Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32003R2257

    Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 2257/2003 ze dne 25. listopadu 2003, kterým se za účelem úpravy seznamu ukazatelů zjišťování mění nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve SpolečenstvíText s významem pro EHP.

    Úř. věst. L 336, 23.12.2003, p. 6–7 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)

    Dokument byl zveřejněn v rámci zvláštního vydání (CS, ET, LV, LT, HU, MT, PL, SK, SL, BG, RO, HR)

    Legal status of the document No longer in force, Date of end of validity: 31/12/2020; Implicitně zrušeno 32019R1700

    ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2003/2257/oj

    32003R2257



    Úřední věstník L 336 , 23/12/2003 S. 0006 - 0007


    Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 2257/2003

    ze dne 25. listopadu 2003,

    kterým se za účelem úpravy seznamu ukazatelů zjišťování mění nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství

    (Text s významem pro EHP)

    EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE,

    s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na článek 285 této smlouvy,

    s ohledem na návrh Komise,

    v souladu s postupem stanoveným v článku 251 Smlouvy [1],

    vzhledem k těmto důvodům:

    (1) Výběrové šetření pracovních sil prováděné podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 [2] by mělo přiměřeně reagovat na nové a v poslední době se objevující rysy trhu práce.

    (2) V souladu s Evropskou sociální agendou schválenou na prosincovém zasedání Evropské rady v Nice, s rozhodnutím Rady 2002/177/ES ze dne 18. února 2002 o hlavních směrech politiky zaměstnanosti členských států pro rok 2002 [3] a s doporučením Rady 2002/549/ES ze dne 21. června 2002 o hlavních směrech hospodářské politiky členských států a Společenství [4] musí být způsob organizace práce přizpůsoben potřebám podniků i jednotlivců.

    (3) Ukazatele zjišťování stanovené v nařízení (ES) č. 577/98 byly stanoveny podle statistických potřeb a situace na trhu práce v dané době.

    (4) Sběr údajů by zpravodajským jednotkám neměl přinášet zatížení převyšující svým objemem přínos, který uživatelé šetření mohou odůvodněně očekávat.

    (5) Výbor pro statistické programy, zřízený rozhodnutím Rady 89/382/EHS, Euratom ze dne 19. června 1989 [5], byl konzultován Komisí.

    (6) Nařízení (ES) č. 577/98 by proto mělo být změněno,

    PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

    Článek 1

    Článek 4 nařízení (ES) č. 577/98 se mění takto:

    1. V odstavci 1 se písmena b), c), d) a g) se nahrazují tímto:

    "b) pracovní situace:

    - pracovní situace v referenčním týdnu,

    - nepřetržitý příjem mzdy nebo platu,

    - důvod, proč osoba nepracovala, i když měla zaměstnání,

    - hledání zaměstnání u nezaměstnané osoby,

    - druh hledaného zaměstnání (zaměstnanec nebo samostatně výdělečně činný),

    - způsoby použité pro hledání zaměstnání,

    - připravenost nastoupit do zaměstnání;

    c) ukazatele hlavního zaměstnání:

    - postavení v zaměstnání,

    - hospodářské odvětví místní jednotky,

    - povolání,

    - řídící funkce,

    - počet osob pracujících v místní jednotce,

    - země pracoviště,

    - region pracoviště,

    - rok a měsíc, v němž osoba začala pracovat v současném zaměstnání,

    - využití služby úřadu práce při nalezení současného zaměstnání,

    - pracovní poměr na dobu určitou nebo neurčitou (a důvody),

    - trvání dočasného zaměstnání nebo pracovního poměru na dobu určitou,

    - rozlišení práce na plný nebo částečný úvazek (a důvody),

    - smlouva s agenturou zprostředkující práci na dobu určitou,

    - domácká práce;

    d) pracovní doba:

    - počet hodin obvykle odpracovaných v týdnu,

    - počet hodin skutečně odpracovaných,

    - počet přesčasových hodin v referenčním týdnu,

    - hlavní důvod, proč se liší počet skutečně odpracovaných a obvykle odpracovaných hodin;"

    "g) hledání zaměstnání:

    - druh hledaného zaměstnání,

    - doba hledání zaměstnání,

    - situace osoby bezprostředně před započetím hledání zaměstnání,

    - registrace na úřadu práce a obdržení podpory v nezaměstnanosti,

    - ochota osoby nehledající zaměstnání pracovat,

    - důvody, proč osoba nehledá zaměstnání,

    - nedostatek pečovatelských zařízení."

    2. V odstavci 1 se doplňuje nové písmeno, které zní:

    "n) netypická pracovní doba:

    - práce na směny,

    - večerní práce,

    - noční práce,

    - práce v sobotu,

    - práce v neděli."

    3. V odstavci 2 se třetí odrážka nahrazuje tímto:

    "— rozsah modulu ad hoc nesmí být větší než 11 proměnných."

    4. Doplňuje se nový odstavec, který zní:

    "4. Na návrh Komise lze specifikovat seznam proměnných (dále jen "strukturální proměnné") z ukazatelů šetření uvedených v odstavci 1, které se musí zjišťovat jen jako roční průměry vztahující se na 52 týdnů, a ne jako čtvrtletní průměry. Tento seznam strukturálních proměnných, minimální velikost vzorku a periodicita zjišťování se stanoví postupem podle článku 8. Španělsko, Finsko a Spojené království mohou v přechodném období až do konce roku 2007 zjišťovat strukturální proměnné za jednotlivá čtvrtletí."

    Článek 2

    Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

    Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

    V Bruselu dne 25. listopadu 2003.

    Za Evropský parlament

    předseda

    P. Cox

    Za Radu

    předsedkyně

    L. Moratti

    [1] Stanovisko Evropského parlamentu ze dne 2. září 2003 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku); rozhodnutí Rady ze dne 4. listopadu 2003.

    [2] Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3. Nařízení naposledy pozměněné nařízením Komise (ES) č. 2104/2002 (Úř. věst. L 324, 29.11.2002, s. 14).

    [3] Úř. věst. L 60, 1.3.2002, s. 60.

    [4] Úř. věst. L 182, 11.7.2002, s. 1.

    [5] Úř. věst. L 181, 28.6.1989, s. 47.

    --------------------------------------------------

    Top