Pracovníci ve zdravotnictví v EU
PŘEHLED DOKUMENTU:
Zelená kniha Komise (KOM(2008) 725 v konečném znění) o pracovnících ve zdravotnictví v EU
Akční plán (SWD(2012) 93 final) pro pracovníky ve zdravotnictví v EU
CO JE CÍLEM TOHOTO AKČNÍHO PLÁNU?
-
Jeho cílem je pomoci zemím EU vypořádat se s hlavními výzvami ve zdravotnictví a stanoví opatření k prohloubení evropské spolupráce a sdílení osvědčených postupů.
-
Akční plán vyjadřuje priority, které určili ministři zdravotnictví EU v prosinci 2010, a opírá se o zpětnou vazbu z veřejné konzultace Komise o zelené knize o evropských pracovnících ve zdravotnictví v roce 2008.
KLÍČOVÉ BODY
Zelená kniha
Zelená kniha zkoumala výzvy, jimž EU čelí z hlediska svých pracovníků ve zdravotnictví. Navrhla několik cest vpřed včetně:
-
posílení kapacit v oblasti preventivního vyšetření, podpory zdraví a prevence nemocí,
-
výměny osvědčených postupů v oblasti mobility pracovníků ve zdravotnictví,
-
přehodnocení zásad náboru pracovníků ze třetích zemí,
-
shromažďování srovnatelných informací o pracovnících ve zdravotnictví,
-
zaručení odborné přípravy pro tyto pracovníky při používání nových technologií vedle dalších dovedností,
-
další vybízení podnikatelů ke vstupu do zdravotnictví.
Akční plán
Akční plán určil pět klíčových vzájemně propojených výzev pro pracovníky ve zdravotnictví v EU, které jsou spojeny se stárnoucím obyvatelstvem:
-
růst poptávky po práci,
-
potřeba nových metod léčby a nových způsobů poskytování péče,
-
pokles počtu zdravotnických odborníků,
-
potíže při náboru a udržení pracovníků ve zdravotnictví,
-
prohlubování nedostatku pracovníků ve zdravotnictví.
Pro vyřešení těchto výzev navrhla Evropská komise opatření v následujících oblastech:
-
Zlepšení plánování a předpovídání pracovníků ve zdravotnictví
-
tříletá společná akce EU v oblasti předpovídání potřeb pracovníků ve zdravotnictví pro účinné plánování v EU, která měla začít do konce roku 2012,
-
studie o struktuře a školicích kapacitách v EU.
-
Předvídání budoucích potřeb v oblasti dovedností a zlepšování nepřetržitého profesního rozvoje a celoživotního učení
-
zavedení odvětvové aliance dovedností v EU pro zdravotnictví s cílem vyvíjet nové vzdělávací kurzy pro toto odvětví a nové typy odborného vzdělávání a přípravy,
-
větší propagace programů financování EU (např. Erasmus +), které poskytují podporu přeshraničnímu vzdělávání a odborné přípravě, i pro studenty medicíny a pracovníky ve zdravotnictví.
-
Nábor a udržení zdravotnických odborníků
-
plánování pracovních sil by mělo zohlednit, jak pracovní prostředí ovlivňuje nábor, udržení pracovníků, jejich mobilitu a výkonnost, jakož i zdravotní výstupy a kvalitu péče o pacienty,
-
země EU by měly upravit postupy na pracovišti a trhu práce, aby zlepšily příležitosti pro starší pracovníky.
-
Etický nábor zdravotnických odborníků
-
Komise měla do roku 2014 předložit zprávu o směrnici o modré kartě EU, v níž se měla zabývat tím, jak a do jaké míry byly uplatňovány její pokyny k etickému náboru.
KONTEXT
Více informací najdete zde:
HLAVNÍ DOKUMENTY
Zelená kniha o pracovnících ve zdravotnictví v Evropě (KOM(2008) 725 v konečném znění, 10.12.2008)
Pracovní dokument útvarů Komise – Akční plán pro pracovníky ve zdravotnictví v EU – Přiložený k dokumentu – Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – Na cestě k hospodářské obnově vedoucí k intenzivnímu růstu pracovních míst (SWD(2012) 93 final, 18.4.2012
SOUVISEJÍCÍ AKTY
Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – Na cestě k hospodářské obnově vedoucí k intenzivnímu růstu pracovních míst (COM(2012) 173 final, 18.4.2012).
Sdělení Komise Evropskému parlamentu a Radě o provádění směrnice 2009/50/ES o podmínkách pro vstup a pobyt státních příslušníků třetích zemí za účelem výkonu zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci („modrá karta EU“) (COM(2014) 287 final, 22.5.2014)
Poslední aktualizace 09.01.2017
Top