Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 31998L0052

    Směrnice Rady 98/52/ES ze dne 13. července 1998, kterou se oblast působnosti směrnice 97/80/ES o důkazním břemenu v případech diskriminace na základě pohlaví rozšiřuje na Spojené království Velké Británie a Severního Irska

    Úř. věst. L 205, 22.7.1998, p. 66–66 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)

    Dokument byl zveřejněn v rámci zvláštního vydání (CS, ET, LV, LT, HU, MT, PL, SK, SL, BG, RO)

    Legal status of the document No longer in force, Date of end of validity: 15/08/2009; Zrušeno 32006L0054

    ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/1998/52/oj

    31998L0052



    Úřední věstník L 205 , 22/07/1998 S. 0066 - 0066


    Směrnice Rady 98/52/ES

    ze dne 13. července 1998,

    kterou se oblast působnosti směrnice 97/80/ES o důkazním břemenu v případech diskriminace na základě pohlaví rozšiřuje na Spojené království Velké Británie a Severního Irska

    RADA EVROPSKÉ UNIE,

    s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na článek 100 této smlouvy,

    s ohledem na návrh Komise [1],

    s ohledem na stanovisko Evropského parlamentu [2],

    s ohledem na stanovisko Hospodářského a sociálního výboru [3],

    vzhledem k tomu, že Rada přijala směrnici 97/80/ES [4] v souladu s dohodou o sociální politice připojenou k protokolu č. 14 o sociální politice připojenému ke Smlouvě o ES, a zejména s čl. 2 odst. 2 uvedené dohody; že v důsledku toho se výše zmíněná směrnice nevztahuje na Spojené království Velké Británie a Severního Irska;

    vzhledem k tomu, že Evropská rada na zasedání v Amsterodamu ve dnech 16. a 17. června 1997 přijala s uspokojením shodu mezivládní konference na zahrnutí dohody o sociální politice do Smlouvy a že upozornila, že je nutno nalézt prostředek, jak udělit právní účinky přání Spojeného království přijmout směrnice již přijaté na základě výše zmíněné dohody a ty, které by mohly být přijaty před vstupem Amsterodamské smlouvy v platnost;

    vzhledem k tomu, že se během zasedání Rady dne 24. července 1997 Rada a Komise dohodly na provedení závěrů přijatých na zasedání Evropské rady v Amsterodamu; že se také dohodly používat obdobně stejný postup na budoucí směrnice přijaté na základě dohody o sociální politice; že tato směrnice usiluje o dosažení tohoto cíle rozšířením oblasti působnosti směrnice 97/80/ES na Spojené království;

    vzhledem k tomu, že skutečnost, že se směrnice 97/80/ES nevztahuje na Spojené království Velké Británie a Severního Irska, přímo ovlivňuje fungování společného trhu; že účinné provádění zásady stejného zacházení s muži a ženami, především pokud jde o pravidla upravující důkazní břemeno v případech diskriminace na základě pohlaví, ve všech členských státech zlepší fungování společného trhu;

    vzhledem k tomu, že přijetím této směrnice se směrnice 97/80/ES začne vztahovat na Spojené království; že ode dne, kdy vstupuje tato směrnice v platnost, by pojem "členské státy" ve směrnici 97/80/ES měl zahrnovat i Spojené království;

    vzhledem k tomu, že Spojenému království by měla být poskytnuta lhůta tří let, aby přijalo předpisy nezbytné k dosažení souladu se směrnicí 97/80/ES, jaká byla přiznána ostatním členským státům,

    PŘIJALA TUTO SMĚRNICI:

    Článek 1

    Aniž je dotčen článek 2, směrnice 97/80/ES se vztahuje na Spojené království Velké Británie a Severního Irska.

    Článek 2

    V článku 7 se za první pododstavec směrnice 97/80/ES vkládá nový pododstavec, který zní:

    "Pokud jde o Spojené království Velké Británie a Severního Irska, nahrazuje se den 1. ledna 2001 v prvním odstavci dnem 22. července 2001."

    Článek 3

    Tato směrnice vstupuje v platnost dnem vyhlášení.

    Článek 4

    Tato směrnice je určena členským státům.

    V Bruselu dne 13. července 1998.

    Za Radu

    předseda

    W. Schüssel

    [1] Úř. věst. C 332, 7.11.1996, s. 11.

    [2] Úř. věst. C 167, 1.6.1998.

    [3] Úř. věst. C 157, 25.5.1998, s. 64.

    [4] Úř. věst. L 14, 20.1.1998, s. 6.

    --------------------------------------------------

    Top