Judgment of the General Court (Second Chamber) of 13 December 2017.#HQ v Community Plant Variety Office.#Civil Service — Members of the temporary staff — Fixed-term contract — Decision not to renew — Manifest error of assessment — Duty of care — Principle of sound administration — Right to be heard — Psychological harassment — Misuse of powers — Liability.#Case T-592/16.

Rozsudek Tribunálu (druhého senátu) ze dne 13. prosince 2017.
HQ v. Odrůdový úřad Společenství.
Veřejná služba – Smluvní zaměstnanci – Smlouva na dobu určitou – Rozhodnutí neobnovit pracovní smlouvu – Zjevně nesprávné posouzení – Povinnost jednat s náležitou péčí – Zásada řádné správy – Právo být vyslechnut – Psychické obtěžování – Zneužití pravomoci – Odpovědnost.
Věc T-592/16.

Rozsudek Tribunálu (druhého senátu) ze dne 13. prosince 2017.
HQ v. Odrůdový úřad Společenství.
Veřejná služba – Smluvní zaměstnanci – Smlouva na dobu určitou – Rozhodnutí neobnovit pracovní smlouvu – Zjevně nesprávné posouzení – Povinnost jednat s náležitou péčí – Zásada řádné správy – Právo být vyslechnut – Psychické obtěžování – Zneužití pravomoci – Odpovědnost.
Věc T-592/16.

Identifikátor ECLI: ECLI:EU:T:2017:897