ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИ

EPSO/AD/429/26 — Администратори (AD 7) в следните области:

1. Инфраструктура за ИКТ, 2. Управление на проекти в областта на ИКТ, 3. Изчислителни облаци и мрежи, 4. Наука за данните

(C/2026/2425)

Краен срок за кандидатстване: 10 юни 2026 г. в 12:00 ч. на обяд, брюкселско време.

СЪДЪРЖАНИЕ

ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

КАКВИ СЛУЖЕБНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ ТРЯБВА ДА ИЗПЪЛНЯВАМ?

ОТГОВАРЯМ ЛИ НА УСЛОВИЯТА ЗА ДОПУСТИМОСТ?

3.1.

Общи условия

3.2.

Специални условия — езици

3.3.

Специални условия — образование и опит

3.3.1.

Област 1 — Инфраструктура за ИКТ

3.3.2.

Област 2 — Управление на проекти в областта на ИКТ

3.3.3.

Област 3 — Изчислителни облаци и мрежи

3.3.4.

Област 4 — Наука за данните

КАК ЩЕ БЪДЕ ОРГАНИЗИРАН КОНКУРСЪТ?

4.1.

Общ преглед на етапите на конкурса

4.2.

Езици, използвани за настоящия конкурс

4.3.

Етапи на конкурса

4.3.1.

Кандидатстване

4.3.2.

Провеждане на тестовете

4.3.3.

Оценяване на тестовете и проверка за допустимост

4.3.4.

Съставяне на списъците на издържалите конкурса кандидати

РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И РАЗУМНИ УЛЕСНЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ I — Общи правила

ПРИЛОЖЕНИЕ II — Обичайни служебни задължения

ПРИЛОЖЕНИЕ III — Примери за минимални квалификации

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

а)

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание въз основа на квалификации и тестове с цел да бъдат съставени списъци на издържалите конкурса кандидати, от които институциите, органите и агенциите на Европейския съюз (ЕС) могат да назначават на работа нови членове на публичната служба като „администратори“ (степен AD 7).

б)	Настоящото обявление за конкурс и приложенията към него, включително Приложение I „Общи правила“, съставляват правно обвързващата рамка за настоящия конкурс.

в)	EPSO се стреми да използва неутрален по отношение на пола и приобщаващ език. Всяко посочване на лице от конкретен пол трябва да се счита като отнасящо се и за лице от друг пол.

г)	Настоящото обявление за конкурс се отнася за четири области. Всеки кандидат може да кандидатства само за една от тях.

д)

Необходимият брой издържали конкурса кандидати за всяка област е посочен в таблица 1.

Таблица 1

Област 1	Инфраструктура за ИКТ	204
Област 2	Управление на проекти в областта на ИКТ	228
Област 3	Изчислителни облаци и мрежи	166
Област 4	Наука за данните	184

2. КАКВИ СЛУЖЕБНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ ТРЯБВА ДА ИЗПЪЛНЯВАМ?

За информация относно обичайните служебни задължения, които успешно издържалите конкурса кандидати се очаква да изпълняват, вж. Приложение II. На издържалите конкурса кандидати може да бъде възложено всяко едно от изброените по-долу задължения, поотделно или в съчетание от няколко задължения, в зависимост от нуждите на службата. Може да им бъдат възложени задължения, които са сходни или свързани с изброените задължения, ако нуждите на службата го изискват.

3. ОТГОВАРЯМ ЛИ НА УСЛОВИЯТА ЗА ДОПУСТИМОСТ?

Към датата, на която изтича крайният срок за кандидатстване, кандидатите трябва да отговарят на всички общи и специални условия за допустимост (вж. точки 3.1—3.3).

3.1. Общи условия

Кандидатите трябва:

1.	да са граждани на една от държавите — членки на ЕС, и да се ползват с пълния обем граждански права;

2.	да са изпълнили задълженията, наложени им от законодателството по отношение на военната служба; и

3.	да притежават необходимите нравствени качества за изпълнение на служебните задължения.

3.2. Специални условия — езици

Кандидатите трябва да владеят поне два официални езика на ЕС, както е посочено в точка 4.2.

3.3. Специални условия — образование и опит

За примери за минимални квалификации вж. Приложение III.

3.3.1. Област 1 — Инфраструктура за ИКТ

а)

За да изпълняват условията за допустимост за област 1, кандидатите трябва да отговарят на изискванията, изброени в една от следните подточки:

(i)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко три години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.1, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.1, буква в) с продължителност най-малко седем години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

(ii)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко четири години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.1, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.1, буква в) с продължителност най-малко шест години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

Изискването за образование, посочено в настоящата подточка, ще се счита за изпълнено и в случаите, когато кандидатите имат по-висока образователна степен (магистърска, докторска или равностойна (1)) в една от областите, изброени в точка 3.3.1, буква б), независимо от областта на предходното обучение, завършено от тях.

(iii)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко пет години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.1, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.1, буква в) с продължителност най-малко пет години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

Изискването за образование, посочено в настоящата подточка, ще се счита за изпълнено и в случаите, когато кандидатите имат по-висока образователна степен (магистърска, докторска или равностойна (2)) в една от областите, изброени в точка 3.3.1, буква б), независимо от областта на предходното обучение, завършено от тях.

(iv)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко три години, удостоверено с диплома, в област, различна от областите, изброени в точка 3.3.1, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.1, буква в) с продължителност най-малко девет години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

б)

Дипломата/степента, посочена в точка 3.3.1, буква а), подточки i), ii) и iii), се взема предвид, ако е придобита в една или няколко от следните области:

(i)	компютърни науки или информационни технологии;

(ii)	електротехника или електронно инженерство;

(iii)

телекомуникации;

(iv)	софтуерно инженерство;

(v)	киберсигурност или информационна сигурност;

(vi)	наука за данните или анализ на данни;

(vii)

изчисления в облак;

(viii)

изкуствен интелект;

(ix)	компютърна лингвистика;

(x)	високопроизводителни изчислителни технологии;

(xi)	квантови технологии.

в)

Професионалният опит, посочен в точка 3.3.1, буква а), подточки i), ii), iii) и iv), ще се счита за подходящ (вж. също точка 2.3, по-специално точка 2.3, подточка 1, буква д) от Общите правила), ако съответства на една или няколко от категориите служебни задължения, изброени в приложение II за област 1.

3.3.2. Област 2 — Управление на проекти в областта на ИКТ

а)

За да изпълняват условията за допустимост за област 2, кандидатите трябва да отговарят на изискванията, изброени в една от следните подточки:

(i)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко три години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.2, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.2, буква в) с продължителност най-малко седем години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

(ii)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко четири години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.2, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.2, буква в) с продължителност най-малко шест години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

Изискването за образование, посочено в настоящата подточка, ще се счита за изпълнено и в случаите, когато кандидатите имат по-висока образователна степен (магистърска, докторска или равностойна (3)) в една от областите, изброени в точка 3.3.2, буква б), независимо от областта на предходното обучение, завършено от тях.

(iii)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко пет години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.2, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.2, буква в) с продължителност най-малко пет години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

Изискването за образование, посочено в настоящата подточка, ще се счита за изпълнено и в случаите, когато кандидатите имат по-висока образователна степен (магистърска, докторска или равностойна (4)) в една от областите, изброени в точка 3.3.2, буква б), независимо от областта на предходното обучение, завършено от тях.

(iv)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко три години, удостоверено с диплома, в област, различна от областите, изброени в точка 3.3.2, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.2, буква в) с продължителност най-малко девет години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

б)

Дипломата/степента, посочена в точка 3.3.2, буква а), подточки i), ii) и iii), се взема предвид, ако е придобита в една или няколко от следните области:

(i)	компютърни науки или информационни технологии;

(ii)	електротехника или електронно инженерство;

(iii)

телекомуникации;

(iv)	софтуерно инженерство;

(v)	киберсигурност или информационна сигурност;

(vi)	наука за данните или анализ на данните;

(vii)

изчисления в облак;

(viii)

изкуствен интелект;

(ix)	компютърна лингвистика;

(x)	високопроизводителни изчислителни технологии;

(xi)	квантови технологии;

(xii)

одит на ИТ и/или управление на качеството;

(xiii)

управление на ИТ;

(xiv)

лидерство и трансформация в областта на цифровите технологии;

(xv)	кибернетика;

(xvi)

икономическа информатика;

(xvii)

управление на данните, рамки за управление на данните, управление на информацията, управление на знанията;

(xviii)

информационни системи;

(xix)

технологии;

(xx)	инженерство;

(xxi)

статистика;

(xxii)

актюерски науки;

(xxiii)

икономика;

(xxiv)

финанси;

(xxv)

бизнес управление и/или администрация;

(xxvi)

бизнес инженерство;

(xxvii)

маркетинг;

(xxviii)

управление на проекти,

(xxix)

комуникация и медии;

(xxx)

математика;

(xxxi)

физика;

(xxxii)

природни науки;

(xxxiii)

материалознание;

(xxxiv)

химия.

в)	Професионалният опит, посочен в точка 3.3.2, буква а), подточки i), ii), iii) и iv), ще се счита за подходящ (вж. също точка 2.3, по-специално точка 2.3, подточка 1, буква д) от Общите правила), ако съответства на едно или няколко от служебните задължения, изброени в приложение II за област 2.

3.3.3. Област 3 — Изчислителни облаци и мрежи

а)

За да изпълняват условията за допустимост за област 3, кандидатите трябва да отговарят на изискванията, изброени в една от следните подточки:

(i)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко три години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.3, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.3, буква в) с продължителност най-малко седем години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

(ii)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко четири години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.3, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.3, буква в) с продължителност най-малко шест години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

Изискването за образование, посочено в настоящата подточка, ще се счита за изпълнено и в случаите, когато кандидатите имат по-висока образователна степен (магистърска, докторска или равностойна (5)) в една от областите, изброени в точка 3.3.3, буква б), независимо от областта на предходното обучение, завършено от тях.

(iii)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко пет години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.3, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.3, буква в) с продължителност най-малко пет години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

Изискването за образование, посочено в настоящата подточка, ще се счита за изпълнено и в случаите, когато кандидатите имат по-висока образователна степен (магистърска, докторска или равностойна (6)) в една от областите, изброени в точка 3.3.3, буква б), независимо от областта на предходното обучение, завършено от тях.

(iv)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко три години, удостоверено с диплома, в област, различна от областите, изброени в точка 3.3.3, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.3, буква в) с продължителност най-малко девет години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

б)

Дипломата/степента, посочена в точка 3.3.3, буква а), подточки i), ii) и iii), се взема предвид, ако е придобита в една или няколко от следните области:

(i)	компютърни науки или информационни технологии;

(ii)	електротехника или електронно инженерство;

(iii)

телекомуникации;

(iv)	софтуерно инженерство;

(v)	киберсигурност или информационна сигурност;

(vi)	наука за данните или анализ на данни;

(vii)

изчисления в облак;

(viii)

изкуствен интелект;

(ix)	компютърна лингвистика;

(x)	високопроизводителни изчислителни технологии;

(xi)	квантови технологии.

в)

Професионалният опит, посочен в точка 3.3.3, буква а), подточки i), ii), iii) и iv), ще се счита за подходящ (вж. също точка 2.3, по-специално точка 2.3, подточка 1, буква д) от Общите правила), ако съответства на една или няколко от категориите служебни задължения, изброени в приложение II за област 3.

3.3.4. Област 4 — Наука за данните

а)

За да изпълняват условията за допустимост за област 4, кандидатите трябва да отговарят на изискванията, изброени в една от следните подточки:

(i)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко три години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.4, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.4, буква в) с продължителност най-малко седем години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

(ii)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко четири години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.4, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.4, буква в) с продължителност най-малко шест години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

Изискването за образование, посочено в настоящата подточка, ще се счита за изпълнено и в случаите, когато кандидатите имат по-висока образователна степен (магистърска, докторска или равностойна (7)) в една от областите, изброени в точка 3.3.4, буква б), независимо от областта на предходното обучение, завършено от тях.

(iii)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко пет години, удостоверено с диплома, в една или няколко от областите, изброени в точка 3.3.4, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.4, буква в) с продължителност най-малко пет години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

Изискването за образование, посочено в настоящата подточка, ще се счита за изпълнено и в случаите, когато кандидатите имат по-висока образователна степен (магистърска, докторска или равностойна (8)) в една от областите, изброени в точка 3.3.4, буква б), независимо от областта на предходното обучение, завършено от тях.

(iv)

Да имат завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко три години, удостоверено с диплома, в област, различна от областите, изброени в точка 3.3.4, буква б), и подходящ професионален опит (вж. точка 3.3.4, буква в) с продължителност най-малко осем години, придобит след датата на окончателното решение за присъждане на тази диплома.

б)

Дипломата/степента, посочена в точка 3.3.4, буква а), подточки i), ii) и iii), се взема предвид, ако е придобита в една или няколко от следните области:

(i)	наука за данните или анализ на данни;

(ii)	управление на данните, рамки за управление на данните, управление на информацията или управление на знанията;

(iii)

изкуствен интелект или компютърна лингвистика;

(iv)	математика;

(v)	статистика;

(vi)

всяка друга дисциплина с учебна насоченост към науката за данните по смисъла, описан в приложение II. За да докажат тази насоченост, кандидатите трябва да представят поне една от следните форми на доказателства:

1)	официално призната специализация в областта на науката за данните — или специално направление в областта на науката за данните — в рамките на програмата за образователна степен, изрично посочена в дипломата, академичната справка или друг официален документ;

2)	учебни занятия или модули, насочени към науката за данните, равностойни на общо поне 30 кредита по ECTS или еквивалентни на един семестър редовно обучение;

3)	академична дисертация, съсредоточена върху науката за данните.

в)

Професионалният опит, посочен в точка 3.3.4, буква а), подточки i), ii), iii) и iv), ще се счита за подходящ (вж. също точка 2.3, по-специално точка 2.3, подточка 1, буква д) от Общите правила), ако съответства на една или няколко от категориите служебни задължения, изброени в приложение II за област 4.

4. КАК ЩЕ БЪДЕ ОРГАНИЗИРАН КОНКУРСЪТ?

4.1. Общ преглед на етапите на конкурса

Конкурсът ще бъде организиран в следните етапи:

—	кандидатстване (вж. точка 4.3.1);

—	провеждане на тестове: тестове за логическо мислене, тест с въпроси с избор между няколко отговора, свързан с областта на конкурса („свързан с областта тест с въпроси с избор между няколко отговора“), и есе в свободен формат по въпроси, свързани с ЕС (EUFTE) (вж. точка 4.3.2);

—	оценяване на тестовете и проверка за допустимост (вж. точка 4.3.3);

—	съставяне на списъците на издържалите конкурса кандидати (вж. точка 4.3.4).

4.2. Езици, използвани за настоящия конкурс

а)	Правилникът за персонала (9) предвижда, че длъжностно лице може да бъде назначено само при условие че представи доказателства, че владее задълбочено един от езиците на ЕС и владее задоволително друг от езиците на ЕС в степента, необходима за изпълнението на неговите задължения.

б)

Ето защо в настоящия конкурс кандидатите трябва да владеят задълбочено (най-малко на ниво C1) поне един от 24-те официални езика на ЕС и задоволително (най-малко на ниво B2) още един език, избран измежду останалите 23 официални езика на ЕС. Посочените тук минимални изисквани нива се отнасят за всички езикови умения (слушане, четене, участие в разговор, самостоятелно устно изразяване и писане), които се изискват във формуляра за кандидатстване. Тези умения отразяват посочените в Общата европейска референтна рамка за езиците (10).

в)	За улеснение тези езици ще бъдат наричани „език 1“ и „език 2“.

г)

Езиците ще се използват на различните етапи на конкурса, както е посочено в таблица 2:

Таблица 2

Етап на конкурса	Тестове	Език
Кандидатстване	—	Всеки от 24-те официални езика на ЕС
Провеждане на тестовете	Тестове за логическо мислене	Език 1
	Свързан с областта тест с въпроси с избор между няколко отговора	Език 2
	Есе в свободен формат по въпроси, свързани с ЕС (EUFTE)	Език 2

д)	Кандидатите ще трябва да посочат избора си на езици за полагане на тестовете във формуляра за кандидатстване.

4.3. Етапи на конкурса

4.3.1. Кандидатстване

а)	За да кандидатства, кандидатът трябва да има кандидатски акаунт.

б)	Кандидатите трябва да кандидатстват по електронен път на уебсайта на EPSO (11) и да подадат кандидатурите си до

10 юни 2026 г. в 12:00 ч. на обяд, брюкселско време.

в)

С подаването на формуляра за кандидатстване кандидатите декларират, че отговарят на всички условия, посочени в точка 3 „Отговарям ли на условията за допустимост?“. Задължение на кандидатите е да попълнят и подадат кандидатурата си преди крайния срок. След като изтече крайният срок, кандидатите няма да могат да правят повече промени в своята кандидатура.

г)	Кандидатите трябва да качат сканирано копие на своята валидна лична карта или паспорт до 10 юни 2026 г. в 12:00 ч. на обяд, брюкселско време.

д)	Кандидатите трябва да качат сканирани копия на всички останали документи, удостоверяващи заявеното в техния формуляр за кандидатстване, до 1 октомври 2026 г. в 12:00 ч. на обяд, брюкселско време.

е)	Обяснение как да се качат документите е публикувано на специалната страница на конкурса на уебсайта на EPSO.

4.3.2. Провеждане на тестовете

а) Общи бележки

(i)

Всички кандидати, които са подали формуляра си за кандидатстване преди крайния срок, посочен в точка 4.3.1, буква б), ще бъдат поканени да се явят на серия от тестове, определени по-долу. Следва да се има предвид, че редът, по който са организирани тестовете, може да се различава от реда, в който са изброени в настоящото обявление.

(ii)	Тестовете ще се провеждат и наблюдават дистанционно. EPSO ще информира кандидатите за условията за провеждане на тестовете най-късно в поканата за тестовете.

(iii)

Ако кандидатът не се яви или не завърши един или няколко от тестовете, включително поради неспазване на инструкциите, предоставени на кандидатите, участието му в конкурса ще приключи (вж. точка 5 от Общите правила).

б) Тестове за логическо мислене

(i)

Тестовете за логическо мислене са тестове с въпроси с избор между няколко отговора, с които се оценяват уменията на кандидатите за словесно-логическо, математико-логическо и абстрактно мислене. Те ще бъдат организирани, както е посочено в таблица 3.

Таблица 3

Тестове	Език	Брой въпроси	Продължителност	Оценяване	Изискван минимум точки
Тест за словесно-логическо мислене	Език 1	20 въпроса	35 минути	от 0 до 20 точки	10 от 20 точки
Тест за математико-логическо мислене		10 въпроса	20 минути	от 0 до 10 точки	Комбиниран изискван минимум точки от тестовете за математико-логическо и абстрактно мислене: 10 от 20 точки
Тест за абстрактно мислене		10 въпроса	10 минути	от 0 до 10 точки

(ii)

За да премине към следващия етап от конкурса (вж. точка 4.3.3), кандидатът трябва да получи най-малко:

—	изисквания минимум 10 от 20 точки от теста за словесно-логическо мислене и

—	комбинирания изискван минимум 10 от 20 точки от тестовете за математико-логическо и абстрактно мислене.

в) Свързан с областта тест с въпроси с избор между няколко отговора

(i)

Свързаният с областта тест с въпроси с избор между няколко отговора ще бъде специфичен за областта, избрана от кандидата. Той ще бъде организиран, както е посочено в таблица 4.

Таблица 4

Тест	Език	Брой въпроси	Продължителност	Оценяване	Изискван минимум
Свързан с областта тест с въпроси с избор между няколко отговора	Език 2	30 въпроса	40 минути	от 0 до 30 точки	15 от 30 точки

(ii)

За да премине към следващия етап от конкурса (вж. точка 4.3.3), кандидатът трябва да:

—	получи най-малко изисквания минимум 15 от 30 точки и

—	да бъде сред кандидатите с най-висока оценка.

г) Есе в свободен формат по въпроси, свързани с ЕС (EUFTE)

(i)

Есето в свободен формат по въпроси, свързани с ЕС (EUFTE), има за цел да оцени уменията на кандидатите за писмена комуникация. Той ще бъде организиран, както е посочено в таблица 5.

Таблица 5

Тест	Език	Продължителност	Оценяване	Изискван минимум
Есе в свободен формат по въпроси, свързани с ЕС (EUFTE)	Език 2	40 минути	от 0 до 10 точки	5 от 10 точки

(ii)

От кандидатите ще се изисква да отговорят на тестовото задание или задания въз основа на документацията по въпроси, свързани с ЕС. Документацията ще бъде качена на уебсайта на EPSO преди датата на провеждане на теста. Кандидатите ще получат същата документация по време на теста, заедно със заданието или заданията, основани на нея.

(iii)

EUFTE не е нито езиков изпит, нито тест за фактически познания. Оценката ще се базира на конкретните ориентири, публикувани на уебсайта на EPSO (12).

4.3.3. Оценяване на тестовете и проверка за допустимост

а) Общи бележки

(i)

Оценките ще бъдат използвани, както е посочено в таблица 6.

Таблица 6

Тест	Как ще се използват оценките от тестовете?
Тестове за словесно-логическо, математико-логическо и абстрактно мислене	Тестовете ще бъдат оценени, за да се определи дали кандидатът е получил най-малко изисквания минимум точки.
Свързан с областта тест с въпроси с избор между няколко отговора	Оценките на кандидатите, които са получили най-малко изисквания минимум точки, ще се използват за изготвяне на класиране според представянето на кандидатите.
Есе в свободен формат по въпроси, свързани с ЕС (EUFTE)	Тестът ще бъде оценен, за да се определи дали кандидатът е получил най-малко изисквания минимум точки.

(ii)

Ако кандидатът не успее да получи изисквания минимум точки на един от тестовете, неговото участие в конкурса ще приключи. Отговорите на тестовете и/или отговорите на писмените тестове (писмените работи) на тези кандидати няма да бъдат обработвани по-нататък и допустимостта на тези кандидати няма да бъде проверявана.

(iii)

Отговорите на тестовете и/или отговорите на писмените тестове (писмените работи) на кандидатите, които не се явят или не завършат всички тестове (вж. точка 4.3.2 по-горе и точка 5 от Общите правила), няма да бъдат обработвани и допустимостта на тези кандидати няма да бъде проверявана.

(iv)	Резултатите от тестовете ще бъдат съобщени на кандидатите едва в края на конкурса (вж. точка 4.3.4, буква г), независимо от етапа на конкурса, до който са достигнали.

б) Оценяване на тестовете за логическо мислене и на свързания с областта тест с въпроси с избор между няколко отговора

(i)	Първо ще бъдат оценени тестовете за логическо мислене. Това важи само за кандидатите, които са завършили всички необходими тестове (вж. точка 4.3.2).

(ii)	След това ще бъде оценен свързаният с областта тест с въпроси с избор между няколко отговора на кандидатите, които са получили най-малко изисквания минимум точки на тестовете за логическо мислене.

(iii)

Кандидатите, които са получили най-малко изисквания минимум точки на свързания с областта тест с въпроси с избор между няколко отговора, ще бъдат класирани в низходящ ред на получените от тях точки. Това класиране ще бъде използвано, за да се определят кандидатите, чиято писмена работа по EUFTE ще бъде оценена и чиято допустимост ще бъде проверена (вж. точка 4.3.3, буква в).

в) Оценяване на есето в свободен формат по въпроси, свързани с ЕС (EUFTE), и проверка за допустимост

(i)

Оценяването на есето в свободен формат по въпроси, свързани с ЕС (EUFTE), и проверката за допустимост (последната се извършва в съответствие с подточка ii) по-долу) ще се извършват паралелно. Това ще бъде направено за ограничен брой кандидати, избрани в низходящ ред на класирането, посочено в точка 4.3.3, буква б), подточка iii). По принцип този брой няма да надвишава 1,5 пъти необходимия брой на издържалите конкурса кандидати. Той обаче може да бъде увеличен от конкурсната комисия с оглед на броя на кандидатите с еднакви резултати.

(ii)

При проверката на допустимостта се проверява дали са спазени условията за допустимост, установени в точка 3 „Отговарям ли на условията за допустимост?“. Конкурсната комисия ще вземе решение относно допустимостта на кандидатите, като внимателно разгледа заявената във формуляра за кандидатстване информация и я съпостави с документите, надлежно предоставени от кандидатите в съответствие с точка 2.4, параграфи 1—3 от Общите правила в подкрепа на тези заявления.

(iii)

Ако кандидатът не е сред кандидатите, получили най-високите оценки, както е посочено в подточка i) по-горе, неговото участие в конкурса ще приключи. Писмените работи по EUFTE на тези кандидати няма да бъдат обработвани и тяхната допустимост няма да бъде проверявана.

4.3.4. Съставяне на списъците на издържалите конкурса кандидати

а)

След приключване на процедурите, посочени в точка 4.3.3, буква в), конкурсната комисия ще включи в съответните списъци на издържалите конкурса имената на кандидатите, които i) са получили най-малко изисквания минимум точки на всички тестове и една от най-високите оценки на свързания с областта тест с въпроси с избор между няколко отговора измежду кандидатите, посочени в точка 4.3.3, буква в), подточка i) и за които ii) е установено, че отговарят на условията за допустимост. Това ще се извърши в низходящ ред на класирането, посочено в точка 4.3.3, буква б), подточка iii), докато бъде достигнат необходимият брой на издържалите конкурса кандидати или докато не останат повече кандидати, които отговарят на критериите, споменати в тази точка.

б)	Всички кандидати с еднакъв резултат за последното налично място в списък на издържалите конкурса ще бъдат включени в този списък.

в)	Имената в списъците на издържалите конкурса кандидати ще бъдат подредени по азбучен ред. Списъците на издържалите конкурса кандидати ще бъдат предоставени на набиращите персонал служби.

г)

Кандидатите ще бъдат уведомени за своите резултати (резултати от тестовете и резултати от проверката на допустимостта), освен ако отговорите им на тестовете и/или отговорите им на писмените тестове (писмените им работи) не са били обработени и/или допустимостта им не е била проверена поради посочените в настоящото обявление причини.

д)	Включването в списък на издържалите конкурса кандидати не предоставя право на назначаване на работа, нито гаранция за назначаване на работа.

5. РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И РАЗУМНИ УЛЕСНЕНИЯ

а)	EPSO се стреми да прилага политика на равни възможности спрямо всички кандидати.

б)

Кандидатите с увреждане или в здравословно състояние, което може да се отрази на способността им да се явят на тестовете, трябва да посочат това във формуляра си за кандидатстване и да следват процедурата за искане на разумни улеснения, описана на уебсайта на EPSO (13). След като разгледа исканията на кандидатите, както и съответните удостоверителни документи, EPSO може да предостави разумни улеснения, когато счете това за необходимо.

(1) Призната като такава от компетентен орган на държава членка.

(2) Призната като такава от компетентен орган на държава членка.

(3) Призната като такава от компетентен орган на държава членка.

(4) Призната като такава от компетентен орган на държава членка.

(5) Призната като такава от компетентен орган на държава членка.

(6) Призната като такава от компетентен орган на държава членка.

(7) Призната като такава от компетентен орган на държава членка.

(8) Призната като такава от компетентен орган на държава членка.

(9) Регламент № 31 (ЕИО), 11 (ЕОАЕ), установяващ Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители на Европейската икономическа общност и на Европейската общност за атомна енергия (ОВ 45, 14.6.1962 г., стр. 1385/62). Консолидираният текст (неофициален) може да бъде намерен на следния адрес: http://data.europa.eu/eli/reg/1962/31(1)/2026-01-01.

(10) https://eu-careers.europa.eu/bg/documents/common-european-framework-reference-languages.

(11) https://eu-careers.europa.eu/bg/open-competition-permanent-staff.

(12) https://eu-careers.europa.eu/bg/help/what-written-test.

(13) https://eu-careers.europa.eu/bg/how-request-specific-adjustments-selection-tests.

ПРИЛОЖЕНИЕ I

ОБЩИ ПРАВИЛА

1. Основни разпоредби

(1)

Освен ако в обявлението за конкурса е посочено друго, се прилагат настоящите общи правила.

(2)

За един и същ конкурс може да се кандидатства само веднъж.

(3)

Кандидатите получават в своя кандидатски акаунт информация, която изисква предприемане на действия в определен срок. Те следва да проверяват своя кандидатски акаунт най-малко на всеки три календарни дни, за да следят хода на участието си в конкурса и да не пропуснат срокове.

Ако поради технически проблем от страна на EPSO кандидат не може да провери своя кандидатски акаунт, той трябва незабавно да уведоми EPSO чрез онлайн формуляра за контакт (1).

(4)

Кандидатите трябва да гарантират, че техният кандидатски акаунт в единния портал за кандидатстване (2) е свързан с EU Login акаунт, създаден с адрес на електронна поща, който остава постоянно валиден до публикуването на списъка на издържалите конкурса, така че EPSO да може да се свързва с тях чрез кандидатския им акаунт през целия конкурсен процес. В противен случай кандидатите не могат да търсят отговорност от EPSO за евентуалните последствия от неспазването на това изискване и на допълнителните инструкции, включително за възможната загуба на достъп до кандидатския им акаунт и до свързаните с конкурса съобщения, особено ако използват кандидатски акаунт, свързан с EU Login акаунт, който е създаден със служебен адрес на електронна поща и който може да бъде дезактивиран по различни причини (изтичане на договор, промяна на назначение и др.).

(5)

Когато за последното място на всеки етап на конкурса има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички тези кандидати ще бъдат допуснати до следващия етап на конкурса. Когато за последното място в списъка на издържалите конкурса има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички тези кандидати ще бъдат включени в списъка на издържалите конкурса.

(6)

Всички кандидати, които са допуснати отново до конкурс вследствие на уважено тяхно искане, жалба или обжалване, а) ще бъдат включени отново в конкурса на етапа, от който са били изключени, или б) ще бъдат добавени в списъка на издържалите конкурса, според случая.

(7)

Когато EPSO контактува с кандидата чрез неговия кандидатски акаунт или по електронната поща, това става на един от езиците, за които кандидатът е декларирал, че владее на ниво B2 или по-високо (3) в полето „Четене“ в раздела „Езици“ на формуляра за кандидатстване (вж. също точка 2.1 от настоящите общи правила).

(8)

Кандидатите могат да се свържат с EPSO чрез онлайн формуляра за контакт на уебсайта на EPSO (4). Преди да се свържат с EPSO, те се приканват да се запознаят с информацията в раздел „Често задавани въпроси“ на уебсайта на EPSO (5).

(9)

EPSO си запазва правото да прекрати всяка неуместна кореспонденция (тоест ако тя се повтаря, обидна е и/или е безпредметна).

2. Образование (6) , опит (7) , удостоверителни документи

2.1. Раздел „Моята автобиография“ в кандидатския акаунт

Преди да кандидатства за даден конкурс, кандидатът трябва да попълни раздела „Моята автобиография“ в своя кандидатски акаунт. При кандидатстване за конкретен конкурс не е необходимо кандидатът да въвежда отново информацията от раздела „Моята автобиография“ във формуляра за кандидатстване. Към формуляра за кандидатстване ще се прикачват автоматично текущите данни от раздела „Моята автобиография“ в момента, в който кандидатът подаде своята кандидатура. Задължение на кандидата е да актуализира своите данни в раздела „Моята автобиография“ преди този момент.

2.2. Образование

(1)

Образователните степени, дипломите и/или удостоверенията, независимо дали са издадени в държави от ЕС или извън ЕС, трябва да са признати от компетентен орган на държава — членка на ЕС.

(2)

Разликите между националните образователни системи, и по-специално между наименованията на степените, дипломите и удостоверенията, ще бъдат взети предвид при преценката дали кандидатите притежават изискваните в обявлението за конкурса квалификации.

2.3. Професионален опит

(1)

За да бъде взет предвид, професионалният опит трябва да отговаря на следните общи условия:

а)	да е придобит след получаването на изискваната минимална образователна квалификация, посочена в обявлението за конкурса;

б)	да представлява действително положен труд;

в)	за него да е получено възнаграждение;

г)	да включва професионални отношения, т.е. да е придобит в рамките на организационна структура или при предоставянето на услуга;

д)

да отговаря на определените в обявлението за конкурса критерии за наличие на отношение към служебните задължения. Когато само част от задачите, изпълнявани през даден период на професионален опит, могат да се считат за имащи отношение към служебните задължения, се прилагат следните правила:

i)	ако над 75 % от задачите имат отношение, целият период на професионален опит се счита за имащ отношение към служебните задължения;

ii)	ако над 50 %, но по-малко или точно 75 % от задачите имат отношение, се вземат предвид 75 % от продължителността на съответния период на професионален опит;

iii)	ако между 25 и 50 % от задачите имат отношение, се вземат предвид 50 % от продължителността на съответния период на професионален опит;

iv)	ако под 25 % от задачите имат отношение, съответният период на професионален опит не се взема предвид.

(2)

Посоченият по-долу професионален опит също ще бъде разгледан въз основа на специални правила, включително някои изключения от изискванията, посочени в параграф 1 по-горе:

а)	в случай на доброволческа дейност под „възнаграждение“ се разбира всякаква форма на получено финансиране, включително възстановяване на разходи и застрахователно покритие. Освен това доброволческата дейност трябва да включва седмично работно време и продължителност, подобни на редовна работа;

б)

в случай на стажове под „възнаграждение“ се разбира всякаква форма на получено финансиране, включително възстановяване на разходи и застрахователно покритие. Задължителен стаж, който е част от учебна програма, може да бъде взет предвид, при условие че i) стажът е проведен след получаване на минималната образователна квалификация, посочена в обявлението за конкурса, и че ii) за стажа е получено възнаграждение;

в)

задължителен стаж, който е част от програма, водеща до регистрацията в професионална асоциация с цел придобиване на правоспособност за упражняване на професия (например приемането в адвокатската колегия), или който е предварително условие за такава регистрация, може да бъде взет предвид, независимо от това дали за работата е получено възнаграждение. Когато обаче за работата не е получено възнаграждение, периодът на стажа може да бъде взет предвид само ако програмата е завършена успешно и правоспособността е придобита. Във всички случаи се взема предвид само минималната задължителна продължителност;

г)

задължителната военна служба, отбита преди или след придобиването на изискваната минимална образователна квалификация, посочена в обявлението за конкурса, се взема предвид, дори когато не отговаря на определените в обявлението за конкурса критерии за наличие на отношение към служебните задължения, но само за период, който не надвишава законоустановената продължителност в съответната държава членка;

д)	отпуск по майчинство, по бащинство, при осиновяване или родителски отпуск може да бъде взет предвид, ако е ползван по трудов договор;

е)	в случай на докторантура се взема предвид период с максимална продължителност от 3 години, при условие че докторската степен е придобита и независимо от това дали за работата е получено възнаграждение;

ж)	периодът, който се взема предвид в случай на работа на непълно работно време, се изчислява пропорционално, например работата на половин работен ден в продължение на 6 месеца се счита за 3 месеца.

2.4. Удостоверителни документи

(1)

Кандидатите трябва да качат в своя кандидатски акаунт копия на документите, удостоверяващи информацията, посочена в техния формуляр за кандидатстване (вж. също точка 2.1 от настоящите общи правила). Те трябва да направят това до датата, посочена в обявлението за конкурса, или — ако в обявлението не е определена дата — до датата, посочена от EPSO.

(2)

Ако кандидатът не представи удостоверителните документи до тази дата, може да бъде счетено, че той не отговаря на условията за допустимост, или да не бъдат взети предвид неговите специфични образователни квалификации или професионален опит.

(3)

На всеки етап от процедурата от кандидатите може да бъде поискано да предоставят допълнителна информация или документи.

(4)

Наред с другите документи, кандидатите трябва да качат копие на личната си карта или паспорта си, които трябва да бъдат валидни към крайния срок за кандидатстване. При поискване кандидатите трябва да представят оригинала на своята лична карта или паспорт.

(5)

Като доказателство за своите образователни квалификации кандидатите трябва да представят:

а)

копие на дипломата(ите) и/или на удостоверението(ята), с които се удостоверява притежаването на образователни квалификации, даващи право на участие в конкурса (вж. частта „Отговарям ли на условията за допустимост?“ в обявлението за конкурса). При липсата на официална диплома като достатъчно доказателство ще бъде приемано и свидетелство за присъждане или еквивалентен документ, потвърждаващ успешното завършване на програмата и присъждането на звание, образователна степен или диплома;

б)	в случай на дипломи/удостоверения, издадени в държава извън ЕС — декларация за равностойност, издадена от компетентен орган на държава — членка на ЕС;

в)

писмо, удостоверение или еквивалентно доказателство от образователната институция, удостоверяващо стандартната продължителност на завършената учебна програма. В това доказателство трябва да е посочен изискваният брой години за завършване на програмата съгласно конкретната точка от обявлението за конкурса, на която кандидатът основава своята допустимост за участие в конкурса.

(6)

За всички периоди на професионална дейност трябва да бъдат представени оригинали или заверени копия на следните документи:

а)

документи от бивш(и) и/или настоящ(и) работодател(и): трудов(и) договор(и), в който/които са посочени началната и крайната дата на трудовото правоотношение, и/или първия и последния фиш за заплата. Тези документи следва да съдържат естеството, нивото и подробно описание на изпълняваните служебни задължения и да са издадени на официална бланка и подпечатани с официалния печат на работодателя, придружен от името и подписа на отговорното лице;

б)

за работа, за която не се плаща заплата, например самостоятелно заети лица/свободни професии: фактури или формуляри за поръчка, в които подробно се описва извършената работа, или други съответни официални удостоверителни документи, в които се посочват естеството и продължителността на изпълняваните задължения или извършените услуги;

в)	за писмени преводачи на свободна практика: документи, удостоверяващи отработените периоди и броя преведени страници;

г)	за устни преводачи на свободна практика: документи, удостоверяващи броя на отработените дни и езиците, от и на които е направен устният превод.

3. Роля на конкурсната комисия

(1)

Конкурсната комисия определя степента на трудност на тестовете за конкурса и одобрява съдържанието им, преценява дали кандидатите отговарят на специалните условия за допустимост, съпоставя качествата на кандидатите и подбира най-добрите кандидати с оглед на изискванията, посочени в обявлението за конкурса.

(2)

Разискванията на конкурсната комисия са поверителни.

(3)

EPSO подпомага работата на конкурсната комисия.

4. Конфликт на интереси

(1)

Имената на членовете на конкурсната комисия се обявяват на уебсайта на EPSO (8).

(2)

Кандидатите, членовете на конкурсната комисия и служителите на EPSO, съдействащи за организирането на даден конкурс, са длъжни да декларират всеки конфликт на интереси, който може да възникне, по-специално в случаи на семейни или преки работни отношения. Всяка ситуация, която може да представлява конфликт на интереси, трябва да бъде съобщена на EPSO веднага щом съответното лице узнае за нея. EPSO ще анализира всеки случай поотделно и ще предприеме съответни мерки.

(3)

За да се гарантира независимостта на конкурсната комисия, на кандидатите и на лица, които не членуват в нея, е строго забранено — освен в изрично разрешени случаи — да се опитват да се свържат с някой от нейните членове по какъвто и да е въпрос, свързан с конкурса или работата на конкурсната комисия.

(4)

Кандидатите, които желаят да изразят становището си пред конкурсната комисия, трябва да направят това писмено, като изпратят тази кореспонденция чрез своя кандидатски акаунт.

(5)

Нарушаването на някое от посочените по-горе правила може да доведе до дисциплинарни мерки спрямо член на конкурсната комисия или служител на EPSO и/или до дисквалифициране на кандидат от конкурса (вж. точка 6).

5. Провеждане на тестовете

(1)

EPSO ще информира кандидатите за условията за провеждане на тестовете, както и за всички необходими подробности и инструкции, най-късно в поканата за явяване на тестовете.

(2)

В случай че и когато бъдат инструктирани, кандидатите трябва да запазят дата за явяване на тест съгласно инструкциите, получени от EPSO. Периодите за запазване на дата и за явяване на тестовете са ограничени.

(3)

Кандидатите трябва да изпълнят всички необходими стъпки, посочени в инструкциите, издадени преди тестовете, като например инсталирането на софтуера, извършването на необходимата синхронизация или синхронизации, осъществяването на пробно свързване, тест за техническите изисквания или проверка на системите и/или полагането на симулационен тест. Спазването на инструкциите позволява да се проверят готовността на ИТ средата на кандидата и съвместимостта на устройството на кандидата с платформата или приложението за провеждане на тестовете. Неизпълнението на задължителните стъпки може да попречи на кандидата да положи тестовете и ще възпрепятства доставчика на услуги, който организира провеждането на тестовете, при ефективното решаване на всички технически проблеми, с които кандидатът се е сблъскал по време на провеждането на тестовете.

(4)

Ако кандидатите не запазят дата за явяване, не се явят или не завършат някой от тестовете, ще се счита, че участието им в конкурса е приключило, освен ако докажат, че незапазването на дата за явяване, неявяването или незавършването на теста се дължи на обстоятелства извън контрола им или на случай на непреодолима сила. Те следва да се свържат с EPSO възможно най-скоро, за предпочитане преди провеждането на теста, като трябва да предоставят необходимата обосновка, включително, когато е приложимо, доказателство, че са се свързали със службите за техническа подкрепа.

(5)

Неспазването на реда и условията, приложими във връзка с провеждането на тестовете, посочени в предоставените на кандидатите инструкции и информация, няма да се счита за обстоятелство извън контрола на кандидатите, нито за случай на непреодолима сила.

(6)

Освен това кандидатите се приканват да посетят уебсайта на EPSO (9), за да се запознаят с процедурите на EPSO за подбор, включително с общите изисквания, които се прилагат за провеждането на тестовете.

6. Дисквалифициране от участие в конкурса

(1)

Кандидатите могат да бъдат дисквалифицирани на всеки етап от конкурса на следните основания:

а)	многократно кандидатстване за един и същ конкурс;

б)	деклариране на невярна информация или на информация, която не е удостоверена с подходящите документи;

в)	неспазване на инструкциите за провеждане на тестовете, когато в тези инструкции е посочено, че неспазването им може да доведе до дисквалифициране;

г)	измама по време на тестовете, записване на онлайн тестовете или опит за манипулиране на честното провеждане на тестовете, или компрометиране на почтеността на конкурсната процедура по какъвто и да е друг начин;

д)	свързване или опит за свързване с член на конкурсната комисия по неправомерен начин;

е)	неуведомяване на EPSO за възможен конфликт на интереси с член на конкурсната комисия или със служител на EPSO;

ж)	поставяне на подпис или отличителен знак върху писмени или практически тестове, въпреки инструкциите това да не се прави.

(2)

Съгласно член 27, първа алинея и член 28, буква в) от Правилника за длъжностните лица от кандидатите за работа в институциите на ЕС се очаква да спазват най-високи стандарти за почтеност. При измама или опит за измама EPSO може да реши да лиши съответния кандидат от право на участие в бъдещи конкурси за ограничен период от време.

7. Проблеми и решения

7.1. Технически и организационни проблеми

(1)

Ако на някой от етапите на процедурата за подбор кандидатите срещнат сериозен технически или организационен проблем, те следва да уведомят EPSO за това чрез своя кандидатски акаунт.

(2)

При проблеми, свързани с кандидатския акаунт или с формуляра за кандидатстване, кандидатите трябва да се свържат с EPSO незабавно и при всички случаи преди крайния срок за кандидатстване.

(3)

Ако проблемът възникне по време на провеждането на тест, кандидатът трябва да предприеме следните две стъпки:

а)	да докладва незабавно за проблема, като следва стриктно указанията, посочени в писмото или писмата за покана за явяване на теста или тестовете, и

б)

в срок от 3 календарни дни, считано от (и включително) деня, следващ деня, в който е положил теста, да се свърже с EPSO чрез своя кандидатски акаунт, като предостави подробно описание на проблема. Кандидатът следва също така да приложи доказателство за опита или опитите за разрешаване на проблема. Това документно доказателство е необходимо, за да може EPSO да проучи случая. В поканите за явяване на тестовете могат да бъдат посочени допълнителни изисквания и инструкции, свързани с докладването на проблеми, възникнали по време на провеждането на тестовете.

Задължението за уведомяване на EPSO важи във всички случаи, включително когато доставчикът на услуги, който организира провеждането на тестовете, е предприел действия по жалбата на кандидата.

(4)

Жалбите, получени след крайния срок, посочен в настоящата точка, ще се считат за недопустими.

(5)

Жалбите относно технически проблеми, подадени от кандидати, които не са предприели стъпките, посочени в точка 5, подточка 3, ще се считат за недопустими, освен ако кандидатите могат да докажат, че неизпълнението на необходимите стъпки се дължи на обстоятелства извън техния контрол или на случай на непреодолима сила.

(6)

Твърденията, направени в контекста на жалбите, посочени в точки 7.2.2 и 7.3.1, и основани на предполагаеми технически и/или организационни проблеми, които не са били съобщени в съответствие с точка 7.1 във връзка с точка 5, ще се считат за недопустими.

7.2. Процедури за вътрешно преразглеждане

7.2.1. Жалби във връзка с тестовете с въпроси с избор между няколко отговора

(1)

Кандидатите, които считат, че имат основателни причини да вярват, че грешка в един или повече въпроси от теста с въпроси с избор между няколко отговора е повлияла на способността им да отговорят, могат да поискат съответният въпрос или въпроси да бъдат преразгледани.

(2)

Конкурсната комисия може да реши да „неутрализира“ въпроса(ите), съдържащ(и) грешката, като анулира съответния(те) въпрос(и) и преразпредели точките, първоначално дадени за този/тези въпрос(и), между останалите въпроси от теста. Само кандидатите, които е трябвало да отговорят на този/тези въпрос(и), ще бъдат засегнати от преизчислението. Оценяването на тестовете се запазва, както е посочено в съответните части на обявлението за конкурса.

(3)

За да подаде жалба във връзка с тестов(и) въпрос(и) с избор между няколко отговора, кандидатът следва:

а)	да се свърже с EPSO чрез своя кандидатски акаунт в срок от 3 календарни дни, считано от (и включително) деня, следващ деня, в който е положил теста;

б)	да опише възможно най-точно съответния(те) въпрос(и); и

в)	да обясни естеството на предполагаемата(ите) грешка(и).

(4)

Жалбите, които са подадени след крайния срок или в които не са описани ясно оспорваният(те) въпрос(и) и/или предполагаемата(ите) грешка(и), няма да бъдат разгледани. По-специално жалбите, в които просто се посочват предполагаеми проблеми, свързани с превода, без да се посочва ясно какъв точно е проблемът, няма да бъдат взети под внимание.

(5)

Твърденията, направени в контекста на жалбите, посочени в точка 7.3.1, и основани на предполагаеми проблеми в тестовите въпроси с избор между няколко отговора, които не са били съобщени в съответствие с точка 7.2.1, ще бъдат отхвърлени.

7.2.2. Искания за преразглеждане

(1)

Кандидатите могат да поискат да се преразгледа решение, взето от конкурсната комисия, с което се установяват техните резултати, определя се дали те могат да преминат към следващия етап на конкурса или по друг начин се засяга правният им статут на кандидат.

(2)

Целта на процедурата за преразглеждане е да се позволи на конкурсната комисия да измени оспорваното решение, ако има основание за това (например грешка в оценяването). В рамките на процедурата за преразглеждане конкурсната комисия ще преразгледа своята оценка на качествата на кандидата и или ще потвърди първоначалните си заключения, или ще представи изменена оценка.

(3)

Конкурсната комисия няма да отговаря на никакви правни аргументи, независимо дали са свързани с оспорваната оценка или не. Всички аргументи от правно естество и твърдения, свързани с правната уредба на конкурса, могат да бъдат представени под формата на административна жалба (вж. точка 7.3.1).

(4)

Сам по себе си фактът, че кандидатите може да не са съгласни с оценката на конкурсната комисия за представянето им на даден тест или за техните образователни квалификации и/или опит, не означава, че конкурсната комисия е допуснала грешка в оценката си. Конкурсната комисия разполага с широка свобода при правенето на ценностни преценки относно представянето, образователните квалификации и опита на кандидатите.

(5)

Не може да се подава искане за преразглеждане във връзка с резултатите от тестовете с въпроси с избор между няколко отговора.

(6)

За да подаде искане за преразглеждане, кандидатът трябва:

а)	да се свърже с EPSO чрез своя кандидатски акаунт в срок от 5 календарни дни, считано от (и включително) деня след публикуването на оспорваното решение в неговия кандидатски акаунт;

б)	да посочи ясно решението, което желае да оспори, както и основанията за оспорването му.

(7)

Кандидатите ще получат автоматично потвърждение, че искането им е получено. Конкурсната комисия ще разгледа искането за преразглеждане и ще информира кандидата за своето решение във възможно най-кратък срок.

(8)

Исканията за преразглеждане, получени след крайния срок, посочен в параграф 6, буква а) по-горе, ще се считат за недопустими и няма да бъдат разглеждани, освен ако кандидатите докажат, че е налице случай на непреодолима сила.

7.3. Други форми на преразглеждане

7.3.1. Административни жалби по член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица

(1)

Кандидатите могат да подадат административна жалба срещу дадена мярка (решение или липса на решение), ако:

а)	считат, че правилата, уреждащи конкурсните процедури, са били нарушени, и

б)	оспорваната мярка засяга неблагоприятно интересите на съответния кандидат, а именно пряко и незабавно засяга правния му статут на кандидат (т.е. установява неговите резултати, определя дали той може да премине към следващия етап на конкурса или по друг начин засяга правния му статут на кандидат).

(2)

Може да се обжалва по административен ред липсата на решение в случаите, когато съществува задължение за вземане на решение в срок, посочен в Правилника за длъжностните лица.

(3)

Кандидатите, които са подали искане за преразглеждане (вж. точка 7.2.2), трябва да изчакат да им бъде съобщен отговорът на това искане, преди да решат дали да подадат административна жалба. В такива случаи срокът за подаване на административна жалба започва да тече от датата на съобщаване на решението на конкурсната комисия относно искането за преразглеждане.

(4)

Административните жалби се разглеждат от директора на EPSO в качеството му на орган по назначаването съгласно член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица.

(5)

Целта на процедурата за обжалване по административен ред е да се провери дали правната уредба на конкурса е била спазена. Кандидатите следва да имат предвид, че директорът на EPSO не може да отменя ценностна преценка, направена от конкурсната комисия, и няма законови правомощия да променя по същество решение на конкурсната комисия. Ако директорът на EPSO установи наличието на процедурна грешка или на явна грешка в преценката, случаят ще бъде върнат за ново разглеждане от конкурсната комисия.

(6)

За да подаде административна жалба, кандидатът следва:

а)	да се свърже с EPSO чрез своя кандидатски акаунт в срока, определен в член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица, т.е. 3 месеца, считано от i) датата на съобщаване на оспорваното решение или ii) датата, на която е трябвало да бъде взето решение, и

б)	да посочи решението или липсата на решение, което или която желае да оспори, както и основанията за оспорването.

(7)

Административните жалби, получени след крайния срок, определен в член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица, ще се считат за недопустими.

7.3.2. Обжалване по съдебен ред

(1)

Кандидатите имат право да обжалват по съдебен ред пред Общия съд на основание на член 270 от Договора за функционирането на Европейския съюз и член 91 от Правилника за длъжностните лица.

(2)

Обжалването по съдебен ред на решения, взети от EPSO (а не от конкурсната комисия), не е допустимо пред Общия съд, ако кандидатът не е упражнил надлежно правото си на обжалване по административен ред съгласно член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица (вж. точка 7.3.1 по-горе).

(3)

Цялата информация относно обжалването по съдебен ред може да бъде намерена на уебсайта на Общия съд (10).

7.3.3. Жалби до Европейския омбудсман

(1)

Всички граждани на ЕС и лица, пребиваващи в ЕС, могат да подадат жалба до Европейския омбудсман относно случаи на лошо администриране.

(2)

Преди да подадат жалба до Омбудсмана, кандидатите трябва първо да са изчерпали вътрешните средства за защита, предоставени от EPSO (вж. точки 7.1 и 7.2 по-горе).

(3)

Жалбите, подадени до Омбудсмана, нямат суспензивно действие по отношение на сроковете, определени за подаването на искания и жалби или за обжалванията по съдебен ред, посочени в настоящите правила.

(4)

Цялата информация относно жалбите до Омбудсмана може да бъде намерена на уебсайта на Европейския омбудсман (11).

Край на ПРИЛОЖЕНИЕ I, щракнете тук, за да се върнете в основния текст

(1) https://eu-careers.europa.eu/bg/contact-us.

(2) https://eu-careers.europa.eu/en/single-candidate-portal-new-online-portal-your-applications.

(3) https://eu-careers.europa.eu/bg/documents/common-european-framework-reference-languages.

(4) https://eu-careers.europa.eu/bg/contact-us.

(5) https://eu-careers.europa.eu/bg/epso-faqs-by-category.

(6) За целите на този конкурс изразите „образование“ и „образователни квалификации“ се използват взаимозаменяемо.

(7) За целите на този конкурс изразите „опит“ и „професионален опит“ се използват взаимозаменяемо.

(8) https://eu-careers.europa.eu/bg.

(9) https://eu-careers.europa.eu/bg.

(10) https://curia.europa.eu/site/jcms/.

(11) https://www.ombudsman.europa.eu/bg/home.

ПРИЛОЖЕНИЕ II

ОБИЧАЙНИ СЛУЖЕБНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

Област 1 — Инфраструктура за ИКТ

Описаните по-долу служебни задължения, групирани в категории 1—10, до голяма степен отразяват задълженията, които обикновено се свързват с ролите в областта на инфраструктурата за ИКТ, както в частния, така и в публичния сектор.

Отговорност за проектирането, архитектурата, интегрирането, изпълнението, експлоатацията и управлението на решения/услуги в областта на инфраструктурата за ИКТ на предприятията и корпоративните центрове за данни. По-конкретно:

а)	физически и виртуални компоненти: операционни системи, контейнери, софтуер за оркестрация на контейнери, мониторинг, сървъри, бази данни, сървъри на приложения, софтуерно дефинирани мрежи, архитектури с висока степен на достъпност, клъстеризация, архитектура и решения за центрове за данни;

б)	системи за съхранение, архивиране и резервиране: мрежа за съхранение на данни (SAN), блоково съхранение, файлово съхранение, съхранение, свързано към мрежа (NAS);

в)	администриране на компоненти на приложения/мидълуер, като Tomcat, Weblogic, Apex, Oracle Webcenter, електронна поща;

г)	администриране на бази данни: Oracle Database, MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL;

д)

услуги, свързани с мрежовата инфраструктура: защитни стени, балансиране на натоварването, обратен прокси сървър/прокси сървър, услуги за система за имена на домейни (DNS), активни директории/LDAP (олекотен протокол за достъп до директории), услуги за управление на самоличността (IAM), единна идентификация (SSO);

е)	киберсигурност: антивирусни програми, често срещани видове заплахи (зловреден софтуер, фишинг, отказ на услуга (DoS), вътрешни заплахи), трите основни стълба (поверителност, цялостност, наличност), политики за сигурност, съответствие и управление на риска;

ж)	софтуер като Java, Apex, Oracle Forms, Git;

з)	цифрово работно място, управление на работни станции, пакетни облачни решения за съвместна работа, комуникационни решения и видеоконферентни връзки, мобилни компютърни технологии, решения за управление на устройства, цифрови информационни табла, печат.

Управление и координиране на ИТ оперативни дейности, предоставяни чрез договори за управлявани услуги, включително:

а)	управление на промените;

б)	изпълняване на заявки;

в)	управление на инциденти;

г)	управление на проблеми;

д)	управление на наличността;

е)	управление на капацитета и ефективността;

ж)	политики и управление на информационната сигурност.

3.	Проектиране, осъществяване и експлоатация на DevSecOps принципи и услуги, и по-специално непрекъсната интеграция, конвейери за доставка и внедряване (delivery and deployment pipelines), както и инфраструктурна автоматизация.

4.	Подпомагане на изготвянето и ръководене на прилагането на организационните политики за информационна сигурност и на рамките за непрекъснатост на дейността за услугите за ИТ инфраструктура или за информационните системи.

5.	Управление на жизнения цикъл на информационните технологии и техническия жизнен цикъл на физическите и виртуалните компоненти, включително набавяне на информационни системи и компоненти, както и необходимото им интегриране и персонализиране.

6.	Следене на развитието на технологиите и използване на нововъзникващи технологии.

7.	Надзор и управление на портфейли с инфраструктурни проекти, преглед на проектна документация.

Стратегия, архитектура и операции в областта на високопроизводителните изчислителни технологии (ВИТ) (обхват на инфраструктурата):

а)	принос за стратегии и пътни карти за услуги в областта на ВИТ (капацитет, устойчивост/енергоемкост, жизнен цикъл);

б)	координиране на архитектурата и интегрирането на стекове за ВИТ с услуги за предприятията и с хибридни работни процеси за ВИТ в облак;

в)	подкрепа при определянето на технически спецификации и критерии за приемане на компоненти и услуги за ВИТ в съответствие със съществуващото управление на услугите и КПЕ;

г)	осигуряване на контрол на риска, непрекъснатостта на дейността и информационната сигурност за компонентите за ВИТ в съответствие с институционалните политики;

д)	изготвяне на брифинги и доклади за лицата, отговорни за вземането на решения, и поддържане на връзка със заинтересованите страни и форумите за координация/стандартизация.

Оценка и интеграция на квантови технологии (обхват на инфраструктурата):

а)	принос за стратегии и пътни карти за оценка и пилотно използване на ресурси за квантови изчисления/симулации във връзка със средите за ВИТ;

б)	подкрепа за инфраструктурната готовност за квантови комуникации и преход към квантова сигурност (напр. планиране на криптогъвкавост, приоритизиране на активите, пилотно валидиране) в съответствие с рамките за вътрешна сигурност;

в)	принос за пилотни проекти/изпитвателни платформи, включващи измервания с квантови сензори и квантова метрология, когато това е от значение за инфраструктурните услуги, включително аспекти, свързани с интегрирането на данни;

г)	принос за архитектурните принципи и техническите стандарти за интегрирането на квантови компоненти с инфраструктури за центрове за данни, ВИТ и мрежови инфраструктури; поддържане на връзка със заинтересованите страни и органите по стандартизация на равнището на ЕС/на национално равнище.

10.	Упражняване на надзор върху екипи от ИТ специалисти и външни изпълнители. Наблюдение на изпълнението, за да се гарантира спазването на договорните задължения и споразуменията за нивото на обслужване.

Област 2 — Управление на проекти в областта на ИКТ

Описаните по-долу служебни задължения до голяма степен отразяват задълженията, които обикновено се свързват с ролите в сферата на управлението на проекти в областта на ИКТ, както в частния, така и в публичния сектор.

1.	Управление, подкрепа и мониторинг на проекти, програми и портфейли в областта на ИКТ през целия им жизнен цикъл, включително разпределяне на финансови и човешки ресурси, наблюдение на обхвата и рисковете, управление на промените и докладване.

2.	Бизнес и/или техническо анализиране, предлагане, проектиране, прогнозиране на разходите, идентифициране и набавяне на необходимите ресурси, изготвяне на график на дейностите, проследяване на изпълнението, управление на промените и докладване.

3.	Следене на разходите, сроковете, ресурсите, резултатите и рисковете в съответствие със стандартите и политиките за качество и сигурност.

4.	Участие в/координиране/ръководене на екип, който отговаря за проектни дейности или за предоставяне на ИКТ решения и/или услуги.

5.	Управление на отношенията с всички вътрешни и външни заинтересовани страни, включително клиенти и технически екипи.

6.	Изпълняване на ролята на свързващо звено между стопанската и техническата област, разделяйки сложните предизвикателства на изпълними стъпки, които стимулират намирането на решение и/или предоставянето на услуги.

7.	Координация и/или управление на хоризонтални инициативи в областта на ИКТ.

8.	Проверка дали дейностите по проекта, програмата или портфейла постигат своите цели и очакваните ползи.

9.	Определяне, изготвяне и прилагане на рамки за управление на проекти в областта на ИКТ.

10.	Управление на услуги за осигуряване на качеството, например планиране, разработване и координиране на тестови дейности, намаляване на риска, функционалност, използваемост, сигурност, мобилност, ефективност и валидиране на тестове за ергономия.

11.	Управление на договори, свързани с управлението на проекти, програми и/или портфейли и/или услуги в областта на ИКТ.

Област 3 — Изчислителни облаци и мрежи

Описаните по-долу служебни задължения, групирани в категории 1—4, до голяма степен отразяват задълженията, които обикновено се свързват с ролите в областта на изчислителните облаци и мрежите, както в частния, така и в публичния сектор.

Отговорност за проектирането, интегрирането, изпълнението, експлоатацията и управлението на решения/услуги в областта на мрежовата инфраструктура за ИКТ на предприятията и частните или публичните изчислителни облаци, с акцент върху:

а)

мрежови и телекомуникационни услуги: решения за отдалечен достъп, достъп до интернет, гласова комуникация/комуникация на данни (VoIP, мобилна), услуги за (сигурна) видеоконферентна връзка, аудио-визуални услуги за стрийминг, локални мрежи (Wi-Fi, кабелна LAN), виртуални частни мрежи (VPN), софтуерно дефинирани мрежи, устройства за балансиране на натоварването, система за имена на домейни (DNS), протокол за динамично конфигуриране на хостове (DHCP) и услуги за управление на IP адреси, свързаност между институциите и между институциите и доставчиците на услуги (включително в облак).

б)

мрежови уреди и технологични решения за услуги в областта на сигурността — архитектура с нулево доверие, решения за удостоверяване на автентичността, защитни стени, обратни/форуърдни прокси сървъри и решения за защитни стени за уебприложения [WAF], технологии за наблюдение, откриване и реагиране при инциденти (Security Information and Event Management [SIEM]), оркестрация на сигурността, автоматизация и реагиране [SOAR], разширено откриване и реагиране [XDR] — и тяхното привеждане в съответствие с управлението на уязвимостите и с политиките за киберсигурност и непрекъснатост на дейността.

в)

технологии и услуги за изчисления в облак: решения в облак (cloud-native solutions), инфраструктура като услуга (IaaS), платформа като услуга (PaaS), софтуер като услуга (SaaS), хибриден изчислителен облак (интегриращ частни и публични изчислителни облаци), „зони за кацане“ (landing zones), мрежи в облак (виртуална мрежа [VNET], виртуален частен облак [VPC], частни крайни точки, пиъринг), управление на самоличността и достъпа (IAM), разработване, сигурност и операции ([DevSecOps]; включително непрекъсната интеграция, конвейери за доставка и внедряване (delivery and deployment pipelines), инфраструктура като код, контейнеризация), управление на разходите (финансови операции в облак [FinOps]).

Принос за стратегическото планиране, архитектура и управление, по-специално:

а)	Разработване на стратегии за непрекъснато подобряване и развитие на мрежовите услуги и услугите в облак в съответствие с институционалните цели и развитието на пазара/технологиите.

б)	Ръководене на оценката и подбора на доставчици и технологии за услуги в облак и мрежови услуги.

в)	Определяне на архитектурни рамки, насоки, технически политики и стандарти и най-добри практики за мрежи и облачни системи.

г)	Поддържане на изчерпателна техническа документация, включително архитектурни диаграми и оперативни процедури.

д)	Непрекъснато наблюдение на нововъзникващите технологии и тенденциите в сектора, иницииране и координиране на проверки на концепцията, за да се тестват иновативни решения, и документиране на констатациите с препоръки за потенциално интегриране в мрежови и облачни архитектури.

Осигуряване на обслужването, мониторинга и съответствието, по-специално:

а)	Упражняване на надзор върху екипи от ИКТ специалисти и външни изпълнители. Наблюдение на изпълнението на договорите от страна на доставчиците на услуги и свързаните с тях споразумения за нивото на обслужване.

б)	Наблюдение и гарантиране на функционирането и достъпността на системата; координиране на решаването на сложни въпроси.

в)	Изпълнение и наблюдение на мерки за непрекъснатост на дейността и киберсигурност за мрежови или облачни компоненти (например управление на самоличността и достъпа, криптиране, сегментиране на мрежата).

г)	Наблюдение и оптимизиране на използването на услугите и капацитета, като се гарантира разходоефективно използване на ресурсите (например наблюдение на свързаните с облаци разходи, внедряване/анализ на услугите, анализ на капацитета, широчина на честотната лента).

д)	Изготвяне на редовни доклади и информационни табла за ръководството и заинтересованите страни.

е)	Гарантиране на спазването на приложимите разпоредби и политики за вътрешна сигурност.

ж)	Извършване на редовни оценки на риска или уязвимостта, одити на сигурността и координиране на действията за смекчаване на последиците.

Управление на заинтересованите страни в областта на „изчислителните облаци и мрежите“, включително:

а)	Поддържане на връзка с вътрешни отдели, с други институции и/или с представители на държавите членки и външни доставчици на услуги.

б)	Предоставяне на експертни съвети и техническа подкрепа на лицата, отговорни за вземането на решения.

в)	Изготвяне на брифинги, доклади и презентации с препоръки или предложения.

Област 4 — Наука за данните

Описаните по-долу служебни задължения, групирани в категории 1—8, до голяма степен отразяват задълженията, които обикновено се свързват с ролите в областта на науката за данните, както в частния, така и в публичния сектор.

1. Инженеринг на данни

а)	Анализ, техническо проектиране и управление на екосистеми от данни, разпределени изчислителни архитектури.

б)

Прилагане на процеси за ETL/ELT (извличане, трансформиране, натоварване), рамки за оркестрация на данни и мащабируеми конвейери за данни, способни да обработват набори от данни в петабайтов мащаб от хетерогенни източници, включително структурирани, полуструктурирани и неструктурирани формати на данни.

2. Усъвършенствано статистическо моделиране и количествен анализ

а)	Разработване и прилагане на статистически модели, иконометрични техники, прогнозиране на динамични редове и усъвършенствани количествени методи за анализ на данни.

б)	Прилагане на конвейери за инженеринг на функции (feature engineering pipelines), алгоритми за откриване на отклоняващи се стойности, методи за стратификация на извадки и симулации „Монте Карло“ за статистически изводи и валидиране на модели.

3. Интегриране на архитектурата на данните и семантичните технологии

а)	Проектиране и внедряване на архитектура на данните на равнище предприятие, като се използват семантични технологии, графики на знанието, онтологии и рамки за свързани свободно достъпни данни.

б)	Разработване на стандарти за метаданни, многоезични речници и автоматизирани системи за генериране на таксономии, използващи бази данни с графики, технологии за рамка за описание на ресурсите (RDF) и семантични машини за логическо мислене.

4. Високопроизводителни изчислителни технологии и оптимизация

а)	Внедряване на високопроизводителни изчислителни решения за изчислително интензивни задачи по обработване на данни.

б)	Проектиране и внедряване на разпределени изчислителни клъстери, графичен процесор (GPU) — ускорен анализ, алгоритми за паралелна обработка и техники за оптимизация на широкомащабно математическо моделиране и симулация на натоварвания.

5. Усъвършенствано интегриране на данни и разработване на приложно-програмен интерфейс (API)

а)	Изграждане на решения за интегриране на данни, архитектури за микроуслуги и приложно-програмни интерфейси за безпроблемен обмен на данни между разпределени системи.

б)	Въвеждане на слоеве за виртуализация на данни, механизми за синхронизиране на данни в реално време и автоматизирани системи за наблюдение на качеството на данните с усъвършенствани възможности за откриване на аномалии.

6. Операции за машинно самообучение (MLOps) и автоматизация

а)	Концептуализация, разработване и технически надзор на автоматизирани конвейери за машинно самообучение, използващи най-съвременни рамки и услуги с изкуствен интелект в облак.

б)	Проектиране и внедряване на цялостни конвейери за MLOps, включително предоставяне на версии на модела, автоматизирано обучение, оптимизиране на хиперпараметрите, рамки за изпитване A/B и стратегии за внедряване в производството.

в)	Разработване на контейнерни решения за машинно самообучение, системи за непрекъснато интегриране/непрекъснато внедряване (CI/CD) и автоматизирани механизми за наблюдение на ефективността на модела и за повторно самообучение.

7. Прилагане на технологии за анализ и визуализация

а)	Разработване на усъвършенствани аналитични рамки, използващи нововъзникващи технологии, като например разширен анализ или анализ на стрийминг в реално време, автоматизирано генериране на анализи на взаимовръзките и интерактивни инструменти за проучване на данни.

б)	Осъществяване на машини за визуализация, архитектури на информационни табла в реално време и платформи за анализ на самообслужване с вградени възможности за машинно самообучение.

в)	Използване на общи инструменти за бизнес анализ, като например Microsoft Power BI, Qlik и други платформи за визуализиране и докладване на данни, за анализиране, визуализиране и представяне на подходящи взаимовръзки.

8. Рамка за управление на данните и комуникация

а)	Прилагане на елементите и политиките за управление на данните, включително стопанисване на данните, собственост върху данните, управление на референтните данни, произход на данните, управление на метаданните и качество на данните.

б)	Сътрудничество с вътрешни и външни заинтересовани страни за привеждане в съответствие със стандартите, практиките и отговорностите в областта на данните.

в)	Предоставяне на насоки, споделяне на осведоменост, провеждане на обучения и предлагане на експертни съвети по всички аспекти, свързани с данните.

Край на ПРИЛОЖЕНИЕ II, щракнете тук, за да се върнете в основния текст

ПРИЛОЖЕНИЕ III

ПРИМЕРИ ЗА МИНИМАЛНИ КВАЛИФИКАЦИИ

(Примери за минимални квалификации за всяка държава членка и Обединеното кралство (1) и за всяка степен, които по принцип отговарят на изискванията в обявленията за конкурси)

Щракнете тук за удобна за четене версия на тези примери

От AST-SC 1 до AST-SC 6

От AST 1 до AST 7

От AST 3 до AST 11

От AD 5 до AD 16

ДЪРЖАВА

Средно образование (даващо достъп до образование след завършено средно образование)

Образование след завършено средно образование (курс на обучение в учебна институция, различна от висше училище, или кратък курс на обучение във висше училище с продължителност най-малко 2 години)

Висше образование (с продължителност най-малко 3 години)

Висше образование (с продължителност 4 или повече години)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по …

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Grado (180 ECTS)

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

Grado (al menos 240 ECTS)

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea – L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of „Ingenieur“

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—	Licentiatexamen

—	Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

—	Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

—	Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

—	Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

—	Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Край на ПРИЛОЖЕНИЕ III, щракнете тук, за да се върнете в основния текст

(1) Прилага се за квалификации, получени до 31 декември 2020 г.