Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32016R0008

    Prováděcí nařízení Komise (EU) 2016/8 ze dne 5. ledna 2016, kterým se upřesňují technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2017 o samostatné výdělečné činnosti (Text s významem pro EHP)

    Úř. věst. L 3, 6.1.2016, p. 35–40 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Legal status of the document In force

    ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_impl/2016/8/oj

    6.1.2016   

    CS

    Úřední věstník Evropské unie

    L 3/35


    PROVÁDĚCÍ NAŘÍZENÍ KOMISE (EU) 2016/8

    ze dne 5. ledna 2016,

    kterým se upřesňují technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2017 o samostatné výdělečné činnosti

    (Text s významem pro EHP)

    EVROPSKÁ KOMISE,

    s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,

    s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (1), a zejména na čl. 7a odst. 5 uvedeného nařízení,

    vzhledem k těmto důvodům:

    (1)

    Za účelem sledování pokroku při plnění společných cílů stanovených ve strategii Evropa 2020 by Komise měla od členských států obdržet komplexní soubor údajů o samostatné výdělečné činnosti, jenž umožní provádět srovnání mezi členskými státy.

    (2)

    Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 (2) stanoví modul ad hoc o samostatné výdělečné činnosti.

    (3)

    Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1397/2014 (3) upřesňuje a popisuje oblasti specializovaných informací („dílčí moduly ad hoc“), které mají být začleněny do modulu ad hoc pro rok 2017 o samostatné výdělečné činnosti.

    (4)

    Komise by měla upřesnit technické ukazatele, filtry, kódy a lhůtu pro předávání údajů v rámci dílčího modulu ad hoc o samostatné výdělečné činnosti.

    (5)

    Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro Evropský statistický systém,

    PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

    Článek 1

    Technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2017 o samostatné výdělečné činnosti, filtry, kódy, které se mají použít, a lhůta, ve které musí být výsledky zaslány Komisi, jsou stanoveny v příloze tohoto nařízení.

    Článek 2

    Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

    Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

    V Bruselu dne 5. ledna 2016.

    Za Komisi

    předseda

    Jean-Claude JUNCKER


    (1)  Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3.

    (2)  Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 ze dne 8. dubna 2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 99, 9.4.2013, s. 11).

    (3)  Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1397/2014 ze dne 22. října 2014, kterým se mění nařízení (EU) č. 318/2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 370, 30.12.2014, s. 42).


    PŘÍLOHA

    Tato příloha stanoví technické ukazatele, filtry a kódy, které se mají použít pro modul ad hoc o samostatné výdělečné činnosti, jehož provedení se plánuje na rok 2017. Stanoví rovněž lhůty pro předkládání údajů Komisi.

    Lhůta pro předání výsledků Komisi: 31. března 2018.

    Filtry a kódy, které se mají použít pro zasílání údajů: jak je stanoveno v příloze III nařízení Komise (ES) č. 377/2008 (1).

    Položky vyhrazené pro volitelné váhové faktory; mají se použít v případě dílčího výběrového souboru nebo neposkytnutí odpovědi: položky 222–225 obsahující celá čísla a položky 226–227 obsahující desetinná místa.

    1)   Dílčí modul „Ekonomicky závislá samostatná výdělečná činnost“

    Název/položka

    Kód

    Popis

    Filtr

    MAINCLNT

     

    Ekonomická závislost

    STAPRO = 1,2

    211

     

    Počet a význam zákazníků za posledních 12 měsíců

     

     

    1

    Žádný zákazník za posledních 12 měsíců

     

    2

    Pouze jeden zákazník za posledních 12 měsíců

    3

    2–9 zákazníků za posledních 12 měsíců, ale jeden byl dominantní

    4

    2–9 zákazníků za posledních 12 měsíců a žádný nebyl dominantní

    5

    Více než 9 zákazníků za posledních 12 měsíců, ale jeden byl dominantní

    6

    Více než 9 zákazníků za posledních 12 měsíců a žádný nebyl dominantní

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    Prázdný

    Žádná odpověď/neví

    WORKORG

     

    Organizační závislost

    STAPRO = 1,2 A MAINCLNT ≠ 1

    212

     

    Vliv na rozhodování o pracovní době

     

     

    1

    Rozhoduje respondent

     

    2

    Rozhoduje (rozhodují) zákazník (zákazníci) respondenta

    3

    Rozhoduje jakákoli jiná strana

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    Prázdný

    Žádná odpověď/neví

    2)   Dílčí modul „Pracovní podmínky samostatně výdělečně činných osob“

    Název/položka

    Kód

    Popis

    Filtr

    REASSE

     

    Hlavní důvod, proč se stal samostatně výdělečně činným

    STAPRO = 1,2

    213

     

    Hlavní důvod, proč zahájil stávající samostatně výdělečnou činnost

     

     

    1

    Nemohl najít zaměstnání jako zaměstnanec

     

    2

    Předchozí zaměstnavatel respondenta žádal, aby se stal samostatně výdělečně činným

    3

    Jde o obvyklou praxi v oblasti činnosti respondenta

    4

    Naskytla se vhodná příležitost

    5

    Zachování rodinného podniku

    6

    Nechtěl nebo nehodlal zahájit samostatně výdělečnou činnost, ale začal pracovat jako osoba samostatně výdělečně činná z jiného důvodu, než jsou důvody uvedené výše

    7

    Chtěl se stát samostatně výdělečně činným kvůli pružné pracovní době

    8

    Chtěl se stát samostatně výdělečně činným z jiného důvodu

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    Prázdný

    Žádná odpověď/neví

    SEDIFFIC

     

    Hlavní problém samostatné výdělečné činnosti

    STAPRO = 1,2

    214

     

    Subjektivně vnímaný hlavní problém při práci jako osoba samostatně výdělečně činná během posledních 12 měsíců

     

     

    0

    Nedostatečný vliv na stanovení ceny své práce

     

    1

    Nedostatečný přístup k finančním prostředkům pro podnik

    2

    Opožděné platby nebo neprovedení plateb

    3

    Nepřiměřená administrativní zátěž

    4

    Nedostatečný příjem v případě nemoci

    5

    Období finančních obtíží

    6

    Období, kdy nemá žádné zákazníky, žádné úkoly nebo projekty, na nichž by mohl pracovat

    7

    Jiný problém

    8

    Neměl žádný problém

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    Prázdný

    Žádná odpověď/neví

    REASNOEM

     

    Hlavní důvod, proč nemá zaměstnance

    STAPRO = 2

    215

     

    Subjektivně pociťovaný hlavní důvod, proč nemá zaměstnance

     

     

    0

    Respondent hodlá především zaměstnávat sám sebe

     

    1

    Není dostatek práce

    2

    Je obtížné najít vhodné pracovníky

    3

    Právní rámec je příliš složitý

    4

    Vysoké sociální příspěvky

    5

    U povolání respondenta to není možné

    6

    Respondent raději pracuje se subdodavateli nebo společníky

    7

    Zákazník (zákazníci) respondenta si přeje (přejí), aby práci provedl respondent

    8

    Jiný důvod

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    Prázdný

    Žádná odpověď/neví

    BPARTNER

     

    Spolupráce s obchodními partnery

    STAPRO = 1,2

    216

     

    Spolupráce se spoluvlastníkem a/nebo s jinými samostatně výdělečně činnými osobami v rámci sítě

     

     

    1

    Spolupracuje se spoluvlastníkem

     

    2

    Spolupracuje s jinými samostatně výdělečně činnými osobami v rámci sítě

    3

    Obojí

    4

    Žádná z možností

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    Prázdný

    Žádná odpověď/neví

    PLANEMPL

     

    Plánované najímání zaměstnanců nebo subdodavatelů

    STAPRO = 1,2

    217

     

    Plánuje najmout zaměstnance nebo subdodavatele v příštích 12 měsících

     

     

    1

    Plánuje, že zaměstná pouze stálé zaměstnance

     

    2

    Plánuje, že zaměstná pouze dočasné zaměstnance

    3

    Plánuje, že zaměstná stálé i dočasné zaměstnance

    4

    Plánuje, že najme pouze subdodavatele

    5

    Plánuje, že najme subdodavatele a zaměstná zaměstnance

    6

    Neplánuje, že najme zaměstnance nebo subdodavatele

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    Prázdný

    Žádná odpověď/neví

    3)   Dílčí modul „Samostatně výdělečně činné osoby a zaměstnanci“

    Název/položka

    Kód

    Popis

    Filtr

    JBSATISF

     

    Míra uspokojení z práce

    WSTATOR = 1,2

    218

     

    Míra uspokojení z práce v hlavním zaměstnání

     

     

    1

    Spokojen do značné míry

     

    2

    Spokojen do určité míry

    3

    Spokojen v malé míře

    4

    Zcela nespokojen

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    Prázdný

    Žádná odpověď/neví

    AUTONOMY

     

    Samostatnost v zaměstnání

    WSTATOR = 1,2

    219

     

    Míra vlivu na náplň a pořadí úkolů v hlavním zaměstnání

     

     

    1

    Může ovlivnit jak náplň, tak pořadí úkolů

     

    2

    Může ovlivnit náplň, avšak nikoli pořadí úkolů

    3

    Může ovlivnit pořadí, avšak nikoli náplň úkolů

    4

    Nemůže ovlivnit náplň ani pořadí úkolů

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    Prázdný

    Žádná odpověď/neví

    PREFSTAP

     

    Preference ohledně profesního statusu v hlavním zaměstnání

    WSTATOR = 1,2

    220

     

    Osoby samostatně výdělečně činné, které si přejí stát se zaměstnanci, nebo zaměstnanci, kteří si přejí stát se osobami samostatně výdělečně činnými

     

     

    1

    Nechce změnit profesní status

     

    2

    Je osobou samostatně výdělečně činnou, ale přeje si pracovat jako zaměstnanec

    3

    Pracuje jako zaměstnanec nebo pomáhající rodinný příslušník, ale přeje si být samostatně výdělečně činným

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    Prázdný

    Žádná odpověď/neví

    OBSTACSE

     

    Hlavní důvod, proč se nestal samostatně výdělečně činným v hlavním zaměstnání

    PREFSTAP = 3

    221

     

    Hlavní důvod, proč současní zaměstnanci nebo pomáhající rodinní příslušníci, kteří si přejí stát se osobami samostatně výdělečně činnými, nezměnili svůj profesní status podle svého přání

     

     

    1

    Finanční nejistota

     

    2

    Obtíže při získávání finančních prostředků pro podnik

    3

    Příliš velký stres, odpovědnost nebo riziko

    4

    Nižší míra sociálního zabezpečení

    5

    Jiný důvod

    9

    Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

    Prázdný

    Žádná odpověď/neví


    (1)  Nařízení Komise (ES) č. 377/2008 ze dne 25. dubna 2008, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 577/98 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství, pokud jde o kódování používané pro přenos dat od roku 2009, používání dílčího výběrového souboru pro sběr údajů o strukturálních proměnných a o definici referenčních čtvrtletí (Úř. věst. L 114, 26.4.2008, s. 57).


    Top