This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52012PC0377
Proposal for a REGULATION OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL introducing, on the occasion of the accession of Croatia, special temporary measures for the recruitment of officials and temporary staff of the European Union
Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se při příležitosti přistoupení Chorvatska zavádějí zvláštní dočasná opatření pro nábor úředníků a dočasných zaměstnanců Evropské unie
Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se při příležitosti přistoupení Chorvatska zavádějí zvláštní dočasná opatření pro nábor úředníků a dočasných zaměstnanců Evropské unie
/* COM/2012/0377 final - 2012/0224 (COD) */
Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se při příležitosti přistoupení Chorvatska zavádějí zvláštní dočasná opatření pro nábor úředníků a dočasných zaměstnanců Evropské unie /* COM/2012/0377 final - 2012/0224 (COD) */
DŮVODOVÁ ZPRÁVA 1. SOUVISLOSTI NÁVRHU Přiložený návrh nařízení se týká
náboru pracovníků v souvislosti s přistoupením Chorvatska k
Evropské unii dne 1. července 2013. Při předchozích rozšířeních
byla přijata zvláštní opatření za účelem náboru státních příslušníků
zemí, jež přistupovaly k Unii. V rámci každého z těchto
rozšíření bylo k tomuto účelu přijato nařízení Rady, které
stanovilo dočasné odchylky od ustanovení služebního řádu[1] týkajících se náboru. Hlavní rysy návrhu jsou tyto: 1. Navrhované datum ukončení
platnosti odchylky od služebního řádu je 30. červen 2018. 2. Nařízení stanoví konání
výběrových řízení pro výběr úředníků z Chorvatska
na základě státní příslušnosti. 3. Výběrová řízení pro
chorvatské státní příslušníky se mohou konat a seznamy úspěšných
uchazečů mohou být sestaveny před přistoupením této
země k Evropské unii. Dokud země k Unii nepřistoupí,
nemohou být její státní příslušníci jmenováni na pozice úředníků
v orgánech Evropské unie. 4. Orgány mohou uplatnit
odchylku od povinnosti veřejně vyhlašovat volná místa. Mohou však
volná místa veřejně vyhlásit, pokud si to přejí. Každý orgán stanoví počet
úředníků a dočasných zaměstnanců z kandidátské
země, které přijme v souladu s ustanoveními tohoto nařízení o
odchylce. 2. VÝSLEDKY KONZULTACÍ SE
ZÚČASTNĚNÝMI STRANAMI A POSOUZENÍ DOPADŮ Nepoužije se. 3. PRÁVNÍ STRÁNKA NÁVRHU Navrhuje se odchylka od čl. 4 druhého a
třetího pododstavce, od čl. 7 odst. 1, článku 27 a
čl. 29 odst. 1 písm. a) a b) služebního řádu, jakož i od
pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, pokud tento
pracovní řád vyžaduje uplatňování uvedených ustanovení služebního
řádu na přijímání dočasných zaměstnanců. 2012/0224 (COD) Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A
RADY, kterým se při příležitosti
přistoupení Chorvatska zavádějí zvláštní dočasná opatření
pro nábor úředníků a dočasných zaměstnanců Evropské
unie EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ
UNIE, s ohledem na Smlouvu o fungování
Evropské unie, a zejména na článek 336 této smlouvy, s ohledem na návrh Evropské komise
předložený po konzultaci Výboru pro služební řád, po postoupení návrhu legislativního aktu
vnitrostátním parlamentům, s ohledem na stanovisko Soudního dvora[2], s ohledem na stanovisko Účetního dvora[3], v souladu s řádným
legislativním postupem, vzhledem k těmto důvodům: (1) Při příležitosti
přistoupení Chorvatska k Evropské unii dne 1. července 2013 by
měla být přijata zvláštní dočasná opatření, která se
odchylují od služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen
„služební řád“) a od pracovního řádu ostatních zaměstnanců
Evropské unie (dále jen „pracovní řád“). (2) Vzhledem k relativní
velikosti přistupující země a počtu potenciálně
dotčených osob by měla tato byť dočasná opatření
zůstat v platnosti dostatečnou dobu. Lhůta 30. června
2018 se v tomto ohledu jeví jako přiměřená. (3) Vzhledem k potřebě
přistoupit k plánovanému přijímání zaměstnanců co
nejdříve po přistoupení by toto nařízení mělo být
přijato před skutečným dnem přistoupení, PŘIJALY TOTO NAŘÍZENÍ: Článek 1 1. Bez ohledu na čl. 4
druhý a třetí pododstavec, čl. 7 odst. 1, článek 27 a čl.
29 odst. 1 písm. a) a b) služebního řádu mohou být – od skutečného
dne přistoupení dotyčné země až do 30. června 2018 – jmenováni
na volná místa úředníků chorvatští státní příslušníci, a to do
maximálního počtu pracovních míst stanoveného k tomuto účelu a s
přihlédnutím k rozpočtovým hlediskům. 2. Jmenování proběhnou po
skutečném dni přistoupení a s výjimkou vyšších vedoucích
pracovníků (generální ředitelé nebo rovnocenné funkce platových
tříd AD 16 nebo AD 15 a ředitelé nebo rovnocenné funkce
platových tříd AD 15 nebo AD 14) po výběrových
řízeních na základě kvalifikačních předpokladů a
zkoušek nebo na základě kvalifikačních předpokladů a
zkoušek organizovaných za podmínek stanovených podle přílohy III
služebního řádu. Článek 2 1. Výjimka uvedená v čl. 1
odst. 1 tohoto nařízení se použije obdobně pro přijímání
chorvatských státních příslušníků na pozice dočasných
zaměstnanců. 2. Přijímání
pracovníků proběhne po skutečném dni přistoupení. Článek 3 Toto nařízení vstupuje v platnost prvním
dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie. Toto nařízení je závazné v celém
rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech. V Bruselu dne Za Evropský parlament Za
Radu předseda předseda [1] Pokud jde o rozšíření v roce 2004, viz Úř.
věst. L 67, 5.3.2004, s. 1. Pokud jde o
rozšíření v roce 2007, viz Úř. věst. L 335, 1.12.2006, s.
5. [2] Úř. věst. C , , s. . [3] Úř. věst. C , , s. .