Case F-61/06: Judgment of the Civil Service Tribunal (Third Chamber) of 10 July 2008 — Cathy Sapara v Eurojust (Staff cases — Members of the temporary staff — Recruitment — Probationary period — Extension of probationary period — Dismissal at the end of the probationary period — Obligation to state the reasons on which the decision is based — Rights of the defence — Manifest error of assessment — Psychological harassment)

Věc F-61/06: Rozsudek Soudu pro veřejnou službu (třetí senát) ze dne 10. července 2008 – Cathy Sapara v. Eurojust ( Veřejná služba — Dočasní zaměstnanci — Přijímání — Zkušební doba — Prodloužení zkušební doby — Propuštění po uplynutí zkušební doby — Povinnost uvést odůvodnění — Právo na obhajobu — Zjevně nesprávné posouzení — Psychické obtěžování )

Věc F-61/06: Rozsudek Soudu pro veřejnou službu (třetí senát) ze dne 10. července 2008 – Cathy Sapara v. Eurojust ( Veřejná služba — Dočasní zaměstnanci — Přijímání — Zkušební doba — Prodloužení zkušební doby — Propuštění po uplynutí zkušební doby — Povinnost uvést odůvodnění — Právo na obhajobu — Zjevně nesprávné posouzení — Psychické obtěžování )

Úř. věst. C 260, 11.10.2008, p. 19–19 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)