Nutzen Sie Anführungszeichen für die Suche nach einem Begriff „mit exakter Übereinstimmung“. Hängen Sie ein Sternchen (*) für die Suche nach Varianten an (Umsetzung*, 32019R*). Verwenden Sie ein Fragezeichen (?) anstelle eines einzelnen Zeichens in Ihrem Suchbegriff, um Varianten zu finden („Fa?l“ findet „Fall“ und „Fell“).
Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 9. března 2017. Peťa Milkova v. Izpalnitelen direktor na Agenciata za privatizacia
i sledprivatizacionen kontrol. Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Varhoven administrativen sad. Řízení o předběžné
otázce – Sociální politika – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Úmluva OSN o právech osob se zdravotním postižením
– Články 5 a 27 – Směrnice 2000/78/ES – Článek 7 – Větší ochrana v případě propuštění zaměstnanců se zdravotním postižením
v pracovněprávním poměru – Absence takové ochrany v případě zaměstnanců se zdravotním postižením ve služebním poměru – Obecná
zásada rovného zacházení. Věc C-406/15.
Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 9. března 2017. Peťa Milkova v. Izpalnitelen direktor na Agenciata za privatizacia
i sledprivatizacionen kontrol. Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Varhoven administrativen sad. Řízení o předběžné
otázce – Sociální politika – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Úmluva OSN o právech osob se zdravotním postižením
– Články 5 a 27 – Směrnice 2000/78/ES – Článek 7 – Větší ochrana v případě propuštění zaměstnanců se zdravotním postižením
v pracovněprávním poměru – Absence takové ochrany v případě zaměstnanců se zdravotním postižením ve služebním poměru – Obecná
zásada rovného zacházení. Věc C-406/15.
Stanovisko generálního advokáta H. Saugmandsgaarda Øe přednesené dne 27. října 2016. Peťa Milkova v. Izpalnitelen direktor
na Agenciata za privatizacia i sledprivatizacionen kontrol. Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Varhoven administrativen
sad. Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Úmluva OSN o právech osob se
zdravotním postižením – Články 5 a 27 – Směrnice 2000/78/ES – Článek 7 – Větší ochrana v případě propuštění zaměstnanců se
zdravotním postižením v pracovněprávním poměru – Absence takové ochrany v případě zaměstnanců se zdravotním postižením ve
služebním poměru – Obecná zásada rovného zacházení. Věc C-406/15.
Věc C-406/15: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Varhoven administrativen sad (Bulharsko) dne 24. července 2015
– Petya Milkova v. Agentsia za privatizatsia i sledprivatizatsionen kontrol