This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Addressing the EU’s job concerns in 2015
Řešení obav EU v souvislosti s pracovními místy v roce 2015
Řešení obav EU v souvislosti s pracovními místy v roce 2015
This summary has been archived and will not be updated, because the summarised document is no longer in force or does not reflect the current situation.
- Date of last review:
- 22/07/2015
- Author:
- Úřad pro publikace Evropské unie
- Archived:
-
true
- Summarised document(s):
- Summary code:
-
-
14.99.00.00 Archivovaná shrnutí
- 17.99.00.00 Archivovaná shrnutí
-
14.99.00.00 Archivovaná shrnutí
- EUROVOC descriptor:
- Directory code:
Řešení obav EU v souvislosti s pracovními místy v roce 2015
Návrh společné zprávy o zaměstnanosti je doplněn o Roční analýzu růstu 2015. Ta analyzuje zaměstnanost a sociální trendy v zemích Evropské unie (EU) a reakce jejich politik pro zlepšení zaměstnanosti a sociální výkonnosti.
AKT
Zpráva Komise Návrh společné zprávy Komise a Rady o zaměstnanosti ke sdělení Komise o roční analýze růstu 2015 (COM(2014) 906 final ze dne 28. listopadu 2014).
PŘEHLED
Návrh společné zprávy o zaměstnanosti je doplněn o Roční analýzu růstu 2015. Ta analyzuje zaměstnanost a sociální trendy v zemích Evropské unie (EU) a reakce jejich politik pro zlepšení zaměstnanosti a sociální výkonnosti.
CO JE ÚKOLEM TÉTO ZPRÁVY?
V souvislosti s novým cyklem evropského semestru vydala Evropská komise (EK) roční analýzu růstu 2015, která se zaměřuje na to, jak EU může postupovat s cílem podpořit vytváření pracovních míst a růst. Roční analýza růstu stanoví zejména obecné hospodářské priority a poskytuje zemím EU politické pokyny na další rok.
Roční analýza růstu je doplněna také o tuto společnou zprávu o zaměstnanosti, která analyzuje situaci v oblasti zaměstnanosti v EU a reakce politik zemí EU v tomto ohledu.
KLÍČOVÉ BODY
Zpráva ukazuje, že se vyplatí zásadní strukturální reformy. Analyzuje i potenciál pro zlepšení zaměstnanosti a sociální výkonnosti EU.
Hlavní závěry:
|
— |
trh práce a sociální trendy: nezaměstnanost sice pomalu klesá, ale přesto v zemích EU-28 zůstává vysoká - v září 2014 činila 24,6 milionů (10,1 %). Zpráva také ukazuje, že:
|
|
— |
Reformy zaměstnanosti a sociální reformy v zemích EU: Země EU provádějí reformy v souladu s evropským semestrem 2014 s dopadem na míru aktivity. Byla učiněna opatření k nápravě dlouhodobé nezaměstnanosti, jejichž cílem je:
|
Zpráva však zdůrazňuje, že pokrok a ambice v provádění těchto reforem se v jednotlivých zemích EU liší. K zajištění konkrétních výsledků v praxi je proto zapotřebí dalšího úsilí.
Srovnávací přehled ukazatelů
Zpráva také obsahuje druhé vydání srovnávacího přehledu klíčových ukazatelů zaměstnanosti a sociálních ukazatelů, které byly zavedeny s cílem posílit sociální rozměr hospodářské a měnové unie (HMU):
|
— |
nezaměstnanost,
|
|
— |
nezaměstnanost mladých lidí a podíl lidí, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (míra NEET),
|
|
— |
disponibilní příjem domácností,
|
|
— |
míra ohrožení chudobou,
|
|
— |
nerovnosti v příjmech*.
|
Hlavní zjištění zprávy za rok 2015 ukazují trvalé sociálně-ekonomické rozdíly v mírách nezaměstnanosti, mírách nezaměstnanosti mladých lidí a mírách NEET mezi mladými lidmi. Také lze pozorovat pokles příjmů domácností a nárůst jejich nerovnosti a míry chudoby ve většině jižních zemí eurozóny (Itálie, Řecko atd.).
KLÍČOVÉ POJMY
* Segmentace trhu práce: trh práce rozdělený na podčásti. Příkladem jsou například situace, kdy někteří zaměstnanci mají smlouvu na dobu neurčitou a jiní na dobu určitou, nebo kdy jsou rozdílné podmínky pro pracovníky z řad migrantů a nemigrantů.
* Nerovnosti v příjmech: v této souvislosti jde o srovnání relativního podílu příjmů mezi různými skupinami v rámci populace určité země. V případě, že je podíl celkového příjmu vysoký mezi nejbohatšími lidmi, mají chudší skupiny obyvatelstva odpovídajícím způsobem nižší podíl, a nerovnost je tudíž vyšší.
Další informace jsou k dispozici zde:
|
— |
|
— |
Poslední aktualizace: 21.06.2015
