This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32022R2447
Commission Delegated Regulation (EU) 2022/2447 of 30 September 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council by specifying the number and the title of the eight-yearly variables in the labour force domain on ‘young people on the labour market’, ‘educational attainment – details, including education interrupted or abandoned’ and ‘reconciliation of work and family life’ (Text with EEA relevance)
Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2022/2447 ze dne 30. září 2022, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 upřesněním počtu a názvu proměnných shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil, které se týkají „mladých lidí na trhu práce“, „dosaženého stupně vzdělání – podrobných údajů, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání“ a „sladění pracovního a rodinného života“ (Text s významem pro EHP)
Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2022/2447 ze dne 30. září 2022, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 upřesněním počtu a názvu proměnných shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil, které se týkají „mladých lidí na trhu práce“, „dosaženého stupně vzdělání – podrobných údajů, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání“ a „sladění pracovního a rodinného života“ (Text s významem pro EHP)
C/2022/6854
Úř. věst. L 320, 14.12.2022, p. 1–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
14.12.2022 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
L 320/1 |
NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) 2022/2447
ze dne 30. září 2022,
kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 upřesněním počtu a názvu proměnných shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil, které se týkají „mladých lidí na trhu práce“, „dosaženého stupně vzdělání – podrobných údajů, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání“ a „sladění pracovního a rodinného života“
(Text s významem pro EHP)
EVROPSKÁ KOMISE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 ze dne 10. října 2019, kterým se zavádí společný rámec pro evropské statistiky týkající se osob a domácností založené na individuálních údajích sbíraných na základě výběrových souborů, mění nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 808/2004, (ES) č. 452/2008 a (ES) č. 1338/2008 a zrušuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1177/2003 a nařízení Rady (ES) č. 577/98 (1), a zejména na čl. 6 odst. 1 uvedeného nařízení,
vzhledem k těmto důvodům:
|
(1) |
Aby byly pokryty potřeby zjištěné v příslušných dílčích tématech v oblasti pracovních sil, měla by Komise upřesnit počet a název proměnných shromažďovaných každých osm let, které mají být poprvé shromážděny v letech 2024 a 2025. |
|
(2) |
Komise by měla upřesnit počet a název proměnných shromažďovaných každých osm let, které se týkají dílčích témat v oblasti pracovních sil „mladí lidé na trhu práce“, „dosažený stupeň vzdělání – podrobné údaje, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání“ a „sladění pracovního a rodinného života“, |
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Počet a název proměnných shromažďovaných každých osm let, které se týkají dílčích témat v oblasti pracovních sil „mladí lidé na trhu práce“, „dosažený stupeň vzdělání – podrobné údaje, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání“ a „sladění pracovního a rodinného života“, jsou stanoveny v příloze.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 30. září 2022.
Za Komisi
předsedkyně
Ursula VON DER LEYEN
PŘÍLOHA
Počet a název proměnných shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil, které se týkají „mladých lidí na trhu práce“, „dosaženého stupně vzdělání – podrobných údajů, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání“ (první provedení v roce 2024) a „sladění pracovního a rodinného života“ (první provedení v roce 2025)
|
Téma |
Dílčí téma |
Identifikátor proměnné |
Název proměnné |
|
03e. Účast na trhu práce – 3 shromažďované proměnné (3 každých osm let) |
Mladí lidé na trhu práce |
LEVMATCH |
Soulad mezi dosaženým stupněm vzdělání a současným nebo posledním hlavním zaměstnáním |
|
FIELDMATCH |
Soulad mezi oborem nejvyšší úrovně úspěšně ukončeného vzdělání a současným nebo posledním hlavním zaměstnáním |
||
|
SKILLMATCH |
Soulad mezi dovednostmi a současným nebo posledním hlavním zaměstnáním |
||
|
04b. Dosažený stupeň vzdělání a absolvovaná studia – 4 shromažďované proměnné (4 každých osm let) |
Dosažený stupeň vzdělání – podrobné údaje, včetně přerušeného nebo předčasně ukončeného vzdělání |
DROPEDUC |
Předčasně ukončené formální vzdělávání nebo odborná příprava |
|
DROPEDUCLEVEL |
Úroveň předčasně ukončeného formálního vzdělávání nebo odborné přípravy |
||
|
DROPEDUCREAS |
Hlavní důvod nedokončení programu formálního vzdělávání uvedeného v DROPEDUCLEVEL |
||
|
MEDLEVQUAL |
Kvalifikace se středním dosaženým stupněm vzdělání |
||
|
03f. Účast na trhu práce – 11 shromažďovaných proměnných (11 každých osm let) |
Sladění pracovního a rodinného života |
CHCARRES |
Existence pravidelných pečovatelských povinností vůči dětem do 14 let |
|
CHCARAGE |
Věk nejmladšího dítěte nebo vnoučete, o něž je pečováno |
||
|
CHCARUSE |
Využívání služeb péče o děti |
||
|
CHCAROBS |
Hlavní důvod nevyužívání služeb péče o děti |
||
|
ELCARRES |
Existence pravidelných pečovatelských povinností vůči nemocným, oslabeným nebo zdravotně postiženým rodinným příslušníkům ve věku 15 a více let |
||
|
ELCARINT |
Intenzita péče o nemocné, oslabené nebo zdravotně postižené rodinné příslušníky |
||
|
CAREFFEM |
Dopad pečovatelských povinností na zaměstnání |
||
|
WORKOBS |
Hlavní překážka v zaměstnání bránící sladění pracovního a rodinného života |
||
|
CHNUMBER |
Počet vlastních vychovávaných dětí |
||
|
PARLEAV |
Využívání pracovního volna z rodinných důvodů |
||
|
PARLENG |
Délka využitého pracovního volna z rodinných důvodů |