle Asociace evropských výrobců automobilů (ACEA)[8] poptávka po nových motorových vozidlech v Evropské unii v roce 2009 klesla o 5,8 % ve srovnání s rokem 2008 a o 13,4 % ve srovnání s předkrizovým rokem 2007[9]. V EU se tudíž projevil stejný vývojový trend, jaký byl zaznamenán na celosvětové úrovni a který spočíval v poklesu poptávky po nových motorových vozidlech, kdy v roce 2009 došlo k poklesu o 5,6 % oproti roku 2008[10]. V reakci na tento pokles poptávky výrobci motorových vozidel ještě výraznějším způsobem omezili výrobu. V roce 2009 poklesla výroba motorových vozidel v EU o 17 % oproti roku 2008 a o 23 % oproti roku 2007[11]. Tento sestupný trend pokračoval i v roce 2010. Výroba motorových vozidel v EU za první tři čtvrtletí roku 2010 byla o 14,6 % nižší oproti stejnému období v roce 2008[12].

8.           Argumenty předložené v předešlých případech[13], které se týkají automobilového průmyslu a u nichž bylo propouštění přímým důsledkem krize, zůstávají platné.

9.           Nizozemsko rovněž zdůrazňuje záporný vliv výrazného zpomalení výroby hliníku (pokles výroby o 21 % oproti průměru EU mezi roky 2008 a 2009)4 na příjmy společnosti Zalco Aluminium Zeeland Company NV.

10.         Nizozemské orgány v této souvislosti nakonec dodávají, že soud v Middelburgu dne 13. prosince 2011 vyhlásil úpadek společnosti Zalco Aluminium Zeeland Company NV.

Doložení počtu propuštěných pracovníků a splnění kritérií čl. 2 písm. a)

11.         Nizozemsko předložilo žádost na základě kritérií pro pomoc uvedených v čl. 2 písm. a) nařízení (ES) č. 1927/2006, který vyžaduje propuštění během doby čtyř měsíců nejméně 500 zaměstnanců jednoho podniku v členském státě, včetně pracovníků propuštěných dodavateli a výrobci, kteří jsou odběrateli uvedeného podniku.

12.         Žádost uvádí celkem 616 propuštěných (478 propuštěných ve společnosti Zalco Aluminium Zeeland Company NV, 18 propuštěných u jejího dodavatele ECL Services Netherlands bv a 120 ve společnosti Start) během krátkého referenčního období od 1. do 27. prosince 2011. Tyto počty propuštěných byly stanoveny následujícím způsobem: podle čl. 2 druhého pododstavce třetí odrážky nařízení (ES) č. 1927/2006 v případě Zalco Aluminium Zeeland Company NV, podle první odrážky v případě společnosti ECL Services Netherlands bv a podle druhé odrážky v případě společnosti Start.

Vysvětlení nepředvídatelnosti uvedených případů propouštění

13.         Nizozemské orgány uvádějí, že mezinárodní situace nebyla pro společnost Zalco Aluminium Zeeland Company NV příhodná a ovlivnila její příjmy neočekávaným způsobem.

14.         Společnost Zalco Aluminium Zeeland Company NV se již neúspěšně pokusila omezit dopad celosvětové finanční a hospodářské krize přizpůsobením svého výrobního procesu během posledních tří let (uzavřením 256 ze svých 592 průmyslových pecí v roce 2009 a následně otevřením 192 pecí v prvním čtvrtletí roku 2011).

15.         Společnost Zalco Aluminium Zeeland Company NV byla postižena nárůstem nákladů na energie (zejména v období duben 2010 až říjen 2011). Uzavření jaderných elektráren v Německu v důsledku jaderné katastrofy v Japonsku rovněž přispělo k dalšímu nárůstu výrobních nákladů společnosti Zalco Aluminium Zeeland Company NV (z nichž 42 % činily náklady na energie).

Cena energie společnosti Zalco Aluminium Zeeland Company NV (Euro/Mwh)

Identifikace podniků, které propouštějí, a pracovníků, jimž je určena pomoc

16.         Žádost se týká 616 propuštěných: 478 ve společnosti Zalco Aluminium Zeeland Company NV, 18 u jejího dodavatele ECL Services Netherlands bv a 120 u jejího dodavatele Start. Očekává se, že opatření využijí všichni tito pracovníci.

17.         Rozdělení pracovníků, jimž je určena pomoc:

Kategorie || Počet || Procento

Muži || 593 || 96,27

Ženy || 23 || 3,73

Občané EU || 616 || 100,00

Občané zemí, které nejsou členy EU || 0 || 0,00

15 až 24 let || 25 || 4,06

25 až 54 let || 387 || 62,82

55 až 64 let || 115 || 18,67

Nad 64 let || 89 || 14,45

18.         Mezi pracovníky, kterým je určena pomoc, je 27 pracovníků s dlouhodobými zdravotními problémy nebo zdravotním postižením.

19.         Rozdělení podle profesních kategorií:

Kategorie || Počet || Procento

Vedoucí pracovníci || 13 || 2,11

Odborní pracovníci || 32 || 5,19

Techničtí pracovníci || 273 || 44,32

Administrativní pracovníci || 8 || 1,30

Pracovníci ve službách a prodeji || 5 || 0,81

Obsluha strojů a zařízení, montéři || 262 || 42,53

Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci || 23 || 3,73

20.         V souladu s článkem 7 nařízení (ES) č. 1927/2006 Nizozemsko potvrdilo, že v průběhu jednotlivých etap provádění EFG, a zejména v přístupu k němu, je a nadále bude uplatňována politika rovnosti mezi ženami a muži, jakož i nediskriminace.

Popis příslušného území a jeho správních orgánů a dalších zúčastněných stran

21.         Území postižené propouštěním je součástí regionu NUTS II Zeeland, provincie na jihozápadě Nizozemska. Zeeland hraničí s nizozemskými provinciemi Severní Holandsko a Severní Brabantsko a s belgickými provinciemi Západní Flandry, Východní Flandry a Antverpy. Počet obyvatel Zeelandu je 381 730 (k 30. září 2011). Zeeland, pokud jde o velikost trhu práce, představuje malou oblast: jeho okrajová poloha v rámci Nizozemska, umístění regionu hraničícího s rozsáhlými oblastmi pod vodní hladinou, poměrně velká rozlehlost a ostrovní charakter regionu spíše omezují jeho přístupnost a mobilitu.

22.         Hlavními zúčastněnými stranami jsou pracovní agentura (UWV Werkbedrijf), znalostní instituce (ROC Zeeland a Hogeschool Zeeland), zaměstnavatelská organizace pro velké podniky (BZW: Brabants Zeeuwse Werkgevers), zaměstnavatelská organizace pro malé a střední podniky (MKB Zeeland), následující odborové organizace: FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, společenství obcí Zeeuwse (Vereniging Zeeuwse Gemeente), institut fondů odborné přípravy (Opleidingsfondsen) a provincie Zeeland (Provincie Zeeland).

Očekávaný dopad propouštění na místní, regionální a celostátní zaměstnanost

23.         Propuštění pracovníci žijí v poměrně malých městech (do velikosti přibližně 50 000 obyvatel), tudíž propouštění bude mít znatelný lokální dopad.

24.         Důsledkem propouštění na regionální trh práce bude významný nárůst nezaměstnanosti, neboť počet volných míst je již nyní omezen a očekává se další pokles tohoto počtu. Porovnání s počtem volných míst ukazuje, že se v dané oblasti uchází o zaměstnání velké množství pracovníků (v listopadu 2011 bylo celkem 7 342 nezaměstnaných, přičemž v regionu Zeeland bylo pouze 585 volných míst).

25.         Sociální partneři očekávají, že přímým důsledkem úpadku společnosti Zalco Aluminium Zeeland Company NV může být propouštění u jejích dodavatelů a odběratelů.

Koordinovaný balík individualizovaných služeb, které mají být financovány, a podrobný rozpis odhadovaných nákladů, včetně uvedení, jak se tyto služby budou doplňovat s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů

26.         Navrhují se následující opatření, která společně tvoří koordinovaný balík individualizovaných služeb zaměřených na opětovné začlenění pracovníků na trh práce:

– Individuální vedení (osobní příjem pomoci): Toto opatření bylo zahájeno obecnou schůzkou věnovanou tématu úpadku, načež se v lednu 2012 konalo 14 seminářů obecné povahy přístupných všem propuštěným pracovníkům. Cílem bylo sestavit profil vzdělání a dovedností pracovníků a certifikovat jejich dovednosti. Poradenství ohledně využití vzdělání a odborné přípravy je součástí individuálního vedení a má za cíl motivovat pracovníky hledající práci k získání vyšší úrovně kvalifikace pro trh práce. Dostupnost a potenciální využití ostatních nástrojů v rámci služby poskytované střediskem pro mobilitu Mobiliteitscentrum jsou rovněž předmětem diskuse v rámci daného opatření, např. sem patří školení k problematice získání práce, samostatně výdělečné činnosti, poradenství pro vzdělávání a pracovní proces atd. Vedení bude zaznamenáváno prostřednictvím formuláře k počátečnímu příjmu pomoci a skrze elektronickou zprávu ke konci průběhu opatření, což umožní užitečný náhled osobě hledající práci i pracovníkům poskytujícím poradenství.

– Profesní poradenství/hodnocení: V rámci tohoto opatření budou s využitím postupu uznávání získaných kompetencí (APL)[14]popsány znalosti a dovednosti propuštěných pracovníků ve srovnání s potřebami trhu práce. Systém APL vede k získání „osvědčení o zkušenostech“, v němž se uvádí znalosti a schopnosti dané osoby. Tyto znalosti a zkušenosti jsou srovnány s vnitrostátním standardem, jak je používán pro oblasti středního odborného vzdělávání, vyššího odborného vzdělávání nebo průmyslu. Toto opatření pomůže pracovníkům nalézt vhodná zaměstnání na základě získaných osvědčení.

– Odborná příprava a rekvalifikace: Po skončení fáze poradenství a hodnocení vypracují příslušné poradenské subjekty doporučení pro možná další opatření v oblasti vzdělávání. Tato doporučení jsou klíčová pro navržení individuálního plánu rozvoje (IDP) pracovníka. V průběhu školení IDP může být doporučeno zaměřit se na nové pracovní místo, pro které může být nezbytné určité vzdělání nebo rekvalifikace. Většina školicích kurzů bude zahrnovat přípravu zaměřenou na pracovníky obsluhy a vedoucí skupin na středně pokročilé úrovni 3 odborné přípravy, což je nejvyšší dostupné školení v rámci průmyslu. Činnosti zaměřené na rekvalifikaci budou většinou nabízeny formou kurzů s trváním jeden až šest měsíců. Každý účastník obdrží potvrzení o absolvování.

– Služby při hledání jiné práce (outplacement): Tyto služby mohou být využity pro jednotlivce i skupiny. Podpora při hledání jiné práce zahrnuje sestavení profilu a pomoc při hledání pracovního místa a bude uzpůsobena požadavkům jednotlivých účastníků na základě jejich kvalifikace a dovedností, přičemž budou vzaty v úvahu současné potřeby trhu práce.

– Podpora podnikavosti: Základní myšlenkou tohoto opatření je vytvořit podpůrný program, který má propuštěným pracovníkům pomoci stát se podnikateli. Nizozemsko považuje za potřebné přijmout nový pohled na podnikání se zahrnutím témat, jako jsou současná hospodářská krize, změna klimatu, využívání přírodních zdrojů, sociální rozmanitost a sociální odpovědnost podniků. Samotný program je strukturovaným souborem podnikatelských činností, jehož součástí je skupina osob a nástrojů, jež mají pomoci při úspěšném rozběhnutí nového podnikání. Kurz bude zahrnovat malé týdenní úlohy. Každý týden budou poskytovány přednášky a odborné vedení v délce dvou hodin. Vedoucí nebo poradce může být podnikatel (nebo zaměstnanec obchodní komory), jenž bude plnit roli mentora anebo odborníka připraveného poradit a pomoci.

– Opatření k motivaci starších pracovníků: Tato opatření pomohou pracovníkům posílit jejich sebeúctu, sebedůvěru a pocit užitečnosti na trhu práce. V průběhu seminářů a školení dojde k provázání příkladů z praxe týkajících se soukromých, lokálních, regionálních a národních iniciativ a možností učení s konkrétními požadavky a profilem starších pracovníků. Tyto příklady poskytnou vhled do praxe a mohou účastníkům pomoci pochopit jejich silné stránky a výzvy současného pracovního trhu. Pracovníci se budou muset naučit, jak se na základě svých zkušeností vyrovnat s novými úkoly, např. v pozici školitele nebo mentora, a podle toho jednat. Možností je též vytvoření doplňkového programu, při kterém bude školitel či odborný vedoucí provádět individualizované poradenství a vedení se zaměřením na nové pracovní prostředí.

27.         Výdaje na provádění EFG uvedené v žádosti v souladu s článkem 3 nařízení (ES) č. 1927/2006 pokrývají řídící a kontrolní činnosti a rovněž informační a propagační činnosti.

28.         Individualizované služby předložené nizozemskými orgány jsou aktivními opatřeními na trhu práce v rámci způsobilých akcí uvedených v článku 3 nařízení (ES) č. 1927/2006. Nizozemské orgány odhadují celkové náklady na 2 298 474 EUR, z nichž činí 2 185 145 EUR výdaje na individualizované služby a 113 329 EUR (4,93 % celkové částky) výdaje na provádění EFG. Celkový požadovaný příspěvek z EFG činí 1 494 008 EUR (65 % celkových nákladů).

Opatření || Odhadovaný počet dotčených pracovníků || Odhadované náklady na jednoho pracovníka (v EUR) || Celkové náklady (EFG a vnitrostátní spolufinancování) (v EUR)

Individualizované služby (čl. 3 první pododstavec nařízení (ES) č. 1927/2006)

Osobní příjem pomoci || 616 || 139[15] || 85 800

Profesní poradenství/hodnocení || 150 || 2 153 || 322 950

Odborná příprava a rekvalifikace || 250 || 4 108 || 1 027 000

Služby při hledání jiné práce (outplacement) || 75 || 4 217 || 316 275

Podpora podnikavosti || 30 || 1 844 || 55 320

Opatření k motivaci starších pracovníků || 100 || 3 778 || 377 800

Mezisoučet za individualizované služby || || 2 185 145

Výdaje na provádění EFG (čl. 3 třetí pododstavec nařízení (ES) č. 1927/2006)

Přípravné činnosti || || 0

Řízení || || 28 332

Informační a propagační činnosti || || 28 332

Kontrolní činnosti || || 56 665

Mezisoučet výdajů na provádění EFG || || 113 329

Celkové odhadované náklady || || 2 298 474

Příspěvek z EFG (65 % celkových nákladů) || || 1 494 008

29.         Nizozemsko potvrzuje, že výše popsaná opatření se navzájem doplňují s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů a že bude zamezeno jakémukoli dvojímu financování.

Datum, kdy bylo nebo má být zahájeno poskytování individualizovaných služeb dotčeným pracovníkům

30.         Nizozemsko začalo poskytovat individualizované služby dotčeným pracovníkům zahrnutým v koordinovaném balíku navrženém pro spolufinancování z EFG dne 2. ledna 2012. Toto datum tudíž představuje počátek období způsobilosti pro veškerou případnou pomoc z EFG.

Postupy konzultací se sociálními partnery

31.         Navrhovaná žádost byla projednávána dne 15. prosince 2011 se sociálními partnery uvedenými v bodě 22 výše.

32.         Sociální partneři se budou rovněž podílet na činnosti střediska pro mobilitu Zalco (Mobiliteitscentrum Zalco – MCZ), což je společná iniciativa subjektů, které vystupují na trhu práce v provincii Zeeland: zaměstnanecké organizace (FNV, CNV, Union), zaměstnavatelské organizace (Brabant Zeeland Employers Association a SMB), obce provincie Zeeland (zastoupené po jedné za každý region), školicí instituce (regionální vzdělávací instituty a vyšší odborná škola Zeeland), institut pro zaměstnanecké benefity a provincie Zeeland. Provincie Zeeland je při organizaci iniciativy MCZ na úřední úrovni a úrovni řízení v kontaktu se sociálními partnery.

33.         Nizozemské orgány potvrdily, že požadavky stanovené vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy EU, které se týkají hromadného propouštění, byly splněny.

Informace o činnostech, které jsou povinné na základě vnitrostátního práva nebo kolektivních smluv

34.         Pokud jde o kritéria stanovená v článku 6 nařízení (ES) č. 1927/2006, nizozemské orgány ve své žádosti:

· potvrdily, že finanční příspěvek z EFG nenahrazuje opatření, za něž jsou na základě vnitrostátních právních předpisů nebo kolektivních smluv odpovědné podniky,

· prokázaly, že navrhovaná opatření poskytují pomoc jednotlivým pracovníkům a nebudou použita na restrukturalizaci podniků nebo odvětví,

· potvrdily, že na výše uvedená způsobilá opatření není poskytována pomoc z jiných finančních nástrojů EU.

Řídící a kontrolní systémy

35.         Nizozemsko oznámilo Komisi, že finanční příspěvek bude řízen a kontrolován stejnými orgány, které řídí a kontrolují ESF. Nizozemsko vytvořilo systém, který byl zveřejněn 15. července 2009 a který obsahuje hlavní podmínky stanovené v nařízení o EFG. Pro účely společnosti Zalco bude uzavřena dohoda mezi provincií Zeeland a ministerstvem práce a sociálních věcí (Sociale Zaken en Werkgelegenheid), na jejímž základě bude provincie Zeeland povinna vést řádné a ověřitelné úřední záznamy. Auditním orgánem zde bude agentura ministerstva (Agentschap SZW).

Financování

36.         Na základě žádosti Nizozemska činí navrhovaný příspěvek z EFG pro koordinovaný balík individualizovaných služeb 1 494 008 EUR (včetně výdajů na provádění EFG), což představuje 65 % celkových nákladů. Příděl z fondu navrhovaný Komisí vychází z údajů předložených Nizozemskem.

37.         Po zvážení nejvyššího možného finančního příspěvku z EFG podle čl. 10 odst. 1 nařízení (ES) č. 1927/2006, jakož i možnosti přerozdělení prostředků, navrhuje Komise uvolnit z EFG celou výše uvedenou částku, jež bude přidělena v rámci okruhu 1a finančního rámce.

38.         Při této navrhované výši finančního příspěvku zůstane více než 25 % z nejvyšší možné roční částky vyčleněné na EFG k dispozici pro přidělení v posledních čtyřech měsících roku, jak požaduje čl. 12 odst. 6 nařízení (ES) č. 1927/2006.

39.         Předložením tohoto návrhu na uvolnění prostředků z EFG zahajuje Komise třístranné rozhovory ve zjednodušené formě podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006, aby zajistila souhlas obou složek rozpočtového orgánu s potřebou využít prostředků EFG a s požadovanou částkou. Komise vyzývá, aby složka rozpočtového orgánu, která na příslušné politické úrovni dosáhne jako první dohody o předloze návrhu na uvolnění prostředků, své záměry sdělila druhé složce a Komisi. Pokud některá ze složek rozpočtového orgánu dohody nedosáhne, budou zahájeny oficiální třístranné rozhovory.

40.         Komise předkládá odděleně žádost o převod tak, aby mohly být do rozpočtu na rok 2012 v souladu s bodem 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 zapsány příslušné prostředky na závazky.

Zdroje prostředků na platby

41.         Na pokrytí částky 1 494 008 EUR potřebné pro tuto žádost se použijí prostředky z rozpočtové linie EFG.

Návrh

ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY

o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení (žádost EGF/2011/021 NL/Zalco, Nizozemsko)

EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE,

s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,

s ohledem na interinstitucionální dohodu ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení[16], a zejména na bod 28 této dohody,

s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci[17], a zejména na čl. 12 odst. 3 uvedeného nařízení,

s ohledem na návrh Evropské komise[18],

vzhledem k těmto důvodům:

(1)       Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (dále též „EFG“) byl zřízen za účelem poskytování doplňkové podpory pracovníkům, kteří byli propuštěni v důsledku významných změn ve struktuře světového obchodu způsobených globalizací, a za účelem pomoci těmto pracovníkům při opětovném začlenění na trh práce.

(2)       Oblast působnosti EFG byla rozšířena na žádosti podané od 1. května 2009 do 30. prosince 2011 tak, aby zahrnovala pomoc pracovníkům, kteří byli propuštěni v přímém důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize.

(3)       Interinstitucionální dohoda ze dne 17. května 2006 umožňuje uvolnění prostředků z EFG v rámci ročního stropu 500 milionů EUR.

(4)       Nizozemsko podalo dne 28. prosince 2011 žádost o uvolnění prostředků z EFG v souvislosti s propouštěním v podniku Zalco Aluminium Zeeland Company NV a ve dvou dodavatelských firmách (ECL Services Netherlands bv a Start) a do 18. června 2012 tuto žádost doplňovalo o další informace. Žádost splňuje požadavky na stanovení finančního příspěvku podle článku 10 nařízení (ES) č. 1927/2006. Komise proto navrhuje uvolnit částku 1 494 008 EUR.

(5)       V souvislosti s uvedenou žádostí Nizozemska by proto měly být z EFG uvolněny prostředky na finanční příspěvek,

PŘIJALY TOTO ROZHODNUTÍ:

Článek 1

V rámci souhrnného rozpočtu Evropské unie na rozpočtový rok 2012 se z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (EFG) uvolňuje částka ve výši 1 494 008 EUR v prostředcích na závazky a platby.

Článek 2

Toto rozhodnutí se vyhlašuje v Úředním věstníku Evropské unie.

V Bruselu dne

Za Evropský parlament                                 Za Radu

předseda                                                        předseda

[1]               Úř. věst. C 139, 14.6.2006, s. 1.

[2]               Úř. věst. L 406, 30.12.2006, s. 1.

[3]               V souladu s čl. 3 třetím pododstavcem nařízení (ES) č. 1927/2006.

[4]               Statistiky založené na údajích Eurostatu (údaje PRODCOM a COMEXT) uvedených v konečné zprávě nazvané „Competitiveness of the EU Non-ferrous Metals Industries“ – rámcová smlouva „Sector Competitiveness Studies“ – Evropská komise, Generální ředitelství pro podniky a průmysl – 5. dubna 2011.

[5]               Evropská hliníková asociace (www.alueurope.eu).

[6]               Sdělení Komise Evropské radě nazvané Plán evropské hospodářské obnovy, KOM(2008) 800 v konečném znění, 26. listopadu 2008.

[7]               Eurostat: newsrelease euroindicators - Construction output (Produkce ve stavebnictví)

[8]               http://www.acea.be.

[9]               Statistické údaje ACEA „new vehicle registrations by manufacturer and by vehicle category (Enlarged Europe)“ – 2007 až 2009.

[10]             ACEA – The automobile industry pocket guide (2010).

[11]             ACEA – Economic Report European Union (březen 2010).

[12]             ACEA – Economic Report European Union (červenec 2011).

[13]             EFG/2010/002 Cataluña Automoción, KOM(2010) 453 v konečném znění, EFG/2010/004 Wielkopolskie, KOM(2010) 616 v konečném znění, EFG/2010/031 GM Belgium, KOM(2011) 212 v konečném znění, EFG/2011/003 Arnsberg and Düsseldorf, KOM(2011) 447 v konečném znění a EGF/2011/005 PT/Norte-Centro Automotive, KOM(2011) 664 v konečném znění.

[14]             http://www.kenniscentrumevc.nl/

[15]             Skutečné odhadované náklady na pracovníka dle údajů od příslušného členského státu činí 139,2857 EUR. S cílem zjednodušit prezentaci údajů v tabulce byla tato částka zaokrouhlena dolů, avšak výše celkových odhadovaných nákladů na opatření podle výpočtů členského státu změněna nebyla.

[16]             Úř. věst. C 139, 14.6.2006, s. 1.

[17]             Úř. věst. L 406, 30.12.2006, s. 1.

[18]             Úř. věst. C […], […], s. […].