This document is an excerpt from the EUR-Lex website
European Foundation for Living and Working Conditions
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek
This summary has been archived and will not be updated. See 'Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek' for an updated information about the subject.
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek
PŘEHLED DOKUMENTU:
Nařízení (EHS) č. 1365/75 o založení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek
PŘEHLED
CO JE ÚKOLEM TOHOTO NAŘÍZENÍ?
Nařízení zakládá Evropskou nadaci pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound).
Eurofound má přispívat k lepším životním a pracovním podmínkám v zemích. Svou úlohu vykonává v partnerství s vládami, zaměstnavateli, odborovými svazy a orgány a institucemi EU (např. Komise, Parlament, Rada a Evropský hospodářský a sociální výbor).
Hlavní úkoly
Eurofound má tyto hlavní cíle:
Činnosti v oblasti výzkumu a komunikace
Základními činnosti nadace Eurofound je především řízení výzkumu a opatření v oblasti informací a komunikace týkající se
Eurofound podporuje výměnu informací a osvědčených postupů mezi univerzitami, správními orgány a organizacemi hospodářského a sociálního života.
Organizuje kurzy, konference a semináře a podílí se na studiích. Také zpřístupňuje údaje a názory vyplývající z nezávislého a srovnávacího výzkumu vládám, zaměstnavatelům, odborovým svazům a Evropské komisi.
Čtyřletý pracovní program (2013–2016)
Jednou za čtyři roky provádí Eurofound přezkum své strategie a zaměření své práce v pracovním programu.
Pro období 2013 až 2016 byl přijat nový čtyřletý strategický program. Strategickým cílem nadace Eurofound pro tento nový čtyřletý pracovní program je poskytovat vysoce kvalitní, včasné a politicky relevantní znalosti ve čtyřech hlavních oblastech:
zvyšování účasti na trhu práce a boj s nezaměstnaností
zlepšování pracovních podmínek a zajišťování udržitelnosti práce po celou dobu života lidí;
rozvoj pracovněprávních vztahů s cílem zajistit spravedlivá a produktivní řešení v měnícím se politickém kontextu;
zvyšování životní úrovně a podpora sociální soudržnosti tváří v tvář hospodářským rozdílům a sociální nerovnosti.
V tomto pracovním programu Eurofound poskytuje fakta a čísla, ukazuje trendy a analyzuje politiky v zemích EU. Byl definován i seznam specifických relevantních témat se specifickými prioritními činnostmi.
Spolupráce
Eurofound spolupracuje se specializovanými akademickými instituty nebo univerzitami v zemích EU a na mezinárodní úrovni. Pracuje též úzce s Evropskou agenturou pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Nadace intenzivně spolupracuje i se sociálními partnery na úrovni EU, jako je ETUC (Evropská konfederace odborových svazů) a BUSINESSEUROPE (organizace evropských zaměstnavatelů).
Organizace a fungování
Nadace sídlí v Irsku (Dublin). Má řídící radu, která zastupuje sociální partnery a vnitrostátní vlády všech zemí EU, jakož i Evropskou komisi.
Nadace zřídila též dvě observatoře:
ODKDY SE NAŘÍZENÍ POUŽIJE?
Vstoupilo v platnost dne pondělí 2. června 1975.
KONTEXT
Nadace byla založena před 40 lety v roce 1975 s tím, aby přispívala k plánování a utváření lepších životních a pracovních podmínek.
AKT
Nařízení Rady (EHS) č. 1365/75 ze dne 26. května 1975 o založení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Úř. věst. L 139, 30.5.1975, s. 1–4)
Postupné změny a opravy nařízení (EHS) č. 1365/75 byly začleněny do původního textu. Toto konsolidované znění je pouze pro informaci.
Poslední aktualizace 11.01.2016