9.5.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 140/1

---

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ECA/2014/15

Vedoucí oddělení pro komunikaci a vztahy s orgány

(Funkční skupina AD, platová třída 9–14)

Ředitelství pro předsednictví

(2014/C 140 A/01)

 

KDO JSME

Evropský účetní dvůr (EÚD) je orgán Evropské unie (EU) zřízený Smlouvou s cílem provádět audit finančních prostředků EU. Jako externí auditor EU přispívá ke zdokonalování finančního řízení EU a vystupuje jako nezávislý ochránce finančních zájmů občanů Unie.

Účetní dvůr poskytuje auditní služby, jejichž prostřednictvím posuzuje příjmy a výdaje EU. Zkoumá, zda byly finanční operace řádně zaznamenány a vykázány, legálně a správně provedeny a zda jejich řízení bylo hospodárné, efektivní a účinné. Účetní dvůr o výsledcích svých auditů informuje ve srozumitelných, relevantních a objektivních zprávách. Kromě toho se vyjadřuje k otázkám finančního řízení.

Účetní dvůr podporuje odpovědnost a transparentnost a je nápomocen Evropskému parlamentu a Radě při dohledu nad plněním rozpočtu EU, především během udílení absolutoria. Usiluje o to, aby byl efektivně fungující organizací na špičce vývoje v oblasti auditu veřejných prostředků a veřejné správy.

Sídlo Účetního dvora je v Lucemburku.

Úlohou ředitelství pro předsednictví je pomáhat předsedovi naplňovat poslání EÚD. Odpovídá za vztahy s ostatními nejvyššími kontrolními institucemi („kontaktní kancelář“), za plánování a monitorování práce EÚD, vztahy s orgány, které jsou zainteresovanými stranami EÚD, za externí a interní komunikaci a také za protokol a návštěvy.

Oddělení pro komunikaci a vztahy s orgány, které bylo nově vytvořeno v rámci ředitelství pro předsednictví, má na starosti:

—	ve spolupráci se členem odpovědným za vztahy s orgány každodenní řízení a další rozvoj vztahů s hlavními zainteresovanými stranami Účetního dvora, zejména Evropským parlamentem (EP) a jeho výborem pro rozpočtovou kontrolu (CONT/COCOBU) a Radou a jejím rozpočtovým výborem,

—	externí komunikaci: informování zainteresovaných stran a médií o aktuálních výstupech a činnostech Účetního dvora,

—	interní komunikace: informování zaměstnanců o posledním vývoji v Účetním dvoře a souvisejících událostech,

—	každodenní provoz a další rozvoj externích a interních komunikačních kanálů a nástrojů EÚD (např. internetových stránek, sociálních médií, tiskových zpráv a sdělení, věstníku ECA Journal a intranetu),

—	poskytování analytických informací využívaných při vytváření politiky EÚD a analýze rizika na podporu strategického plánování.

CO NABÍZÍME

Účetní dvůr se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) rozhodl vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo vedoucího oddělení pro komunikaci a vztahy s orgány (platová třída AD 9 – AD 14) v ředitelství pro předsednictví. Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude v závislosti na délce odborné praxe zařazen do platové třídy AD 9 až AD 14. Základní měsíční plat se pohybuje od 7 427,52 EUR (AD 9) do 13 771,87 EUR (AD 14). Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Unii a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

Vedoucí oddělení pro komunikaci a vztahy s orgány bude mít pod dohledem ředitele pro předsednictví za úkol:

—	plánovat a řídit práci oddělení a dohlížet na ni,

—	vést, řídit a motivovat zaměstnance oddělení a pomáhat jim v jejich kariérním rozvoji,

—	zastupovat ředitele na interinstitucionální úrovni a dle potřeby také v kontaktu s médii a veřejností,

—	samostatně řídit každodenní činnosti související s komunikací a interinstitucionálními vztahy,

—	plánovat potřebné lidské, finanční a materiální zdroje a zajišťovat jejich efektivní a účinné využívání,

—	jednat jako pověřená schvalující osoba ve vztahu k rozpočtovým položkám oddělení.

KOHO HLEDÁME

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

i)

v souladu s článkem 5 služebního řádu: — vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo — vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, nebo — pokud je to odůvodněno služebním zájmem, odborná příprava na odpovídající úrovni,

ii)	alespoň 12 let odborné praxe,

iii)	odborné zkušenosti v oblasti komunikace (tj. vývoj strategií a směrnic, provádění a monitorování interní a externí komunikace, ovládání komunikačních nástrojů a schopnost inovace) a interinstitucionálních vztahů s hlavními zainteresovanými stranami, zejména na úrovni EU,

iv)	schopnost plánovat a organizovat činnosti oddělení a práci personálu v souladu s cíli pracovního programu,

v)	schopnost řídit zaměstnance, delegovat pracovní úkoly, hodnotit výkonnost zaměstnanců, zajistit jejich profesní rozvoj, motivovat je a uplatňovat odpovídající správní postupy,

vi)	způsobilost koordinovat a vést několik týmů, které pracují na různých úkolech současně,

vii)	schopnost jasně a patřičně diplomaticky komunikovat uvnitř i mimo EÚD s ohledem na citlivou povahu řady úkolů oddělení,

viii)

v zájmu výkonu pracovních povinností se vyžaduje velmi dobrá znalost anglického i francouzského jazyka; dobrá znalost alespoň jednoho dalšího jazyka EU je výhodou.

POLITIKA PRO NAJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

PODMÍNKY ZAMĚSTNÁNÍ

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

—	být občanem členského státu EU,

—	požívat veškerých občanských práv,

—	splnit veškeré povinnosti uložené zákony týkajícími se vojenské služby,

—	předložit náležité záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce.

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

a)

Účetnímu dvoru bude při výběru nápomocen výbor pověřený předběžným výběrem uchazečů (dále jen „výbor“), který vyhodnotí přihlášky na základě těchto kritérií: i) diplomy, odborná praxe, motivace, všestrannost a analytická schopnost uchazečů, ii) schopnost uchazečů řídit a vést tým, iii) zvláštní schopnosti uchazečů vyžadované pro dané pracovní místo.

b)

Výbor provede hodnocení ve dvou fázích: i) všichni kandidáti budou posuzováni na základě: — svého životopisu ve formátu Europass, motivačního dopisu a čestného prohlášení, — případové studie, o jejíž vypracování budou požádáni, ii) úspěšní kandidáti budou: — pozváni na pohovor — požádáni, aby prezentovali svou případovou studii.

Bude-li to výbor považovat za nutné, může se obrátit na „hodnoticí centrum“, aby posoudilo řídicí schopnosti uchazečů.

PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Přihlášky v anglickém či francouzském jazyce musí být zaslány elektronicky na tuto adresu: vacancies@eca.europa.eu

V přihlášce musí být jako „Věc“ uvedena značka oznámení o volném místě. Přihláška musí obsahovat tyto dokumenty:

—	motivační dopis,

—	aktuální životopis vypracovaný s použitím předlohy „Europass“, (podrobnosti viz internetová stránka http://europass.cedefop.europa.eu). Zpracovány budou jen životopisy, které dodržují tento formát,

—	vyplněné čestné prohlášení opatřené datem a podpisem (viz příloha).

Lhůta pro zasílání přihlášek je 26. května 2014 do 17:00.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že na pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto dokumenty se uchazečům nevracejí.

OCHRANA ÚDAJŮ

V souladu s čl. 7 odst. 3 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (1), „příjemce zpracuje osobní údaje výlučně pro účely, které byly důvodem předání“.

---

(1)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---