СЪОБЩЕНИЯ НА ИНСТИТУЦИИТЕ, ОРГАНИТЕ, СЛУЖБИТЕ И АГЕНЦИИТЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ

31.3.2023

Официален вестник на Европейския съюз

C 116/1

СЪОБЩЕНИЕ НА КОМИСИЯТА

Изменения в Съобщение на Комисията — Насоки за приоритетите на Комисията по прилагането на член 82 от Договора за ЕО в областта на злоупотребата с практики на отстраняване на конкуренти, наложени от предприятия с господстващо положение

(текст от значение за ЕИП)

(2023/C 116/01)

През годините правилата на Европейския съюз („ЕС“) в областта на конкуренцията имаха важна роля за защитата на конкурентния процес в рамките на вътрешния пазар на ЕС (1). Прилагането на тези правила, а именно членове 101 и 102 от Договора за функционирането на Европейския съюз („ДФЕС“), „носи ползи за Европа, като допринася за установяване на условия на равнопоставеност, при които пазарите действат в услуга на потребителите“ (2). Освен това то може да допринесе за постигането на цели, които надхвърлят благосъстоянието на потребителите, като например плурализма в едно демократично общество (3).

В този контекст е изключително важно правилата на Съюза в областта на конкуренцията да се прилагат енергично и ефективно. Това е още по-необходимо във времена на икономически затруднения и с оглед на нарастващата пазарна концентрация в различни отрасли.

Член 102 от ДФЕС забранява злоупотребата с господстващо положение от страна на предприятия, които извършват дейност на вътрешния пазар. Той има важна роля за санкциониране на поведението на предприятията с господстващо положение, които носят специална отговорност да не засягат с поведението си ефективната и ненарушена конкуренция на вътрешния пазар (4).

На 5 декември 2008 г. Комисията прие Съобщение на Комисията — Насоки за приоритетите на Комисията по прилагането на член 82 от Договора за ЕО [сега член 102 от ДФЕС] в областта на злоупотребата с практики на отстраняване на конкуренти, наложени от предприятия с господстващо положение („Насоки относно приоритетите в правоприлагането“) (5).

В това съобщение са изложени приоритетите на Комисията в правоприлагането в областта на злоупотребите с господстващо положение с цел отстраняване на конкуренти, за да се осигури по-голяма яснота и предвидимост по отношение на общата рамка за анализ на Комисията, когато определя дали да разглежда с приоритет случаи на практики за отстраняване на конкуренти (6). Насоките относно приоритетите в правоприлагането допринесоха за подобряване на прилагането на член 102 от ДФЕС с акцент върху способността на дадено поведение да навреди на конкуренцията чрез анализ на пазарната динамика, който беше описан като подход, основан на въздействието (7).

Насоките относно приоритетите в правоприлагането обаче не представляват правно твърдение и не дават тълкуване на понятието за злоупотреба с господстващо положение, а само излагат подхода на Комисията по отношение на избора на случаите, които възнамерява да разглежда с приоритет (8).

Приоритетите на Комисията в правоприлагането се промениха с течение на времето благодарение на опита, натрупан чрез нейната практиката, в която е взето предвид развитието на съдебната практика на съдилищата на Съюза (9), както и развитието на пазара. По-специално съдебната практика на съдилищата на Съюза потвърди основан на въздействието подход към член 102 от ДФЕС и изясни значението и обхвата на някои понятия, включени в Насоките относно приоритетите в правоприлагането.

С оглед на тези промени с настоящото съобщение се изменят части от Насоките относно приоритетите в правоприлагането, които вече не отразяват подхода на Комисията при определянето на приоритетното разглеждане на определени случаи. Измененията се извършват в съответствие с принципа на добра администрация и с цел повишаване на прозрачността въз основа на принципите, на които се базират действията по правоприлагане на Комисията.

Измененията на Насоките относно приоритетите в правоприлагането са изброени в приложението към настоящото съобщение.

(1) Конкурентното право е един от компонентите за изграждането на вътрешния пазар, който „включва система, която гарантира, че няма нарушаване на конкуренцията“, вж. Протокол № 27 към Договора за Европейския съюз.

(2) Вж. Съобщение на Комисията „Изграждане на цифровото бъдеще на Европа“ (COM(2020) 67 final), стр. 8.

(3) Решение на Съда от 14 септември 2022 г., Google и Alphabet/Комисия (Google Android), дело T-604/18, EU:T:2022:541, точка 1028.

(4) Решение на Съда от 6 септември 2017 г., Intel/Комисия, дело C-413/14 P, EU:C:2017:632, точка 135 и цитираната съдебна практика; решение на Съда от 19 януари 2023 г., Unilever Italia Mkt.Operations Srl/Autorita Garante della Concorrenza e del Mercato, дело C-680/20, EU:C:2023:33, точки 28 и 38.

(5) ОВ C 45, 24.2.2009 г., стр. 7.

(6) Насоки относно приоритетите в правоприлагането, точка 2.

(7) Вж. Съобщение за медиите от 3 декември 2008 г., „Антитръстови мерки: благосъстоянието на потребителите в основата на борбата на Комисията срещу злоупотребите от страна на предприятия с господстващо положение“, IP/08/1877.

(8) Решение на Съда от 6 октомври 2015 г., Post Danmark, дело C-23/14, EU:C:2015:651, точка 52.

(9) След приемането на Насоките относно приоритетите в правоприлагането Комисията е приела 27 решения въз основа на член 102 от ДФЕС (свързани с практики за отстраняване на конкуренти), а съдилищата на Съюза са постановили 32 решения.

ПРИЛОЖЕНИЕ към СЪОБЩЕНИЕ НА КОМИСИЯТА

Като се вземе предвид опитът, придобит чрез практиката на Комисията по правоприлагане, и разясненията, предоставени от съдебната практика на съдилищата на Съюза, е целесъобразно да се поясни, че понятието „антиконкурентно препятстване“ (Насоки относно приоритетите в правоприлагането, точка 19) се отнася не само до случаите, в които поведението на предприятието с господстващо положение може да доведе до пълно изключване или маргинализиране на конкуренцията, но и до случаите, когато то може да доведе до отслабване на конкуренцията, като по този начин се засяга конкурентната структура на пазара в полза на предприятието с господстващо положение и в ущърб на потребителите. Освен това, с оглед на практиката на Комисията в областта на правоприлагането и съдебната практика на съдилищата на Съюза, е важно да се поясни, че не е целесъобразно да се използва елементът „рентабилност“ в поведението на господстващото предприятие, за да се определят приоритетите на Комисията в областта на правоприлагането, т.е. да се разглеждат приоритетно случаи само когато предприятието с господстващо положение може рентабилно да поддържа свръхконкурентни цени или рентабилно да влияе върху други параметри на конкуренцията, като например производство, иновации, разнообразие или качество на стоките или услугите. Поради това в точка 19 от Насоките относно приоритетите в правоприлагането второто изречение се заменя със следния текст:

„В настоящия документ терминът „антиконкурентно препятстване“ се използва, за да се опише ситуация, при която поведението на предприятието с господстващо положение оказва неблагоприятно въздействие върху структурата на ефективна конкуренция (1a), като по този начин позволява на господстващото предприятие да оказва отрицателно влияние, в своя полза и в ущърб на потребителите, върху различните параметри на конкуренцията, като цена, производство, иновации, разнообразие или качество на стоките или услугите (1b).

(1a) Решение на Съда от 19 януари 2023 г., Unilever Italia Mkt.Operations Srl/Autorita Garante della Concorrenza e del Mercato, дело C-680/20, EU:C:2023:33, точка 36."

(1b) Решение на Съда от 14 септември 2022 г., Google и Alphabet/Комисия (Google Android), дело T-604/18, EU:T:2022:541, точка 281.“"

Като се има предвид опитът, придобит чрез практиката на Комисията по правоприлагане, и разясненията, предоставени от съдебната практика на съдилищата на Съюза, не е целесъобразно, що се отнася до практиките на отстраняване на конкуренти, основани на цените, предлагани от предприятие с господстващо положение, да се преследва приоритетно само поведение, което може да доведе до излизане от пазара или маргинализация на конкуренти, които са толкова ефективни, колкото предприятието с господстващо положение, по отношение на структурата на разходите им. При определени обстоятелства източник на реална конкуренция може да са предприятия, които са по-малко ефективни от господстващото предприятие по отношение на структурата на техните разходи. Поради това, както е посочено по-долу, са направени две изменения в Насоките относно приоритетите в правоприлагането:

а)

В точка 23 от Насоките относно приоритетите в правоприлагането последното изречение се заменя със следния текст:

„С оглед избягването на антиконкурентно препятстване Комисията обикновено се намесва, когато разглежданата практика е в състояние или вече е възпрепятствала конкуренцията с предприятия, които се считат за толкова ефикасни, колкото и господстващото предприятие (1).

(1) Решение на Съда от 3 юли 1991 г., AKZO Chemie/Комисията, дело 62/86, EU:C:1991:286, точка 72, където във връзка с фиксирането на цените под средните общи разходи (СОР) Съдът на ЕС се произнесе по следния начин: „Такива цени могат да отстранят от пазара предприятия, които са може би толкова ефикасни, колкото и господстващото предприятие, но които поради по-малките си финансови възможности не са в състояние да се противопоставят на организираната срещу тях конкуренция“; вж. също решение на Съда от 10 април 2008 г., Deutsche Telekom/Комисия, T-271/03, EU:T:2008:101, точка 194, потвърдено от Съда след обжалване (вж. решение от 14 октомври 2010 г., Deutsche Telekom AG/Комисия, C-280/08 P, EU:C:2010:603). Съдът е признал, че понятието „толкова ефикасен“ конкурент се отнася до ефикасността и привлекателността за потребителите от гледна точка, наред с другото, на цената, избора, качеството или иновациите, вж. решение на Съда от 6 септември 2017 г., Intel Corp./Комисия, C-413/14 P, EU:C:2017:632, точка 134 и решение на Съда от 19 януари 2023 г., Unilever Italia Mkt. Operations, C-680/20, EU:C:2023:33, точка 37.“"

б)

В точка 24 от Насоките относно приоритетите в правоприлагането първото изречение се заменя със следния текст:

„В същото време Комисията признава, че при някои обстоятелства по-малко ефикасен конкурент също може да упражни натиск, който трябва да бъде взет под внимание, когато се преценява дали определена практика, основана на цените, води до антиконкурентно препятстване (1a).

(1a) Решение на Съда от 6 октомври 2015 г., Post Danmark A/S / Konkurrencerådet, C-23/14, EU:C:2015:651, точки 59—60; решение на Съда от 19 януари 2023 г., Unilever Italia Mkt. Operations, C-680/20, EU:C:2023:33, точка 57.“"

Както стана ясно от практиката на Комисията по правоприлагане и разясненията, предоставени от съдебната практика на съдилищата на Съюза, „тестът за толкова ефикасен конкурент“ по отношение на цените и разходите е само един от многото методи за оценка, заедно с всички други относими обстоятелства, дали дадено поведение може да породи отстраняващ ефект. Съдът също така поясни, че използването на „тест за толкова ефикасен конкурент“ е незадължително и че тест от такова естество може да бъде неподходящ в зависимост от вида практика или съответната динамика на пазара (2). Следователно повсеместното използване на такъв тест за определяне на това кои случаи на практики на отстраняване на конкуренти, основани на цените, да бъдат разглеждани приоритетно, не е оправдано и, ако се извърши такъв тест, резултатите от него следва във всеки случай да бъдат оценени заедно с всички други съответни обстоятелства. Поради това, както е посочено по-долу, са направени две изменения в Насоките относно приоритетите в правоприлагането:

а)

В точка 25 от Насоките относно приоритетите в правоприлагането първото изречение се заменя със следния текст:

„За да определи дали дори и един хипотетичен конкурент, толкова ефикасен, колкото господстващото предприятие по отношение на разходите, е вероятно да бъде блокиран от въпросната практика, Комисията може да провери икономическите данни, свързани с разходите и продажните цени, и най-вече дали господстващото предприятие предлага цени, които не покриват разходите (1b).

(1b) Решение на Съда от 6 октомври 2015 г., Post Danmark A/S / Konkurrencerådet, C-23/14, EU:C:2015:651, точка 61; решение на Съда от 6 септември 2017 г., Intel Corp./Европейската комисия, C-413/14 P, EU:C:2017:632, точка 141; решение на Съда от 14 септември 2022 г., Google и Alphabet/Комисията (Google Android), T-604/18, EU:T:2022:541, точка 643; решение на Съда от 19 януари 2023 г., Unilever Italia Mkt. Operations, C-680/20, EU:C:2023:33, точки 57, 58 и 62.“"

б)

Точка 27 от Насоките относно приоритетите в правоприлагането се заменя със следния текст:

„Когато анализира данни, за да прецени дали равностоен по ефикасност конкурент може да се конкурира ефективно с ценовото поведение на господстващото предприятие, Комисията ще включи този анализ в общата оценка на антиконкурентното препятстване (вж. раздел Б по-горе), като вземе предвид други съответни количествени и/или качествени доказателства (4).

(4) Решение на Съда от 30 януари 2020 г., Generics (UK) и др., C-307/18, EU:C:2020:52, точка 154; решение на Съда от 29 март 2012 г., Telefónica и Telefónica de España/Комисията, T-336/07, EU:T:2012:172, точка 175; решение на Съда от 14 октомври 2010 г., Deutsche Telekom/Комисията, C-280/08 P, EU:C:2010:603, точка 175; решение на Съда от 17 февруари 2011 г., TeliaSonera Sverige, C-52/09, EU:C:2011:83, точка 28.“"

Като се вземе предвид опитът, натрупан чрез практиката на Комисията за правоприлагане по отношение на достъпа до производствени ресурси или активи на господстващото предприятие, и разясненията, предоставени от съдебната практика на съдилищата на Съюза относно такъв достъп, е важно да се разграничат ситуациите на пълен отказ за доставка от случаите, в които господстващото предприятие подлага достъпа на несправедливи условия („конструктивен отказ за доставка“). В ситуации на конструктивен отказ за доставка не е целесъобразно приоритетно да се разглеждат само случаите, свързани с предоставянето на крайно необходим производствени ресурси или достъпа до съществено съоръжение. Това е в съответствие със съдебната практика на съдилищата на Съюза, с която стана ясно, че такива случаи не могат да бъдат приравнени с пълен отказ за доставка и следователно критерият за необходимост на въпросната стока или услуга не се прилага (3).

Поради това в точка 79 от Насоките относно приоритетите за правоприлагане последните две изречения се заличават.

Като се има предвид опитът, придобит чрез практиката на Комисията по правоприлагане, и разясненията, предоставени от съдебната практика на съдилищата на Съюза, не е целесъобразно приоритетно да се разглеждат случаи на свиване на маржовете само когато тези случаи включват продукт или услуга, които са обективно необходими, за да могат да се конкурират ефективно на пазара надолу по веригата. Това е в съответствие със съдебната практика на съдилищата на Съюза, в която е пояснено, че свиването на маржовете не е вид отказ за доставка, а самостоятелна форма на злоупотреба, която подлежи на други критерии за оценка. Поради това, както е посочено по-долу, са направени четири изменения на Насоките относно приоритетите в правоприлагането.

а)	Заглавието, предшестващо точка 75 от Насоките относно приоритетите в правоприлагането, се заменя със следното заглавие: „Г. Отказ за доставка“;

б)	Точка 80, включително бележки под линия 8 и 9, се заличава;

в)

Точки 81—90 се преномерират, както следва:

Точка 81 се преномерира на точка 80; Точка 82 се преномерира на точка 81; Точка 83 се преномерира на точка 82; Точка 84 се преномерира на точка 83; Точка 85 се преномерира на точка 84; Точка 86 се преномерира на точка 85; Точка 87 се преномерира на точка 86; Точка 88 се преномерира на точка 87; Точка 89 се преномерира на точка 88; Точка 90 се преномерира на точка 89.

г)

След новата точка 89 от Насоките относно приоритетите за правоприлагане се вмъкват следното заглавие и точка 90:

„Д. Свиване на маржовете“

„90.

Господстващото предприятие може да изиска такава цена за продукта на пазара нагоре по веригата, в сравнение с цената, по която продава на пазара надолу по веригата (3), че дори и равностоен по ефективност конкурент да не може да търгува рентабилно и трайно на пазара надолу по веригата (така нареченото „свиване на маржовете“) (4). В случаите на свиване на маржовете Комисията обикновено ще използва СДПР на отделите надолу по веригата на интегрираното господстващо предприятие като базата за сравнение, за да определи разходите на равностоен по ефективност конкурент (5).

(3) Това включва и ситуация, в която интегрирано предприятие, което продава система от допълващи се продукти, продава непакетно един от допълващите се продукти на конкурент, който произвежда другия допълващ се продукт."

(4) Това поведение представлява самостоятелна форма на злоупотреба, различна от тази на отказа за доставка, решение на Съда от 17 февруари 2011 г., TeliaSonera Sverige, C-52/09, EU:C:2011:83, точка 56."

(5) В някои случаи обаче СДПР на неинтегриран конкурент надолу по веригата могат да бъдат използвани като база за сравнение, когато например е невъзможно ясно да се разграничат разходите на господстващото предприятие нагоре и надолу по веригата.“"

(1a) Решение на Съда от 19 януари 2023 г., Unilever Italia Mkt.Operations Srl/Autorita Garante della Concorrenza e del Mercato, дело C-680/20, EU:C:2023:33, точка 36.

(1b) Решение на Съда от 14 септември 2022 г., Google и Alphabet/Комисия (Google Android), дело T-604/18, EU:T:2022:541, точка 281.“

(2) Вж. напр. решение на Съда от 19 януари 2023 г., Unilever Italia Mkt.Operations/Autorita Garante della Concorrenza e del Mercato, дело C-680/20, EU:C:2023:33, точки 57—58.

(3) Решение на Съда от 25 март 2021 г., Slovak Telekom/Комисията (Slovak Telekom), дело C-165/19 P, EU:C:2021:239, точки 50—51, и решение на Съда от 12 февруари 2023 г., Lietuvos geležinkeliai AB/Европейската комисия, дело C-42/21 P, EU:C:2023:12, точки 81—84 и 91.

ИНФОРМАЦИЯ ОТ ИНСТИТУЦИИТЕ, ОРГАНИТЕ, СЛУЖБИТЕ И АГЕНЦИИТЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ

31.3.2023

Официален вестник на Европейския съюз

C 116/8

Списък на извършените от Съвета назначения

юли – декември 2022 г. (социална област)

(2023/C 116/04)

Комитет	Край на мандата	Публикувано в ОВ	На мястото на	Оставка	Член/заместник-член	Категория	Държава	Назначено лице	Принадлежност	Дата на решението на Съвета
Консултативен комитет за безопасност и здраве на работното място	28.2.2022 г.	ОВ C 92 25.2.2022 г.	г-жа Viktoria BERGSTRÖM	Оставка	Заместник-член	Правителства	Швеция	г-жа Johanna BENGTSSON RYBERG	Regeringskansliet	12.7.2022 г.
Консултативен комитет за безопасност и здраве на работното място	28.2.2022 г.	ОВ C 92 25.2.2022 г.	г-жа Maret MARIPUU	Оставка	Заместник-член	Правителства	Естония	г-жа Meeli MIIDLA-VANATALU	Инспекторат по труда на Естония	20.9.2022 г.
Консултативен комитет за безопасност и здраве на работното място	28.2.2025 г.	ОВ C 92 25.2.2022 г.	г-жа Stephanie PROPST	Оставка	Заместник-член	Работодатели	Австрия	г-н Tobias SONNWEBER	Федерация на австрийските предприятия	17.10.2022 г.
Консултативен комитет за безопасност и здраве на работното място	28.2.2025 г.	ОВ C 92 25.2.2022 г.	г-жа Heidi BOUSSEN	Оставка	Член	Правителства	Нидерландия	г-жа Hanneke VAN DEN BOUT	Министерство на социалните грижи и заетостта	14.11.2022 г.
Консултативен комитет за безопасност и здраве на работното място	28.2.2025 г.	ОВ C 92 25.2.2022 г.	г-жа Lena SØBY	Оставка	Член	Работодатели	Дания	г-н Clemens ØRNSTRUP ETZERODT	Dansk Arbejdsgiverforening	28.11.2022 г.
Консултативен комитет за координация на системите за социална сигурност	19.10.2025 г.	ОВ C 315 I, 23.9.2020 г.	г-н Giovanni CALABRÒ	Оставка	Член	Правителства	Италия	г-жа Caterina FRANCOMANO	Министерство на труда и социалните политики	20.9.2022 г.
Консултативен комитет за координация на системите за социална сигурност	19.10.2025 г.	ОВ C 315 I, 23.9.2020 г.	г-жа Silvia BOLOGNINI	Оставка	Заместник-член	Правителства	Италия	г-жа Cristina BURZI	Министерство на труда и социалните политики	20.9.2022 г.
Консултативен комитет за координация на системите за социална сигурност	19.10.2025 г.	ОВ C 315 I, 23.9.2020 г.	г-жа Helene TANDERUP	Оставка	Член	Работодатели	Дания	г-жа Maja Kluger DIONIGI	Конфедерация на датските работодатели	20.9.2022 г.
Консултативен комитет за координация на системите за социална сигурност	19.10.2025 г.	ОВ C 315 I, 23.9.2020 г.	г-жа Birgitte NYMARK	Оставка	Заместник-член	Работодатели	Дания	г-жа Trine Birgitte HOUGAARD	Конфедерация на датските работодатели	20.9.2022 г.
Консултативен комитет за координация на системите за социална сигурност	19.10.2025 г.	ОВ C 315 I, 23.9.2020 г.	г-н Stefan MONDORF	Оставка	Член	Работодатели	Германия	г-н Fiete STARCK	Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände	20.9.2022 г.
Консултативен комитет за координация на системите за социална сигурност	19.10.2025 г.	ОВ C 315 I, 23.9.2020 г.	г-н Michael STIEFEL	Оставка	Заместник-член	Работодатели	Германия	г-н Arne FRANKE	Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände	20.9.2022 г.
Консултативен комитет за координация на системите за социална сигурност	19.10.2025 г.	ОВ C 315 I, 23.9.2020 г.	г-жа Caroline GRAF-SCHIMEK	Оставка	Член	Работодатели	Австрия	г-жа Christina MARX	Wirtschaftskammer Österreich	13.10.2022 г.
Консултативен комитет за координация на системите за социална сигурност	19.10.2025 г.	ОВ C 315 I, 23.9.2020 г.	г-н Heinz WITTMANN	Оставка	Заместник-член	Правителства	Австрия	г-жа Silvia HOLZMANN-WINDHOFER	Bundeskanzleramt	13.10.2022 г.
Управителен съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-жа Caroline HIELEGEMS	Оставка	Член	Организации на работниците	Белгия	г-жа Caroline VERDOOT	FGTB - ABVV	12.7.2022 г.
Управителен съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-жа Caroline VERDOOT	Оставка	Заместник-член	Организации на работниците	Белгия	г-н Kris VAN EYCK	ACV-CSC	12.7.2022 г.
Управителен съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-жа Boel CALLERMO	Оставка	Член	Правителства	Швеция	г-н Magnus FALK	Arbetsmiljöverket	12.7.2022 г.
Управителен съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-жа Viktoria BERGSTRÖM	Оставка	Заместник-член	Правителства	Швеция	г-жа Johanna BENGTSSON RYBERG	Regeringskansliet	12.7.2022 г.
Управителен съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-жа Maret MARIPUU	Оставка	Член	Правителства	Естония	г-жа Silja SOON	Инспекторат по труда на Естония	20.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-жа Silja SOON	Оставка	Заместник-член	Правителства	Естония	г-жа Meeli MIIDLA-VANATALU	Инспекторат по труда на Естония	20.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-жа Aija MAASIKAS	Оставка	Член	Организации на работниците	Естония	г-н Argo SOON	Естонска конфедерация на профсъюзите	20.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-н Argo SOON	Оставка	Заместник-член	Организации на работниците	Естония	г-жа Evelin TOMSON	Естонска конфедерация на профсъюзите	20.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-н Ziedonis ANTAPSONS	Оставка	Член	Организации на работниците	Латвия	г-н Mārtiņš PUŽULS	Конфедерация на свободните профсъюзи (LBAS)	26.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-н Mārtiņš PUŽULS	Оставка	Заместник-член	Организации на работниците	Латвия	г-жа Gita OŠKĀJA	Конфедерация на свободните профсъюзи (LBAS)	26.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-жа Stephanie PROPST	Оставка	Заместник-член	Работодатели	Австрия	г-н Tobias SONNWEBER	Industriellenvereinigung	25.10.2022 г.
Управителен съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-жа Cheryl HABER	Оставка	Заместник-член	Правителства	Малта	г-н Anthony AZZOPARDI	Отдел по промишлени и трудови отношения (DIER)	12.7.2022 г.
Управителен съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-н Andreas SOMMER MØLLER	Оставка	Заместник-член	Правителства	Дания	г-н Søren FRIIS	Министерство на труда	26.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-н Vatroslav SUBOTIĆ	Оставка	Член	Правителства	Хърватия	г-жа Iva MUSIĆ OREŠKOVIĆ	Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike	13.10.2022 г.
Управителен съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-жа Narcisa MANOJLOVIĆ	Оставка	Заместник-член	Правителства	Хърватия	г-жа Inja OGRIZOVIĆ DŽAMONJA	Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike	13.10.2022 г.
Управителен съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-жа Stephanie PROPST	Оставка	Член	Работодатели	Австрия	г-н Tobias SONNWEBER	Industriellenvereinigung	25.10.2022 г.
Управителен съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-н Guy VAN GYES	Оставка	Член	Правителства	Белгия	г-н Yves BOLSEE	Федерална публична служба по заетостта, труда и социалния диалог	14.11.2022 г.
Управителен съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд	31.3.2023 г.	ОВ C 135 11.4.2019 г.	г-н Fernando CATARINO JOSÉ	Оставка	Заместник-член	Правителства	Португалия	г-н Ricardo BERNARDES	Генерална дирекция „Трудова заетост и въпроси на промишлеността“ (DGERT)	28.11.2022 г.
Управителен съвет на Европейския център за развитие на професионалното обучение	31.3.2023 г.	ОВ C 136 12.4.2019 г.	г-жа Даниела СИМИДЧИЕВА	Оставка	Член	Работодатели	България	г-жа Светлана ДОНЧЕВА	Българска стопанска камара	20.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейския център за развитие на професионалното обучение	31.3.2023 г.	ОВ C 136 12.4.2019 г.	г-жа Anita PISARRO	Оставка	Член	Правителства	Италия	г-н Andrea SIMONCINI	Министерство на труда и социалните политики	26.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейския център за развитие на професионалното обучение	31.3.2023 г.	ОВ C 136 12.4.2019 г.	г-н Pietro TAGLIATESTA	Оставка	Заместник-член	Правителства	Италия	г-жа Angela GRIECO	Министерство на труда и социалните политики	26.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейския център за развитие на професионалното обучение	31.3.2023 г.	ОВ C 136 12.4.2019 г.	г-н Ivan ŠÓŠ	Оставка	Член	Организации на работниците	Словакия	г-н Peter DANKO	OZPSAV	26.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейския център за развитие на професионалното обучение	31.3.2023 г.	ОВ C 136 12.4.2019 г.	г-н António LEITE	Оставка	Заместник-член	Правителства	Португалия	г-жа Ana Elisa SANTOS	Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social	13.10.2022 г.
Управителен съвет на Европейския институт за равенство между половете	31.5.2025 г.	ОВ L 147 30.5.2022 г.	г-жа Annalise DESIRA	Оставка	Член	Правителства	Малта	г-н Michael CAMILLERI	Министерство на вътрешните работи, сигурността, реформите и равенството	20.9.2022 г.
Управителен съвет на Европейския институт за равенство между половете	31.5.2025 г.	ОВ L 147 30.5.2022 г.	г-жа Zuzana BRIXOVÁ	Оставка	Член	Правителства	Словакия	г-н Marián LIZANEC	Министерство на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република	17.10.2022 г.
Управителен съвет на Европейския институт за равенство между половете	31.5.2025 г.	ОВ L 147 30.5.2022 г.	г-н Ján TOMAŠTÍK	Оставка	Заместник-член	Правителства	Словакия	г-жа Lucia VLASÁKOVÁ	Министерство на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република	17.10.2022 г.
Управителен съвет на Европейския институт за равенство между половете	31.5.2025 г.	ОВ L 147 30.5.2022 г.	г-жа Greta TUMĖNIENĖ	Оставка	Заместник-член	Правителства	Литва	г-жа Milda JANEIKAITĖ	Министерство на социалната сигурност и труда	21.11.2022 г.

31.3.2023

Официален вестник на Европейския съюз

C 116/15

РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА

от 28 март 2023 година

за назначаване на членове и заместник-членове в управителния съвет на Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop)

(2023/C 116/05)

СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,

като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,

като взе предвид Регламент (ЕС) 2019/128 на Европейския парламент и на Съвета от 16 януари 2019 г. за създаване на Европейски център за развитие на професионалното обучение (Cedefop) и за отмяна на Регламент (ЕИО) № 337/75 (1), и по-специално член 4 от него,

като взе предвид списъците на кандидати за назначаване, представени на Съвета от правителствата на държавите членки и от организациите на работниците и служителите и на работодателите,

като има предвид, че:

(1)	С решения от 9 април 2019 г. (2), 8 юли 2019 г. (3), 16 септември 2019 г. (4) и 8 ноември 2019 г. (5) Съветът назначи членове и заместник-членове в управителния съвет на Cedefop за периода от 1 април 2019 г. до 31 март 2023 г.

(2)	Членовете и заместник-членовете продължават да изпълняват длъжността, докато назначенията им не бъдат подновени или докато не бъдат заменени.

(3)	Членовете и заместник-членовете се назначават за срок от четири години,

ПРИЕ НАСТОЯЩОТО РЕШЕНИЕ:

Член 1

За членове и заместник-членове в управителния съвет на Cedefop за периода от 1 април 2023 г. до 31 март 2027 г. се назначават следните лица:

I. ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА ПРАВИТЕЛСТВАТА

Държава членка	Членове	Заместник-членове
Белгия (Фламандска общност)	Г-н Jeroen BACKS	Г-н Bavo MEERT
Белгия (Френска общност)	Г-н Guibert DEBROUX
България	Г-жа Ваня ТИВИДОШЕВА	Г-жа Полина ЗЛАТАРСКА
Чешка република	Г-жа Marta STARÁ	Г-жа Martina KAŇÁKOVÁ
Дания	Г-н Morten HOLM-HEMMINGSEN	Г-н Torben SCHUSTER
Германия
Естония	Г-жа Rita KASK	Г-н Teet TIKO
Ирландия
Гърция
Испания	Г-жа Lydia BERROCOSO RUFO	Г-жа María Antonia AGUDO RIAZA
Франция	Г-жа Nadine NERGUISIAN	Г-н Gauthier DONNEZAN
Хърватия	Г-н Božo PAVIČIN	Г-жа Irena BAČELIĆ
Италия	Г-н Andrea SIMONCINI	Г-жа Angela GRIECO
Кипър	Г-н Yiannis MOUROUZIDES	Г-н Spyros SPYROU
Латвия	Г-жа Rūta GINTAUTE-MARIHINA	Г-жа Jeļena MUHINA
Литва	Г-н Julius JAKUČINSKAS	Г-жа Joana VILIMIENĖ
Люксембург
Унгария	Г-жа Krisztina VUJKOV	Г-жа Katalin ZOLTÁN
Малта	Г-н Jeffrey PULLICINO ORLANDO	Г-н Mario CARDONA
Нидерландия	Г-жа Emmelie VAN DEN BERGH	Г-н Wouter VERHEIJ
Австрия	Г-н Eduard STAUDECKER	Г-н Wolfgang SLAWIK
Полша	Г-н Piotr BARTOSIAK	Г-жа Beata DZIEMIŃSKA-SKOWRON
Португалия	Г-жа Ana OLIM	Г-жа Ana Elisa SANTOS
Румъния	Г-жа Ana RĂDULESCU	Г-жа Dalia-Maria MIRCEA-DĂRĂMUȘ
Словения	Г-жа Slavica ČERNOŠA
Словакия	Г-н Karol JAKUBÍK
Финландия	Г-н Kari NYYSSÖLÄ	Г-жа Hanna AUTERE
Швеция	Г-жа Carina LINDÉN	Г-н Jacob JOHANSSON

II. ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ

Държава членка	Членове	Заместник-членове
Белгия	Г-жа Sarah LAMBRECHTS	Г-н Cédric HEYLEN
България	Г-жа Леонтина ИЗРАЕЛ	Г-н Адриан ИЛИЕВ
Чешка република	Г-н Lukáš NĚMEC	Г-жа Gabriela TLAPOVÁ
Дания	Г-н Thomas FELLAND	Г-жа Maria BJERRE
Германия	Г-н Mario PATUZZI	Г-н Hans Ulrich NORDHAUS
Естония	Г-н Jaan-Hendrik TOOMEL	Г-жа Kaja TOOГ-ЖАALU
Ирландия
Гърция	Г-н Konstantinos KALLONIATIS	Г-н Christos GOULAS
Испания	Г-н Vicente SÁNCHEZ JIMÉNEZ	Г-н Juan Carlos MORALES SAN JUAN
Франция	Г-н Nicolas FAINTRENIE
Хърватия	Г-жа Dijana ŠOBOTA	Г-н Jere BILAN
Италия	Г-н Francesco LAURIA	Г-жа Milena MICHELETTI
Кипър	Г-н Evangelos EVANGELOU	Г-н Christos KARYDIS
Латвия	Г-жа Linda ROMELE	Г-жа Anda GRĪNFELDE
Литва	Г-жа Tatjana BABRAUSKIENE
Люксембург	Г-н Carlo FRISING	Г-жа Jeannine KOHN
Унгария	Г-н László KOZÁK	Г-н Tamás BÉKÉSI
Малта	Г-жа Elaine GERMANI	Г-н Josef VELLA
Нидерландия	Г-жа Isabel COENEN
Австрия	Г-н Bernhard HORAK	Г-н Alexander PRISCHL
Полша	Г-жа Dagmara IWANCIW	Г-жа Katarzyna PAWLACZYK
Португалия	Г-н Hugo Filipe RODRIGUES DIONÍSIO	Г-н José Manuel da LUZ CORDEIRO
Румъния	Г-н Gheorghe SIMION
Словения	Г-жа Laura WEBER
Словакия	Г-н Peter KOLESÍK	Г-н Peter DANKO
Финландия	Г-жа Riina NOUSIAINEN	Г-жа Kirsi RASINAHO
Швеция	Г-жа Hedvig MODIN	Г-жа Mia NIKALI

III. ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ

Държава членка	Членове	Заместник-членове
Белгия	Г-жа Sandra COENEGRACHTS	Г-н Joris VANDERSTEENE
България	Г-жа Светлана ДОНЧЕВА
Чешка република	Г-н Miloš RATHOUSKÝ	Г-жа Vladimíra DRBALOVÁ
Дания	Г-жа Elisabeth LUND NYBORG	Г-жа Louise HOEJ LARSEN
Германия	Г-жа Barbara DORN	Г-н Christian SPERLE
Естония		Г-жа Pillie MEIER
Ирландия	Г-н Tony DONOHOE	Г-н Adam Mark WEATHERLEY
Гърция	Г-н Christos IOANNOU	Г-н Nicos GAVALAKIS
Испания	Г-н Juan Carlos TEJEDA HISADO	Г-жа Sandra MISO GUAJARDO
Франция	Г-жа Siham SAÏDI	Г-жа Florence GELOT
Хърватия	Г-н Marko JURČIĆ	Г-жа Gordana NIKOLIĆ
Италия	Г-н Alfonso BALSAMO	Г-жа Paola ASTORRI
Кипър	Г-жа Maria STYLIANOU THEODORU	Г-жа Maria PIREA
Латвия	Г-жа Ilona KIUKUCĀNE	Г-жа Inese STEPIŅA
Литва
Люксембург	Г-н Marc GROSS	Г-н Gilles WALERS
Унгария	Г-жа Adrienn BÁLINT
Малта	Г-н Robert MICALLEF	Г-жа Daniela GRECH
Нидерландия	Г-жа Hanneke ACKERMANN
Австрия	Г-н Gerhard RIEMER	Г-н Thomas MAYR
Полша	Г-жа Magdalena ZABŁOCKA	Г-н Sławomir SZYMCZAK
Португалия	Г-н Duarte VEIGA DA CUNHA	Г-н Nuno BERNARDO
Румъния	Г-жа Adriana RADA	Г-н Vlad ILIESCU
Словения	Г-н Simon OGRIZEK
Словакия	Г-н Peter BENCKO	Г-н Ľubomír GROMOŠ
Финландия	Г-н Mikko VIELTOJÄRVI	Г-жа Maiju KORHONEN
Швеция	Г-н Pär LUNDSTRÖM	Г-н Georgios SIDERAS

Член 2

Съветът ще назначи на по-късна дата членовете и заместник-членовете, чиито кандидатури все още не са представени.

Член 3

Настоящото решение влиза в сила в деня на приемането му.

Съставено в Брюксел на 28 март 2023 година.

За Съвета

Председател

E. BUSCH

(1) ОВ L 30, 31.1.2019 г., стр. 90.

(2) Решение на Съвета от 9 април 2019 г. за назначаване на членове и заместник-членове в управителния съвет на Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop) (OВ C 136,12.4.2019 г., стр. 6).

(3) Решение на Съвета от 8 юли 2019 г. за назначаване на един член и един заместник-член от Литва в управителния съвет на Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop) (OВ C 232, 10.7.2019 г., стр. 5).

(4) Решение на Съвета от 16 септември 2019 г. за назначаване на един заместник-член от Румъния в управителния съвет на Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop) (OВ C 316, 20.9 2019 г., стр. 3).

(5) Решение на Съвета от 8 ноември 2019 г. за назначаване на един член и един заместник-член от Люксембург в управителния съвет на Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop) (OВ C 385, 13.11.2019 т., стр. 6).

31.3.2023

Официален вестник на Европейския съюз

C 116/19

РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА

от 28 март 2023 година

за назначаване на членове и заместник-членове в управителния съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA)

(2023/C 116/06)

СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,

като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,

като взе предвид Регламент (ЕС) 2019/126 на Европейския парламент и на Съвета от 16 януари 2019 г. за създаване на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) и за отмяна на Регламент (ЕО) № 2062/94 (1), и по-специално член 4 от него,

като взе предвид списъците на кандидатите, представени на Съвета от правителствата на държавите членки и от организациите на работниците и служителите и на работодателите,

като взе предвид списъците на членовете и заместник-членовете на Консултативния комитет за безопасност и здраве на работното място,

като има предвид, че:

(1)	С решения от 9 април 2019 г. (2), 6 юни 2019 г. (3), 8 юли 2019 г. (4), 14 юни 2021 г. (5) и 2 юни 2022 г. (6) Съветът назначи членове и заместник-членове в управителния съвет на EU-OSHA за периода от 1 април 2019 г. до 31 март 2023 г.

(2)	Членовете и заместник-членовете продължават да заемат длъжността, докато назначенията им не бъдат подновени или докато не бъдат заменени.

(3)	Членовете и заместник-членовете се назначават за срок от четири години,

ПРИЕ НАСТОЯЩОТО РЕШЕНИЕ:

Член 1

За членове и заместник-членове в управителния съвет на EU-OSHA за периода от 1 април 2023 г. до 31 март 2027 г. се назначават следните лица:

I. ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА ПРАВИТЕЛСТВАТА

Държава членка	Членове	Заместник-членове
Белгия	Г-жа Véronique CRUTZEN	Г-жа Aurore MASSART
България	Г-жа Дарина КОНОВА	Г-н Николай АРНАУДОВ
Чешка република	Г-н Jaroslav HLAVÍN	Г-жа Lucie KYSELOVÁ
Дания	Г-жа Annemarie KNUDSEN	Г-жа Anne-Marie VON BENZON
Германия	Г-н Kai SCHÄFER	Г-н Sebastian HAUS-RYBICKI
Естония	Г-жа Silja SOON	Г-жа Marika LIIV
Ирландия	Г-жа Marie DALTON	Г-н Stephen CURRAN
Гърция	Г-н Ioannis KONSTANTAKOPOULOS	Г-жа Aggeliki MOIROU
Испания	Г-н Carlos ARRANZ CORDERO	Г-жа Mercedes TEJEDOR AIBAR
Франция	Г-жа Lucie MEDIAVILLA	Г-жа Anne AUDIC
Хърватия	Г-жа Marina PRELEC	Г-жа Žanna JANČIEV
Италия	Г-н Antonio VALENTI	Г-жа Laura TOMASSINI
Кипър	Г-н Aristodemos ECONOMIDES	Г-н Chrysanthos SAVVIDES
Латвия	Г-н Renārs LŪSIS	Г-жа Jolanta GEDUŠA
Литва	Г-жа Aldona SABAITIENĖ	Г-жа Gintarė BUŽINSKAITĖ
Люксембург	Г-н Marco BOLY	Г-жа Patrice FURLANI
Унгария	Г-н Attila LUMNICZKY	Г-н Gyula MADARÁSZ
Малта	Г-н Melhino MERCIECA	Г-н Silvio FARRUGIA
Нидерландия	Г-жа Tanja WESSELIUS	Г-н Martin DEN HELD
Австрия	Г-жа Gertrud BREINDL	Г-жа Anna RITZBERGER-MOSER
Полша	Г-жа Agnieszka WOLSKA	Г-жа Agnieszka GAJEK
Португалия	Г-н Nelson FERREIRA	Г-жа Paula SOUSA
Румъния	Г-жа Elena PERJU	Г-жа Veronica HAȘ
Словения	Г-н Nikolaj PETRIŠIČ	Г-жа Vladka KOMEL
Словакия	Г-жа Martina KOSTURÁKOVÁ	Г-н Adam ŠULÍK
Финландия	Г-н Raimo ANTILA	Г-жа Liisa HAKALA
Швеция	Г-н Magnus FALK	Г-жа Johanna BENGTSSON RYBERG

II. ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ

Държава членка	Членове	Заместник-членове
Белгия	Г-жа Caroline VERDOOT	Г-н Kris VAN EYCK
България
Чешка република
Дания	Г-н Ulrik SPANNOW	Г-н Can SARIALTUN
Германия	Г-н Sebastian SCHNEIDER	Г-н Moriz-Boje TIEDEMANN
Естония
Ирландия	Г-н Dessie ROBINSON	Г-н Sylvester CRONIN
Гърция	Г-н Andreas STOIMENIDIS	Г-н Markos KONTIZAS
Испания	Г-жа Ana GARCÍA DE LA TORRE	Г-н Rubén PINEL BALLESTEROS
Франция	Г-н Abderrafik ZAIGOUCHE
Хърватия
Италия		Г-жа Cinzia FRASCHERI
Кипър	Г-н Evangelos EVANGELOU	Г-н Stelios CHRISTODOULOU
Латвия	Г-н Mārtiņš PUŽULS	Г-жа Gita OŠKĀJA
Литва	Г-жа Inga RUGINIENĖ	Г-н Ričardas GARUOLIS
Люксембург
Унгария
Малта	Г-н Victor CARACHI	Г-н Anthony CASARU
Нидерландия	Г-н Wim VAN VEELEN
Австрия	Г-жа Julia NEDJELIK-LISCHKA	Г-жа Petra STREITHOFER
Полша	Г-н Tomasz NAGÓRKA	Г-жа Paulina BARAŃSKA
Португалия	Г-н Eduardo Manuel NOGUEIRA CHAGAS	Г-жа Vanda Teresa ROGADO MADEIRA PEREIRA DA CRUZ
Румъния
Словения
Словакия	Г-н Peter RAMPAŠEK	Г-н Vladimír KMEC
Финландия	Г-н Erkki AUVINEN	Г-жа Lotta SAVINKO
Швеция	Г-жа Karin FRISTEDT	Г-жа Cyrene MARTINSSON WAERN

III. ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ

Държава членка	Членове	Заместник-членове
Белгия	Г-н Kris DE MEESTER	Г-н Marc DE WILDE
България	Г-н Георги СТОЕВ	Г-жа Петя ГЕОРЕВА
Чешка република	Г-н Jiří PUTNA	Г-н Martin RÖHRICH
Дания	Г-н Clemens ØRNSTRUP ETZERODT	Г-н Jens SKOVGAARD LAURITSEN
Германия	Г-н Eckhard METZE	Г-н Stefan ENGEL
Естония	Г-жа Marju PEÄRNBERG
Ирландия	Г-н Michael GILLEN	Г-жа Katharine MURRAY
Гърция	Г-жа Katerina DASKALAKI
Испания	Г-жа Miriam PINTO LOMEÑA	Г-жа Laura CASTRILLO NÚÑEZ
Франция	Г-н Franck GAMBELLI	Г-н Patrick LÉVY
Хърватия	Г-н Nenad SEIFERT	Г-жа Nuša ŽUNEC
Италия	Г-жа Fabiola LEUZZI	Г-н Pier Paolo MASCIOCCHI
Кипър	Г-н Emilios MICHAEL	Г-н Polyvios POLYVIOU
Латвия
Литва	Г-жа Rūta JASIENĖ
Люксембург	Г-н Thierry GRIMÉE	Г-н Marc KIEFFER
Унгария	Г-н István KOMORÓCZKI
Малта	Г-н Martin BONDIN	Г-н Joseph DELIA
Нидерландия	Г-н Mario VAN MIERLO
Австрия	Г-жа Christa SCHWENG	Г-н Tobias SONNWEBER
Полша
Португалия	Г-н Manuel Marcelino PERALTA DA PENA COSTA	Г-н Luís HENRIQUE
Румъния	Г-жа Victorița Mihaela GRIGORE
Словения	Г-н Jože SMOLE
Словакия	Г-н Robert MEITNER	Г-жа Silvia SUROVÁ
Финландия	Г-жа Auli RYTIVAARA	Г-жа Anne SALOMAA
Швеция	Г-жа Cecilia ANDERSSON	Г-н Anders WESTLUND

Член 2

Член 3

Настоящото решение влиза в сила в деня на приемането му.

Съставено в Брюксел на 28 март 2023 година.

За Съвета

Председател

E. BUSCH

(1) ОВ L 30, 31.1.2019 г., стр. 58.

(2) Решение на Съвета от 9 април 2019 г. за назначаване на един заместник-член в управителния съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) (OВ C 135, 11.4.2019 г., стp. 7).

(3) Решение на Съвета от 6 юни 2019 г. за назначаване на членове и заместник-членове от Гърция, Франция и Люксембург на управителния съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (OВ C 195, 11.6.2019 г., стp. 4) и Решение (ЕС) 2019/963 на Съвета от 6 юни 2019 г. за назначаване на един заместник-член от Франция в управителния съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (OВ L 156, 13.6.2019 г., стp. 3).

(4) Решение на Съвета от 8 юли 2019 г. за назначаване на един член от Унгария в управителния съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) (OВ C 232, 10.7.2019 г., стp. 4).

(5) Решение на Съвета от 14 юни 2021 г. за назначаване на един член и един заместник-член от Латвия в управителния съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) (OВ C 234 I, 17.6.2021 г., стp. 3).

(6) Решение (ЕС) 2022/896 на Съвета от 2 юни 2022 г. за назначаване на един член и един заместник-член от Румъния в управителния съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) (OВ L 155, 8.6.2022 г., стp. 49).

31.3.2023

Официален вестник на Европейския съюз

C 116/23

РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА

от 28 март 2023 година

за назначаване на членове и заместник-членове в управителния съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound)

(2023/C 116/07)

СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,

като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,

като взе предвид Регламент (ЕС) 2019/127 на Европейския парламент и на Съвета от 16 януари 2019 г. относно създаването на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) и за отмяна на Регламент (ЕИО) № 337/75 (1), и по-специално член 4 от него,

като има предвид, че:

(1)	С решения от 9 април 2019 г. (2), 25 юни 2019 г. (3), 8 юли 2019 г. (4), 16 септември 2019 г. (5) и 14 юни 2021 г. (6) Съветът назначи членове и заместник-членове в управителния съвет на Eurofound за периода от 1 април 2019 г. до 31 март 2023 г.

(2)	Членовете и заместник-членовете продължават да изпълняват длъжността, докато назначенията им не бъдат подновени или докато не бъдат заменени.

(3)	Членовете и заместник-членовете се назначават за срок от четири години,

ПРИЕ НАСТОЯЩОТО РЕШЕНИЕ:

Член 1

За членове и заместник-членове в управителния съвет на Eurofound за периода от 1 април 2023 г. до 31 март 2027 г. се назначават следните лица:

I. ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА ПРАВИТЕЛСТВАТА

Държава членка	Членове	Заместник-членове
Белгия	Г-н Yves BOLSÉE	Г-н Alain PIETTE
България	Г-н Ненко САЛЧЕВ	Г-жа Теодора ТОДОРОВА
Чешка република	Г-н Vlastimil VÁŇA	Г-н Ondřej KRÝSL
Дания	Г-н Søren FRIIS	Г-жа Lærke Thorø Borch SLOTH
Германия	Г-н Thomas VOIGTLÄNDER	Г-жа Ina HINZER
Естония	Г-жа Marian JUURIK	Г-жа Marion PAJUMETS
Ирландия	Г-н Marcus BREATHNACH	Г-жа Olivia CLARKE
Гърция	Г-жа Triantafyllia TOTOU	Г-н Georgios GOURZOULIDIS
Испания	Г-жа Marina GRIÑÓN MONTES	Г-жа Gloria María ORTEGA GONZÁLEZ
Франция	Г-жа Nathalie VAYSSE	Г-жа Lucile CASTEX-CHAUVE
Хърватия	Г-жа Iva MUSIĆ OREŠKOVIĆ	Г-жа Inja OGRIZOVIĆ DŽAMONJA
Италия	Г-н Romolo de CAMILLIS	Г-жа Rosanna MARGIOTTA
Кипър	Г-н Orestis MESSIOS	Г-н Panayiotis SAVVA
Латвия	Г-жа Ineta TĀRE	Г-жа Ineta VJAKSE
Литва	Г-жа Donata ŠLEKYTĖ	Г-жа Rita SKREBIŠKIENĖ
Люксембург	Г-н Tom OSWALD	Г-н Bob GREIS
Унгария	Г-жа Krisztina PELEI	Г-жа Vera Judit ÁCS
Малта	Г-жа Diane VELLA MUSCAT	Г-н Christopher GALEA
Нидерландия	Г-н Wilm GEURTS	Г-жа Alexandra NICOLAI
Австрия	Г-н Harald FUGGER	Г-жа Petra PENCS
Полша	Г-н Jerzy CIECHAŃSKI	Г-жа Magdalena ZAWADZKA
Португалия	Г-жа Cristina RODRIGUES	Г-н Ricardo BERNARDES
Румъния	Г-жа Bianca Diana MIHĂIȚĂ	Г-жа Ioana DUMITRESCU
Словения	Г-жа Vladka KOMEL	Г-н Andraž BOBOVNIK
Словакия	Г-жа Silvia GREGORCOVÁ	Г-н Ján GABURA
Финландия	Г-н Antti NÄRHINEN	Г-жа Maija LYLY-YRJÄNÄINEN
Швеция	Г-жа Aurora LEWÉN	Г-н Håkan NYMAN

II. ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ

Държава членка	Членове	Заместник-членове
Белгия	Г-н Stijn GRYP	Г-жа Caroline VERDOOT
България	Г-н Тодор КАПИТАНОВ	Г-н Веселин МИТОВ
Чешка република	Г-н Jiří VAŇÁSEK	Г-жа Jana MALÁČOVÁ
Дания	Г-жа Maria BJERRE	Г-жа Käthe Munk RYOM
Германия	Г-жа Tanja BERGRATH	Г-жа Livia HENTSCHEL
Естония	Г-н Jaan-Hendrik TOOMEL	Г-н Madis IGANÕMM
Ирландия	Г-н David JOYCE	Г-н Ger GIBBONS
Гърция	Г-н Ioannis POUPKOS	Г-н Panagiotis KORDATOS
Испания	Г-жа Valérie PARRA BALAYÉ	Г-н Fernando ROCHA SÁNCHEZ
Франция	Г-н Charles PARMENTIER	Г-н Romain LASSERRE
Хърватия	Г-жа Marija HANŽEVAČKI	Г-жа Dijana ŠOBOTA
Италия	Г-н Salvatore MARRA	Г-жа Rossella BENEDETTI
Кипър	Г-н Panicos ARGYRIDES	Г-н Evangelos EVANGELOU
Латвия	Г-жа Linda ROMELE	Г-н Mārtiņš SVIRSKIS
Литва	Г-жа Daiva KVEDARAITĖ	Г-жа Sigita MYKOLAITYTĖ
Люксембург	Г-жа Véronique EISCHEN	Г-н Patrick DURY
Унгария	Г-н Szabolcs BEŐTHY-FEHÉR	Г-жа Viktória SZŰCS
Малта	Г-н Joseph BUGEJA	Г-н Paul PACE
Нидерландия	Г-н Jan KOUWENBERG	Г-жа Lottie Van KELLE
Австрия	Г-жа Dinah DJALINOUS-GLATZ	Г-н Adi BUXBAUM
Полша	Г-жа Katarzyna BARTKIEWICZ	Г-жа Katarzyna PIETRZAK
Португалия	Г-жа Vanda Teresa ROGADO MADEIRA PEREIRA DA CRUZ	Г-н Hugo Filipe RODRIGUES DIONÍSIO
Румъния	Г-н Sabin RUSU	Г-жа Mihaela DÂRLE
Словения	Г-жа Maja KONJAR	Г-н Matija DRMOTA
Словакия	Г-н Miroslav HAJNOŠ
Финландия	Г-н Juha ANTILA	Г-н Seppo NEVALAINEN
Швеция	Г-н Håkan GUSTAVSSON	Г-жа Carola LÖFSTRAND

III. ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ

Държава членка	Членове	Заместник-членове
Белгия	Г-н Kris DE MEESTER	Г-н Phillipe VAN WALLEGHEM
България	Г-н Димитър БРАНКОВ	Г-н Теодор ДЕЧЕВ
Чешка република	Г-жа Vladimíra DRBALOVÁ	Г-жа Pavla BŘEČKOVÁ
Дания	Г-жа Christiane MIßLBECK-WINBERG	Г-жа Maja KLUGER DIONIGI
Германия	Г-н Matthias ROHRMANN	Г-н Sebastian HOPFNER
Естония	Г-жа Kristi SÕBER	Г-н Raul EAMETS
Ирландия	Г-жа Maeve McELWEE	Г-жа Pauline O’HARE
Гърция	Г-н Christos IOANNOU	Г-жа Katerina DASKALAKI
Испания	Г-жа Celia FERRERO ROMERO	Г-н Miguel CANALES GUTIÉRREZ
Франция	Г-н Stéphane DARRIGRAND	Г-жа Anne VAUCHEZ
Хърватия	Г-жа Nuša ŽUNEC	Г-н Dario ĆORIĆ
Италия	Г-жа Stefania ROSSI	Г-н Giovanni MORLEO
Кипър	Г-н Polyvios POLYVIOU	Г-н Georges HADJIKALLIS
Латвия	Г-жа Ilona KIUKUCĀNE	Г-жа Inese STEPIŅA
Литва	Г-жа Ineta RIZGELĖ	Г-жа Monika GABALYTĖ
Люксембург	Г-н Philippe HECK	Г-н Marc KIEFFER
Унгария	Г-жа Adrienn BÁLINT	Г-жа Andrea MAGYAR
Малта	Г-н Joseph FARRUGIA	Г-жа Marthese MICALLEF
Нидерландия	Г-н Mario VAN MIERLO	Г-жа Nurcan YILMAZ
Австрия	Г-н Tobias SONNWEBER	Г-н Josef WIRTH
Полша	Г-н Andrzej RUDKA	Г-жа Katarzyna SIEMIENKIEWICZ
Португалия	Г-н Manuel Marcelino PERALTA DA PENA COSTA	Г-н Luís HENRIQUE
Румъния	Г-жа Adelina DABU	Г-н Radu BURNETE
Словения	Г-н Miroslav SГ-НEKAR	Г-жа Nataša CVETEK
Словакия	Г-жа Alexandra ŠARINOVÁ	Г-жа Katarína MARENČÁK
Финландия	Г-жа Katja MIETTINEN	Г-жа Suvi LAHTI-LEEVE
Швеция	Г-н Patrik KARLSSON	Г-жа Anna BERGSTEN

Член 2

Член 3

Настоящото решение влиза в сила в деня на приемането му.

Съставено в Брюксел на 28 март 2023 година.

За Съвета

Председател

E. BUSCH

(1) ОВ L 30, 31.1.2019 г., стр. 74.

(2) Решение на Съвета от 9 април 2019 г. за назначаване на членове и заместник-членове в управителния съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) (OВ C 135, 11.4.2019 г., стр. 1).

(3) Решение на Съвета от 25 юни 2019 г. за назначаване на членове и заместник-членове от Литва, Люксембург и Словения в управителния съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) (OВ C 216, 27.6.2019 г., стр. 1).

(4) Решение на Съвета от 8 юли 2019 г. за назначаване на членове и заместник-членове от Франция и Унгария в управителния съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) (OВ C 232, 10.7.2019 г., стр. 3).

(5) Решение на Съвета от 16 септември 2019 г. за назначаване на един член от Люксембург в управителния съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) (OВ C 314, 18.9.2019 г., стр. 2).

(6) Решение на Съвета от 14 юни 2021 г. за назначаване на един заместник-член от Нидерландия в управителния съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) (OВ C 234 I, 17.6.2021 г., стр. 1).

ПРОЦЕДУРИ, СВЪРЗАНИ С ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПОЛИТИКАТА В ОБЛАСТТА НА КОНКУРЕНЦИЯТА

31.3.2023

Официален вестник на Европейския съюз

C 116/34

Публикуване на единния документ, посочен в член 94, параграф 1, буква г) от Регламент (ЕС) № 1308/2013 на Европейския парламент и на Съвета, и на препратката към публикацията на спецификацията на продукта за наименование в лозаро-винарския сектор

(2023/C 116/14)

Настоящата публикация предоставя право на възражение срещу заявлението съгласно член 98 от Регламент (ЕС) № 1308/2013 на Европейския парламент и на Съвета (1) в срок от два месеца от датата на нейното публикуване.

ЕДИНЕН ДОКУМЕНТ

„Terras da Beira“

PGI-PT-02355

Дата на подаване на заявлението: 22.3.2017 г.

1. Наименование за регистрация

Terras da Beira

2. Вид на географското означение

ЗГУ — защитено географско указание

3. Категории лозаро-винарски продукти

Вино

Пенливи вина

Искрящо вино

4. Описание на виното или вината

1. Вино (бяло, розе и червено)

Белите вина са бистри, ярки, с бледожълт до сламеножълт цвят. Първичните им аромати са на бели, тропически и цитрусови плодове; когато стареят в бъчви, придобиват аромати на зрели плодове. Те имат плодов, кисел и свеж вкус с минерални нотки.

Вината розе са бистри и ярки, с червени и черешовочервени до светлорозови нюанси. Те имат плодови аромати и аромати на червени плодове и плодов, кисел и свеж вкус с минерални нотки.

Червените вина са бистри и ярки, с яркочервени до керемиденочервени тонове и с аромат на червени плодове. Те имат плодов, кисел и свеж вкус с минерални нотки.

Останалите аналитични характеристики отговарят на ограниченията, определени в законодателството на ЕС.

Общи аналитични характеристики
Максимално общо алкохолно съдържание (% об.)
Минимално действително алкохолно съдържание (% об.)	9,0
Минимална обща киселинност
Максимално съдържание на летливи киселини (meq/l)
Максимално съдържание на общ серен диоксид (mg/l)

2. Пенливо вино (бяло, розе и червено)

Пенливото бяло вино е със зеленикавобял до сламеножълт цвят, бистро, с фини и дълготрайни мехурчета. Първичните му аромати са на бели и тропически плодове, а вкусът е плодов, кисел и свеж, с нотки на отлежаване, когато е приложимо.

Пенливото вино розе е с черешовочервен до светлорозов цвят, бистро, с фини и дълготрайни мехурчета. Първичните му аромати са на червени плодове, а вкусът е плодов, кисел и свеж, с нотки на отлежаване, когато е приложимо.

Пенливото червено вино е с яркочервен до рубиненочервен цвят, бистро, с фини и дълготрайни мехурчета. Първичните му аромати са на червени плодове. То има плодов, кисел и свеж вкус, с нотки на отлежаване, когато е приложимо.

Всички аналитични характеристики отговарят на ограниченията, определени в законодателството на ЕС.

Общи аналитични характеристики
Максимално общо алкохолно съдържание (% об.)
Минимално действително алкохолно съдържание (% об.)
Минимална обща киселинност
Максимално съдържание на летливи киселини (meq/l)
Максимално съдържание на общ серен диоксид (mg/l)

3. Искрящо вино (бяло, червено и розе)

Искрящото бяло вино е със зеленикавобял до сламеножълт цвят, бистро, с краткотрайни мехурчета. Първичните му аромати са на бели и тропически плодове, а вкусът е плодов, кисел и свеж.

Искрящото вино розе е с черешовочервен до светлорозов цвят, бистро, с краткотрайни мехурчета. Първичните му аромати са на червени плодове, а вкусът е плодов, кисел и свеж.

Искрящото червено вино е с яркочервен до по-светлочервен цвят, бистро, с краткотрайни мехурчета. Първичните му аромати са на червени плодове, а вкусът е плодов, кисел и свеж.

Всички аналитични характеристики отговарят на ограниченията, определени в законодателството на ЕС.

Общи аналитични характеристики
Максимално общо алкохолно съдържание (% об.)
Минимално действително алкохолно съдържание (% об.)
Минимална обща киселинност
Максимално съдържание на летливи киселини (meq/l)
Максимално съдържание на общ серен диоксид (mg/l)

5. Винопроизводствени практики

а. Основни енологични практики

1. Вино — естествено алкохолно съдържание в обемни проценти — минимално ниво

Ограничение, свързано с производството на вино

Вино

Мъстта на вината, за които може да се използва ГУ „Terras da Beira“, трябва да има минимално естествено алкохолно съдържание от 9 об. %.

2. Техника на винопроизводство — вина розе

Специфична енологична практика

Вино, пенливо вино и искрящо вино

Виното розе трябва да се произвежда чрез процес на ферментация без люспите или с лека ферментация с люспите.

3. Почви и агротехнически практики

Агротехнически практики

Вино, пенливо вино и искрящо вино

Агротехническите практики, използвани при лозята, предназначени за производството на вина, за които може да се да използва ГУ „Terras da Beira“, трябва да бъдат традиционни за района или препоръчани от сертифициращия орган.

Лозята, предназначени за производство на вина с ГУ „Terras de Beira“, трябва да бъдат засадени в следните видове почви:

—	хумусни почви от литогенни шисти и гранити

—	почви от литогенни гранити

—	кафяви и червени средиземноморски шистови почви.

б. Максимални добиви

1. Вино (бяло и розе), пенливо вино и искрящо вино

90 хектолитра от хектар

2. Вино (червено)

85 хектолитра от хектар

6. Определен географски район

Географският район за производството на вина с ГУ „Terras da Beira“ обхваща:

—	всички енории във всички общини в окръг Castelo Branco;

—	в окръг Guarda, общините Almeida, Celorico da Beira, Figueira de Castelo Rodrigo (с изключение на енорията Escalhão), Guarda, Manteigas, Meda (с изключение на енориите Fonte Longa, Longroiva, Meda и Poço do Canto), Pinhel, Sabugal и Trancoso.

7. Основен винен сорт или основни винени сортове грозде

Alfrocheiro — Tinta-Bastardinha

Alicante-Bouschet

Alicante-Branco

Alvar

Alvarelhão — Brancelho

Alvarinho

Aragonez — Tinta-Roriz; Tempranillo

Arinto — Pedernã

Arinto-do-Interior

Azal

Baga

Barcelo

Bastardo — Graciosa

Batoca — Alvaraça

Bical — Borrado-das-Moscas

Cabernet Franc

Cabernet-Sauvignon

Caladoc

Camarate

Campanario

Castelão — João-de-Santarém(1); Periquita

Cercial — Cercial-da-Bairrada

Chardonnay

Chasselas

Códega-do-Larinho

Durif — Petite-Syrah

Encruzado

Fernão-Pires — Maria-Gomes

Folgasão — Terrantez

Folha-de-Figueira — Dona-Branca

Fonte Cal

Gewürztraminer

Gouveio

Grand-Noir

Jaen — Mencía

Loureiro

Malvasia-Fina — Boal Bual

Malvasia Fina Roxa

Malvasia Preta

Malvasia Rei

Marufo — Mourisco-Roxo

Merlot

Monvedro

Moreto

Moscatel-Galego-Branco — Muscat-à-Petits-Grains

Mourisco

Nebbiolo

Petit-Bouschet

Petit-Verdot

Pilongo

Pinot-Blanc

Pinot-Noir

Português-Azul — Blauer-Portugieser

Rabigato

Rabo-de-Ovelha

Riesling

Rufete — Tinta-Pinheira

Sangiovese

Sauvignon — Sauvignon-Blanc

Semillon

Sercial — Esgana-Cão

Sercialinho

Syrah — Shiraz

Síria — Roupeiro, Códega

Tamarez — Molinha

Terrantez

Tinta -Barroca

Tinta -Carvalha

Tinta-Francisca

Tinta-Negra — Mole, Saborinho

Tinto-Cão

Touriga-Franca

Touriga-Fêmea

Touriga-Nacional

Trincadeira — Tinta-Amarela, Trincadeira-Preta

Tália — Ugni-Blanc; Trebbiano-Toscano

Uva-Cão

Verdejo

Verdelho

Verdial-Branco

Vinhão — Sousão

Viognier

Viosinho

Vital

Água -Santa

8. Описание на връзката или връзките

Вино, пенливо вино и искрящо вино

Природни фактори:

Регионът за производство на вина с ГУ „Terras da Beira“ е най-високо разположеният лозаро-винарски район в Португалия, намиращ се в централната/северната част на вътрешността на Португалия, с лозя, засадени на височина между 300 и 750 m над морското равнище. Ландшафтът на региона е доминиран от планините Estrela, Gardunha, Açor, Marofa и Malcata.

Най-северната част на региона за производство на вината с ГУ „Terras da Beira“ е заета от басейните на реките Côa и Águeda, а най-южната — от басейните на реките Zêzere и Alto Tejo (горното течение на река Tejo).

По-голямата част от почвите са с гранитен произход, а останалите са предимно от шисти, с някои кварцови прослойки между тях.

Климатът в района се характеризира с прекалено ниски стойности през зимата, когато температурите спадат под нулата, и прекалено високи стойности през лятото, когато е много горещо и сухо. Средното годишно количество на валежите е между 400 и 700 mm/m2, но те са предимно през зимните и пролетните месеци. Това обикновено води до излишък на вода в почвата през този период. От друга страна, през лятото почти няма дъжд. Месеците юли и август са най-сухите през годината, като средното количество валежи е по-малко от 10 mm/m2.

Човешки фактори:

Този обширен район на Португалия, който някога е бил неразделна част от римска Лузитания (25 г. пр.н.е.), оттогава е тясно свързан с лозята и производството на вино. Наличието на преси, издълбани в гранита, е ясно доказателство, че виното е имало голямо значение и важност за този регион още от римско време. В началото на XII век обаче лозарството претърпява значително развитие благодарение на монасите от манастира „Santa Maria de Aguiar“ във Figueira de Castelo Rodrigo.

Характеристиките на вината се дължат на разнообразието от сортове, използвани в региона, и на това, че те са добре адаптирани към местния климат и почви, което се отразява на опита, натрупан през годините, както и на по-новия опит.

Специфични характеристики на продуктите, свързани с географския район:

Белите вина са свежи и ароматни, със забележима киселинност и минералност.

Вината розе са плодови, с минерални, кисели и свежи нотки.

Червените вина са плътни, свежи, кисели и ароматни, с минерални нотки и аромати на червени плодове.

Пенливите вина са плодови, кисели и свежи, с фини и дълготрайни мехурчета.

Искрящите вина са плодови, свежи и кисели.

Причинно-следствена връзка

Връзката между почвените и климатичните фактори, от една страна, и сортовете грозде от региона, от друга, води до появата на вина с отличителни характеристики, характеризиращи се с минералност, киселинност и свежест.

Гранитните почви в региона придават характерна минералност на произвежданите тук вина, искрящи вина и пенливи вина.

Планинският ландшафт на региона налага практикуването на планинско лозарство, при което лозята се засаждат на голяма надморска височина. По този начин се забавя процесът на зреене, който е важен за развитието на фенолните съединения и ароматните прекурсори, съдържащи се в гроздето. В резултат на това вината, искрящите вина и пенливите вина са по-ароматни.

От своя страна големите температурни амплитуди през лятото, с горещи и сухи дни и хладни нощи, оказват влияние върху бавното и постепенно узряване на гроздето. Това води до по-ниско съдържание на естествена захар и осигурява добро ниво на киселинност, което придава характерна свежест на вината, искрящите вина и пенливите вина от региона.

Човешкият фактор, който съхранява хилядолетни традиции и се изразява в избора на сортове, които са се адаптирали най-добре към условията на географския район, е от решаващо значение за производството на гроздето, което придава отличителните характеристики на вината, искрящите вина и пенливите вина от региона.

9. Съществени допълнителни условия

Производство извън географския район — дерогация

Правна рамка

Национално законодателство

Вид допълнително условие

Дерогация относно производството в определения географски район

Описание на условието

Производството на вина с ГУ „Terras da Beira“ от грозде, произведено в този географски район, но преработено извън него, е допустимо, ако районът, в който се произвеждат вината, е в съседство с района „Terras da Beira“.

Всички вина с ГУ „Terras da Beira“

Правна рамка

Национално законодателство

Вид допълнително условие

Допълнителни разпоредби относно етикетирането

Описание на условието

Допълнителни разпоредби относно етикетирането

—	Предварително одобрение на етикета. Етикетите, които ще се използват върху продукти с ГУ „Terras da Beira“, трябва първо да бъдат представени за одобрение от сертифициращия орган.

—	Търговската марка трябва да бъде регистрирана в INPI [Национален институт за индустриална собственост], но не е изключителна за ГУ.

Връзка към продуктовата спецификация

http://www.ivv.gov.pt/np4/8616.html

(1) ОВ L 347, 20.12.2013 г., стр. 671.

		ISSN 1977-0855
Официален вестник на Европейския съюз		C 116

Издание на български език	Информация и известия	Година 66 31 март 2023 г.

Съдържание		Страница
	II Съобщения
	СЪОБЩЕНИЯ НА ИНСТИТУЦИИТЕ, ОРГАНИТЕ, СЛУЖБИТЕ И АГЕНЦИИТЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ
	Европейска комисия
2023/C 116/01	Съобщение на Комисията — Изменения в Съобщение на Комисията — Насоки за приоритетите на Комисията по прилагането на член 82 от Договора за ЕО в областта на злоупотребата с практики на отстраняване на конкуренти, наложени от предприятия с господстващо положение ( 1 )	1
2023/C 116/02	Информация на Европейската комисия съгласно член 18, параграф 3 от Регламент (ЕС) № 1257/2012 на Европейския парламент и на Съвета от 17 декември 2012 г. за осъществяване на засилено сътрудничество в областта на създаването на единна патентна закрила	6
2023/C 116/03	Непротивопоставяне на концентрация, за която е постъпило уведомление (Дело M.11044 — DERICHEBOURG / ELIOR) ( 1 )	7

	V Становища
	ПРОЦЕДУРИ, СВЪРЗАНИ С ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПОЛИТИКАТА В ОБЛАСТТА НА КОНКУРЕНЦИЯТА
	Европейска комисия
2023/C 116/13	Предварително уведомление за концентрация (Дело M.11099 — CINVEN / MBCC DIVESTMENT BUSINESS) — Дело кандидат за опростена процедура ( 1 )	32
	ДРУГИ АКТОВЕ
	Европейска комисия
2023/C 116/14	Публикуване на единния документ, посочен в член 94, параграф 1, буква г) от Регламент (ЕС) № 1308/2013 на Европейския парламент и на Съвета, и на препратката към публикацията на спецификацията на продукта за наименование в лозаро-винарския сектор	34

	Валута	Обменен курс
USD	щатски долар	1,0886
JPY	японска йена	144,42
DKK	датска крона	7,4493
GBP	лира стерлинг	0,88164
SEK	шведска крона	11,3037
CHF	швейцарски франк	0,9963
ISK	исландска крона	148,10
NOK	норвежка крона	11,3570
BGN	български лев	1,9558
CZK	чешка крона	23,547
HUF	унгарски форинт	380,63
PLN	полска злота	4,6813
RON	румънска лея	4,9483
TRY	турска лира	20,8653
AUD	австралийски долар	1,6263
CAD	канадски долар	1,4740
HKD	хонконгски долар	8,5455
NZD	новозеландски долар	1,7462
SGD	сингапурски долар	1,4465
KRW	южнокорейски вон	1 413,65
ZAR	южноафрикански ранд	19,6460
CNY	китайски юан рен-мин-би	7,4898
IDR	индонезийска рупия	16 376,04
MYR	малайзийски рингит	4,8143
PHP	филипинско песо	59,166
RUB	руска рубла
THB	тайландски бат	37,252
BRL	бразилски реал	5,5531
MXN	мексиканско песо	19,6843
INR	индийска рупия	89,3575

	IV Информация
	ИНФОРМАЦИЯ ОТ ИНСТИТУЦИИТЕ, ОРГАНИТЕ, СЛУЖБИТЕ И АГЕНЦИИТЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ
	Съвет
2023/C 116/04	Списък на извършените от Съвета назначения юли – декември 2022 г. (социална област)	8
2023/C 116/05	Решение на Съвета от 28 март 2023 година за назначаване на членове и заместник-членове в управителния съвет на Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop)	15
2023/C 116/06	Решение на Съвета от 28 март 2023 година за назначаване на членове и заместник-членове в управителния съвет на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA)	19
2023/C 116/07	Решение на Съвета от 28 март 2023 година за назначаване на членове и заместник-членове в управителния съвет на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound)	23
	Европейска комисия
2023/C 116/08	Обменен курс на еврото — 30 март 2023 година	27
2023/C 116/09	Нова национална страна на разменни евромонети	28
2023/C 116/10	Нова национална страна на разменни евромонети	29
2023/C 116/11	Нова национална страна на разменни евромонети	30
2023/C 116/12	Нова национална страна на разменни евромонети	31

Белгия	6.6.2014 г.
България	3.6.2016 г.
Дания	20.6.2014 г.
Германия	17.2.2023 г.
Естония	1.8.2017 г.
Франция	14.3.2014 г.
Италия	20.2.2017 г.
Латвия	11.1.2018 г.
Литва	14.8.2017 г.
Люксембург	22.5.2015 г.
Малта	9.12.2014 г.
Нидерландия	14.9.2016 г.
Австрия	6.8.2013 г.
Португалия	28.8.2015 г.
Словения	15.10.2021 г.
Финландия	19.1.2013 г.
Швеция	26.4.2018 г.