Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 32014R1397

Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1397/2014 ze dne 22. října 2014 , kterým se mění nařízení (EU) č. 318/2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 Text s významem pro EHP

Úř. věst. L 370, 30.12.2014, p. 42–43 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_del/2014/1397/oj

Date of document:
22/10/2014
Date of effect:
19/01/2015; Vstoupení v platnost Den vyhlášení +20 Viz Čl. 2
Date of end of validity:
No end date
Author:
Evropská komise
Form:
Nařízení v přenesené pravomoci
Additional information:
Význam pro EHP
Treaty:
Smlouvy o fungování Evropské unie
Legal basis:
Link
Link
Link
Select all documents mentioning this document
Modifies:
Relation Act Comment Subdivision concerned From To
Modifies 32013R0318 Nahrazení příloha 19/01/2015
Instruments cited:
Link

30.12.2014   

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 370/42

NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) č. 1397/2014

ze dne 22. října 2014,

kterým se mění nařízení (EU) č. 318/2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98

(Text s významem pro EHP)

EVROPSKÁ KOMISE,

s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,

s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (1), a zejména na čl. 7a odst. 4 uvedeného nařízení,

vzhledem k těmto důvodům:

(1)

Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 (2) přijalo program modulů ad hoc pro výběrové šetření pracovních sil na období 2016 až 2018. Pro každý modul ad hoc vymezuje téma, referenční období, rozsah výběrového souboru a lhůtu pro zaslání výsledků.

(2)

Podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 545/2014 (3) tento program rovněž pro každý modul ad hoc („dílčí moduly ad hoc“) vymezí seznam a popis oblasti specializovaných informací.

(3)

Aby se zajistilo, že nařízení (EU) č. 318/2013 bude v souladu s nařízením (ES) č. 577/98 ve znění pozdějších předpisů, měly by být do dřívějšího nařízení doplněny názvy a popisy každého dílčího modulu.

(4)

Nařízení (EU) č. 318/2013 by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno,

PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

Článek 1

Příloha nařízení (EU) č. 318/2013 se nahrazuje zněním uvedeným v příloze tohoto nařízení.

Článek 2

Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

V Bruselu dne 22. října 2014.

Za Komisi

předseda

José Manuel BARROSO

(1)  Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3.

(2)  Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 ze dne 8. dubna 2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 99, 9.4.2013, s. 11).

(3)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 545/2014 ze dne 15. května 2014, kterým se mění nařízení Rady (ES) č. 577/98 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (Úř. věst. L 163, 29.5.2014, s. 10).

PŘÍLOHA

„PŘÍLOHA

ŠETŘENÍ PRACOVNÍCH SIL

Víceletý program modulů ad hoc

1.   MLADÍ LIDÉ NA TRHU PRÁCE

Referenční období: 2016

Dílčí moduly (oblasti, o nichž je nutné poskytnout podrobnější informace):

 

Dílčí modul 1: Vzdělání

Cíl: poskytnout více podrobností ohledně vzdělání mladých lidí s cílem určit aspekty, které mohou ovlivňovat jejich kariérní vyhlídky.

 

Dílčí modul 2: Hledání práce

Cíl: získat informace o individuálních přístupech mladých lidí při hledání práce a o pomoci, které se jim při tomto hledání dostává; zhodnotit způsob, jak sami mladí lidé vnímají otázku, zda úroveň jejich vzdělání odpovídá požadavkům jejich současného zaměstnání.

2.   SAMOSTATNÁ VÝDĚLEČNÁ ČINNOST

Referenční období: 2017

Dílčí moduly (oblasti, o nichž je nutné poskytnout podrobnější informace):

 

Dílčí modul 1: Ekonomicky závislá samostatná výdělečná činnost

Cíl: určit populaci ekonomicky závislých samostatně výdělečných osob. Tato skupina vykazuje znaky společné jak zaměstnancům, tak samostatně výdělečně činným osobám, a proto má ambivalentní profesní status.

 

Dílčí modul 2: Pracovní podmínky samostatně výdělečně činných osob

Cíl: analyzovat pracovní podmínky samostatně výdělečně činných osob a jejich hlavní důvody, proč se staly samostatně výdělečně činnými.

 

Dílčí modul 3: Samostatně výdělečně činné osoby a zaměstnanci

Cíl: porovnat postoje a vyhlídky samostatně výdělečně činných osob se zaměstnanci, např. mírou uspokojení z práce.

3.   SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA

Referenční období: 2018

Dílčí moduly (oblasti, o nichž je nutné poskytnout více podrobností):

 

Dílčí modul 1: Pečovatelské povinnosti

Cíl: určit, do jaké míry dostupnost vhodných služeb péče o děti a další závislé osoby ovlivňuje zapojení lidí do pracovního procesu.

 

Dílčí modul 2: Pružnost při organizaci pracovní doby

Cíl: analyzovat míru flexibility nabízenou v práci z hlediska sladění pracovního a rodinného života.

 

Dílčí modul 3: Přerušení kariéry a rodičovská dovolená

Cíl: identifikovat přerušení kariéry spojená s péčí o děti nebo o jiné závislé osoby, zejména ve formě rodičovské dovolené, a analyzovat délku jejich trvání.“
Top