EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2009/105A/02
Notice of Open Competition: Research Manager (Human Resources Management) — Reference: EF/TA/09/07
Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí výzkumu (řízení lidských zdrojů) — Referenční číslo: EF/TA/09/07
Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí výzkumu (řízení lidských zdrojů) — Referenční číslo: EF/TA/09/07
OJ C 105A, 7.5.2009, p. 2–2
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
7.5.2009 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
CA 105/2 |
OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: VEDOUCÍ VÝZKUMU (ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ)
REFERENČNÍ ČÍSLO: EF/TA/09/07
(2009/C 105 A/02)
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici vedoucího výzkumu (muž nebo žena) v oboru řízení lidských zdrojů.
Pracovní pozice vedoucího výzkumu – řízení lidských zdrojů bude patřit do oddělení průmyslových vztahů a rozvoje pracovišť, které se zaměřuje na hnací síly změn – globalizaci, technologické změny a stárnutí populace – a zkoumá vliv těchto hnacích sil na svět práce. Toto oddělení má v plánu posílit své kapacity v otázkách týkajících se organizace práce, rovnováhy mezi osobním a pracovním životem, produktivity, inovačního potenciálu, motivace a rozvoje lidského kapitálu z pohledu podniku.
Úspěšný uchazeč se bude věnovat analýze a zaznamenávání výsledků dosažených na mezinárodní úrovni řízení lidských zdrojů a bude moci uplatnit své praktické zkušenosti k navržení a zavedení výzkumných projektů ve výše uvedených oblastech. Bude podřízen/a vedoucímu oddělení průmyslových vztahů a rozvoje pracovišť a bude hrát klíčovou roli v rozvoji tohoto nového směru, který se soustředí na úroveň podniku.
Toto výběrové řízení je otevřené uchazečům, kteří:
— |
jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
— |
mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
— |
mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
— |
jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí, |
— |
mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem Eurofoundu, |
— |
mají minimálně 4leté vysokoškolské vzdělání zakončené získáním titulu v oboru řízení lidských vzorů nebo podniková ekonomika, |
— |
mají nejméně šest let odpovídající odborné praxe po získání vysokoškolského titulu. |
Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AD, třídy 7, jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.
Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetových stránkách Eurofoundu: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchazeči by si měli důkladně prostudovat oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky budou z výběrového řízení vyřazeny.
Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na internetových stránkách Eurofoundu.
Lhůta pro podání přihlášky: 7. června 2009