ISSN 1830-365X doi:10.3000/1830365X.CA2010.064.bul |
||
Официален вестник на Европейския съюз |
C 64A |
|
![]() |
||
Издание на български език |
Информация и известия |
Година 53 |
Известие № |
Съдържание |
Страница |
|
V Становища |
|
|
АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
|
|
Европейска служба за подбор на персонал (EPSO) |
|
2010/C 064A/01 |
Обявление за конкурс на общо основание EPSO/AD/177/10 — администратори (AD 5) |
|
ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ
По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.
Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.
5 |
(FR) |
9 |
|
19 |
(FR) |
23 |
(DE/ES/PT) |
28 |
|
48 |
|
53 |
|
56 |
|
57 |
|
60 |
|
61 |
(DE/EN/FR) |
62 |
|
64 |
|
BG |
|
V Становища
АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ
Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)
16.3.2010 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
CA 64/1 |
ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ EPSO/AD/177/10 — АДМИНИСТРАТОРИ (AD 5)
(2010/C 64 A/01)
Проявявате ли интерес към кариера в нашите институции?
Отговаря ли профилът Ви на нашите критерии?
Кандидатствайте
Всички шансове да успеете са на Ваша страна
Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира тестове за достъп, както и конкурс на общо основание с изпити с цел да бъде съставен резерв за бъдещи назначения на администратори (1).
EPSO/AD/177/10 — АДМИНИСТРАТОРИ (AD 5)
в следните области:
1. |
ЕВРОПЕЙСКА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ |
2. |
ПРАВО |
3. |
ИКОНОМИКА |
4. |
ОДИТ |
5. |
ИНФОРМАЦИОННИ И КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ (ICT) |
Този конкурс има за цел съставянето на списъци на издържалите конкурса, от които да се набират служители за попълване на свободни работни места в институциите на Европейския съюз.
Преди да кандидатствате, прочетете внимателно наръчника, публикуван в Официален вестник C 57 A от 9 март 2010 г., както и на уебсайта на EPSO.
Наръчникът, който представлява неразделна част от обявлението за конкурса, ще ви помогне да разберете правилата относно процедурите и реда и условията за кандидатстване.
СЪДЪРЖАНИЕ
I. |
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ |
II. |
ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ |
III. |
УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ |
IV. |
ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП |
V. |
КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ |
VI. |
СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА |
VII. |
КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ? |
I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
|
|
|||||||||||||||||
|
Можете да се регистрирате само за една от една от тези 5 области. Този избор се прави в момента на електронната регистрация и не може да бъде променян, след като сте валидирали и изпратили своя формуляр за кандидатстване по електронен път. |
II. ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
AD 5 е степента, на която дипломираните висшисти започват кариерата си на администратори в европейските институции. Наетите на тази степен администратори могат да извършват, под контрол, три основни вида задачи в институциите: формулиране на политиките, оперативно изпълнение и управление на ресурсите. Особено сме заинтересувани от кандидати с потенциал за развитие в кариерата.
В приложението е дадено подробно описание на различните области.
Общият профил, търсен от институциите, е описан в точка 1.2 от наръчника, приложим към конкурсите на общо основание.
III. УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ
, трябва да отговаряте на следните общи и специални условия:
1. Общи условия
|
|||||||||||
|
|||||||||||
2.1 |
Диплома: вж. приложението |
||||||||||
2.2 |
Професионален опит Не се изисква професионален опит. |
||||||||||
2.3. |
Езикови познания |
||||||||||
Официалните езици на Европейския съюз са следните: |
|||||||||||
BG (български) CS (чешки) DA (датски) DE (немски) EL (гръцки) EN (английски) ES (испански) ET (естонски) |
FI (фински) FR (френски) GA (ирландски) HU (унгарски) IT (италиански) LT (литовски) LV (латвийски) MT (малтийски) |
NL (нидерландски) PL (полски) PT (португалски) RO (румънски) SK (словашки) SL (словенски) SV (шведски) |
|||||||||
|
Основен език: задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз |
||||||||||
и |
|
||||||||||
|
Втори език (задължително различен от език 1): задоволителни познания по английски, немски или френски език |
IV. ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП
|
сте декларирали, че отговаряте на общите и специалните условия от раздел III. |
|||
|
Серия тестове, които се базират на въпроси с избор от няколко отговора, целящи да оценят общите ви способности и компетенции по отношение на: |
|||
Тест а) |
словесно-логическо мислене |
оценяване: 0 до 20 точки изискван минимум: 10 точки |
||
Тест б) |
математико-логическо мислене |
оценяване: 0 до 10 точки |
||
Тест в) |
абстрактно мислене |
оценяване: 0 до 10 точки |
||
|
Изискваният минимум е 10 точки общо от тестове б) и в). |
|||
|
Език 2 (английски, немски или френски език) |
|||
|
Серия въпроси с избор от няколко отговора, целящи да оценят компетенциите ви да преценявате различни ситуации. |
Оценката от този тест се предава на конкурсната комисия само като експертно становище и технически принос към процеса на вземане на решение за кандидатите, допуснати до изпитите по модела „Център за оценяване“. |
||
|
Език 2 (английски, немски или френски език) |
V. КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ
|
ако сте (2) получили една от най-високите оценки (3) и изисквания минимум на тестовете за достъп и ако според посоченото от вас при електронната регистрация отговаряте на общите и специалните условия от раздел III. (*) Допускането се потвърждава при условие за проверка на по-късен етап на приложените към вашето досие удостоверителни документи. Удостоверителните документи на кандидатите, които отговарят на условията за допускане и са получили най-високите оценки на изпитите по модела „Център за оценяване“, ще бъдат разгледани в низходящ ред на получените точки, докато бъде достигнат броят на издържалите конкурса, посочен в настоящото обявление за конкурс. Удостоверителните документи на кандидатите под този праг няма да бъдат разгледани. |
||||||||||||||||||||||||||
|
Поканен(а) сте да участвате в изпити по модела „Център за оценяване“, които се провеждат обикновено в Брюксел в продължение на един ден. Ще бъдете оценен(а) според специфичните си компетенции в областта, която сте избрали, както и според следните общи компетенции:
Определението на тези компетенции се съдържа в точка 1.2 от наръчника, приложим към конкурсите на общо основание. Тези компетенции ще бъдат проверени посредством следните елементи:
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Език 2 (английски, немски или френски език) Владеенето на основния език (език 1) също ще бъде проверено при работата по казуса (елемент а). |
||||||||||||||||||||||||||
|
От 0 до 20 точки за специфичните компетенции в съответната област Изискван минимум: 10 точки От 0 до 10 точки за всяка от общите компетенции Изискван минимум:
|
VI. СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА
|
Ако сте сред кандидатите (4), получили необходимия минимум и една от най-високите общи оценки на елементите от „Центъра за оценяване“ (вж. броя на издържалите конкурса в раздел I, точка 1), и ако според удостоверителните документи отговаряте на всички условия за допускане, конкурсната комисия вписва името ви в списъка на издържалите конкурса. |
||
|
Списъците се съставят по област, по групи по успех (максимум 4 групи) и по азбучен ред в рамките на всяка група по успех. |
VII. КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ?
|
Трябва да се регистрирате по електронен път, като следвате процедурата, описана на уебсайта на EPSO. Краен срок: 15 април 2010 г. в 12 ч. (на обяд), брюкселско време |
||
|
На по-късен етап и в случай че сте сред кандидатите, допуснати до изпитите по модела „Център за оценяване“, ще бъдете поканен(а) да подадете пълно досие за кандидатстване (подписан електронен формуляр за кандидатстване и удостоверителни документи). Краен срок: ще бъдете уведомен(а) за крайния срок своевременно посредством своя EPSO профил. Ред и условия: вж. точка 2.2 от наръчника, приложим към конкурсите на общо основание. |
(1) Всяко позоваване на лице от мъжки пол в настоящото обявление се отнася и за лице от женски пол.
(2) Ако за последното място има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички тези кандидати ще бъдат поканени на изпитите по модела „Център за оценяване“.
(3) Броят на кандидатите, допуснати до изпитите по модела „Център за оценяване“, съответства приблизително на 3 пъти броя на издържалите конкурса, посочен в настоящото обявление за конкурс, и се публикува на уебсайта на EPSO (www.eu-careers.eu).
(4) Ако за последното място има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички тези кандидати ще бъдат вписани в списъка на издържалите конкурса.
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. ЕВРОПЕЙСКА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ
1. Естество на служебните задължения
По принцип задачата на администраторите в сферата на европейската публична администрация е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган.
Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:
— |
създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие; |
— |
управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване; |
— |
предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията; |
— |
изготвяне на доклади, съдържащи анализ на политики; |
— |
външна комуникация, както и вътрешно докладване и комуникация; |
— |
координиране и консултации между службите и между институциите, както и връзки с външни заинтересовани страни. |
2. Квалификации и дипломи
Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование.
2. ПРАВО
1. Естество на служебните задължения
По принцип задачата на администраторите в сферата на правото е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган, да предоставят правни консултации и съвети на управленските и/или оперативните отдели в тяхната служба, като следят за спазването на правото на ЕС и националното право.
Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:
— |
предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията; |
— |
правен анализ, проучване, съвет и помощ, както и надзор по правни въпроси; |
— |
изготвяне на правни документи; |
— |
вътрешно докладване и комуникация по правни въпроси; |
— |
координиране с другите служби и консултиране с тях по правни въпроси; |
— |
управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване; |
— |
създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие. |
2. Квалификации и дипломи
Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по право.
или
Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование, и квалификация, даваща ви право да практикувате като адвокат.
3. ИКОНОМИКА
1. Естество на служебните задължения
По принцип задачата на администраторите в сферата на икономиката е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнение на задълженията на своята институция или орган, да предоставят икономически и/или статистически анализ, необходим за предприемането, разработването, управлението и/или оценяването на политиките на Европейския съюз.
Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:
— |
предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията; |
— |
стратегически анализ на политиките, както и определяне и използване на методи за анализ и изследвания, и по-специално на емпирични методи в сферата на икономиката; |
— |
външна комуникация относно политиките, както и вътрешно докладване и комуникация; |
— |
връзки с други институции на ЕС и други вътрешни служби, както и връзки с външни заинтересовани страни; |
— |
координиране с другите служби и консултиране с тях относно политиките; |
— |
анализ на въздействието и оценка на рисковете; |
— |
създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие; |
— |
управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване. |
2. Квалификации и дипломи
Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по икономика.
или
Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование, както и следдипломна квалификация по икономика.
4. ОДИТ
1. Естество на служебните задължения
По принцип задачата на администраторите в сферата на одита е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган.
Назначените на тази степен лица работят в области като финансов одит, одит на изпълнението и вътрешен одит. Одиторите предоставят уверения и консултантски услуги във всички оперативни области на Европейския съюз с цел подобряване на стопанисването и управлението. Това може да включва работа в 27-те държави-членки, както и в трети държави.
Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:
— |
външен одит, финансови одити и проверка на доброто финансово управление, включително изпълнение и докладване; |
— |
външен контрол и проверки, подобряване на системите за контрол; |
— |
вътрешен одит, помощ, свързана с методите, консултации и обучения; |
— |
координиране и консултации между службите по въпроси на одита; |
— |
информация и консултации по въпросите на одита. |
2. Квалификации и дипломи
Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на завършено университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома, която е свързана с естеството на задълженията, или професионално обучение/професионална квалификация на еквивалентно ниво, която е свързана с естеството на задълженията.
Моля отбележете, че може да ви бъде поискан официален документ за удостоверяване на изучаваните дисциплини, за да може конкурсната комисия по-лесно да прецени доколко дипломите съответстват на естеството на задълженията.
5. ИНФОРМАЦИОННИ И КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ (ICT)
1. Естество на служебните задължения
По принцип задачата на администраторите в сферата на информационните и комуникационните технологии е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган. По-специално, те определят, изпълняват, проследяват и управляват стратегията, политиките, процедурите, системите/инфраструктурите и проектите, свързани с ICT. Те предоставят също така експертен опит в сферата на информационната поддръжка и управлението на договорите, свързани с информационните технологии.
Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:
— |
управление на проекти и процеси; |
— |
проследяване, анализ и управление на продукти и процеси, свързани с информационните технологии, в тясно сътрудничество с вътрешни и външни заинтересовани страни; |
— |
технически анализ и консултации, включително помощ за екипа, работещ по даден проект; |
— |
координиране и консултации между службите; |
— |
управление на договорите и изпълнение на бюджета; |
— |
управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване. |
2. Квалификации и дипломи
Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по информационни и комуникационни технологии.
или
Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование, както и следдипломна квалификация по информационни и комуникационни технологии.